Ένας εργαζόμενος συνταξιοδοτείται και θα πρέπει να του δώσετε την αποζημίωση απόλυσής του. Επίσης θα πρέπει να του καταβάλλετε την μισή αποζημίωση απόλυσης.
Πώς θα το χειριστείτε στο πρόγραμμα;

Στην Διαχείριση Εργαζομένου στο πεδίο Ημερομηνία Αποχώρησης θα πρέπει να βάλετε την σχετική ημερομηνία. Στη συνέχεια θα πάτε στην Μισθοδοσία Περιόδου και θα επιλέξετε τον συνταξιοδοτούμενό σας. Το πρόγραμμα θα σας εμφανίσει την ερώτηση: «Υπήρξε προειδοποίηση;». Θα απαντήσετε Ναι ώστε το πρόγραμμα να σας υπολογίσει την μισή αποζημίωση.
Αν ο συνταξιοδοτούμενος δικαιούται να λαμβάνει το 40% της αποζημίωσης τότε θα πρέπει να τοποθετήσετε εσείς το ποσό αυτό. Θα «τρέξετε» μία κανονική αποζημίωση απόλυσης (απαντώντας στο μήνυμα «Υπήρξε προειδοποίηση»- Όχι), ώστε το πρόγραμμα να σας εμφανίσει το ύψος της αποζημίωσης πάνω στο οποίο και εσείς θα υπολογίσετε το 40%.
Δηλαδή το πρόγραμμα θα σας εμφανίσει στο πεδίο Ημέρες /Μήνες Αποζημ. τον αριθμό των μισθών που δικαιούται ο εργαζόμενος ως αποζημίωση απόλυσης. Αυτόν τον αριθμό θα τον πολλαπλασιάσετε με το 40%. Αν για παράδειγμα το πρόγραμμα σας δώσει 5 μισθούς για το 100% της αποζημίωσης, εσείς θα τοποθετήσετε το 40% * 5 = 2.
Το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί στους -2- μισθούς.