Επείγουσα ενημέρωση για ζητήματα που αφορούν την από 14-5-2012 εφαρμογή της «μετενέργειας» της αντεργατικής ΠΥΣ ν.6/2012.

Τι ισχύει για την άδεια ληφθείσα και το επίδομα αδείας

Πώς υπολογίζεται η άδεια και το επίδομα αδείας σε εργαζόμενους με κυμαινόμενες αποδοχές:

Σε ποια πρόσωπα μπορεί να μην χορηγηθεί άδεια και επίδομα αδείας:

Ποιες αποδοχές δεν θεωρούνται τακτικές και δεν υπολογίζονται στο επίδομα αδείας (όπως και στην άδεια ληφθείσα):

Χορήγηση Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ.) από 01/01/2012.

Τι ισχύει για την ξαφνική, απροειδοποίητη αποχώρηση μισθωτού:

Σύνδρομο νεκρού κτιρίου (sick building syndrome)

Λογιστικό σχέδιο μισθοδοσίας: 60.00 Αμοιβές έμμισθου προσωπικού, 60.01 Αμοιβές ημερομίσθιου προσωπικού, 60.03 Εργοδοτικές εισφορές και επιβαρύνσεις έμμισθου προσωπικού, 60.04 Εργοδοτικές εισφορές και επιβαρύνσεις ημερομίσθιου προσωπικού….

Χρονικά όρια βραχείας ασθένειας: