Έχετε εργαζόμενο με επιδότηση ΟΑΕΔ. Όμως σε κάποιον τύπο αποδοχών το ποσό των επιδοτούμενων είναι μεγαλύτερο από τις εισφορές. Πώς αιτιολογείται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;
Υπάρχει περίπτωση να έχετε τρέξει και άδεια ληφθείσα στον μήνα αυτό. Τα σωστά βήματα είναι να τρέχετε πρώτα την άδεια ληφθείσα και μετά τις τακτικές αποδοχές.

Παράδειγμα, αποδοχές εργαζόμενου 1400€, επιδότηση σε εισφορές εργοδότη 31% , στο 100% με πλαφόν τα 1300€.

Μπαίνει στην επιδότηση από 8/12/2099 και έχει πάρει άδεια από 1/12/2099 έως 7/12/2099 , σύνολο 6 πληρωτέες ημέρες.

Βλέπετε στις τακτικές ότι έχει φέρει 14 επιδοτούμενες ημέρες και 5 μη επιδοτούμενες. Στις 14 επιδοτούμενες οι αποδοχές είναι 784€, οι εισφορές 784€ * 31% = 243,04€ , και το ποσό της επιδότησης είναι : Από 8/12 που μπαίνει στο πρόγραμμα μέχρι τις 31/12 είναι 19 πληρωτέες.
1300€ *19/25 = 988€, και 988€ *31% = 306,28€. Δηλαδή το ποσό της επιδότησης είναι 306,28€ και οι εισφορές είναι 243,04€ (παράδοξο).

Αν τώρα τρέξετε πρώτα την άδεια και μετά τις τακτικές:
Στην άδεια παρ’ ότι το διάστημα είναι από 1/12 έως 7/12 και μπήκε στην επιδότηση 8/12, θα υπολογίσει ποσό επιδότησης στην ΑΠΔ, στην αναλογία αυτών των ημερών. Δηλαδή γενικά θα επιδοτηθεί για 19 ημέρες (από 8/12 έως 31/12) και θα είναι ως εξής:
1300€ * 6/25 * 31% *100% = 96,72€. Και: Τακτικές: Υπολείπονται 13 επιδοτούμενες με 1300€ * 13/25 * 31% *100% = 209,56 € με κανονικές κρατήσεις 1400 * 13/25 * 31% = 225,68 € (οπότε οι κανονικές κρατήσεις είναι περισσότερες από τις επιδοτούμενες).
Σύνολο επιδοτήσεων : 96,72€ + 209,56 € = 306,28 € ( το σύνολο της επιδότησης στις 19 ημέρες).