- Φίλτρα Προχωρημένης Αναζήτησης
2008
Σε έναν εργαζόμενο είχατε αντιστοιχίσει κάποια εξωτερικά επιδόματα, που του τα δίνατε κάθε μήνα. Τώρα τον απολύετε, και υπολογίζετε την αποζημίωση απόλυσης. Το πρόγραμμα σας εμφανίζει τα επιδόματα αυτά…
2008
Υπολογίζετε την Αποζημίωση Απόλυσης για έναν εργαζόμενο και το πρόγραμμα εμφανίζει ως αποζημίωση τεράστια ποσά καθώς και πολλές ημέρες (που εκφράζουν μισθούς) αποζημίωσης. Θα πρέπει να δείτε αν η…
2008
Έχετε δύο εργαζόμενους με την ίδια ημερομηνία πρόσληψης. Όταν υπολογίζετε το επίδομα αδείας ή την άδεια ληφθείσα το πρόγραμμα δίνει στον έναν εργαζόμενο περισσότερη άδεια από ότι στον άλλον….
2008
Πώς μπορείτε να «περάσετε» έναν εργαζόμενο ώστε το πρόγραμμα να υπολογίζει αυτόματα τις νυχτερινές του ώρες καθώς και τις Κυριακές που εργάζεται; Θα μεταβείτε στην Διαχείριση Εργαζομένων > Ταμπελάκι…
2008
Πώς λειτουργούν τα ασφαλιστικά πλαφόν των ταμείων σε σχέση με τις εκάστοτε μισθοδοτούμενες ημέρες που βάζετε στην Μισθοδοσία Περιόδου; Τα πλαφόν των ασφαλιστικών ταμείων λειτουργούν πάντα σε αναλογία με…
2008
Έχετε έναν εργαζόμενο με το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης. Μέσα στον ίδιο μήνα ο εργαζόμενος αλλάζει καθεστώς σε μερική απασχόληση. Πώς θα το παρακολουθήσετε στο πρόγραμμα; ! Προσοχή: Δεν…
2008
Υπολογίζετε μία μισθοδοσία με Τακτικές Αποδοχές όπου τοποθετείτε λιγότερες μισθοδοτούμενες ημέρες από τις πλήρεις (λιγότερες από 25 ημέρες, διότι ενδεχομένως σε αυτόν τον μήνα ο εργαζόμενός σας εργάστηκε λιγότερες…
2008
Έχετε έναν εργαζόμενο με το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης. Από τον επόμενο μήνα ο εργαζόμενος αλλάζει καθεστώς σε μερική απασχόληση. Πώς θα το παρακολουθήσετε στο πρόγραμμα; Καταρχάς οι αλλαγές…
2008
Σε έναν εργαζόμενο δίνετε κάθε μήνα ένα πριμ και το τοποθετείτε στην μισθοδοσία περιόδου στο πεδίο Πριμ. Στο εύρος των ημερομηνιών βάζετε τις ημερομηνίες του κάθε μήνα. Το πρόγραμμα…
2008
Θέλετε να τρέξετε την Άδεια Ληφθείσα. Δεν συμφωνείτε όμως με τις ημέρες που εμφανίζει το πρόγραμμα. Έχετε βάλει και ημερομηνία αποχώρησης στον εργαζόμενο, πχ στις 17/10/2008. Τι θα πρέπει…