Έγκυος εργαζόμενη παραιτείται από την εταιρία σας. Υπολογίζετε το δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα, και το πρόγραμμα σας εμφανίζει το πλήρες δώρο και όχι την αναλογία του. Γιατί γίνεται αυτό;
Θα πάτε στην μισθοδοσία που είχατε περάσει την εγκυμοσύνη της εργαζόμενης. Στον πίνακα με τις ασθένειες, (στο ταμπελάκι Ημερολόγιο/ Ασθένεια) στο κάτω μέρος της οθόνης, στο πεδίο Εγκυμοσύνη θα σας εμφανίζεται ένας αριθμός ημερών. Αυτόν το αριθμό των ημερών τον είχατε τοποθετήσατε τότε (που δεν γνωρίζατε ότι η εργαζόμενη θα παραιτηθεί) προκειμένου το πρόγραμμα να υπολογίσει όλο το δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα που δικαιούται η εγκυμονούσα . Τώρα που η εργαζόμενη σας παραιτείται, θα πρέπει να πάρει την αναλογία του δώρου Χριστουγέννων ή Πάσχα μέχρι την ημερομηνία αποχώρησής της, και όχι όλο το δώρο (Τώρα το πρόγραμμα θα σας δώσει όλο το δώρο διότι «βλέπει» αυτές τις ημέρες που έχετε βάλει στην ασθένεια).
Θα πρέπει λοιπόν από την μισθοδοσία που είχατε περάσει την εγκυμοσύνη, να σβήσετε τον αριθμό των ημερών από το πεδίο “Εγκυμοσύνη”, ώστε το πρόγραμμα να σας υπολογίσει την αναλογία του δώρου και όχι ολόκληρο.