Έχετε ωρομίσθιο με μερική απασχόληση – κάποιες ημέρες και κάποιες ώρες- που έλειψε κάποιες ώρες σε κάποιον μήνα. Πώς θα υπολογιστεί το Δώρο Πάσχα; Πώς θα υπολογιστούν οι ώρες που θα εμφανιστούν στο Δώρο; Πώς θα αφαιρεθούν αυτές οι ώρες από τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα;
Π.χ. ωράριο ωρομισθίου: -2- φορές την εβδομάδα, Δευτέρα 5-9, 4 ώρες, και Πέμπτη 5-8, 3 ώρες. Παίρνει μικτά 12€ την ώρα όπως το έχετε ορίσει στο ιστορικό, εξέλιξη αποδοχών.

Κάνετε κινήσεις Γενάρη – Φεβρουάριο – Μάρτιο και Απρίλιο. Έστω ότι δεν έλειψε καμία ώρα.

Γενάρης: 9 πληρωτέες (όσες και φυσικές), και 32 ώρες (οι ώρες επί τις ημέρες) αποδοχές: 32*12= 384€.
Φεβρουάριος: 8 πληρωτέες, 28 ώρες και αποδοχές 12*28= 336€.
Μάρτιος: 9 πληρωτέες, 31 ώρες, αποδοχές: 9*31= 372€
Απρίλιος: 8 πληρωτέες 28 ώρες, αποδοχές 336€.

Δώρο Πάσχα: 15,256 ώρες, 4,359 πληρωτέες ημέρες και 15,256*12= 183,07€, και με το 0,04166 είναι 190,70€.

Είναι:
Μέσο Ημερομίσθιο: Σύνολο αποδοχών / σύνολο ημερών που δούλεψε στο διάστημα αυτό.
Είναι: (384+336+372+336) / (9+8+9+8) = 1428/34 = 42€ την ημέρα.

Μέσο ωρομίσθιο: σύνολο αποδοχών / σύνολο ωρών =
= (384+336+372+336)/ (32+28+31+28) = 1428/119 = 12€.

Αναγωγή των ημερών στις 30 ή 31 ανάλογα τι έχει ο μήνας, με γνώμονα τις 26 πληρωτέες (ο μέσος όρος πληρωτέων ημερών για έναν ημερομίσθιο και ωρομίσθιο):

1ος: 31*9/26 = 10,730
2ος: 28*8/26 = 8,86153
3ος: 31*9/26 = 10,73077
4ος: 30*8/26 = 9,2307

Σύνολο ημερών: 10,730+8,861+10,73+9,23 = 39,31

Στις 120 ημέρες είναι 12,5 άρα στις 39,31 είναι:
12,5 * 39,31/120 = 4,359 (περίπου).

Πώς υπολογίστηκαν οι 15,256 ώρες στο δώρο Πάσχα: Ο εργαζόμενος δουλεύει για -2- ημέρες -7- ώρες, άρα οι μέσες ώρες την εργάσιμη του εβδομάδα που είναι μόνο οι -2- ημέρες θα είναι: 7/2= 3,5.
Και: 4,359*3,5=15,256 ώρες.

Αν έλλειπε κάποιες ώρες σε εκείνον τον μήνα θα άλλαζε ο αριθμός των ωρών και θα άλλαζε το μέσο ημερομίσθιο. Οι ημέρες του δώρου θα παρέμεναν ίδιες, θα άλλαζε όμως το μέσο ωρομίσθιο, οι ώρες στο δώρο και οι αποδοχές του δώρου.