Έχετε έναν Ωρομίσθιο που τον έχετε με Τεκμαρτά, με μία Ασφαλιστική κλάση ή με το ποσό των Τεκμαρτών στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών. Πώς θα υπολογιστούν οι εισφορές του κατά την μισθοδοσία;
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ- ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ:
Αν την κλάση την έχετε βάλει στο ταμπελάκι Εργασιακά στο πεδίο Ασφ/τικη κλάση τότε στην Μισθοδοσία οι εισφορές θα είναι ως εξής:
Έστω ότι το ωρομίσθιό του (είτε από την σύμβαση είτε από το ιστορικό) είναι 10€ την ώρα, και η κλάση του είναι 51 € .
!! Προσοχή, οι κλάσεις εδώ πάντα αναφέρονται σε τεκμαρτό ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, και ΟΧΙ Ωρομίσθιο. Επίσης αναφέρεται πάντα σε πλήρες ωράριο, 8ωρο (6,667), ακόμα κι αν ο εργαζόμενος δουλεύει με Μερική Απασχόληση.
Το πρόγραμμα όμως τώρα θα διαιρέσει το τεκμαρτό ημερομίσθιο με το 6,667 , για να βρει το τεκμαρτό Ωρομίσθιο. Είναι:
Το ταμείο του έχει συντελεστές 16% στον εργαζόμενο και 21,06% στον εργοδότη.
Τρέχετε την μισθοδοσία που έχει π.χ. 176 ώρες και 22 ασφαλίσιμες ημέρες (ΔΕΝ υπάρχει αναλογία Σαββάτου στους Ωρομισθίους). Θα είναι: Αποδοχές 176 * 10€ = 1760€, και οι κρατήσεις θα υπολογιστούν στο εξής ποσό:
51€ ( τεκμαρτό Ημερομίσθιο) * 22 ημέρες  = 1122 €. Αυτό θα εμφανιστεί στην ΑΠΔ. Ο φόρος θα υπολογιστεί στα 1760,00€, και αυτό θα εμφανιστεί στην Οριστική, Προσωρινή και Λογιστικό άρθρο.

Σημειώνεται ότι αν εκ παραδρομής βάλετε τεκμαρτό και στο Ιστορικό, αλλά βάλετε και Ασφαλιστική Κλάση τότε «υπερτερεί» η Ασφαλιστική κλάση των δύο, και με αυτήν θα υπολογιστούν οι εισφορές.
Επίσης στην καρτέλα του εργαζόμενου στο ταμπελάκι Εργασιακά θα πρέπει να τον έχετε δηλώσει ως Τεκμαρτό.