Υπολογίζετε μία μισθοδοσία με Τακτικές Αποδοχές όπου τοποθετείτε λιγότερες μισθοδοτούμενες ημέρες από τις πλήρεις (λιγότερες από 25 ημέρες, διότι ενδεχομένως σε αυτόν τον μήνα ο εργαζόμενός σας εργάστηκε λιγότερες ημέρες). Στην ίδια μισθοδοσία επιθυμείτε να καταχωρήσετε και κάποιο πριμ με αναδρομική ισχύ. Το πρόγραμμα θα σας εμφανίσει την ερώτηση: «Ο μήνας δεν είναι πλήρης. Θα καταχωρήσετε άδεια ληφθείσα;»
Αυτό το μήνυμα σας προστατεύει απ’ το να περάσετε το πριμ σε μισθοδοσία μειωμένων ημερών (λιγότερες από τις πλήρεις). Αν καταχωρήσετε την Άδεια Ληφθείσα για τις ημέρες που υπολείπονται, τότε θα συμπληρώσετε τις πλήρεις ασφαλιστικές και μισθοδοτούμενες ημέρες.
Αν ξεχάσετε να δώσετε την Άδεια Ληφθείσα του εργαζόμενου σας τότε δεν θα ληφθούν υπ’όψιν οι μέρες αυτές στην αναλογία τους για τον υπολογισμό του πριμ και κατ’επέκταση και των εισφορών του ΙΚΑ. Αν λοιπόν πρέπει να υπολογιστεί η Άδεια Ληφθείσα και λησμονηθεί, αυτό το μήνυμα σας υπενθυμίζει να την καταχωρήσετε.