Την προϋπηρεσία του εργαζόμενου για την άδειά του από πού την λαμβάνει το πρόγραμμα;
Την λαμβάνει από την ημερομηνία πρόσληψης σε σχέση με την τρέχουσα ημερομηνία, την Γενική προϋπηρεσία (tab Εργασιακά) και όχι από τα ένσημα στην Συνολική προϋπηρεσία και του κλάδου.
Παράδειγμα:
Εργαζόμενος προσελήφθη στις 01/01/2008. Την ίδια ημερομηνία έχετε βάλει στην έναρξη της Σύμβασης. Τρέχουσα ημερομηνία είναι 01/05/2012 δηλαδή συνολική προϋπηρεσία του εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη 4 χρόνια και 4 μήνες, δηλαδή 1300 ένσημα (4*300=1200 + 4 μήνες *25=100).
Αν τώρα του αλλάξετε την ημερομηνία έναρξης σύμβασης, πχ την κάνετε 01/01/2012, τότε η Συνολική προϋπηρεσία θα αλλάξει (όχι όμως και η Προϋπηρεσία εταιρίας που είναι απογραφικό πεδίο). Άρα το κλιμάκιο της σύμβασης θα αλλάξει. Όσον αφορά όμως το δικαίωμα των αδειών λόγω παλαιότητας στον ίδιο εργοδότη, αυτό δεν θα αλλάξει, αφού το «βλέπει» από την ημερομηνία πρόσληψης σε σχέση με την τρέχουσα ημερομηνία συν την τυχόν Γενική προϋπηρεσία.