ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ΑΡΙΘ. 2190 ΦΕΚ 28/ 03.03.1994
Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης. Α’ 28.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
Γενικές διατάξεις

΄Αρθρο 1
Πλήρωση θέσεων – Αρμόδια όργανα Δημόσιος τομέας

1. Η πλήρωση ιδρυόμενων ή υφιστάμενων θέσεων, ο αριθμός, οι κατηγορίες και οι κλάδοι ή ειδικότητες των προσλαμβανομένων αποφασίζονται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και κανονισμούς, από τα αρμόδια όργανα της Κυβερνήσεως, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και από τις διοικήσεις των νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου, σε όσες περιπτώσεις δεν προαπαιτείται εγκριτική απόφαση υπουργών ή του Πρωθυπουργού ή του Υπουργικού Συμβουλίου. Η πλήρωση των θέσεων που αποφασίζεται κατά την παρούσα παράγραφο υπάγεται στην αρμοδιότητα του Α.Σ.Ε.Π., με επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 14 του παρόντος.

2. `Όπου στις κείμενες διατάξεις γίνεται γενική αναφορά στο δημόσιο τομέα, νοούνται για την εφαρμογή των διατάξεων των κεφαλαίων Β` και Γ` οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου.

3. Σε κάθε περίπτωση εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου, επιφυλασσομένων των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρου 21, ισχύουν οι προϋποθέσεις και τα όρια ηλικίας διορισμού ή πρόσληψης, τα οποία προβλέπονται από τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές ή ειδικές διατάξεις και κανονισμούς.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

΄Αρθρο 2
Σύσταση Ανώτατου ΣυμβουλίουΕπιλογής Προσωπικού

1. Συνιστάται Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το οποίο λειτουργεί ως ανεξάρτητη αρχή. Το Α.Σ.Ε.Π. δεν υπόκειται σε έλεγχο από κυβερνητικά όργανα ή άλλη διοικητική αρχή και οι πράξεις του δεν υπόκεινται σε ιεραρχικό έλεγχο ούτε από άποψη νομιμότητας, εκτός από εκείνες που αφορούν το κατά το άρθρο 7 προσωπικό. Το Α.Σ.Ε.Π. υπάγεται στον Υπουργό Προεδρίας της Κυβέρνησης

2. Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού έχει ως αποκλειστική αποστολή την εφαρμογή των νόμων και κανονισμών που διέπουν την επιλογή των διοριστέων στις δημόσιες υπηρεσίες, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και στα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου, όπως ειδικότερα ορίζεται στις επι μέρους διατάξεις αυτού.

΄Αρθρο 3
Αρμοδιότητες

1. Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) προκηρύσσει την πλήρωση θέσεων ή την πρόσληψη προσωπικού που αποφασίζεται κατά το άρθρο 1 του παρόντος νόμου, συγκροτεί τις απαιτούμενες επιτροπές και ασκεί όλες τις προβλεπόμενες αρμοδιότητες για την ολοκλήρωση των διαδικασιών διαγωνισμών ή επιλογών έως τον καθορισμό των διοριστέων, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, ανεξάρτητα από την ιδιότητά τους ως τακτικών ή μόνιμων υπαλλήλων ή συμβασιούχων εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

2. Αν για την πλήρωση θέσεων, το διορισμό ή την πρόσληψη προσωπικού απαιτείται, κατά τις κείμενες διατάξεις, προγραμματισμός, έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου, του Πρωθυπουργού ή του οικείου Υπουργού, το Α.Σ.Ε.Π. δεν προβαίνει στην αντίστοιχη προκήρυξη, εφόσον δεν διαπιστώσει τη συνδρομή της απαιτούμενης προϋπόθεσης.

3. Το Α.Σ.Ε.Π., εάν διαπιστώσει ότι έγκριση ή απόφαση για προσλήψεις προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου παραβιάζει στο σύνολό της ή κατά ένα μέρος της τους περιορισμούς του άρθρου 103 παρ. 2 και 3 του Συντάγματος, εκφέρει τη γνώμη του προς το όργανο που ενέκρινε ή αποφάσισε τις προσλήψεις, εισηγείται αντίστοιχη τροποποίηση και τη γνωστοποιεί σε κάθε περίπτωση στον Πρωθυπουργό και στη Βουλή δια του Προέδρου της.

4. Για την εφαρμογή των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου, κοινοποιείται στο Α.Σ.Ε.Π. κάθε πράξη ή απόφαση έγκρισης ή προγραμματισμού πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή έγκρισης σύναψης συμβάσεων έργου με φυσικά πρόσωπα.

΄Αρθρο 4
Συγκρότηση

1. “Το Α.Σ.Ε.Π. συγκροτείται από είκοσι οκτώ (28) μέλη με την ακόλουθηδιαβάθμιση:
Πρόεδρος
Αντιπρόεδροι (θέσεις τρεις)
Σύμβουλοι (θέσεις είκοσι τέσσερις)”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.7 του άρθρου 1 Ν.2349/1995(ΦΕΚ 224 Α`) και αντικαταστάθηκε  με το άρθρο 20 παρ.1 τουΝ.2738/1999 (ΦΕΚ 180 Α`) και  με το άρθρο 16 του ν.3146/2003(ΦΕΚ 125 Α`),αντικαταστάθηκε πάλι με την παρ.1 άρθρου έκτουΝ.3839/2010 (ΦΕΚ Α 51/29.3.2010).

2. Σύμβουλοι διορίζονται πρόσωπα εγνωσμένου κύρους και επαγγελματικής επάρκειας, ιδία δε πρόσωπα, τα οποία είναι ή έχουν διατελέσει ανώτεροι ή ανώτατοι κρατικοί λειτουργοί ή υπάλληλοι, καθηγητές ή αναπληρωτές καθηγητές Α.Ε.Ι, ή ανώτατα στελέχη δημοσίων οργανισμών και επιχειρήσεων ή νομικών προσώπων της παρ.1 του άρθρου 14. Η ιδιότητα του συνταξιούχου δεν αποτελεί κώλυμα διορισμού και λήψεως πλήρων αποδοχών. Σύμβουλος και πρόεδρος ή αντιπρόεδρος δεν μπορεί να διορισθεί ούτε να υπηρετεί πρόσωπο που έχει συμπληρώσει το 70ό ή 75ο, αντίστοιχα, έτος της ηλικίας του. Η θητεία του προέδρου, του αντιπροέδρου και των μελών του Α.Σ.Ε.Π. είναι εξαετής. Μέχρι πέντε (5) μέλη του Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να διορίζονται από “ανώτατους δικαστικούς λειτουργούς,” καθηγητές Α.Ε.Ι.και ανώτατους κρατικούς λειτουργούςκαι υπαλλήλους εν ενεργεία μεδιατήρηση και των δύο θέσεων επί μία τριετία και επιλογή μεταξύ των δύομε τη λήξη της τριετίας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2198/1994 (ΦΕΚ Α 43)
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 8 παρ.9 Ν.2225/1994 (Α` 121).Στους ανωτέρω καταβάλλεται το ήμισυ (1/2) των πλήρων μηνιαίων αποδοχών μετά των τακτικών επιδομάτων της θέσεως που διατηρούν.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.5 τουάρθρου 1 του Ν.2349/1995 (Α 224)
Η θητεία των μελών του Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να ανανεώνεται επί χρόνο πλήρους ή μη θητείας: α) των μεν Συμβούλων, με κοινή απόφαση των Προέδρου και Αντιπροέδρου του Α.Σ.Ε.Π., β) των δε δύο τελευταίων, με απόφαση της μείζονος ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π.. Για τις ανανεώσεις αυτές εκδίδονται προεδρικά διατάγματα με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών,Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 άρθρ.4Ν.2527/1997 Α 206.

Ο αριθμός των μελών του Α.Σ.Ε.Π. τα οποία κατά το χρόνο διορισμού τους έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ένα δεύτερο (1/2) του συνολικού αριθμού των μελών του Συμβουλίου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τηνπαρ.1 άρθρου 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

3. Οι σύμβουλοι επιλέγονται από την ολομέλεια του Συμβουλίου, μετά από δημόσια ανακοίνωση για υποβολή υποψηφιοτήτων. Η ανακοίνωση γίνεται εγκαίρως πριν την επικείμενη, λόγω ορίου ηλικίας ή λήξεως της θητείας, αποχώρηση συμβούλου ή συμβούλων. Οι αποχωρούντες σύμβουλοι ή σύμβουλος μετέχουν στην ολομέλεια για την επιλογή νέου ή νέων συμβούλων. Αν η θέση συμβούλου κενωθεί λόγω παραιτήσεως ή θανάτου, η επιλογή γίνεται από τα λοιπά μέλη με την απαρτία της ολομέλειας που θα προβλέπει η κατά την παρ. 2 του άρθρου 6 απόφαση. Ο επιλεγόμενος διορίζεται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης.
“Εάν ο επιλεγόμενος από την Ολομέλεια του Συμβουλίου κατά τα οριζόμενα στις προηγούμενες διατάξεις της παρούσας παραγράφου είναι εν ενεργεία υπάλληλος ή λειτουργός της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, η πλήρωση της αντίστοιχης θέσης γίνεται με ανάθεση καθηκόντων για χρόνο ίσο με μία θητεία. Η ανάθεση γίνεται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του οικείου Υπουργού. Ο χρόνος ασκήσεως καθηκόντων μέλους του Α.Σ.Ε.Π. θεωρείται για κάθε συνέπεια ότι διανύεται στη θέση της υπηρεσίας από την οποία προέρχονται. Κατά τη διάρκεια της θητείας τους λαμβάνουν μόνο τις αποδοχές που καθορίζονται σύμφωνα με την παράγραφο 6 του παρόντος άρθρου. Όπου από τις οικείες διατάξεις απαιτείται αξιολόγηση για την εξέλιξή τους στην υπηρεσία από την οποία προέρχονται, αυτή γίνεται με έκθεση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π.. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, μετά από γνώμη της Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π., ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες και κάθε συναφές θέμα για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με τηνπαρ.1 άρθρου 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.1 άρθρ.5 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

4. Ο Πρόεδρος και οι Αντιπρόεδροι εκλέγονται από την Ολομέλεια για μια πλήρη ή μέχρι του επιτρεπόμενου ορίου ηλικίας θητεία. Η Ολομέλεια εκλέγει τον Πρόεδρο από τα μέλη του Συμβουλίου που έχουν διατελέσει δικαστικοί λειτουργοί, έναν εκ των Αντιπροέδρων από τα μέλη που έχουν διατελέσει δικαστικοί λειτουργοί και έναν από τα υπόλοιπα μέλη του Συμβουλίου. Η εκλογή Προέδρου ή Αντιπροέδρου γίνεται πριν τη λόγω ορίου ηλικίας ή λήξεως της θητείας αποχώρηση του Προέδρου ή Αντιπροέδρου. Ο αποχωρών Πρόεδρος ή Αντιπρόεδρος μετέχει στην Ολομέλεια για την εκλογή νέου Προέδρου ή Αντιπροέδρου. Οι τοποθετήσεις στις θέσεις του Προέδρου και των Αντιπροέδρων γίνονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1άρθρου 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.1 άρθρ.5 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

5. Με κανονιστική απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, που εκδίδεται μετά από πρόταση της ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π. και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζεται η διαδικασία υποψηφιότητας και εκλογής και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των προηγούμενων παραγράφων 3 και 4).
Σημ.: όπως ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.1 άρθρ.5 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

6. Τα μέλη του Συμβουλίου είναι ανώτατοι κρατικοί λειτουργοί αποκλειστικής απασχόλησης, “με την επιφύλαξη της διάταξης τουπροτελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του παρόντος άρθρου”. Οι αποδοχές τουςκαθορίζονται “με κανονιστικές αποφάσεις” των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών, κατ` αντιστοιχία των αποδοχών του προέδρου, αντιπροέδρου και συμβούλου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Για τα λοιπά θέματα υπηρεσιακής κατάστασης των μελών του Συμβουλίου εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τον πρόεδρο, αντιπρόεδρο και συμβούλους, αντίστοιχα, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. `Όπου στις διατάξεις αυτές αναφέρεται ο Υπουργός Οικονομικών, για την εφαρμογή του παρόντος και μόνο, νοείται ο Υπουργός Προεδρίας της Κυβέρνησης και όπου αναφέρεται ο πρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, νοείται ο πρόεδρος του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ. 2 του άρθρου 64 του Ν. 2214/1994 (ΦΕΚ Α 75)
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 8 παρ. 9εδάφιο δεύτερο του Ν. 2225/1994 (Α` 121).

7. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, πρόεδρος, αντιπρόεδρος και μέλη του Συμβουλίου διορίζονται πρόσωπα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 2 με την ακόλουθη διαδικασία: Πρώτον, μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου ο Υπουργός Προεδρίας της Κυβέρνησης υποβάλλει στη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής ενιαία πρόταση για τον πρόεδρο και αντιπρόεδρο του Συμβουλίου. Για την έγκριση της ενιαίας πρότασης από τη Διάσκεψη απαιτείται πλειοψηφία 4/5. Εάν δεν υπάρξει αυτή, η πλειοψηφία, ο Υπουργός υποβάλλει μέσα σε, οκτώ (8) ημέρες από τη γνωστοποίηση της σχετικής απόφασης της Διάσκεψης νέα ενιαία πρόταση, για την έγκριση της οποίας αρκεί απλή πλειοψηφία. Μετά την έγκριση της πρότασης οι προτεινόμενοι διορίζονται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Δεύτερον, μέσα σε δέκα (10) ημέρες από το διορισμό τους ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου υποβάλλουν στον Υπουργό Προεδρίας της Κυβέρνησης κοινή πρόταση με, δεκαπέντε (15) τουλάχιστον πρόσωπα. Μεταξύ αυτών ο Υπουργός επιλέγει τα εννέα (9) μέλη, τα οποία διορίζονται με προεδρικό διάταγμα, εκδιδόμενο με πρόταση του ιδίου.

΄Αρθρο 5
Αρμοδιότητες προέδρου – Αναπλήρωση

1. Στον πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π. ανήκει η ευθύνη της, σύμφωνα με το νόμο, τις κανονιστικές και άλλες αποφάσεις της ολομέλειας, λειτουργίας αυτού και ασκεί όλες τις προς τούτο αρμοδιότητες και ιδίως:
α. Παρακολουθεί την εκτέλεση των αποφάσεων και οδηγιών του Α.Σ.Ε.Π. και ενημερώνει την ολομέλεια.
β. Συντονίζει και κατευθύνει τις υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π..
γ. Καλεί, οσάκις κρίνει αναγκαίο, εκπροσώπους των υπηρεσιών και νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 για την παροχή οδηγιών προς τήρηση ενιαίων αρχών στα θέματα αρμοδιότητας του Α.Σ.Ε.Π..
δ. Υποβάλλει στον Πρωθυπουργό και στον Πρόεδρο της Βουλής την κατά το άρθρο 10 ετήσια έκθεση.
ε. Είναι ο διοικητικός προϊστάμενος του προσωπικού του Α.Σ.Ε.Π. και ασκεί την επ` αυτού πειθαρχική εξουσία.

2. Ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον πρόεδρο όταν ελλείπει, απουσιάζει ή κωλύεται. Αν και ο αντιπρόεδρος ελλείπει, απουσιάζει ή κωλύεται, καθήκοντα προέδρου ασκεί ο αρχαιότερος των συμβούλων.

3. Ο πρόεδρος του Α.Σ.Ε.Π. με απόφασή του μπορεί να εξουσιοδοτεί συμβούλους – επιθεωρητές ή προϊσταμένους υπηρεσιών του Α.Σ.Ε.Π. να υπογράφουν “με εντολή προέδρου” έγγραφα, εντάλματα πληρωμής ή άλλες πράξεις.

΄Αρθρο 6
Λειτουργία
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2άρθρου 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

1. Οι αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π. κατανέμονται στην Ολομέλεια, σε Ελάσσονες συνθέσεις της Ολομέλειας, σε Τμήματα και σε Μονομελείς συνθέσεις. Η τοποθέτηση των Αντιπροέδρων και των Συμβούλων στις Ελάσσονες συνθέσεις της Ολομέλειας, στα Τμήματα και στις Μονομελείς συνθέσεις γίνεται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π..

2. Στο Α.Σ.Ε.Π. συνιστώνται πέντε (5) τουλάχιστον Τμήματα, καθένα από τα οποία συγκροτείται από τρεις (3) Συμβούλους.

3. Με τον Κανονισμό Λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π. που εκδίδεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης μετά από πρόταση της Ολομέλειας και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως καθορίζεται κάθε ζήτημα σχετικό με τη συγκρότηση των Τμημάτων, της Ολομέλειας και των Ελασσόνων συνθέσεών της, ο τρόπος λήψεως των αποφάσεων και τήρησης των πρακτικών, τα ζητήματα της απαρτίας τους και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.
Με τον ίδιο Κανονισμό κατανέμονται οι αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π. στην Ολομέλεια, στις Ελάσσονες συνθέσεις της, στα Τμήματα και στις Μονομελείς συνθέσεις και μπορεί να συνιστώνται και άλλα Τμήματα και να καθορίζονται οι αρμοδιότητές τους.
Με τον Κανονισμό επίσης, καθορίζεται η αρμοδιότητα των Μονομελών συνθέσεων σχετικά με τις προσλήψεις προσωπικού του άρθρου 21, από τους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος και τους φορείς της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997.
Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη της Ολομέλειας, καθορίζεται η έδρα των Τμημάτων ή και των Μονομελών συνθέσεων. Σε κάθε περίπτωση ο Πρόεδρος του Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να αναθέσει το χειρισμό υποθέσεως σε άλλο Τμήμα από εκείνο στο οποίο υπάγεται, κατά τις διατάξεις του Κανονισμού, προκειμένου να επιτευχθεί ταχύτερη διεκπεραίωση της υπόθεσης ή να αποφευχθεί επιβάρυνση του κατ` αρχήν αρμόδιου Τμήματος.

΄Αρθρο 7
Οργάνωση – Προσωπικό

1. Στο Α.Σ.Ε.Π. λειτουργεί Γραμματεία της οποίας προΐσταται γενικός διευθυντής, που επιλέγεται από την ολομέλεια του Συμβουλίου και διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Η πλήρωση της θέσης του γενικού διευθυντή μπορεί, κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, να γίνει και με μετάταξη Γενικού Διευθυντή του Δημοσίου ή ν.π.δ.δ. που επιλέγεται από την ολομέλεια του Συμβουλίου. Η μετάταξη γίνεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του οικείου υπουργού. Ο διοριζόμενος ή μετατασσόμενος δεν πρέπει να έχει υπερβεί το 60ό έτος της ηλικίας του.

2. Η οργάνωση της Γραμματείας, οι αρμοδιότητες μεταξύ των υπηρεσιών της, ο αριθμός των θέσεων προσωπικού, η κατανομή τους σε κλάδους και ειδικότητες και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζεται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, ύστερα από εισήγηση της ολομέλειας του Συμβουλίου. Ο αριθμός των θέσεων του πάσης φύσεως προσωπικού δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τριάντα (30). Για την αύξηση του αριθμού των θέσεων απαιτείται πρόταση της ολόμέλειας του Συμβουλίου και γίνεται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης.

3. Η κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος πλήρωση των θέσεων διευθυντών και τμηματαρχών γίνεται με μετάταξη υπαλλήλων βαθμού Α` του Δημοσίου, ν.π.δ.δ. ή ο.τ.α. “περιλαμβανομένων και των υπαλλήλων των δικαστηρίων και εισαγγελιών” ή με διορισμό, ύστερα από δημόσια ανακοίνωση για υποβολή υποψηφιοτήτων. Διορισμός γίνεται μόνο στις θέσεις που δεν θα καλυφθούν με μετάταξη. Η επιλογή των διοριζομένων ή μετατασσομένων γίνεται από την ολομέλεια του Συμβουλίου. Ο διορισμός των επιλεγομένων από το Α.Σ.Ε.Π. γίνεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και η μετάταξη με απόφαση του ίδιου και του οικείου υπουργού. Για τη μετάταξη απαιτείται και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας από την οποία ο υπάλληλος μετατάσσεται. Αποκλείονται υποψήφιοι που έχουν υπερβεί, κατ` αντιστοιχία των θέσεων του πρώτου εδαφίου, το 55ο και 50ό έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία της ανακοίνωσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την περ.α` παρ.1 άρθρου 1Ν.2247/1994 (Α 182)

4. Οι λοιπές θέσεις, κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, καλύπτονται με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις της παρ.3,”εφόσον οι διοριζόμενοι ή μετατασσόμενοι δεν έχουν υπερβείτο 45ο έτος της ηλικίας τους” προτιμωμένων αυτών που έχουν εμπειρίαιδίως σε υπηρεσίες του Δημοσίου, των ο.τ.α. και των νομικών προσώπων τηςπαρ.1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου.
Μετάταξη στο Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να ζητήσουν και δικαστικοί υπάλληλοι μετις ίδιες προϋποθέσεις. Με μετάταξη δικαστικών υπαλλήλων δεν μπορεί νακαλυφθούν περισσότερες από δέκα (10) θέσεις.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.6 του άρθρου 1 τουΝ.2349/1995 (Α 224) και με την παρ.3άρθρου 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

5. Το υπηρεσιακό συμβούλιο των υπαλλήλων του Α.Σ.Ε.Π. συγκροτείται με απόφαση του προέδρου από τρεις (3) συμβούλους και δύο (2) αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι ισχύουσες για τα υπηρεσιακά συμβούλια διατάξεις.

6. Στους υπαλλήλους της Γραμματείας του Α.Σ.Ε.Π., στους οποίους περιλαμβάνονται και οι αποσπώμενοι σε αυτήν υπάλληλοι, καταβάλλεται η ειδική πρόσθετη αμοιβή που καθορίζεται με την, κατ` εξουσιοδότηση του δευτέρου εδαφίου της παρ. 6 του άρθρου 5 του ν. 2477/1997, εκδιδόμενη κάθε φορά κοινή υπουργική απόφαση. Σε περίπτωση που οι ανωτέρω υπάλληλοι λαμβάνουν από την υπηρεσία τους ειδικές πρόσθετες απολαβές, υποχρεούνται να επιλέξουν με δήλωσή τους προς το Α.Σ.Ε.Π., που κοινοποιείται και στην υπηρεσία από την οποία είναι αποσπασμένοι, την ειδική πρόσθετη αμοιβή της παρούσας παραγράφου ή τις ειδικές πρόσθετες απολαβές που προβλέπονται στην οργανική τους θέση.

Σημ.: όπως προστέθηκε  με το άρθρο 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

7. Οι υπάλληλοι που αποσπώνται στη Γραμματεία του Α.Σ.Ε.Π. λαμβάνουν από την υπηρεσία τους το μισθό και όλες τις τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές, καθώς και τα είδους τακτικά επιδόματα, όπως και τις ειδικές αποζημιώσεις και απολαβές της οργανικής τους θέσης, που καταβάλλονται παγίως και που εξακολουθούν να καταβάλλονται από την υπηρεσία από την οποία αποσπώνται, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 2470/1997.
Σημ.: όπως προστέθηκε  με το άρθρο 20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

΄Αρθρο 8
Γραφείο Επιθεώρησης

1. Στο Α.Σ.Ε.Π. λειτουργεί Γραφείο Επιθεώρησης, που έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α) Τον έλεγχο της πραγματοποίησης αυθαίρετων διορισμών ή προσλήψεων προσωπικού, που υπάγεται στον παρόντα νόμο.
β) Τον έλεγχο της τήρησης των περιορισμών του νόμου ως προς την επιτρεπόμενη διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού του άρθρου 103 παρ. 2 του Συντάγματος.
γ) Τον έλεγχο της τήρησης των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού για κάλυψη παροδικής φύσεως αναγκών και γενικώς των διατάξεων που ρυθμίζουν την απασχόληση του προσωπικού αυτού.
δ) Τη διενέργεια ερευνών και ελέγχων της τήρησης, από τους οπωσδήποτε και με οποιαδήποτε ιδιότητα μετέχοντες, των διατάξεων και κανονισμών, που διέπουν τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων ή πρόσληψης προσωπικού.
ε) τον έλεγχο της νομιμότητας των διορισμών που διενεργούνται από τους φορείς κατά τις διατάξεις του άρθρου 18.
Ο έλεγχος αυτός διενεργείται υποχρεωτικά σε δείγμα τουλάχιστον δέκα επί τοις εκατό (10%) του συνολικού αριθμού των διοριζομένων ανά φορέα.
Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις διορισμού ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει των οποίων κατατάχθηκε σε σειρά διορισμού, στο χρόνο που ορίζεται στην προκήρυξη, ο διορισμός ανακαλείται υποχρεωτικά, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, εφαρμοζομένων αναλογικώς και των πέντε τελευταίων εδαφίων της παρ. 15 του άρθρου 21 του παρόντος νόμου, όπως προστέθηκαν με την παρ. 7 του άρθρου 5 του Ν.2527/1997
Σημ.: όπως η περ.ε` προστέθηκε με την παρ.3 άρθρ.10Ν.2839/2000,ΦΕΚ Α 196/12.9.2000.Ο έλεγχος της περιπτώσεως α` γίνεται μόνο μετά από ερώτημα του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης ή του οικείου υπουργού ή αρχηγού Κόμματος κατά τον Κανονισμό της Βουλής, με αναφορά των ενδείξεων που τεκμηριώνουν το σχετικό αίτημά τους “είτε αυτεπαγγέλτως” και τωνπεριπτώσεων β` και γ είτε μετά από ερώτημα των ανωτέρω υπουργών είτεαυτεπαγγέλτως. Οι έρευνες και έλεγχοι της περιπτώσεως δ` γίνονται μετάαπό ερώτημα των αυτών ως άνω υπουργών ή αυτεπαγγέλτως ή κατ` αίτησηυποψηφίου. Τον έλεγχο των περιπτώσεων β` και γ δύναται να ζητήσουν ηΑ.Δ.Ε.Δ.Υ. και η Γ.Σ.Ε.Ε. αναφέροντας τις ενδείξεις οι οποίεςτεκμηριώνουν το σχετικό αίτημά τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την περ.β` του άρθρου 1 του Ν.2247/1994 (ΦΕΚ Α 182)

2. Για τη λειτουργία του Γραφείου Επιθεώρησης τοποθετούνται με απόφαση του προέδρου του Α.Σ.Ε.Π. ως επιθεωρητές τρεις από τους συμβούλους αυτού, με ετήσια θητεία δυνάμενη να ανανεώνεται, καθώς και το αναγκαίο διοικητικό προσωπικό. Σε κάθε επιθεωρητή μπορεί να τοποθετείται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π. βοηθός επιθεωρητής από το διοικητικό προσωπικό που υπηρετεί στο Α.Σ.Ε.Π., ο οποίος δύναται να ενεργεί και συγκεκριμένες πράξεις επιθεώρησης κάτ. εξουσιοδότησησυμβούλου-επιθεωρητή.

3. Η έκθεση επιθεώρησης υποβάλλεται στον πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., στον Υπουργό Προεδρίας της Κυβέρνησης και στον οικείο υπουργό. Εφόσον ανακύπτουν ευθύνες κατά συγκεκριμένων οργάνων, η έκθεση διαβιβάζεται και στην οικεία υπηρεσία. Αν το αρμόδιο όργανο ασκήσει πειθαρχική δίωξη, η έκθεση επιθεώρησης επέχει θέση ανακριτικού πορίσματος κατά τις οικείες πειθαρχικές διατάξεις.

4. Οι Επιθεωρητές, κατά την άσκηση του έργου τους, έχουν την ιδιότητα του ανακριτικού υπαλλήλου του άρθρου 33 παρ, 1 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3 άρθρ.4Ν.2527/1997 Α 206.

5. Για τα θέματα που υπάγονται στον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π. δεν έχει αρμοδιότητα το σώμα ελεγκτών δημόσιας διοίκησης.

΄Αρθρο 9
Επικουρική ασφάλιση
Τα μέλη και οι τακτικοί υπάλληλοι του Α.Σ.Ε.Π. υπάγονται ως προς την επικουρική τους ασφάλιση στο Ταμείο Αρωγής Υπαλλήλων Υπουργείου Εξωτερικών και Προεδρίας της Κυβέρνησης. Όσοι προέρχονται από άλλες υπηρεσίες”ή είναι συνταξιούχοι” διατηρούν το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης”και της τυχόν δεύτερης κύριας ασφάλισης” της προηγούμενης υπηρεσίας τους.

“Όσοι μετατάσσονται στο Α.Σ.Ε.Π. από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου υπάγονται ως προς την επικουρική τους ασφάλιση στο Ταμείο Αρωγής Υπαλλήλων Υπουργείου Εξωτερικών και Προεδρίας της Κυβέρνησης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1,3 άρθρ.14Ν.2266/1994,ΦΕΚ Α 218 ,με την παρ.2 του άρθρου 1 τουΝ.2349/1995 (Α 224) και με την παρ.4του άρθρου 15 του Ν.3260/2004 (ΦΕΚ Α΄ 151/6.8.2004).

΄Αρθρο 10
Ετήσια έκθεση

1. Το Α.Σ.Ε.Π. υποβάλλει το Μάρτιο κάθε έτους έκθεση στον Πρωθυπουργό και στον Πρόεδρο της Βουλής για τις εργασίες του, με γενικές και ειδικές παρατηρήσεις στα αντικείμενα της αρμοδιότητάς του και ειδικότερα σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που προσλήφθηκαν κατά το προηγούμενο έτος, των διαδικασιών που ακολουθήθηκαν, τυχόν προβλήματα που διαπιστώθηκαν, την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και το συνολικό τους κόστος και τυχόν προτάσεις.

2. Η έκθεση κοινοποιείται στον Υπουργό Προεδρίας της Κυβέρνησης μετά την υποβολή της στον Πρωθυπουργό και στον Πρόεδρο της Βουλής.

3. Η πρώτη έκθεση υποβάλλεται το Μάρτιο του επόμενου, από την έναρξη λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π., έτους.
Σχετικό:  παρ.6 άρθρ.12 Ν.3051/2002

΄Αρθρο 11
Δαπάνες διαδικασιών πρόσληψης

1. Οι δαπάνες διεξαγωγής των διαδικασιών του παρόντος νόμου για την πλήρωση θέσεων ή πρόσληψη προσωπικού καταβάλλονται από τον προϋπολογισμό του Α.Σ.Ε.Π. και ακολούθως επιμερίζονται με πράξη του προέδρου στις οικείες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα ανάλογα με τον αριθμό του προσωπικού που ζήτησαν να προσλάβουν. Με απόφαση του Υπουργού των Οικονομικών καθορίζονται οι διαδικασίες, τα όργανα και κάθε λεπτομέρεια σχετικά με την απόδοση των δαπανών στο Α.Σ.Ε.Π..
Σχετικό:  υπ`αριθμ. 2020659/26.3-9.4.1996 απόφαση τουΥπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ Β`230), περί καθορισμού διαδικασιών απόδοσης δαπανών στο Α.Σ.Ε.Π.

2. Τον προϋπολογισμό του Α.Σ.Ε.Π. εισηγείται ο Υπουργός Προεδρίας της Κυβέρνησης.

΄Αρθρο 12
Υποχρεώσεις υπηρεσιών – λοιπών φορέων
Οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παραγράφου 1 του άρθρου 14, καθώς και λοιπέςυπηρεσίες και ιδιωτικοί φορείς, οφείλουν να συνεργάζονται με το Α.Σ.Ε.Π. για την παροχήστοιχείων, πληροφοριών ή εγγράφων, τα οποία ζητούνται από το Α.Σ.Ε.Π. για την άσκηση τωναρμοδιοτήτων του και την εκπλήρωση της αποστολής του. Επίσης, το Α.Σ.Ε.Π. μπορεί ναεπικοινωνεί με χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών με τους εν λόγω φορείς,προκειμένου να αναζητά τα ανωτέρω στοιχεία, πληροφορίες, έγγραφα, που βρίσκονται στηνκατοχή των φορέων αυτών, και επικαλούνται ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. οι υποψήφιοι, καθώς και οιεγγεγραμμένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του, σύμφωνα με τα οριζόμενα στιςδιατάξεις του άρθρου 14Α του παρόντος νόμου. Οι φορείς που διαθέτουν τα στοιχεία/ έγγραφααυτά οφείλουν σε κάθε περίπτωση να επιβεβαιώνουν την ακρίβεια και τη γνησιότητά τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 11 παρ.3 Ν.4325/2015,ΦΕΚ Α 47/11.5.2015.

΄Αρθρο 13
Μεταβατικές διατάξεις

1. Η έναρξη λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π. ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, μετά από πρόταση της ολομέλειας του Συμβουλίου. Ο Υπουργός δύναται να ζητήσει την επίσπευση λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π..

2. Τρεις (3) μήνες μετά την έναρξη λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π., όλες οι υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 υπάγονται στις οριζόμενες στα κεφάλαια Α`, Β` και Γ` υποχρεώσεις, περιορισμούς και διαδικασίες. Ο Υπουργός Προεδρίας της Κυβέρνησης δύναται με απόφαση του να ορίσει ημερομηνία μερικής ή συνολικής υπαγωγής νωρίτερα του τριμήνου.

3. Από της συμπληρώσεως τριμήνου από της ενάρξεως λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π. ή από της προγενέστερης ημερομηνίας, που τυχόν ορισθεί με την υπουργική απόφαση της προηγούμενης παραγράφου και για όσες υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα αυτή αφορά, παύει αντιστοίχως η εφαρμογή των διατάξεων που καθορίζουν άλλα όργανα αρμόδια για την προκήρυξη ή ανακοίνωση πλήρωσης θέσεων ή πρόσληψης προσωπικού και τη διενέργεια των λοιπών διαδικασιών.

4. Διαδικασίες πλήρωσης θέσεων ή πρόσληψης προσωπικού, για τις οποίες η σχετική προκήρυξη ή ανακοίνωση είχε γίνει έως την ημερομηνία που ορίζεται στην παρ. 2, ολοκληρώνονται σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά το χρόνο της προκηρύξεως ή ανακοινώσεως.

5. Από του διορισμού των μελών του και μέχρι ην έναρξη λειτουργίας του, το Α.Σ.Ε.Π. εξυπηρετείται από προσωπικό που αποσπάται προσωρινά σ` αυτό σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα η εκκαθάριση των δαπανών του γίνεται από τη Διεύθυνση Οικονομικού του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης σε βάρος των πιστώσεων του προϋπολογισμού του Α.Σ.Ε.Π.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
Σύστημα-προσλήψεων στο δημόσιο τομέα

΄Αρθρο 14
Έκταση εφαρμογής – τρόπος πρόσληψης

1. Στις διατάξεις των κεφαλαίων Α`, Β` και Γ`, όπως ισχύουν, υπάγονται όλοιοι φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται με τις διατάξεις τουάρθρου 1 παρ. 6 του ν. 1256/1982 (ΦΕΚ 65 Α) και τις μεταγενέστερεςσυμπληρώσεις του, πριν από την τροποποίηση του με το άρθρο 51 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α). Στον κατά τα πιο πάνω δημόσιο τομέα και για τηνεφαρμογή των διατάξεων του παρόντος και μόνο υπάγονται επίσης:
α. Η Προεδρία της Δημοκρατίας, ως προς το μόνιμο προσωπικό της.
β. Η Βουλή των Ελλήνων, ως προς το προσωπικό της, σύμφωνα με τα όσα ορίζειο Κανονισμός της.
γ. Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και οιπάσης φύσεως επιχειρήσεις τους.
δ. Οι συνταγματικώς κατοχυρωμένες ή μη Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές.
ε. Οι Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ.), η Κεντρική ΈνωσηΔήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε.) και η Ένωση ΝομαρχιακώνΑυτοδιοικήσεων Ελλάδος (Ε.Ν.Α.Ε.).
στ. Οι Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων, ως προς το προσωπικό με σχέσηεργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Σημ.: όπως η περ.στ΄ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.5 του άρθρου 46 του ν.4456/2017
ζ. Οι τράπεζες στις οποίες ο διορισμός Προέδρου του Διοικητικού ΣυμβουλίουήΔιοικητή υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 49Α του Κανονισμού της Βουλής,καθώς και οι θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες.
η. Τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο Κράτος ήεπιχορηγούνται τακτικώς, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούςπόρους κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους.
θ. Οι δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμοί και ανώνυμες εταιρείες πουπροβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α).

2. Δεν υπάγονται στις διατάξεις των κεφαλαίων Α`, Β` και Γ`:
α. Οι δικαστικοί λειτουργοί, το κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου τουΚράτους και οι ιατροδικαστές.
β. Το εκπαιδευτικό ή διδακτικό προσωπικό των Α.Ε.Ι., των Τ.Ε.Ι. και των μεοποιαδήποτε ονομασία σχολών ή σχολείων ή υπηρεσιών του Δημοσίου, τωνΝ.Π.Δ.Δ., των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμούκαι των νομικών προσώπων που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο.
γ. Το ερευνητικό προσωπικό των ερευνητικών ή και τεχνολογικών κέντρων,ιδρυμάτων και ινστιτούτων
δ. Οι στρατιωτικοί, το μη πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Προστασίας τουΠολίτη (πρώην Δημόσιας Τάξης και πρώην Εμπορικής Ναυτιλίας), το προσωπικότηςΕθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, καθώς και το ειδικό ένστολο προσωπικό τηςδημοτικής αστυνομίας.
ε. Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, του κλάδου εμπειρογνωμόνων, τηςΕιδικής Νομικής Υπηρεσίας, της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας ΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων του Υπουργείου Εξωτερικών και το προσωπικό της εξωτερικήςυπηρεσίας του ίδιου Υπουργείου που προσλαμβάνεται επιτοπίως.
στ. Το ιατρικό προσωπικό των φορέων που απαρτίζουν το Εθνικό ΣύστημαΥγείας.
ζ. Οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής ΟρθόδοξηςΕκκλησίας του Χριστού, των λοιπών Εκκλησιών, δογμάτων και των γνωστώνθρησκειών.
η. Οι λογοτέχνες, καλλιτέχνες και δημοσιογράφοι για απασχολήσεις που προσιδιάζουν στηνιδιότητά τους, το επιστημονικό προσωπικό και τεχνίτες υψηλής εξειδίκευσης για έργα έρευνας,αναστήλωσης, αποκατάστασης, συντήρησης και διαμόρφωσης μνημείων και έργων τέχνης. Επίσηςτο ανειδίκευτο εργατοτεχνικό προσωπικό και οι σχεδιαστές που απασχολούνται σεσυγχρηματοδοτούμενα έργα.
θ. Οι κυβερνήτες, συγκυβερνήτες και ιπτάμενοι μηχανικοί του θαλάμουδιακυβέρνησης αεροσκαφών, οποιασδήποτε υπηρεσίας ή νομικού προσώπου τηςπαραγράφου 1 του άρθρου 1 του ν. 2190/1994, καθώς και οι πλοηγοί, κυβερνήτεςσκαφών και ναυτικοί της Πλοηγικής Υπηρεσίας του πρώην Υπουργείου ΕμπορικήςΝαυτιλίας και κάθε άλλης πλοηγικής υπηρεσίας και οι διαιτητές – μεσολαβητέςτου Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας.

ι. Οι μετακλητοί υπάλληλοι, ειδικοί σύμβουλοι και ειδικοί συνεργάτες. “ειδικοί ερευνητές και επιστήμονες συνεργάτες της παραγράφου 4 του άρθρου 5του ν. 1682/1987.”.
ια. Όσοι διορίζονται απευθείας σε διευθυντικούς βαθμούς και αυτοί στουςοποίους ανατίθενται διευθυντικά καθήκοντα.
ιβ. Οι παρέχοντες υπηρεσίες με έμμισθη εντολή.
ιγ. Οι εισαγόμενοι για φοίτηση στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και στηνΕθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
ιδ. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται από δημόσιες επιχειρήσεις ή τράπεζες καιοι θυγατρικές τους εταιρείες για απασχόληση σε χώρες εκτός της Ελλάδας όπουέχουν επενδύσει ή επενδύουν, εφόσον η διάρκεια της σύμβασης του δενυπερβαίνει τα πέντε έτη. Η απασχόληση του προσωπικού αυτού στην Ελλάδα, κατάτη διάρκεια της σύμβασης του, απαγορεύεται.
ιε. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται για αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικώνή πρόσκαιρων αναγκών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας ηδιάρκεια δεν υπερβαίνει τους δύο μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκαμηνών. Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 2 τουάρθρου 21 του ν. 2190/1994. Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης μέσα στο ανωτέρωδωδεκάμηνο διάστημα ή μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου είναιαυτοδικαίως άκυρες. Ο φορέας που διενεργεί την πρόσληψη αποστέλλει τον πίνακατων προσληπτέων στο ΑΣΕΠ, καθώς και όλους τους πίνακες προσληπτέων κάθεέτους, το αργότερο μέχρι την 31η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Το ΑΣΕΠδιενεργεί έλεγχο για τη συνδρομή των όρων πρόσληψης της παρούσας περίπτωσης.Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικόκατά παράβαση των πιο πάνω διατάξεων, εφαρμόζεται η παράγραφος 15 του άρθρου21 του ν. 2190/1994, όπως συμπληρώθηκε με την παράγραφο 7 του άρθρου 5 του ν.2527/1997.
ιστ. Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Κέντρου Ελέγχου και ΠρόληψηςΝοσημάτων (ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ.), του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων(ΚΕ.Θ.Ε.Α.), του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (Ο.ΚΑ.ΝΑ.)«καθώς και τοπροσωπικό των μονάδων απεξάρτησης», του ΨυχιατρικούΝοσοκομείου Αττικής (Ψ.Ν.Α.) και του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης(Ψ.Ν.Θ.), «.. καθώς και κάθε είδους θεραπευτές στους ίδιους φορείς για ταπρογράμματα απεξάρτησης από τα ναρκωτικά και πρώην τοξικομανείς,( καθώς καιπληρωμάτων του Ε.Κ.Α.Β.)».
ιζ. Το προσωπικό νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικούχαρακτήρα, τα οποία δραστηριοποιούνται στο χώρο της ψυχικής υγείας (άρθρο 11παρ. 1 του ν. 2716/1999).
ιη. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε εκτέλεση ειδικού προγράμματοςαπασχόλησης ανέργων ΑμεΑ, που προκηρύσσεται και επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ.»
ιθ. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε Δήμους, Περιφέρειες ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες σε εκτέλεση Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα ή Ειδικών Προγραμμάτων απασχόλησης ανέργων, που σχεδιάζονται, καταρτίζονται ή υλοποιούνται από τον ΟΑΕΔ ή και τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
κ. Ο Μόνιμος Αντιπρόσωπος και ο Αναπληρωτής Μόνιμος Αντιπρόσωπος στη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία (Μ.Ε.Α.) στον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (Ο.Ο.Σ.Α.), ο Προϊστάμενος του Γραφείου Οικονομικού Συμβούλου στη Γενεύη, καθώς και το προσωπικό της Μ.Ε.Α. Ο.Ο.Σ.Α. και του Γραφείου Οικονομικού Συμβούλου στη Γενεύη που προσλαμβάνεται επιτοπίως.
Όπως τροποποιήθηκε με το Άρθρο 9 ΝΟΜΟΣ 4539/2018 και ισχύει από 18/5/2018
Δες την εξέλιξη της παραγράφου

3. Ο διορισμός ή η πρόσληψη τακτικού προσωπικού και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στις υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ.1 του παρόντος άρθρου γίνεται:
α. με γραπτό διαγωνισμό ή
β. με καθορισμένη σειρά προτεραιότητας, σύμφωνα με τους όρους και τις διαδικασίες που ορίζονται από τις διατάξεις του νόμου αυτού.
Οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του παρόντος άρθρου υποχρεώνονται, το αργότερο μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου εκάστου έτους:
α) να προγραμματίζουν ανά Νομαρχία ή Επαρχεία τον αριθμό, κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, των εγκεκριμένων θέσεων του τακτικού προσωπικού τους, που πρέπει να πληρωθούν κατά τα άρθρα 15 έως και 19 του παρόντος κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος,
β) να υποβάλουν με πληρότητα στο Α.Σ.Ε.Γ. το αίτημα προκηρύξεως των ανωτέρω θέσεων (έγκριση του αρμόδιου οργάνου, γενικά και ειδικά προσόντα διορισμού και εξασφάλιση εγκεκριμένων πιστώσεων τόσο για τη μισθοδοσία του προσωπικού αυτού όσο και για τη δαπάνη της σχετικής διαδικασίας”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8 άρθρ.1Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.

4. Για τράπεζες υπαγόμενες στην παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι διατάξεις των κεφαλαίων Α`, Β` και του παρόντος εφαρμόζονται για προσλήψεις στον εισαγωγικό και τον αμέσως επόμενο αυτού βαθμό όλων των κατηγοριών για προσλήψεις προσωπικού κατηγορίας ΥΕ, καθώς και για προσλήψεις προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατά τα άρθρα 20 και 21.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την περ.β` παρ.2 άρθρου 1του Ν.2247/1994 (Α 182) αντικαταστάθηκε ως άνωμε την παρ.9 άρθρ.1Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.

5. Οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου εφαρμόζονται σε συνδυασμό με τις ειδικές διατάξεις για τα προστατευόμενα άτομα (ν. 1648/1986), όπως εκάστοτε ισχύουν.

6.α) Ποσοστό δύο τοις εκατό (2%) των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ για υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου και της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν. 2527/1997 (Α΄ 206) στους Νομούς των Περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Μακεδονίας και Κεντρικής Μακεδονίας, πλην του Νομού Θεσσαλονίκης, καλύπτονται από παλιννοστούντες Ποντίους ομογενείς και από το σύνολο των ομογενών που αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2790/2000 (Α΄ 24), εφόσον υπάρχουν και δηλώσουν ότι θα υπηρετήσουν στις περιοχές αυτές τουλάχιστον επί μια δεκαετία.

β) Ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%) των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά Περιφερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων και περαιτέρω ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) από γονείς με τρία τέκνα και τέκνα αυτών. Για την περίπτωση αυτή εφαρμόζονται τα οριζόμενα στην παρ. 9 του άρθρου 67 του Ν. 4316/2014 (Α΄270).

γ) Ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά Περιφερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από άτομα με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ.

δ) Ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά Περιφερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από όσους έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς και από τέκνα ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ. Κατ’ εξαίρεση όταν τα άτομα πάσχουν από νοητική στέρηση ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%). Η άσκηση του δικαιώματος προστασίας από ένα δικαιούχο μιας οικογένειας (γονείς, τέκνα, συζύγους, αδελφούς) αποκλείει τους υπόλοιπους.

Ο υπολογισμός των ανωτέρω ποσοστών για μεν την εφαρμογή της περίπτωσης α΄ γίνεται στο σύνολο των θέσεων που προκηρύσσονται κάθε φορά στο σύνολο των περιοχών που ορίζονται σε αυτή, για δε την εφαρμογή των λοιπών περιπτώσεων γίνεται στο σύνολο των θέσεων κάθε προκήρυξης.

Η κατανομή των θέσεων στους φορείς και για τις πέντε ομάδες:

α) πολυτέκνων και τέκνων πολυτέκνων,

β) γονέων με τρία τέκνα και τέκνων αυτών,

γ) παλιννοστούντων Ποντίων ομογενών και ομογενών του Ν. 2790/2000, δ) ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) και ε) ατόμων που έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς και των τέκνων ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω,θα γίνει σε πρώτη φάση με βάση τα ακριβή ποσοστά που αντιστοιχούν στο δεκαπέντε τοις εκατό (15%), δέκα τοις εκατό ( 10%), δύο τοις εκατό (2%), δέκα τοις εκατό (10%), πέντε τοις εκατό (5%) εκφρασμένα σε ακέραιο αριθμό.

Αν δεν καλυφθεί το σύνολο των διατιθέμενων θέσεων με την πρώτη κατανομή, οι υπολειπόμενες θέσεις θα διατεθούν στους φορείς σε δεύτερη φάση, προτασσόμενων εκείνων των φορέων στους οποίους η προστιθέμενη θέση δίνει τη μικρότερη αύξηση στο ποσοστό στο δεκαπέντε τοις εκατό (15%), δέκα τοις εκατό (10%), δύο τοις εκατό (2%), δέκα τοις εκατό (10%), πέντε τοις εκατό (5%) σε καθεμία από τις πέντε ομάδες αντίστοιχα.

Αν περισσότεροι φορείς έχουν το ίδιο αυξημένο ποσοστό, αλλά οι διαθέσιμες θέσεις είναι λιγότερες από τον αριθμό των φορέων αυτών, προτάσσονται οι φορείς με το μικρότερο πληθυσμό της έδρας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 του άρθρου 1 του Ν. 3260/2004 (ΦΕΚ Α¨ 151/6.8.2004) και με την παρ.1 του άρθρου 25 του Ν. 4440/2016

7. Ποσοστό πέντε τοις χιλίοις (5%ο) των θέσεων του τακτικού προσωπικού καιπροσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατάκατηγορία ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, που προκηρύσσονται με πανελλήνιους διαγωνισμούςτου Α.Σ.Ε.Π., καλύπτονται από ‘Έλληνες υπηκόους, που προέρχονται από τηΜουσουλμανική μειονότητα της Θράκης και είναι οι ίδιοι εγγεγραμμένοι σταδημοτολόγια δήμου της Θράκης ή άλλου δήμου της χώρας, στον οποίο έχουνμετεγγραφεί από δήμο της Θράκης. Το Α.Σ.Ε.Π. κατανέμει με την προκήρυξη τουτις θέσεις που αναλογούν στο ανωτέρω ποσοστό κατά νομαρχία, φορέα καικατηγορία.
Σημ.: όπως η παρ.7 προστέθηκε με το άρθρο 23 Ν.3647/2008,ΦΕΚ Α 37/29.2.2008.

8. Οι δημόσιες υπηρεσίες, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού και οι φορείς του δημόσιου τομέα που αναφέρονται στην παρ. 8 του άρθρου 2 του Ν. 2643/1998 (Α΄ 220) υποχρεούνται να προσλαμβάνουν:

α) στο ογδόντα τοις (80%) των κενών θέσεων τηλεφωνητών και υπαλλήλων παροχής πληροφοριών, τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών που υπάγονται στην εποπτεία των Υπουργείων Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων και κάθε άλλης δημόσιας αρχής,

β) έναν δικηγόρο με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, εφόσον απασχολούν περισσότερους από πέντε (5) δικηγόρους.

Οι θέσεις των περιπτώσεων α΄ και β΄ προκηρύσσονται από το Α.Σ.Ε.Π..

Αν δεν καλυφθεί το σύνολο των διατιθεμένων θέσεων τηλεφωνητών και υπαλλήλων παροχής πληροφοριών από τους υποψήφιους τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών, προκηρύσσονται εκ νέου οι ανωτέρω θέσεις και, αν δεν καλυφθούν και με τη δεύτερη προκήρυξη από τους υποψήφιους τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών, καλύπτονται από τα πρόσωπα των περιπτώσεων γ΄ και δ΄ της παραγράφου 6 κατά σειρά προτεραιότητας, εφόσον διαθέτουν πτυχίο πληροφορικής αντίστοιχης βαθμίδας.

Αν δεν καλυφθεί το σύνολο των διατιθεμένων θέσεων δικηγόρων από τα πρόσωπα της περίπτωσης γ΄ καλύπτονται από τα πρόσωπα της περίπτωσης δ΄ της παραγράφου 6 αντίστοιχα.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.2 του άρθρου 25 του Ν. 4440/2016.

9. Η συνολική βαθμολογία κατά τη συμμετοχή σε διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου βάσει προκηρύξεων σύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 (Α΄ 28) προσαυξάνεται:

α) για τα πρόσωπα της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 6 ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας, το οποίο πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή τρία (3),

β) για τα πρόσωπα της περίπτωσης δ΄ της παραγράφου 6 ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας, το οποίο πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή δύο (2).

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.2 του άρθρου 25 του Ν. 4440/2016.

10. Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ορίζονται και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων 6,7 και 8 ρυθμίζεται με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.2 του άρθρου 25 του Ν. 4440/2016.

11. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει ένα (1) μήνα μετά τη δημοσίευση της προβλεπόμενης στην παράγραφο 10 υπουργικής απόφασης.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.2 του άρθρου 25 του Ν. 4440/2016.

΄Αρθρο 14α
Σημ.: όπως το άρθρο 14α προστέθηκε με το άρθρο 11 Ν.4325/2015,ΦΕΚ Α 47/11.5.2015.

1. Στο Α.Σ.Ε.Π. τηρείται αρχείο, ανά διαδικασία ή/και ανά συμμετέχοντα, σε ηλεκτρονική ή/καιέντυπη μορφή, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις επόμενες παραγράφους, με τα στοιχεία καιτυχόν σχετικά δικαιολογητικά των συμμετεχόντων στις διαδικασίες αρμοδιότητάς του. Ο χρόνοςτήρησης του αρχείου, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίαςκαταστροφής των επιμέρους αρχείων, καθορίζονται με κανονιστική απόφαση της Ολομέλειας τουΑ.Σ.Ε.Π., που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ειδικότερες διατάξεις, που αφορούντην καταστροφή τετραδίων και απαντητικών φύλλων συμμετεχόντων σε γραπτούς διαγωνισμούςτου Α.Σ.Ε.Π., εξακολουθούν να ισχύουν.

2. Το Α.Σ.Ε.Π. τηρεί ηλεκτρονικό αρχείο (μητρώο) υποψηφίων (στο εξής αποκαλούμενων«εγγεγραμμένων χρηστών») με τα στοιχεία και τυχόν δικαιολογητικά εκείνων πουανταποκρίνονται σε σχετική πρόσκλησή του για ηλεκτρονική καταχώριση των στοιχείων τουςή/και των δικαιολογητικών τους, με αποκλειστικό σκοπό την επεξεργασία αυτών για κάθε είδουςμελλοντικές διαδικασίες επιλογής μέσω Α.Σ.Ε.Π., στις οποίες οι εν λόγω εγγεγραμμένοι χρήστεςενδεχομένως υποβάλουν αίτηση συμμετοχής, χωρίς να απαιτείται επανυποβολή τωνστοιχείων/δικαιολογητικών αυτών ανά διαδικασία. Τα ήδη εγγεγραμμένα μέλη της διαδικτυακήςπύλης του Α.Σ.Ε.Π. εντάσσονται αυτοδικαίως στο ως άνω μητρώο.

3. Για κάθε εγγεγραμμένο χρήστη δημιουργείται μία προσωπική καρτέλα, στην οποία έχειδικαίωμα πρόσβασης. Στην καρτέλα αυτή απεικονίζεται το σύνολο των στοιχείων καιδικαιολογητικών που έχουν καταχωριστεί. Μέσα από την εφαρμογή του μητρώου υποψηφίωνμπορεί να παρέχονται από το Α.Σ.Ε.Π. και λοιπές ηλεκτρονικές υπηρεσίες προς τουςεγγεγραμμένους χρήστες, όπως υπηρεσίες προσωποποιημένης πληροφόρησης/ενημέρωσης,παρουσίαση των απαντητικών φύλλων πολλαπλών επιλογών, ανά διαγωνισμό και ανά χρήστη. Τομητρώο υποψηφίων μπορεί ανά πάσα στιγμή να επικαιροποιείται από τους εγγεγραμμένουςχρήστες με καταχώριση νέων στοιχείων/δικαιολογητικών.

4. Εάν ο εγγεγραμμένος χρήστης δεν συμμετάσχει σε κάποια διαδικασία αρμοδιότητας Α.Σ.Ε.Π. γιαπέντε (5) χρόνια από την τελευταία καταχώριση/επικαιροποίηση στοιχείου ή δικαιολογητικού, τααρχεία του μητρώου που τον αφορούν καταστρέφονται, εκτός εάν ο εγγεγραμμένος χρήστης μεαίτημά του ζητήσει την περαιτέρω τήρηση των αρχείων αυτών ή την καταστροφή τους πριν απότην πάροδο της πενταετίας. Αντιθέτως, εάν μέσα σε αυτή την πενταετία συμμετάσχει σε σχετικήδιαδικασία, τα αρχεία που τον αφορούν, τηρούνται, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στηνπαράγραφο 1 του παρόντος άρθρου.

5. Για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π. και την καλύτερη εξυπηρέτηση τουπολίτη, πέραν των υποψηφίων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, στο ανωτέρω μητρώοεντάσσονται υποχρεωτικά όλοι οι συμμετέχοντες σε διαδικασίες αρμοδιότητας Α.Σ.Ε.Π.. Επίσης,στο μητρώο αυτό μπορεί να εντάσσονται, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους από τοΑ.Σ.Ε.Π., και οι υποψήφιοι Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης που έχουν συμμετάσχειαπό το έτος 2009 και έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου σε διαδικασίες αρμοδιότηταςΑ.Σ.Ε.Π. και ανήκουν σε ειδικότητες για τις οποίες πιθανολογείται ότι θα επανυποβάλουν αίτησησυμμετοχής σε μελλοντικές προκηρύξεις. Η ένταξη των ανωτέρω υποψηφίων στο συγκεκριμένομητρώο, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους, θα γίνει σταδιακά κατόπιν έκδοσης μίας ήπερισσότερων σχετικών ανακοινώσεων του Α.Σ.Ε.Π., στις οποίες θα εξειδικεύονται οι ειδικότητεςκαι η προκήρυξη στην οποία συμμετείχαν οι προς ένταξη υποψήφιοι. Όσοι υποψήφιοι δενεπιθυμούν να ενταχθούν στο μητρώο, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους, πρέπει να τοδηλώσουν, εντός ευλόγου χρόνου που θα οριστεί στη σχετική ανακοίνωση, αποστέλλοντας στοΑ.Σ.Ε.Π. σχετική υπεύθυνη δήλωση με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής.

6. Στο Α.Σ.Ε.Π. τηρείται επίσης μητρώο υπαλλήλων φορέων επιφορτισμένων με το έργο τηςυλοποίησης διαδικασιών επιλογής προσωπικού ή άλλων διαδικασιών, στο πλαίσιο τωναρμοδιοτήτων του Α.Σ.Ε.Π.. Στο εν λόγω μητρώο εντάσσονται οι ταυτοποιημένοι υπάλληλοι τουκάθε φορέα.

7. Η εγγραφή στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π. γίνεται μέσω ηλεκτρονικής φόρμας τηςδιαδικτυακής πύλης του Α.Σ.Ε.Π., στην οποία καταχωρίζονται τα προσωπικά στοιχεία τωνυποψηφίων ή υπαλλήλων φορέων. Με κανονιστική απόφαση της Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π., πουδημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται τα θέματα που αφορούν τον τρόποεγγραφής στα μητρώα των παραγράφων 2, 5 και 6 του παρόντος άρθρου, ταστοιχεία/δικαιολογητικά και λοιπές πληροφορίες που καταχωρίζονται στα εν λόγω μητρώα, τοντρόπο καταχώρισης, επικαιροποίησης, αλλαγής των στοιχείων/δικαιολογητικών και τις βαθμίδεςπιστοποίησής τους, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίαςκαταστροφής των αρχείων.

΄Αρθρο 15
Πλήρωση θέσεων με διαγωνισμό – είδη διαγωνισμών – προετοιμασία υποψηφίων

1. Με γραπτό διαγωνισμό πληρούνται οι θέσεις τακτικού προσωπικού και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού απαιτείται οποιοσδήποτε των κατωτέρω αναφερόμενων τίτλων:α. πτυχίο ή δίπλωμα νομικής ή πολιτικών ή οικονομικών επιστημών ή κοινωνιολογίας ή διοίκησης επιχειρήσεων ή αρχειονομίας και βιβλιοθηκονομίας ή φιλοσοφικών και παιδαγωγικών σχολών Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο, αντίστοιχης ειδικότητας, σχολών της αλλοδαπής
β. πτυχίο ή δίπλωμα διοίκησης επιχειρήσεων ή λογιστικής Τ.Ε.Ι. ή το ομώνυμο ή αντίστοιχης ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ισότιμων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή Κ.Α.Τ.Ε.Ε. ή ισότιμων σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή πτυχίο ή δίπλωμα της Σχολής Στατιστικής, που λειτούργησε υπό την εποπτεία της πρώην Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιά
γ. απολυτήριος τίτλος λυκείου γενικής κατεύθυνσης ή ενιαίουπολυκλαδικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου ή τεχνικού-επαγγελματικού λυκείου χωρίς ειδικότητα ή εξατάξιου γυμνασίου ή τμήματος υπαλλήλων γραφείου (διοίκησης) ή τμήματος υπαλλήλων λογιστηρίου τεχνικού ή επαγγελματικού λυκείου ή τεχνικού-επαγγελματικού λυκείου ή κλάδου διοικητικών υπηρεσιών-γραμματέων ή κλάδου οικονομίας ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου.
Όταν ένεκα αντικειμενικής αδυναμίας το Α.Σ.Ε.Π. δεν δύναται εντόςπενταμήνου από την υποβολή του αίτημά τος από τον αρμόδιο φορέα ναδιενεργήσει γραπτό διαγωνισμό, μπορεί να προτείνει στον εν λόγω φορέατην πλήρωση των θέσεων με τη διαδικασία του άρθρου 18.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 άρθρ.6 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

2. Εάν στα κατά την προκήρυξη τυπικά προσόντα περιλαμβάνονται, εκτός των ανωτέρω, και τίτλοι σπουδών του άρθρου 18 παρ. 1, οι θέσεις πληρούνται επίσης με διαγωνισμό.

3. Με γραπτό διαγωνισμό και προφορική εξέταση σε ξένη γλώσσα πληρούνται οι θέσεις μεταφραστών, διερμηνέων και μεταφραστών-διερμηνέων, οι θέσεις διοικητικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και οι θέσεις για τις οποίες εκτός του τίτλου σπουδών απαιτείται και ορθοφωνία.
Για προσωπικό κλάδων των οποίων η κύρια εργασία συνδέεται άμεσα με την ασφάλεια ζωής προσώπων, όπως ο κλάδος ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας, η οικεία υπηρεσία μπορεί, για τη διακρίβωση του δείκτη νοημοσύνης, της αντίληψης, της ετοιμότητας αντιμετώπισης συνήθων ή έκτακτων καταστάσεων, των σχετικών αντιδράσεων και γενικώς των απαραίτητων ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων, να ζητήσει, εκτός από τη λοιπή εξεταστέα ύλη : α) γραπτή για τα θέματα αυτά εξέταση των υποψηφίων ή β) εξέτασή τους με τη βοήθεια ηλεκτρονικού υπολογιστή ή άλλων κατάλληλων συσκευών ή γ) και τα δύο. Μπορεί επίσης να ζητήσει να γίνει συνέντευξη με τους υποψηφίους. Για το αίτημα της υπηρεσίας αποφασίζει το Α.Σ.Ε.Π.. Τα προαναφερόμενα πρέπει να προβλέπονται στη σχετική προκήρυξη. Η συνέντευξη ενεργείται από τριμελή τουλάχιστον επιτροπή, στην οποία μετέχουν ένα μέλος του Α.Σ.Ε.Π. ή πρώην μέλος του Α.Σ.Ε.Π. και ειδικοί επιστήμονες ή τεχνικοί, λειτουργεί δε ως υποεπιτροπή της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού. Η επιτροπή συγκροτείται από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., ο οποίος ορίζει και τον Πρόεδρό της. Η επιτροπή καλεί σε συνέντευξη τους υποψηφίους που, στην περίπτωση του πρώτου εδαφίου, έχουν πετύχει, κατά τη σειρά επιτυχίας τους και μέχρι τον αριθμό της συνέντευξης, να αποκλείει, με αιτιολογημένη απόφασή της από το διορισμό στη συγκεκριμένη υπηρεσία, επιτυχόντα στο διαγωνισμό υποψήφιο. Στην περίπτωση αυτήν καλεί τον επόμενο στη σειρά βαθμολογίας υποψήφιο και ούτω καθ` εξής μέχρις ότου καλυφθούν όλες οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.5 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

4. Θέσεις των προηγούμενων παραγράφων για τις οποίες, εκτός του τίτλου σπουδών, απαιτούνται τυχόν πρόσθετα προσόντα, δεν εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων αυτών.

5. Οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ.1 του άρθρου 14 δύναται να ζητούν από το Α.Σ.Ε.Π. τη διενέργεια διαγωνισμού και για κλάδους ή ειδικότητες για τους οποίους δεν απαιτείται διαγωνισμός. Επί του αιτήματος αποφασίζει το Α.Σ.Ε.Π..

6. Οι διαγωνισμοί διακρίνονται σε κοινούς, για πλείονες υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14, σε διαγωνισμούς για ορισμένη υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο και σε ειδικούς για κλάδο ή ειδικότητα.
Πανελλήνιος κοινός διαγωνισμός μπορεί να γίνεται μία μόνο φορά το έτος, κατά προτίμηση το μήνα Οκτώβριο.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 άρθρ.2Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.

7. Ειδικώς, για την πλήρωση με διαγωνισμό θέσεων των ο.τ.α., οι κατά την προηγούμενη παράγραφο διαγωνισμοί “μπορεί να” γίνονται μόνο γιαο.τ.α..
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.16 του άρθρου 2 του Ν.2349/1995 (Α 224)

8. Απαγορεύεται η λειτουργία ιδιωτικών φροντιστηρίων ή η οργάνωση προγραμμάτων ή μαθημάτων από ιδιωτικά φροντιστήρια ή “ινστιτούτα” ή σχολές, περιλαμβανομένων και εκείνων που λειτουργούν ως παραρτήματα ή κατ εξουσιοδότηση σχολών της αλλοδαπής, κάθε βαθμίδας και μορφής, για προετοιμασία συμμετοχής σε διαγωνισμούς καθιερούμενους ή προβλεπόμενους με τον παρόντα νόμο.
Παράβαση της παρούσας διάταξης από σχολές, φροντιστήρια, “ινστιτούτα”, κέντρα κ.λπ. οποιασδήποτε ονομασίας, που λειτουργούν για υποψήφιους άλλων κατηγοριών, συνεπάγεται την αφαίρεση της άδειας λειτουργίας, με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

9. Η κάλυψη θέσεων τακτικού προσωπικού των υπηρεσιών και των νομικών προσώπων τηςπαρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 είναι δυνατόν να πραγματοποιείται μετά από σύμφωνηγνώμη του Α.Σ.Ε.Π. και τη σύμφωνη γνώμη του οικείου φορέα, χωρίς νέα προκήρυξη από πίνακαεπιλαχόντων προηγούμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π., υπό την προϋπόθεση ότι οι νέες προςκάλυψη θέσεις αφορούν όμοιους κλάδους-ειδικότητες και πρόσθετα προσόντα, και ότι δεν έχουνπαρέλθει εννέα (9) μήνες από τη δημοσίευση των αντίστοιχων πινάκων διοριστέων στηνΕφημερίδα της Κυβερνήσεως, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010(Α`40), όπως εκάστοτε ισχύει.

Ειδικότερα, όσον αφορά την κάλυψη θέσεων τακτικού προσωπικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) είναι δυνατόν να πραγματοποιείται μετά από σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π., χωρίς νέα προκήρυξη, από πίνακα επιλαχόντων: α) προηγούμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π., για την κάλυψη θέσεων της Αρχής υπό την προϋπόθεση ότι οι νέες προς κάλυψη θέσεις αφορούν όμοιους κλάδους-ειδικότητες και πρόσθετα προσόντα και ότι δεν έχουν παρέλθει τρία (3) χρόνια από τη δημοσίευση των αντίστοιχων πινάκων διοριστέων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40), όπως εκάστοτε ισχύει, β) από προκηρύξεις των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 (Α΄234) , εφόσον ταυτίζονται τα προσόντα και τα πρόσθετα προσόντα της κατηγορίας τους, με τις αντίστοιχες, προς πλήρωση, ειδικότητες και δεν έχουν παρέλθει εννέα (9) μήνες από τη δημοσίευση των αντίστοιχων πινάκων διοριστέων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40), όπως εκάστοτε ισχύει.

Η επιλογή των διοριστέων στις νέες θέσεις από τους επιλαχόντες, γίνεται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π.με βάση τους πίνακες κατάταξης των αντίστοιχων κλάδων-ειδικοτήτων και επί πλειόνων πινάκωνεκείνων που προηγούνται χρονικά και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σε αυτούς και μετά τονέλεγχο των προσόντων τους.

Οι υποψήφιοι καλούμενοι από το Α.Σ.Ε.Π. να καταλάβουν τηνπροτεινόμενη σε αυτούς νέα θέση, οφείλουν να δηλώσουν με γραπτή δήλωση τους, εντόςπροθεσμίας πέντε (5) ημερών από τότε που θα περιέλθει σε αυτούς η έγγραφη ειδοποίηση τουΑ.Σ.Ε.Π., αν αποδέχονται τη νέα θέση. Η δήλωση κατατίθεται στο Α.Σ.Ε.Π. ή αποστέλλεται σε αυτόμέσω τηλεομοιοτυπίας. Αν δεν υποβληθεί η ως άνω δήλωση, τεκμαίρεται αμαχήτως η μη αποδοχήτης προτεινόμενης νέας θέσης, χωρίς ο υποψήφιος να διαγράφεται από τους οικείους πίνακεςκατάταξης.
Όπως τροποποιήθηκε με το Άρθρο 122 ΝΟΜΟΣ 4537/2018 και ισχύει από 16/5/2018
Δες την εξέλιξη της παραγράφου

΄Αρθρο 16
Προκήρυξη θέσεων – υποβολή αιτήσεων

1. Η προκήρυξη πλήρωσης θέσεων με διαγωνισμό γίνεται από το Α.Σ.Ε.Π. ύστερα από απόφαση ή και έγκριση των κατά το άρθρο 1 παρ. 1 οργάνων ή διοικήσεων και περιλαμβάνει:
α. Τον αριθμό των θέσεων κατά κατηγορίες, κλάδους ή ειδικότητες και κατά υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο.
β. Την κατανομή των θέσεων κατά νομαρχία.
γ. Τα προσόντα πρόσληψης (γενικά και ειδικά).
δ. Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
ε. Την εξεταστέα ύλη.
στ. Την προθεσμία υποβολής αιτήσεων και τις αρχές στις οποίες υποβάλλονται οι αιτήσεις.
Η προκήρυξη πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητος, σύμφωνα με το άρθρο 18 του παρόντος, είναι χωριστή: α) ανά φορέα ή β) ανά κλάδο ή ειδικότητα, για την οποία απαιτούνται τα ίδια βασικά προσόντα διορισμού ανεξάρτητα από φορέα. Για πλήρωση θέσεων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ομοειδούς αντικειμένου δραστηριότητας (π.χ. νοσηλευτικά ιδρύματα, ασφαλιστικά ταμεία) που εποπτεύονται από το ίδιο υπουργείο μπορεί να γίνεται ενιαία προκήρυξη ανά ομάδα ομοειδών νομικών προσώπων.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2 άρθρ.2Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.
Με την απόφαση έγκρισης πλήρωσης των θέσεων, κατά τα οριζόμενα στις οικείες διατάξεις, είναι δυνατόν να ορίζεται, εάν η προκήρυξη θα περιλαμβάνει έναν φορέα ή περισσότερους φορείς ή έναν κλάδο ή ειδικότητα περισσότερων φορέων ή θα είναι ενιαία για ομάδα ομοειδών νομικών προσώπων ή θα περιλαμβάνει τις θέσεις ενός ή περισσότερων φορέων σε μία ή περισσότερες νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις.”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.4 άρθρ.10Ν.2839/2000,ΦΕΚ Α 196/12.9.2000.

2. α) Η δημοσίευση της προκηρύξεως γίνεται:
αα) σαράντα (40) τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη του διαγωνισμού στην περίπτωση εφαρμογής της διαδικασίας των άρθρων 15-17 του ν. 2190/1994,
αβ) δέκα (10) τουλάχιστον ημέρες πριν την έναρξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, στην περίπτωση εφαρμογής της διαδικασίας των άρθρων 18 και 19 του παρόντος νόμου.
β) Ανακοίνωση της έκδοσης προκήρυξης, που περιλαμβάνει τον αριθμό των προκηρυσσόμενων θέσεων κατά κατηγορία και κλάδο ή ειδικότητα, δημοσιεύεται υποχρεωτικώς σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών για όλη την επικράτεια και σε μία τοπική της έδρας του νομού, ημερήσια ή εβδομαδιαία, εφόσον εκδίδεται.
Η ανακοίνωση που δημοσιεύεται στον τοπικό τύπο περιλαμβάνει τον αριθμό των θέσεων κατά κατηγορία και κλάδο ή ειδικότητα που προκηρύσσονται στην περιφέρεια της οικείας Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης.
Ανακοίνωση επίσης της έκδοσης προκήρυξης μεταδίδεται υποχρεωτικώς από τα κρατικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα.
Όπως τροποποιήθηκε με το Άρθρο 59 ΝΟΜΟΣ 4520/2018 και ισχύει από 22/2/2018
Δες την εξέλιξη της παραγράφου

3. Δεν γίνεται προκήρυξη πλήρωσης θέσεων αν το αίτημα της οικείας υπηρεσίας ή νομικού προσώπου προς το Α.Σ.Ε.Π. για την πλήρωση θέσεων, δεν περιλαμβάνει τα απαιτούμενα γενικά και ειδικά προσόντα διορισμού και δεν συνοδεύεται από βεβαίωση της αρμόδιας οικονομικής υπηρεσίας, ότι υπάρχουν εγκεκριμένες πιστώσεις για την πλήρωση των θέσεων αυτών.

4. Οι υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό ή στις διαδικασίες των άρθρων 18 και 19 μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει από την επομένη της δημόσιας περί αυτής ανακοινώσεως του Α.Σ.Ε.Γ. στα μέσα μαζικής ενημερώσεως. Η δημόσια αυτή ανακοίνωση του Α.Σ.Ε.Π. μεταδίδεται υποχρεωτικώς από τα κρατικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Σε επείγουσες περιπτώσεις το Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να ορίζει προθεσμία μικρότερη των είκοσι (20) ημερών, αλλά όχι κάτω των δεκαπέντε (15) ημερών.
Η κατά την περίπτωση β` της προηγούμενης παρ. 2 του παρόντος άρθρου προβλεπόμενη δημοσίευση στον τύπο ή ανακοίνωση στα ραδιοτηλεοπτικά μέσα δεν επηρεάζει την κατά την παρούσα παράγραφο καθοριζόμενη έναρξη ή λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

5. Στην ίδια προκήρυξη κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνοαίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ).Στην αίτησή του ο υποψήφιος δηλώνει τη σειρά των προτιμήσεών του γιατις θέσεις κατά κλάδο ή ειδικότητα, φορέα και νομαρχία, στις οποίεςεπιθυμεί να διορισθεί Αν ο υποψήφιος δεν δηλώσει προτίμηση, θεωρείταιότι έχει δηλώσει το σύνολο των θέσεων κατά κλάδο ή ειδικότητα με τησειρά που αναγράφονται στην προκήρυξη. Ο τρόπος υποβολής των αιτήσεωντων υποψηφίων καθορίζεται με την προκήρυξη, περιλαμβανομένης και τηςχρήσεως μέσων ηλεκτρονικής τεχνολογίας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 24 τουΝ. 2736/1999 (ΦΕΚ 172 Α΄) και την παρ. 6 του άρθρου 20 του Ν.2738/1999 (ΦΕΚ 180 Α΄), αντικαταστάθηκε πάλι με την παρ.2άρθρ.6 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

6.”Η αίτηση υποβάλλεται στο Α.Σ.Ε.Π.. Η υποβολή περισσοτέρων τηςμιας αιτήσεων για θέσεις της ίδιας προκήρυξης ή η σώρευση στην αίτησηθέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού συνεπάγεται αυτοδικαίως τοναποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3άρθρ.6 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.
Κατ` εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών σε αίτηση του υποψηφίουεπιτρέπεται, όταν προβλέπεται ότι θέσεις ορισμένων κλάδων ή ειδικοτήτων, ανδεν καλυφθούν από υποψηφίους που έχουν τον προβλεπόμενο τίτλο σπουδώναντίστοιχης ειδικότητας, καλύπτονται από υποψηφίους που έχουν τίτλο σπουδώνκατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας ή συγκεκριμένη εμπειρία. Το Α.Σ.Ε.Π.καθορίζει έντυπο αίτησης κατάλληλο για μηχανογραφική επεξεργασία. Η αίτησηεπέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (ΦΕΚ 75 Α`) καιη ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις. Για την υποβολή της αίτησης απαιτείται η καταβολή στο δημόσιο ταμείο παραβόλου χιλίων (1.000) δραχμών, το οποίο αποτελεί έσοδο του Κρατικού Προϋπολογισμού. Το ποσό του παροβόλου μπορεί να αναπροσαρμόζεται με απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών”.
Πιστοποιητικά και δικαιολογητικά γενικώς τα οποία, σύμφωνα μετην προκήρυξη, πρέπει να συνυποβάλλονται με την αίτηση του υποψηφίου,δεν γίνονται δεκτά μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, ανεξάρτητα από το λόγο της μη εμπρόθεσμης υποβολής τους. Στην κατά το προηγούμενο εδάφιο απαγόρευση αποδοχής εκπρόθεσμων πιστοποιητικών ή δικαιολογητικών περιλαμβάνονται και αυτά που είναι συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά εκείνων που έχουν κατατεθεί εμπροθέσμως. Υποψήφιος, ο οποίος στην αίτησή του διαλαμβάνει ψευδή ή ανακριβή στοιχεία που επηρεάζουν την κατάταξή του στον πίνακα σειράς προτεραιότητας ή δεν συμπληρώνει όλα ταστοιχεία της αίτησης που είναι απαραίτητα για τον καθορισμό της σειράςπροτεραιότητάς του στον οικείο πίνακα, αποβάλλεται από τη διαδικασία μεαπόφαση της οικείας Κεντρικής Επιτροπής.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 10 άρθρου 8 του ν.2225/1994),αντικαταστάθηκε πάλι με την παρ.4 άρθρ.2Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997 και με την παρ.7 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

Οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώνουν τα οικεία τετραγωνίδια τωναιτήσεων, καθώς και τους κωδικούς, που αναφέρονται σε αντίστοιχα προσόντα ήκριτήρια που απαιτούνται και διαθέτουν. Αν οι υποψήφιοι δεν συμπληρώσουν τατετραγωνίδια αυτά ή τους κωδικούς ή αν συμπληρώσουν άλλα τετραγωνίδια ήκωδικούς, πλην εκείνων που αναφέρονται στα συγκεκριμένα προσόντα ή κριτήρια,ή αν τα αναφέρουν σε άλλα σημεία της αίτησης, δεν λαμβάνονται υπόψη ταπροσόντα ή κριτήρια, έστω και αν προσκομίζονται τα σχετικά δικαιολογητικά,υπό τον όρο ότι τα ανωτέρω αναγράφονται ρητώς στην προκήρυξη.
Τα εδάφια όγδοο και ένατο αυτής της παραγράφου εφαρμόζονται και όταν,σύμφωνα με την προκήρυξη, τα πιστοποιητικά και δικαιολογητικά γενικώςυποβάλλονται εκ των υστέρων, μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής τωναιτήσεων, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών, που αρχίζει από την επομένητης ανάρτησης στις οικείες Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις των προσωρινών πινάκωνκατάταξης ή ονομαστικής αλφαβητικής κατάστασης υποψηφίων που καλούνται ναυποβάλουν τα δικαιολογητικά τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 του άρθρου 1 του Ν. 3260/2004 (ΦΕΚ Α¨ 151/6.8.2004).

7. Ως νομαρχία, για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 14-19 του παρόντος Κεφαλαίου, νοείται το σύνολο των υπηρεσιών του Δημοσίου και των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος, που εδρεύουν στον αντίστοιχο νομό ή στον εδαφικό χώρο αρμοδιότητας καθεμιάς νομαρχίας του νομού Αττικής. Σε όποια νομαρχία υπάρχει επαρχείο, για την εφαρμογή των άρθρων 15-19 του παρόντος στην περιοχή του, ως νομαρχία νοείται το επαρχείο.

΄Αρθρο 17
Διενέργεια διαγωνισμού – πίνακες επιτυχίας Διορισμός

1. Το γραπτό διαγωνισμό διενεργεί κεντρική επιτροπή που συγκροτεί τοΑ.Σ.Ε.Π. από μέλη του ή πρώην μέλη του, από εκπαιδευτικούς λειτουργούςτριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ομότιμους καθηγητές Α.Ε.Ι.,μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους ή λειτουργούς ή ανώτερους ή ανώτατουςυπαλλήλους των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος. Ηκεντρική επιτροπή μπορεί να υποβοηθείται από τοπικές, ανά νομαρχία,επιτροπές που συγκροτούνται κατά τον ίδιο τρόπο. Τα θέματα καθορίζονται από την κεντρική επιτροπή του διαγωνισμού καιμεταδίδονται ή διαβιβάζονται ταυτόχρονα σε όλα τα εξεταστικά κέντρα.
Τα γραπτά του διαγωνισμού, με την επιφύλαξη των δύο τελευταίωνεδαφίων της παρούσας παραγράφου, βαθμολογούνται από δύο βαθμολογητές καιέναν αναβαθμολογητή, όπως ορίζεται στην κανονιστική απόφαση τηςπαραγράφου 2 του παρόντος άρθρου.
Βαθμολογητές, αναβαθμολογητές ή υπεύθυνοι για την εποπτεία τωνδιαγωνιζομένων μπορεί να ορίζονται και συνταξιούχοι καθηγητές τηςδευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, εφόσον ο απαιτούμενος αριθμόςδεν καλυφθεί από εν ενεργεία καθηγητές.
Όταν η γραπτή εξέταση γίνεται με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλώνεπιλογών, η κεντρική επιτροπή καθορίζει τις ορθές απαντήσεις με βάση τηναρίθμηση των ερωτήσεων και η βαθμολόγηση των γραπτών μπορεί να γίνεταιμε χρήση των μέσων της ηλεκτρονικής τεχνολογίας χωρίς να απαιτούνταιβαθμολογητές και αναβαθμολογητές.
Οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίουκαθορίζονται στην κανονιστική απόφαση της παρ. 2 του παρόντος άρθρου, μετην οποία μπορεί να καθορίζονται και άλλες περιπτώσεις αυτόματηςβαθμολόγησης.”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ. 3 άρθρου 14 τουΝ. 2266/1994 και με τηνπαρ.1 τουάρθρου 2Ν. 2349/1995 (ΦΕΚ 224 Α΄), αντικαταστάθηκε με την παρ.1άρθρ.7 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

2. Τα αφορώντα τη σύνθεση και λειτουργία των επιτροπών, τη διεξαγωγή των διαγωνισμών και την επιτυχία σε αυτούς, τον καθορισμό της εξεταστέας ύλης, λαμβανομένων υπόψη και των προς κάλυψη αναγκών, τους βαθμολογητές και αναβαθμολογητές, τον τρόπο βαθμολόγησης των μαθημάτων, τη χρήση ή μη συντελεστών επί της βαθμολογίας και τη διασφάλιση του αδιάβλητου της όλης διαδικασίας και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια, καθορίζονται με κανονιστική απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, που εκδίδεται μετά από πρόταση του Α.Σ.Ε.Π. και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με όμοια απόφαση και με την ίδια διαδικασία καθορίζονται τα αντίστοιχα θέματα της προφορικής εξέτασης της παρ. 3 του άρθρου 15. Για την κανονιστική απόφαση, το Α.Σ.Ε.Π. λαμβάνει υπόψη τους κανόνες και τις διαδικασίες, που ισχύουν κατά τις εισαγωγικές εξετάσεις Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. (π.δ. 197/1993, ΦΕΚ 71 Α`) ή τις αντίστοιχες διατάξεις, που ισχύουν κάθε φορά για το ανωτέρω θέμα, με τις τροποποιήσεις και προσαρμογές που απαιτούνται για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος.
“Όταν ο διαγωνισμός του παρόντος άρθρου διεξάγεται με το σύστημα των εισαγωγικών εξετάσεων στα Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι., δεν συγκροτούνται τοπικές, ανά νομαρχία, επιτροπές, αλλά τη γενική εποπτεία και το συντονισμό διεξαγωγής του διαγωνισμού σε όλα τα εξεταστικά κέντρα και τα παραρτήματα αυτών σε κάθε νομαρχιακήπεριφέρεια έχει ο οικείος προϊστάμενος της Διευθύνσεως ή Γραφείου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Στα βαθμολογικά κέντρα Αθηνών και Θεσσαλονίκης για τους υποψηφίους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ μπορεί να απασχολούνται για τη διοικητική στήριξη των κέντρων αυτών και συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.5 άρθρ.2Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.
Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Α.Σ.Ε.Π., καθορίζονται ο τρόπος εξέτασης, η συγκρότηση ειδικής επιτροπής όπου απαιτείται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια, για τη διαδικασία συμμετοχής στους διαγωνισμούς, ατόμων των οποίων οι φυσικές σωματικές δεξιότητες δεν επιτρέπουν τη συμμετοχή σε αυτούς με γραπτή διαδικασία. Με την ίδια απόφαση μπορεί να ορίζεται ως προϋπόθεση συμμετοχής στο διαγωνισμό η πιστοποίηση από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή της φυσικής καταλληλότητας του υποψήφιου να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης, για την κατάληψη της οποίας πρόκειται να διαγωνιστεί.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3 άρθρ.3Ν.2839/2000,ΦΕΚ Α 196/12.9.2000.

3. Το Α.Σ.Ε.Π., κατά τον καθορισμό των εξεταστέων θεμάτων, μπορεί να λαμβάνει υπόψη και τυχόν υποδείξεις των υπηρεσιών ή νομικών προσώπων των οποίων θέσεις θα καλυφθούν με το διαγωνισμό, ως προς την ανάγκη εξέτασης των υποψηφίων σε συγκεκριμένα αντικείμενα (ύλη). Το Α.Σ.Ε.Π., επίσης, όταν ζητείται η εξέταση σε ξένη γλώσσα, μπορεί με την προκήρυξη να ορίζει, αντί εξέτασης, την απόδειξη της γνώσης της ξένης γλώσσας με τίτλους σπουδών από τους οποίους αποδεικνύεται η γνώση της ξένης γλώσσας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.6 άρθρ.2Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.

4. Οι επιτροπές διαγωνισμού ελέγχουν τα κατά το νόμο προσόντα των υποψηφίων και με αιτιολογημένη απόφαση αποκλείουν όσους δεν τα έχουν. Η απόφαση αποκλεισμού εκδίδεται μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας των αιτήσεων συμμετοχής στο διαγωνισμό.

Σημ.: όπως ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.3 άρθρ.14 Ν.2266/1994,ΦΕΚ Α 218.

5. Αν ο υποψήφιος προσβάλει τον αποκλεισμό του ενώπιον δικαστηρίου πριν την ημέρα του διαγωνισμού, συμμετέχει σε αυτόν και αν επιτύχει, ο διορισμός του τελεί υπό την αναβλητική αίρεση της αποδοχής της αιτήσεώς του από το δικαστήριο.
Σημ.: όπως ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.3 άρθρ.14 Ν.2266/1994,ΦΕΚ Α 218.

6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών, ύστερα από εισήγηση του Α.Σ.Ε.Π., καθορίζεται κατά παρέκκλιση των διατάξεων των ν. 1256/1982 και “ν.2470/1997”,ως εκάστοτε ισχύουν, αποζημίωση στους προέδρους,μέλη,γραμματείς, βοηθούς γραμματείς, ειδικούς εισηγητές επιτροπών και σε όλους όσους μετέχουν στις διαδικασίες των διαγωνισμών. “Για τα μέλη Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι., η λαμβανόμενη αποζημίωση λόγω συμμετοχήςτους στις διαδικασίες διαγωνισμών πληρώσεως θέσεων κατά τον παρόντα νόμο,υπάγεται στις εξαιρέσεις της παρ. 2 του δευτέρου άρθρου του ν. 2216/1994(ΦΕΚ 83Α.).
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.2 του άρθρου 17 του Ν.2367/1995 (Α 261),την παρ.4 του άρθρου 1 τουΝ.2349/1995 (Α 224)και  με την παρ.7 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997.

7. Οι υποψήφιοι, που συγκεντρώνουν τη βαθμολογία της καθορισμένης βάσης και άνω, κατατάσσονται σε πίνακες επιτυχίας κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας.

8.Η βαθμολογία ορίζεται με άριστα το 100, προκειμένου να καθορισθεί ησειρά κατάταξης στους πίνακες. Με την προκήρυξη δύναται να ορίζεται ορισμένηβαθμολογία ως βάση, εφόσον τούτο κρίνεται απαραίτητο, τόσο στο συνολικόβαθμό της γραπτής εξέτασης όσο και σε ορισμένα μαθήματα, κάτω της οποίας ουποψήφιος θεωρείται μη επιτυχών. Για τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων στουςπίνακες κατάταξης υποψηφίων, η βαθμολογία του γραπτού διαγωνισμούπροσαυξάνεται ως ακολούθως:
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 3051/2002, αντικαταστάθηκε πάλι μετην παρ.1 του άρθρου 2 του Ν. 3260/2004 (ΦΕΚ Α¨ 151/6.8.2004).
α. Κατά τέσσερις (4) μονάδες για διδακτορικό τίτλο σε αντικείμενοσυναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης.
β. Κατά δύο (2) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο ετήσιας τουλάχιστονφοίτησης, σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης.
γ. Κατά τις πάνω από το βαθμό πέντε (5) μονάδες και κλάσματα αυτών,με δύο δεκαδικά ψηφία, για τίτλο σπουδών με άριστα το δέκα, νοουμένουπάντοτε του τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος συμμετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία. Για βαθμούς τίτλων σπουδών που εκφράζονται σεεικοσάβαθμη κλίμακα γίνεται αναγωγή στη δεκάβαθμη κλίμακα.Οι τίτλοι σπουδών της αλλοδαπής δεν λαμβάνονται υπόψη αν δεν είναιαναγνωρισμένοι
δ. Κατά μισή (0,5) μονάδα λόγω εμπειρίας ενός (1) τουλάχιστονεξαμήνου.
ε. Κατά μία (1) μονάδα λόγω εμπειρίας δύο (2) τουλάχιστον εξαμήνων.
στ. Κατά μιάμιση (1,5) μονάδα λόγω εμπειρίας τριών (3) τουλάχιστονεξαμήνων.
ζ. Κατά δύο (2) μονάδες λόγω εμπειρίας τεσσάρων (4) τουλάχιστονεξαμήνων.
η. Κατά δυόμισι (2,5) μονάδες λόγω εμπειρίας τριών (3) τουλάχιστονετών.
θ. Κατά τρεις (3) μονάδες λόγω εμπειρίας τεσσάρων (4) τουλάχιστονετών.
ι. Κατά τέσσερις (4) μονάδες λόγω εμπειρίας πέντε (5) τουλάχιστον ετών.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 6 παρ.1 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.
ια. Κατά τέσσερις (4) μονάδες λόγω εμπειρίας έξι (6) τουλάχιστονετών.ιβ. Κατά πέντε (5) μονάδες λόγω εμπειρίας οκτώ (8) τουλάχιστον ετών.ιγ. Κατά έξι (6) μονάδες λόγω εμπειρίας δέκα (10) ετών και άνω).
Σημ.: όπως οι περιπτώσεις ια`,ιβ`,ιγ` της παρ.8 ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ με το άρθρο 6 παρ.2Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.
Ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργουστο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ήέργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με τοαντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλουσπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασίακαι ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησηςεπαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.
Σε περίπτωση κατά την οποία ο χρόνος της αποκτηθεί σας εμπειρίας, απότην έναρξη ισχύοςτου Ν. 2190/1994, σε καθήκοντα της ίδιας ειδικότηταςτου φορέα, για την πλήρωση θέσεων του οποίου εκδίδεται η σχετικήπροκήρυξη, είναι ίσος ή μεγαλύτερος των τεσσάρων εξαμήνων, ο αριθμός τωνμονάδων στο κριτήριο της εμπειρίας προσαυξάνεται κατά σαράντα τοις εκατό(40%) και μόνο για τον αριθμό των μονάδων που αντιστοιχεί σε εξάμηνα πουέχουν διανυθεί στην ίδια ειδικότητα και στον ίδιο φορέα. Δεν λαμβάνεταιυπόψη χρόνος εμπειρίας που διανύθηκε βάσει συμβάσεων που καταρτίστηκανμετά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού. Για την εφαρμογή της παρ. 8 τουάρθρου αυτού καιτης παρ. 2 του άρθρου 18 το Υπουργείο Πολιτισμού και τοΤαμείο Διαχείρισης Πιστώσεων για την εκτέλεση Αρχαιολογικών Έργωνθεωρούνται “ίδιος φορέας”.
Η ίδια προσαύξηση δίδεται λόγω εμπειρίας που αποκτήθηκε σε φορείς,οι οποίοι καταργήθηκαν ή συγχωνεύθηκαν με άλλα νομικά πρόσωπα τουδημόσιου τομέα και η σχετική προκήρυξη αφορά στην πλήρωση θέσεων τηςίδιας ειδικότητας φορέων, στους οποίους εκχωρήθηκαν οι αρμοδιότητεςκαταργηθέντων φορέων ή προήλθαν από συγχώνευση φορέων.
Για την εφαρμογή του παρόντος ως εμπειρία που συνεπάγεται προσαύξησηστη βαθμολογία θεωρείται επίσης εκείνη που αποκτήθηκε με συμβάσεις έργουή με σχέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε προγράμματα που χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους ή συγχρηματοδοτούνται απότην ΕυρωπαϊκήΈνωση, τα οποία υλοποιούνται στους Ο.Τ.Α., δυνάμειπρογραμματικών συμβάσεων ή κοινών υπουργικών αποφάσεων, μέσω δημοτικών ήκοινοτικών επιχειρήσεων ή ανωνύμων εταιρειών της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Η προσαύξηση του προηγούμενου εδαφίου δίδεται και στις περιπτώσειςαξιολόγησης για την πλήρωση Οργανικών θέσεων των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ.αυτών.
Τα τέσσερα παραπάνω εδάφια εφαρμόζονται για την αξιολόγηση τωνυποψηφίων, οι οποίοι θα συμμετάσχουν σε διαδικασίες πρόσληψης πουδιέπονται από τις διατάξεις του παρόντος άρθρου μέχρι την 31 ηΔεκεμβρίου 2004. Ως χρόνος συμμετοχής για την εφαρμογή του παρόντοςεδαφίου νοείται ο χρόνος δημοσίευσης της σχετικής προκήρυξης.
Για την απόδειξη εμπειρίας εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στο Π.Δ.50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄). Όταν η προϋπηρεσία έχει διανυθεί στον ιδιωτικότομέα, απαιτείται προσθέτως και βεβαίωση της επιθεώρησης εργασίας γιατο είδος της παρασχεθείσας εργασίας. Για την απόδειξη του είδους τηςπαρασχεθείσας εργασίας με σύμβαση έργου στον ιδιωτικό τομέα απαιτείταιεπιπλέον και η υποβολή των σχετικών συμβάσεων και δελτίων παροχήςυπηρεσιών.Για την απόδειξη του χρόνου και του είδους της εμπειρίας του υποψηφίου στιςπεριπτώσεις που για την άσκηση του επαγγέλματος απαιτείται άδεια, αρκεί ηύπαρξη της άδειας και η βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα ότιεξακολουθεί να είναι ασφαλισμένος. Όταν στην ανωτέρω περίπτωση ζητείταιεξειδικευμένη εμπειρία, αυτή, αν μεν πρόκειται για ελεύθερο επαγγελματία,βεβαιώνεται με υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, η οποία συνοδεύεται από μίατουλάχιστον σχετική σύμβαση ή δελτία παροχής υπηρεσιών που καλύπτουνενδεικτικώς τη διάρκεια της εξειδικευμένης εμπειρίας, αν δε πρόκειται γιαμισθωτό, βεβαιώνεται σύμφωνα με όσα ορίζονται στην προκήρυξη. Αν για τηνάσκηση του επαγγέλματος δεν απαιτείται άδεια, τα στοιχεία που αποδεικνύουντην εμπειρία του υποψηφίου καθορίζονται με την προκήρυξη.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ. 2 του άρθρου 2 του Ν.3260/2004 (ΦΕΚ 151 Α΄),αντικαταστάθηκαν με την παρ.1 άρθρ.4 Ν.3320/2005,ΦΕΚΑ 48/23.2.2005.
ιδ`. Κατά τριάντα (30) μονάδες για τους “μόνιμοι κάτοικοι” τωνΝομών Ξάνθης, Ροδόπης,Έβρου, Πέλλας, Δράμας, Σερρών, Καστοριάς, Φλώρινας, Γρεβενών, Ευρυτανίας,Κιλκίς ή των νησιών της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων ή των νησιών του Αιγαίου,πλην της Κρήτης, ή των νησιών Κυθήρων και Αντικυθήρων, ή παραμεθόριωνπεριοχών των Νομών Θεσπρωτίας και Ιωαννίνων, καθώς και περιοχών του ΝομούΦωκίδας, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται με απόφαση του ΥπουργούΕσωτερικών, οι οποίοι υποχρεούνται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστονδεκαετία σε θέσεις υπηρεσιών του Δημοσίου ή των νομικών προσώπων της παρ. 1του άρθρου 14 του παρόντος ή της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997, οιοποίες προκηρύσσονται στον αντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόρια περιοχή.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 30 παρ.7γΝ.3731/2008,ΦΕΚ Α 263,αντικαταστάθηκε με την παρ.1άρθρου 16 Ν.3801/2009,ΦΕΚ Α 163/4.9.2009.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τη παρ.26α του ένατου άρθρουτου Ν. 4057/2012 (ΦΕΚ Α 54 14.3.2012)
ιε. Κατά δέκα (10) μονάδες για τους”μόνιμοι κάτοικοι”δήμων ή κοινοτήτωνπληθυσμού μέχρι και δέκα χιλιάδων κατοίκων εφόσον επιθυμούν το διορισμότους σε θέσεις υπηρεσιών του δήμου ή της κοινότητας του οποίου είναι”μόνιμοι κάτοικοι”και δεσμεύονται να υπηρετήσουν σε αυτές επί δεκαετίατουλάχιστον.
Μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων, η σειρά καθορίζεται σύμφωνα με ταοριζόμενα στην κανονιστική απόφαση της παραγράφου 2 του παρόντοςάρθρου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τη παρ.26α του ένατου άρθρουτου Ν. 4057/2012 (ΦΕΚ Α 54 14.3.2012)
Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου στις περιπτώσεις ιδ` και ιε` αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο279 του ν. 3463/2006 (Α` 114).
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με τη παρ.26β του ένατου άρθρου του Ν.4057/2012 (ΦΕΚ Α 54 14.3.2012)
Σημ.: όπως η παρ.8,όπως είχε αντικατασταθεί με την παρ.8 άρθρου 2Ν. 2527/1997 και τροποποιηθεί με την παρ. 8 β΄άρθρου 20Ν. 2738/1999, αντικαταστάθηκε ως άνω με την παρ.2άρθρ.7Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002
Στις περιπτώσεις εργαζομένων σε κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για την αναγνώρισητυχόν προϋπηρεσίας εφαρμόζονται τα ισχύοντα περί δικαιώματος άσκησης επαγγέλματος στοκράτος – μέλος που παρασχέθηκε η εργασία. Για την αξιολόγηση αυτής απαιτείται η προσκόμισησχετικής βεβαίωσης από το αρμόδιο κατά νόμο όργανο του κράτους – μέλους προέλευσης
Σημ.: όπως συμπληρώθηκε με το ως άνω εδάφιο με το άρθρο 13 παρ. 2 του Ν. 4148/2013 (ΦΕΚΑ΄99/26.04.2013)

9. Οι πίνακες επιτυχίας καταρτίζονται από την κεντρική επιτροπή τουδιαγωνισμού κατά κατηγορία και κλάδο ή ειδικότητα και κατά φθίνουσασειρά συνολικής βαθμολογίας, σύμφωνα και με τις ειδικότερες ρυθμίσειςτης κανονιστικής απόφασης της παραγράφου 2του παρόντος άρθρου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3άρθρ.7 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

10. Τα κείμενα των διαγωνιζομένων στο γραπτό διαγωνισμό αποστέλλονται στηνΚεντρική Επιτροπή, η οποία, αφού ελέγξει την ορθότητα των καταχωρίσεων τωνβαθμολογιών στις οικείες καταστάσεις, συντάσσει τους πίνακες κατάταξης καιτους αποστέλλει στο ΑΣΕΠ, προκειμένου να τους δημοσιοποιήσει. Τααποτελέσματα των διαγωνισμών καταχωρίζονται στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ.Παράλληλα το ΑΣΕΠ αποστέλλει στον τύπο για δημοσίευση ανακοίνωση με τηνοποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση. Κατά των πινάκων αυτών οιενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση μέσα σε αποκλειστική προθεσμίαδέκα (10) ημερών. Η προθεσμία αυτή αρχίζει από την επομένη της καταχώρισηςστο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ. Επιπλέον η προθεσμία αυτή ορίζεται καιαναφέρεται ρητώς τόσο στην οικεία καταχώριση στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ όσοκαι στη σχετική ανακοίνωση στον τύπο. Το ΑΣΕΠ αποφαίνεται για το κύρος τουδιαγωνισμού και μπορεί, αν διαπιστώσει παράβαση νόμου ή κανονισμού είτεαυτεπαγγέλτως είτε ύστερα από ένσταση, να αποφασίσει την επανάληψη του,ολικώς ή μερικώς, μεταξύ των ίδιων υποψηφίων. Για παραλείψεις ή πλημμέλειεςπου επιδέχονται συμπλήρωση ή διόρθωση το ΑΣΕΠ μπορεί, αντί να επαναλάβει τοδιαγωνισμό, να αναθέσει στην Κεντρική Επιτροπή του Διαγωνισμού τη συμπλήρωσηή διόρθωση των παραλείψεων ή πλημμελειών. Οι οριστικοί πίνακες διοριστέων ήπροσληπτέων, καθώς και η βαθμολογία των συμμετεχόντων στην ειδική γραπτήδοκιμασία (Τεστ Γενικών Γνώσεων και Δεξιοτήτων) αποστέλλονται από το ΑΣΕΠγια δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως [Τεύχος Τρίτο (Γ`)].”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.9 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206,αντικαταστάθηκε με την παρ.1 άρθρου 13 Ν.3801/2009,ΦΕΚ Α 163/4.9.2009.

11. Οι πίνακες επιτυχίας ισχύουν μόνο για την πλήρωση των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Απότους πίνακες επιτυχίας και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σε αυτούς, σε συνδυασμό πάντοτεκαι με τη δήλωση προτίμησης τους, καταρτίζονται οι πίνακες διοριστέων, που περιλαμβάνουναριθμό διοριστέων ίσο με τον αριθμό των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Οι πίνακες διοριστέωνδημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) και ισχύουν γιατρία έτη. Απαγορεύεται ο διορισμός άλλου υποψηφίου από τον πίνακα επιτυχίας, πέραν τουαριθμού των θέσεων που προκηρύχθηκαν και των θέσεων που κενούνται, όταν υποψήφιοι πουδιορίστηκαν παραιτήθηκαν εντός έτους από του διορισμού τους.»
Σημ.: όπως η παράγραφος 11 ,όπως είχε τροποποιηθεί με την παρ.10 άρθρ.2 Ν.2527/1997, Α 206, καιτην παρ.5 άρθρ.7 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220αντικαταστάθηκε  με την υποπαράγραφο Ζ.5. εδαφ.4άρθρου πρώτου Ν.4093/2012,ΦΕΚ Α 222/12.11.2012.

12. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι διατίθενται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π., κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα επιτυχίας σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησης τους, στις οικείες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα για διορισμό.[ “Οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα στις οποίες διατίθενται από το Α.Σ.Ε.Π. υποψήφιοι για διορισμό, σε περίπτωση διαπίστωσης κωλύματος διορισμού συγκεκριμένου υποψηφίου ή σε περίπτωση μη αποδοχής του διορισμού από μέρους του διατεθέντος υποψηφίου, γνωστοποιούν τούτο αμέσως στο Α.Σ.Ε.Π., προκειμένου να προβεί στην αντικατάστασή του. Σε κάθε περίπτωση δεν γίνεται δεκτό αίτημα του φορέα για αντικατάσταση μετά τη συμπλήρωση”ενός (1) έτους” από την αποστολή των πινάκων διοριστέων στο φορέα αυτόν.
Η παραπάνω προθεσμία ορίζεται σε ένα έτος όταν πρόκειται για διορισμούς σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Κέντρα Ψυχικής Υγείας, Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, καθώς και στο Ε.Κ.Α.Β.”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.8άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180, παρ.4 άρθρ.14 Ν.2955/2001,ΦΕΚ Α 256/2.11.2001,άρθρ.7 Ν.3051/2002, ΦΕΚ Α 220) ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με το άρθρο 1 παρ.17 ν.4038/2012, ΦΕΚ Α 14/2.2.2012, όπως αυτό τροποποιήθηκε με τηπαρ.30 του ένατου άρθρου του Ν. 4057/2012 (ΦΕΚ Α 54/14-03-2012)
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.5 άρθρ.7 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

13. Η παρ. 17 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 30 του άρθρουένατου του ν. 4057/2012 καταργείται.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τη παρ.1 του άρθρου 8 του Ν.4275/2014 (ΦΕΚ Α 14915.7.2014)

14. Αν συνεπεία των δηλώσεων προτίμησης δεν καλύπτονται όλες οι προκηρυχθείσες θέσεις ενόςή περισσότερων φορέων, προστίθενται στους οικείους πίνακες διοριστέων οι επόμενοι «στονπίνακα κατάταξης – επιτυχίας υποψηφίων» κατά σειρά που έχουν σε αυτόν και κατά τη σειρά μετην οποία οι ανωτέρω φορείς αναγράφονται στην προκήρυξη. Αν παραμείνουν κενές θέσεις σε ένανή περισσότερους φορείς συνεπεία μη αποδοχής διορισμού ή κωλύματος διορισμού, διατίθεται γιαδιορισμό ο πρώτος κατά σειρά από τους αδιάθετους επιτυχόντες, ο οποίος έχει διαλάβει στηδήλωση προτίμησης του το συγκεκριμένο φορέα και ούτω καθεξής. Αν και πάλι δεν καλυφθούν οιθέσεις κατά τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου, εφαρμόζονται οι διατάξεις του πρώτουεδαφίου της παρούσας παραγράφου. Σε κάθε περίπτωση ο επιτυχών υποψήφιος που διατίθεται γιαδιορισμό βάσει της δήλωσης προτίμησης του ή κατά τη διαδικασία της παρούσας παραγράφου,διαγράφεται από τον πίνακα διοριστέων, ανεξάρτητα αν αποδεχθεί ή όχι το διορισμό του ήκωλυθεί ο διορισμός του λόγω έλλειψης νόμιμης προϋποθέσεως. Οι διατάξεις της παρούσαςπαραγράφου εφαρμόζονται και στην περίπτωση που κενωθούν θέσεις λόγω παραιτήσεων τουδιορισθέντος εντός έτους από του διορισμού του. Διοριστέος που δεν αποδέχεται το διορισμό τουή έχει κώλυμα διορισμού ή παραιτήθηκε εντός έτους από το διορισμό του αναπληρώνεται από τονεπόμενο κατά σειρά στον «πίνακα κατάταξης – επιτυχίας υποψηφίων» υποψήφιο χωρίς νααπαιτείται δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως συμπληρωματικού πίνακα διοριστέων.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 89 παρ.2 Ν.4172/2013,ΦΕΚ Α 167/23.7.2013.

15. Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη διάθεση των επιτυχόντων, κάθε υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο καλεί τους διατεθέντες σ` αυτό να υποβάλουν μέσα σε είκοσι (20) ημέρες τα απαιτούμενα, κατά τις οικείες διατάξεις, δικαιολογητικά διορισμού.

16. Ο διορισμός είναι υποχρεωτικός, πραγματοποιείται μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για κάθε υπηρεσία ή νομικά πρόσωπο. «Μετά την έκδοση πράξης διορισμού, ο οικείος φορέας υποχρεούται να αποστείλει στοΑ.Σ.Ε.Π. αντίγραφο της σχετικής πράξης ανάληψης υπηρεσίας.» Διοριζόμενοι σε θέσεις ΔΕ και ΥΕ, οιοποίοι κατέχουν τίτλο σπουδών κατηγορίας ανώτερης, δεν μετατάσσονται στην ανώτερη αυτή κατηγορία πριν την παρέλευση οκτώ (8) ετών από το διορισμό τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τη παρ.2 του άρθρου 8 του Ν. 4210/2013(ΦΕΚ Α 254 21.11.2013)

17. Υποψήφιος ο οποίος επιτυγχάνει, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, ακύρωση της σειράς εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας, η οποία συνεπάγεται κατάταξή του σε ανώτερη σειρά, εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας. Εφόσον η νέα σειρά παρέχει σε αυτόν δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, διορίζεται σε κενή θέση της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου, στην οποία βάσει της δήλωσης προτίμησής του θα διοριζόταν, αν εξαρχής είχε εγγραφεί στη σειρά αυτή. Αν δεν υπάρχει κενή θέση διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση διορισμού και καταλαμβάνει την πρώτη θέση που θα κενωθεί στον οικείο φορέα, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Επίσης, αντί διορισμού του σε προσωποπαγή θέση, μπορεί να ζητήσει με νέα δήλωσή του προς το Α.Σ.Ε.Π. το διορισμό του σε κενή θέση άλλου φορέα, στον οποίο διατίθεται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π..

Σημ.: όπως προστέθηκε  με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997

18. Υποψήφιος που αποκλείσθηκε από το διαγωνισμό, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 16 του παρόντος εφόσον επιτύχει ακύρωση του αποκλεισμού του, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, δικαιούται να εξετασθεί μεμονωμένως από επιτροπή που συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Γ. και εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας, εφόσον έλαβε την καθορισμένη βάση της βα8μολογίας.
Αν η σειρά εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας παρέχει δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, εφαρμόζεται η προηγούμενη παράγραφος 17.
Η παρούσα παράγραφος ισχύει αναδρομικώς
Σημ.: όπως προστέθηκε  με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997 και ισχύουν αναδρομικώς από της 8ης Απριλίου 1995,ημερομηνία διεξαγωγής του πανελλήνιου διαγωνισμού έτους 1995.

19 «Μετά την κατάρτιση και δημοσίευση των προσωρινών πινάκων κατάταξης των υποψηφίωνκαι πριν τον αυτεπάγγελτο ή κατ` ένσταση έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για τηνκάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των υπηρεσιών και των νομικώνπροσώπων του άρθρου 1 παρ. I του ν. 3812/2009 κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής τουΥπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου IIτου ν. 3833/2010 (Α` 40), όπως ισχύει, επιτρέπεται η πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικούδικαίου ορισμένου χρόνου μη ανανεούμενες, μέχρι του αριθμού των προκηρυχθεισών θέσεων,υποψηφίων κατά τη σειρά εγγραφής των στους προσωρινούς αυτούς πίνακες, με την επιφύλαξητων διατάξεων του άρθρου 11 «Περιορισμός προσλήψεων για τα έτη 2011 έως και 2013» του ν.3833/2010, όπως τροποποιήθηκε με τη διάταξη της παρ. 1 της υποπαραγράφου Ζ.5 του πρώτουάρθρου του ν. 4093/2012 και επεκτάθηκε η ισχύς έως το έτος 2016.
Οι προσλήψεις αυτές είναι δυνατόν να αφορούν μικρότερο αριθμό των θέσεων, πουπροκηρύσσονται ανά φορέα κατηγορία-κλάδο-ειδικότητα. Η σύμβαση αυτή, η οποία καταρτίζεταιβάσει των προϋποθέσεων και της διαδικασίας της παρούσας παραγράφου, διαρκεί έως τηνανάληψη των καθηκόντων κάθε υποψηφίου μετά τη δημοσίευση της ατομικής πράξης διορισμούτου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και απαγορεύεται η διάρκεια της να υπερβαίνει τους οκτώ(8) μήνες. Για τις κατά τα ανωτέρω προσλήψεις απαιτείται η έκδοση πράξεων των αρμόδιωνοργάνων των οικείων φορέων, ύστερα από διάθεση των υποψηφίων από το Α.Σ.Ε.Π., που γίνεταιμετά την υποβολή σε αυτό πλήρως αιτιολογημένων αιτημάτων των οικείων φορέων. Οι πράξειςαυτές δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με τη δημοσίευση των οριστικώνπινάκων κατάταξης οι συμβάσεις των ήδη προσληφθέντων που δεν περιλαμβάνονται στουςοριστικούς πίνακες διοριστέων, λήγουν αυτοδικαίως, χωρίς την καταβολή οποιασδήποτεαποζημίωσης από την αιτία αυτή. Επίσης, λήγουν αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή οποιασδήποτεαποζημίωσης και οι συμβάσεις των ήδη προσληφθέντων υποψηφίων που περιλαμβάνονται στονοριστικό πίνακα διοριστέων, μετά τη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού και τηνανάληψη των καθηκόντων τους, καθώς και μετά την παρέλευση οκταμήνου από την προσωρινήπρόσληψη, εφόσον δεν έχουν δημοσιευτεί οι οριστικοί πίνακες διοριστέων. Η μη αποδοχή εκμέρους του υποψηφίου να αναλάβει καθήκοντα μέχρι τη δημοσίευση του οριστικού πίνακαδιοριστέων κατά τη διαδικασία της παρούσας παραγράφου, ουδεμία επιρροή ασκεί στην κατάταξητου στον οριστικό πίνακα διοριστέων. Οι ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου ισχύουν και γιαπροκηρύξεις Α.Σ.Ε.Π., τα προσωρινά αποτελέσματα των οποίων δεν έχουν εκδοθεί κατά τηδημοσίευση του παρόντος νόμου στο φύλλο της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως.
Σημ.: όπως προστέθηκε με τη παρ.3 του άρθρου 8 του Ν. 4210/2013(ΦΕΚ Α 254 21.11.2013)

20. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.
Σημ.: όπως προστέθηκε  με τη παρ.1άρθρου 28 Ν.4305/2014,ΦΕΚ Α` 237/31.10.2014 ,τροποποιήθηκε με την παρ.1 του άρθρου 26 του Ν. 4440/2016.

΄Αρθρο 18
Πλήρωση θέσεων βάσει προτεραιότητας Διαδικασία – Διορισμός

1. Με σειρά προτεραιότητας καλύπτονται οι θέσεις τακτικού προσωπικούτων κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ και προσωπικού αντίστοιχων προσόντων μεσύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Για την προκήρυξη θέσεων που πληρούνται με σειρά προτεραιότητας, τηνυποβολή των αιτήσεων, τη συγκρότηση, τη σύνθεση και τη λειτουργία τωνεπιτροπών διεξαγωγής της σχετικής διαδικασίας και την αποζημίωση τωνμετεχόντων σε αυτήν, εφαρμόζονται ανάλογα οι αντίστοιχες ρυθμίσεις πουισχύουν για την πλήρωση θέσεων με γραπτό διαγωνισμό.
Με την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων κατά το παρόν άρθρο μπορεί ναορίζεται ότι δεν υποβάλλονται δικαιολογητικά με την αίτηση συμμετοχήςκαι η κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες προτεραιότητας γίνεται βάσειτων στοιχείων που δηλώνουν στην αίτησή τους. Στην περίπτωση αυτή ταδικαιολογητικά υποβάλλονται μόνο από τους υποψηφίους που περιλαμβάνονταιστον πίνακα κατάταξης έως τον αριθμό των θέσεων που προκηρύχθηκαν καιαπό τους επόμενους αυτών στη σειρά κατάταξης έως τον αριθμό που θααπαιτηθεί για την κάλυψη των θέσεων.
Ο υποψήφιος που δεν αποδεικνύει τα κριτήρια ή τις ιδιότητες πουεπικαλέσθηκε στην αίτησή του και τα οποία εξετάσθηκαν για την κατάταξήτου στους οικείους πίνακες, διαγράφεται από αυτούς.

2. Οι υποψήφιοι για διορισμό σε θέσεις για τις οποίες απαιτείταιτίτλος σπουδών δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κατατάσσονταισε πίνακες προτεραιότητας κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας, όπως αυτή προκύπτει από τη βαθμολόγηση των ακόλουθων κριτηρίων:
Α. Τίτλοι σπουδών
Τίτλος σπουδών που απαιτείται συμφώνως με την προκήρυξη: οι μονάδες τουβαθμού του τίτλου σπουδών υπολογιζόμενες σε δεκάβαθμη κλίμακα με δύοδεκαδικά ψηφία και πολλαπλασιαζόμενες με τον αριθμό εκατόν δέκα (110).
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 6 παρ.3Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.
Δεύτερος τίτλος σπουδών σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικόαντικείμενο της θέσης για την κατηγορία ΠΕ και ΤΕ και της αυτήςεκπαιδευτικής βαθμίδας με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται σύμφωνα μετην προκήρυξη: εκατόν πενήντα (150) μονάδες.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με τοάρθρο 6 παρ.3 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009).
Δίπλωμα μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης του Ο.Ε.Ε.Κ.δωδεκάμηνης τουλάχιστον φοίτησης ή δεύτερος τίτλος σπουδών σεαντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης για τηνκατηγορία ΔΕ, της αυτής εκπαιδευτικής βαθμίδας με τον τίτλο σπουδών πουαπαιτείται σύμφωνα με την προκήρυξη: εκατόν πενήντα (150) μονάδες.
Μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ:
α. Διδακτορικό δίπλωμα στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης : τετρακόσιες(400) μονάδες
β. Διδακτορικό δίπλωμα σε άλλο γνωστικό αντικείμενο : διακόσιες (200)μονάδες
γ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης στο γνωστικόαντικείμενο της θέσης : διακόσιες (200) μονάδες
δ. Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης σε άλλο γνωστικόαντικείμενο : εκατό (100) μονάδες.
Αν ο υποψήφιος κατέχει δεύτερο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών,μοριοδοτείται επιπλέον κατά τριάντα τοις εκατό (30%) των μορίων πουπροβλέπονται για τον αντίστοιχο πρώτο τίτλο.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 6 παρ.3 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.

Β. Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης
Επτά (7) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι ογδόντα τέσσερις (84) μήνες.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 παρ.4 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234,αντικαταστάθηκε πάλιμε το άρθρο 26 παρ.11 Ν.4325/2015,ΦΕΚ Α 47/11.5.2015.
Ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργουστο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ήέργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με τοαντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικούτίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστικήδιαδικασία και ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδειαάσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.
Στις περιπτώσεις που έχει εκδοθεί τυπικός ή ουσιαστικός νόμος, ο οποίος ορίζει τα σχετικά με τιςπροϋποθέσεις νόμιμης άσκησης του επαγγέλματος και λήψης της σχετικής άδειας άσκησηςεπαγγέλματος, και μεταξύ αυτού και της σχετικής προκήρυξης δεν είναι δυνατόν να συμπληρωθείχρονικά η συνολική εμπειρία των ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιοτης παρούσας περίπτωσης Β`, δύναται, κατ’ εξαίρεση, να αναγνωρισθεί η εμπειρία στο αντικείμενοτης θέσης, ως εμπειρίας νοούμενης της απασχόλησης με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στοδημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με τογνωστικό αντικείμενο του τίτλου ή της προς πλήρωση θέσης μετά την απόκτηση του τίτλουσπουδών.
Σημ.: όπως προστέθηκε  με το άρθρο 75 Ν.4368/2016,ΦΕΚ Α 21/21.2.2016.
Για την εφαρμογή των άρθρων 17 και 18 του νόμου αυτού και για τον υπολογισμό των μονάδωνστο κριτήριο της εμπειρίας υπολογίζεται και ο χρόνος που διανύθηκε βάσεισυμβάσεων μιας μέρας.
Η εμπειρία αυτή μπορεί να μη λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο κατάταξης γιαένα μέρος του αριθμού των θέσεων κάθε φορέα ανά κλάδο-ειδικότητα που δεν θαυπερβαίνει το 35% αυτών. Οι θέσεις αυτές θα ορίζονται στην προκήρυξη από τοΑ.Σ.Ε.Π. σε συνεργασία με τον οικείο φορέα, ανάλογα με τις πραγματικέςανάγκες για ανανέωση του προσωπικού των θέσεων αυτών. Εξαιρούνται οιπεριπτώσεις που, κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, ηεμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.3 άρθρ.2 Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.
Για κλάσμα μεγαλύτερο της μισής μονάδαςδιατίθεται μία θέση.
α. Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεταιμε βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Η εμπειρία δενλαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%)των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα. Για κλάσμαμισής μονάδας και πάνω, διατίθεται μία θέση στην κατηγορία όσων έχουνεμπειρία.
β. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τονοργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ωςπροϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3του άρθρου 12 του ν.3146/2003 και τελικά με την παρ.1 του άρθρου 35 του ν.3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α),αντικαταστάθηκε ως άνω με το άρθρο 7 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α234/28.12.2009.
Σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων με εμπειρία οι θέσεις που παραμένουνκενές καλύπτονται από υποψηφίους χωρίς εμπειρία, με εξαίρεση τιςπεριπτώσεις που κατά τον Οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα ηεμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 4 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α234/28.12.2009.

Γ. Γνώση ξένης γλώσσας
α) Για άριστη γνώση: εβδομήντα (70) μονάδες, β) για πολύ καλή γνώση:πενήντα (50) μονάδες, γ) για καλή γνώση: τριάντα (30) μονάδες, δ) γιαμέτρια γνώση (μόνο όταν αυτή απαιτείται από την προκήρυξη): δέκα (10)μονάδες.Για τον υποψήφιο που γνωρίζει περισσότερες ξένες γλώσσες, ηβαθμολογία είναι αθροιστική.

Δ. Εντοπιότητα
Σε κάθε περίπτωση προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το σύνολο τωνμονάδων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα κριτήρια της παραγράφου αυτής, οι μόνιμοικάτοικοι των δήμων των νομών ή των νησιών ή των παραμεθορίων περιοχών που προβλέπονταιστην περίπτωση ιδ` της παραγράφου 8 του άρθρου 17, καθώς και δήμων με πληθυσμό μικρότεροτων 10.000 κατοίκων, εφόσον όλοι οι ανωτέρω επιθυμούν το διορισμό τους σε θέσεις υπηρεσιώντου Δημοσίου ή των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 και τηςπαρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 στον αντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόριο περιοχή ήδήμο και δεσμεύονται να υπηρετήσουν σε αυτή επί μία τουλάχιστον δεκαετία. Η ιδιότητα τουμόνιμου κατοίκου αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 279 του ν. 3463/2006 (Α` 114). Κρίνεται ωστόσο ότι αντικαθίσταται ως άνω , όχι η περίπτωση Δ ,αλλά η πιο κάτω περίοδος της παρ.2: Σε κάθε περίπτωση προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων ανεξάρτητα από τοσύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα κριτήρια της παραγράφου αυτής οι δημότες που είναι και μόνιμοι κάτοικοι των δήμων ή κοινοτήτων τωννομών ή των νησιών ή των παραμεθόριων περιοχών, που προβλέπονται στηνπερίπτωση ιδ΄ της παρ. 8 του άρθρου 17 και ακολουθούν οι δημότες τωνίδιων περιοχών, εφόσον όλοι οι ανωτέρω επιθυμούν το διορισμό τους σε θέσεις υπηρεσιών του Δημοσίου ή των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου14 του Ν. 2190/1994 και της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν. 2527/1997 στοναντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόριο περιοχή και δεσμεύονται να υπηρετήσουν σε αυτή επί μία τουλάχιστον δεκαετία.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 5 Ν.3812/2009, ΦΕΚ Α 234/28.12.2009 και με την παρ.27 άρθρου ένατου του Ν.4057/2012,ΦΕΚ Α 54/14.3.2012

3. Η κατά το παρόν άρθρο αξιολόγηση των υποψηφίων μπορεί νασυμπληρώνεται για όλους ή ορισμένους κλάδους ή ειδικότητες με ειδικήγραπτή δοκιμασία (test), κατά την οποία εξετάζονται και βαθμολογούνταιοι γενικότερες και πρακτικές γνώσεις, καθώς και οι δεξιότητες(αριθμητικές, αναλυτικές, λεκτικές, κρίσης και αντίληψης) των υποψηφίων.
Ο βαθμός της ειδικής γραπτής δοκιμασίας (test) ισχύει για δέκα (10) έτη απότην έκδοση των αποτελεσμάτων και λαμβάνεται υπόψη με ρητή αναφορά στιςεκάστοτε προκηρύξεις. Για τους υποψηφίους που συμμετέχουν σε δύο ή καιπερισσότερες εξετάσεις ισχύει ο βαθμός της τελευταίας εξέτασης.
Στην περίπτωση αυτή δημιουργείται στο Α.Σ.Ε.Π. αρχείο με το ονοματεπώνυμοκαι τη βαθμολογία κάθε συμμετέχοντος, η οποία λαμβάνεται υπόψη σε κάθεπερίπτωση που αυτός συμμετέχει σε προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων,σύμφωνα με το παρόν άρθρο.
Η βαθμολογία της ειδικής γραπτής δοκιμασίας πολλαπλασιάζεται με συντελεστήτρία (3) και προσαυξάνει αντιστοίχως τη συνολική βαθμολογία του υποψηφίου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.4 άρθρ.4 Ν. 3320/2005,ΦΕΚΑ 48/23.2.2005.
Η διαδικασία της ειδικής γραπτής δοκιμασίας διενεργείται μία τουλάχιστονφορά κάθε δύο έτη. Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτήν έχουν όσοι κατά τη λήξη τηςπροθεσμίας υποβολής αίτησης κατέχουν βασικό τίτλο σπουδών τουλάχιστονδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η κλίμακα βαθμολογίας της εξέτασης αυτής είναιαπό το μηδέν (0) έως το εκατό (100).
Η οργάνωση της ειδικής γραπτής δοκιμασίας και κάθε αναγκαίαλεπτομέρεια σχετικά με το συντελεστή βαρύτητας και το περιεχόμενο τηςεξέτασης καθορίζονται στην κανονιστική απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 17του παρόντος νόμου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1άρθρου 8Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.Με την παρ.2του αυτού άρθρου και νόμουορίζεται ότι: “Οι προηγούμενες ρυθμίσειςισχύουν και για τους υποψηφίους που συμμετείχαν σε ειδική γραπτή δοκιμασία (test)του ΑΣΕΠ και δεν έχουν παρέλθει τρία (3) έτη από την ημερομηνία διενέργειας της.

4. Όπου από τις ισχύουσες διατάξεις ή από τον οργανισμό ή κανονισμότων οικείων φορέων ή από την προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων ορίζεταισυγκεκριμένη προϋπόθεση διορισμού, ο υποψήφιος που δεν έχει την απαιτούμενη προϋπόθεση δεν διορίζεται ανεξάρτητα από τη συνολικήβαθμολογία του.
Γ. Ειδικώς για τη Δ.Ε.Η. και για τις θέσεις διοικητικού ή μη προσωπικού όλων των κατηγοριών,των λιγνιτωρυχείων, των σταθμών παραγωγής (ΑΗΣ και ΗΥΣ) και των αυτόνομων και τοπικώνσταθμών παραγωγής (ΑΣΠ και ΤΣΠ) των νησιών, προτάσσονται κατά κατηγορία θέσεων οιυποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι του αντίστοιχου δήμου ή κοινότητας, στην περιοχή τουοποίου είναι εγκατεστημένος ο σταθμός παραγωγής ή το λιγνιτωρυχείο, εφόσον δηλώσουν ότιδέχονται να υπηρετήσουν σε αυτές επί δεκαετία τουλάχιστον κατά τη διάρκεια της οποίαςαποκλείεται οποιαδήποτε μετάθεση ή μετάταξη ή απόσπαση.
Αν η εγκατάσταση του σταθμού παραγωγής ή του λιγνιτωρυχείου εκτείνεται σε πλείονες δήμους ήκαι κοινότητες γίνεται αναλογική κατανομή του αριθμού των προσλαμβανομένων, στους δήμους ήτις κοινότητες, με κριτήριο την έκταση που απαλλοτριώθηκε για την εγκατάσταση του σταθμούπαραγωγής ή του λιγνιτωρυχείου. Αν δεν κηρύχθηκε απαλλοτρίωση, γίνεται αναλογική κατανομήστους δήμους ή και τις κοινότητες στην περιοχή των οποίων είναι εγκατεστημένος ο σταθμόςπαραγωγής ή το λιγνιτωρυχείο με βάση τον πληθυσμό τους.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης καιΑνάπτυξης καθορίζονται οι περιοχές και οι Ο.Τ.Α. στους οποίους θεωρείται ότι είναι εγκατεστημένοςκάθε σταθμός παραγωγής και κάθε λιγνιτωρυχείο και ρυθμίζονται ο τρόπος κατανομής τωνθέσεων στους δήμους ή και τις κοινότητες και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή τηςπαρούσας διάταξης”.
«Εξαιρετικά και μόνο για την έκδοση των πιστοποιητικών μόνιμης κατοικίας του Δήμου Κοζάνηςκαι του Δήμου Εορδαίας, σχετικά με την εντοπιότητα των υποψηφίων σε διαγωνισμούςπρόσληψης προσωπικού της ΔΕΗ, θεωρούνται:
Για τον οικισμό του Κλείτου: Οι μόνιμοι κάτοικοι της Τοπικής Κοινότητας του νέου οικισμούΚλείτου, εκτός αυτών που ήδη έχουν εγκατασταθεί στον οικισμό, και όσοι τελούν υπόμετεγκατάσταση στην Τοπική Κοινότητα, εφόσον αυτοί ή οι γονείς αυτών διαθέτουν τίτλοκυριότητας οικοπέδου στο νέο οικισμό Κλείτου, ανεξαρτήτως αν έχει ανεγερθεί κατοικία επ` αυτού,με την προϋπόθεση ότι ήταν μόνιμοι κάτοικοι του παλαιού οικισμού Κλείτου.
Για τον οικισμό του Κομάνου: Οι μόνιμοι κάτοικοι της Τοπικής Κοινότητας Κομάνου, αυτοί ή οιγονείς αυτών που είναι δικαιούχοι οικοπέδων στο νέο οικισμό Κομάνου και έχουν αναγνωριστεί μεδικαστική απόφαση ως τελικοί δικαιούχοι αποζημίωσης από την απαλλοτρίωση της οικίας τουςστον παλαιό οικισμό, με την προϋπόθεση ότι ήταν μόνιμοι κάτοικοι του παλαιού οικισμούΚομάνου.
Για τον οικισμό Μαυροπηγής: Οι μόνιμοι κάτοικοι της Τοπικής Κοινότητας Μαυροπηγής, αυτοί οιγονείς αυτών που έχουν αναγνωριστεί με δικαστική απόφαση ως τελικοί δικαιούχοι αποζημίωσηςαπό την απαλλοτρίωση της οικίας τους στον παλαιό οικισμό, με την προϋπόθεση ότι ήταν κάτοικοιτου παλιού οικισμού Μαυροπηγής.
Τα ανωτέρω θα αποδεικνύονται και για τους τρεις οικισμούς: α) με την προσκόμιση βεβαίωσηςυπογεγραμμένης από τον Δήμαρχο ότι ήταν μόνιμοι κάτοικοι του αντίστοιχου παλαιού οικισμού, β)της δικαστικής απόφασης της αναγνώρισης δικαιούχων και γ) επικαιροποιημένου αντιγράφου τηςφορολογικής δήλωσης του χρόνου συντέλεσης της απαλλοτρίωσης και το Ε1 της τελευταίαςφορολογικής δήλωσης των κατοίκων του νέου οικισμού Κλείτους που έχουν ήδη εγκατασταθείστο νέο οικισμό».
Σημ.: όπως η υποπαράγραφος Γ της παρ. 4,που προστέθηκε με το άρθρο τέταρτο του Ν. 2779/1999(ΦΕΚ 296 Α΄)διατηρήθηκε σε ισχύ ως αυτοτελής διάταξη με την παρ. 1 άρθρ.8Ν.3051/2002, ΦΕΚ Α 220/20.9.2002 και συμπληρώθηκε με το άρθρο 58Ν.4305/2014,ΦΕΚ Α` 237/31.10.2014.

5. Όπου από τις κείμενες διατάξεις προβλέπεται ως προσόν διορισμούδιαζευκτικώς είτε τίτλος σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είτεορισμένη εμπειρία, η οικεία υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο, με το προς το Α.Σ.Ε.Π. αίτημά τους για προκήρυξη θέσεων κατά το παρόν άρθροκαθορίζουν και τη σειρά προτεραιότητας μεταξύ των ανωτέρω δύοκατηγοριών προσόντων.

6. Για τις θέσεις για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμούαπαιτείται τίτλος υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (κατηγορία ΥΕ), η σειράκατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται κατά φθίνουσα σειρά συνολικήςβαθμολογίας, ό πως αυτή προκύπτει από τη βαθμολόγηση των ακόλουθωνκριτηρίων:
α. Αριθμός τέκνων:
Εκατό (100) μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα ανήλικα τέκνα καιδιακόσιες (200) μονάδες για καθένα από τα επόμενα ανήλικα τέκνα. Αν ουποψήφιος είναι τέκνο πολύτεκνης οικογένειας τριακόσιες (300) μονάδες.Αν ο υποψήφιος είναι τέκνο τρίτεκνης οικογένειας διακόσιες (200) μονάδες
β. Χρόνος ανεργίας:
Για κάθε εξάμηνο ανεργίας και έως οκτώ συνολικά πενήντα (50)μονάδες.
γ. Χρόνος εμπειρίας:
Εφαρμόζονται τα οριζόμενα στην περίπτωση Β΄ της παραγράφου 2τουπαρόντος.
δ. Ηλικία:
Για ηλικία έως 24 ετών πενήντα (50) μονάδες
Για ηλικία άνω των 24 ετών έως 30 ετών εβδομήντα πέντε (75) μονάδες.
ε. Εντοπιότητα:
Εφαρμόζονται τα οριζόμενα στην περίπτωση Δ: της παραγράφου 2τουπαρόντος.
Σε περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στο συνολικό βαθμό προηγείται αυτόςπου έχει περισσότερες μονάδες στο πρώτο κριτήριο και, αν αυτέςσυμπίπτουν, αυτός που έχει περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο καιούτω καθεξής. Αν και πάλι ισοβαθμούν, προηγείται αυτός που έχειαπολυτήριο τριταξίου γυμνασίου και μεταξύ αυτών αυτός που έχει τομεγαλύτερο βαθμό.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 άρθρ.8Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.(Έναρξη ισχύος τρεις(3) μήνες μετά τη δημοσίευση του Ν.3051 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και με την παρ.6 του άρθρου δέκατου όγδοου του ν.4411/2016

7. Πλέον των προσόντων, που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις ή κανονισμούς, μπορεί για ορισμένες ειδικότητες συγκεκριμένων υπηρεσιών ή νομικών προσώπων, να τεθούν στην προκήρυξη πρόσθετα προσόντα ύστερα από αίτημα του οικείου φορέα και σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π..
“Στις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά το παρόνάρθρο, ο οικείος φορέας μπορεί, προς διακρίβωση ειδικών γνώσεων ή/και δεξιοτήτων πουσυνάδουν με τα προσόντα ή τα καθήκοντα των υπό πλήρωση θέσεων, να ζητήσει από το Α.Σ.Ε.Π.επιπροσθέτως τη διενέργεια: α) πρακτικής δοκιμασίας ή/και β) εξέτασης των υποψηφίων με τηβοήθεια ηλεκτρονικού υπολογιστή ή άλλων κατάλληλων συσκευών ή/και γ) ειδικής γραπτήςδοκιμασίας με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών, για τα αποτελέσματα των οποίωνθα τηρούνται ειδικώς αιτιολογημένα πρακτικά.
Για το αίτημα αποφασίζει το Α.Σ.Ε.Π.. Τα ανωτέρωπρέπει να προβλέπονται στη σχετική προκήρυξη. Η δοκιμασία ή η εξέταση διεξάγεται από ειδική τριμελή τουλάχιστον επιτροπή, στην οποία μετέχουν ένα μέλος του Α.Σ.Ε.Π. ή πρώην μέλος του Α.Σ.Ε.Π. και ειδικοί επιστήμονες ή τεχνικοί, λειτουργεί δε ως υποεπιτροπή της Κεντρικής Επιτροπής. Η συγκρότηση της επιτροπής γίνεται από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., ο οποίος ορίζει και τον Πρόεδρό της. Η Επιτροπή υποβάλλει τα αποτελέσματα της πρακτικής δοκιμασίας και εξέτασης στην Κεντρική Επιτροπή, η οποία με αιτιολογημένη απόφασή της αποκλείει τους υποψηφίους που δεν έχουν την απαιτούμενη καταλληλότητα για τη συγκεκριμένη θέση. Η δοκιμασία ή η εξέταση γίνεται μετά την κατάρτιση του αρχικού πίνακα προτεραιότητας μεταξύ όσων περιλαμβάνονται στον πίνακα αυτόν κατά τη σειρά που είναι καταχωρισμένοι, μέχρις ότου καλυφθούν όλες οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.9 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 και με τη παρ.4 του άρθρου 8 τουΝ.4210/2013(ΦΕΚ Α 254 21.11.2013)
Σημ.: όπως η παρ.8 ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.2 άρθρ.8 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

9.Οι πίνακες προτεραιότητας των υποψηφίων του παρόντος άρθρουκαταχωρίζονται στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ. Παράλληλα το ΑΣΕΠ αποστέλλειστον τύπο για δημοσίευση ανακοίνωση με την οποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 άρθρου 13Ν.3801/2009,ΦΕΚ Α 163/4.9.2009.
Κάθε υποψήφιος δικαιούται να λάβει γνώση της αιτιολογίας με την οποίακαθορίστηκε η σειρά προτεραιότητας τόσο του ίδιου όσο και των συνυποψηφίωντου. Η αιτιολογία αυτή συνίσταται στην παράθεση στον οικείο πίνακαπροτεραιότητας των στοιχείων και κριτηρίων, με βάση τα οποία καθορίστηκε ησειρά προτεραιότητας κάθε υποψηφίου.
Οι διατάξεις της παρ. 10, πλην του τελευταίου εδαφίου αυτής και των παραγράφων 11-18 του άρθρου 17, εφαρμόζονται αναλόγως και στη διαδικασία του παρόντος άρθρου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.9 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

10. Οι διοριζόμενοι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 14 (παλιννοστούντες Πόντιοι ομογενείς) της παρ. 8 του άρθρου 17 και των παρ. 4, 5 και 6 του παρόντος Άρθρου (μόνιμοι κάτοικοι των νομών της Θράκης και των νησιών των νομών Λέσβου, Χίου, Σάμου, Κυκλάδων, Καβάλας και Δωδεκανήσου), οι οποίοι αναλαμβάνουν με δήλωσή τους την υποχρέωση παραμονής τους επί ορισμένο χρονικό διάστημα στον τόπο διορισμού τους, δεν μετατίθενται ούτε αποσπώνται εκτός της αντίστοιχης περιοχής πριν συμπληρωθεί ο χρόνος υποχρεωτικής παραμονής τους σε αυτή. Κάθε πράξη μετάθεσης ή απόσπασής τους, χωρίς καμία εξαίρεση, είναι αυτοδικαίως άκυρη και θεωρείται ως ουδέποτε εκδοθείσα. Η απαγόρευση της παρούσας παραγράφου δεν ισχύει αποκλειστικά και μόνο σε περίπτωση εισαγωγής υπαλλήλου στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.

11.Σημ.: όπως ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ. 4 άρθρ.8 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002,

12.με την παρ. 4 άρθρ.8 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002,

13. Η ιδιότητα του πολυτέκνου αποδεικνύεται από πιστοποιητικό δήμου ή κοινότητας που περιέχει όλα τα γεγονότα, των οποίων η συνδρομή αποτελεί προϋπόθεση για την κατά νόμο κτήση της ιδιότητας του πολυτέκνου ή από πιστοποιητικό της Ανωτάτης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδος (Α.Σ.Π.Ε.).

14. Η αντιστοιχία της βα8μολογικής ή αξιολογικής κλίμακας των τίτλων σπουδών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της αλλοδαπής προς τη βαθμολογική κλίμακα των τίτλων σπουδών Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής καθορίζεται από το ΔΙ.Κ.Α.Τ.Σ.Α. και το Ι.Τ.Ε., αντίστοιχα, και μπορεί να αναγράφεται στις βεβαιώσεις ισοτιμιών που χορηγούνται από αυτό. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι τίτλοι σπουδών των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της αλλοδαπής δεν αναγράφουν βαθμολογία ή αξιολογικούς χαρακτηρισμούς, τα ανωτέρω όργανα καθορίζουν τη βαθμολογική αντιστοιχία κατ` εκτίμηση των τυχόν λοιπών στοιχείων ή εγγράφων του οικείου εκπαιδευτικού ιδρύματος και αν τούτο δεν είναι εφικτό, θεωρείται ότι ο σχετικός τίτλος φέρει τον κατώτατο βαθμό του αντίστοιχου ελληνικού Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι..

15. Η απόδειξη της μόνιμης κατοικίας γίνεται όπως ορίζεται στην παρ. 8 του άρθρου 17 του παρόντος.

16. Η πλήρωση οργανικών θέσεων προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας μεγαλύτερης του έτους, γίνεται σε κάθε περίπτωση με τη διαδικασία και τα κριτήρια του άρθρου αυτού, εκτός αν πρόκειται για θέσεις ή προσλήψεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού, οπότε εφαρμόζεται το άρθρο 19 του νόμου αυτού.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.10 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999

17. Τακτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμίδας, που διορίστηκαν με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, δεν έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων των φορέων του άρθρου 14 παρ. 1 , με τις διατάξεις του ίδιου νόμου, πριν παρέλθει πενταετία από την ημερομηνία διορισμού τους.
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.10 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 και αντικαταστάθηκε στη συνέχεια με την παρ.5 άρθρ.10 Ν.2839/2000,ΦΕΚ Α 196/12.9.2000.

18.Μετά την κατάρτιση και δημοσίευση των προσωρινών πινάκων κατάταξης των υποψηφίωνκαι πριν τον αυτεπάγγελτο ή κατ` ένσταση έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για τηνκάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των υπηρεσιών και των νομικώνπροσώπων του άρθρου 1 παρ. I του ν. 3812/2009 κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής τουΥπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου IIτου ν. 3833/2010 (Α` 40), όπως ισχύει, επιτρέπεται η πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικούδικαίου ορισμένου χρόνου μη ανανεούμενες, μέχρι του αριθμού των προκηρυχθεισών θέσεων,υποψηφίων κατά τη σειρά εγγραφής των στους προσωρινούς αυτούς πίνακες, με την επιφύλαξητων διατάξεων του άρθρου 11 «Περιορισμός προσλήψεων για τα έτη 2011 έως και 2013» του ν.3833/2010, όπως τροποποιήθηκε με τη διάταξη της παρ. 1 της υποπαραγράφου Ζ.5 του πρώτουάρθρου του ν. 4093/2012 και επεκτάθηκε η ισχύς έως το έτος 2016.

Οι προσλήψεις αυτές είναι δυνατόν να αφορούν μικρότερο αριθμό των θέσεων, πουπροκηρύσσονται ανά φορέα κατηγορία-κλάδο-ειδικότητα. Η σύμβαση αυτή, η οποία καταρτίζεταιβάσει των προϋποθέσεων και της διαδικασίας της παρούσας παραγράφου, διαρκεί έως τηνανάληψη των καθηκόντων κάθε υποψηφίου μετά τη δημοσίευση της ατομικής πράξης διορισμούτου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και απαγορεύεται η διάρκεια της να υπερβαίνει τους οκτώ(8) μήνες. Για τις κατά τα ανωτέρω προσλήψεις απαιτείται η έκδοση πράξεων των αρμόδιωνοργάνων των οικείων φορέων, ύστερα από διάθεση των υποψηφίων από το Α.Σ.Ε.Π., που γίνεταιμετά την υποβολή σε αυτό πλήρως αιτιολογημένων αιτημάτων των οικείων φορέων. Οι πράξειςαυτές δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με τη δημοσίευση των οριστικώνπινάκων κατάταξης οι συμβάσεις των ήδη προσληφθέντων που δεν περιλαμβάνονται στουςοριστικούς πίνακες διοριστέων, λήγουν αυτοδικαίως, χωρίς την καταβολή οποιασδήποτεαποζημίωσης από την αιτία αυτή. Επίσης, λήγουν αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή οποιασδήποτεαποζημίωσης και οι συμβάσεις των ήδη προσληφθέντων υποψηφίων που περιλαμβάνονται στονοριστικό πίνακα διοριστέων, μετά τη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού και τηνανάληψη των καθηκόντων τους, καθώς και μετά την παρέλευση οκταμήνου από την προσωρινήπρόσληψη, εφόσον δεν έχουν δημοσιευτεί οι οριστικοί πίνακες διοριστέων. Η μη αποδοχή εκμέρους του υποψηφίου να αναλάβει καθήκοντα μέχρι τη δημοσίευση του οριστικού πίνακαδιοριστέων κατά τη διαδικασία της παρούσας παραγράφου, ουδεμία επιρροή ασκεί στην κατάταξητου στον οριστικό πίνακα διοριστέων. Οι ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου ισχύουν και γιαπροκηρύξεις Α.Σ.Ε.Π., τα προσωρινά αποτελέσματα των οποίων δεν έχουν εκδοθεί κατά τηδημοσίευση του παρόντος νόμου στο φύλλο της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με τη παρ.3 του άρθρου 8 του Ν. 4210/2013(ΦΕΚ Α 254 21.11.2013)

#####

19. Πριν από την υπογραφή της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού πουπροσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικάαυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος καιπου είναι απαραίτητα για την πρόσληψη του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξη του κατάτη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη του μετά την πρόσληψη.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με τη παρ.2άρθρου 28 Ν.4305/2014,ΦΕΚ Α` 237/31.10.2014.

20.Σημ.: όπως ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ  με την παρ. 4 άρθρ.8Ν.3051/2002, ΦΕΚ Α 220/20.9.2002

19. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 28 του Ν. 4305/2014,τροποποιήθηκε με την παρ.2 του άρθρου 26 του Ν. 4440/2016.

΄Αρθρο 19
Πλήρωση θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού και υπαλλήλων επί θητεία
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 άρθρ.4 Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997.

1. Για την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού του άρθρου 103 παρ. 3 του Συντάγματος ή αντίστοιχου επιστημονικού προσωπικού των Ν.Π.ι.Δ. της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος και την υποβολή των αιτήσεων, εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του άρθρου 16, εξαιρουμένων εκείνων που η εφαρμογή τους προϋποθέτει διαγωνισμό.

2. Η επιλογή του ειδικού επιστημονικού προσωπικού γίνεται ύστερα από εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων, λαμβανομένων υπόψη και των τίτλων σπουδών, «από τριμελή ή πενταμελή Επιτροπή που συγκροτείται κάθε φορά με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π.”. Η εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων αποσκοπεί στηδιακρίβωση της εν γένει καταλληλότητας του υποψηφίου για τα καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης. Για το σκοπό αυτόν η επιτροπή μπορεί να προβαίνει και σε δημόσια συνέντευξη με τους υποψηφίους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.11 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α180/9.9.1999.

3. “Η Επιτροπή Επιλογής αποτελείται από δύο (2) μέλη ή διατελέσαντα μέλητου Α.Σ.Ε.Π., από τα οποία το ένα ορίζεται Πρόεδρος, δύο (2) οποιασδήποτεβαθμίδας καθηγητές ή ομότιμους καθηγητές Α.Ε.Ι. του αντίστοιχου αντικειμένουκαι έναν (1) ειδικό επιστήμονα ως εκπρόσωπο της οικείας υπηρεσίας ή νομικούπροσώπου της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος. Όταν η Επιτροπή είναιτριμελής, αποτελείται από ένα (1) μέλος ή πρώην μέλος του Α.Σ.Ε.Π. πουορίζεται Πρόεδρος αυτής, έναν (1) οποιασδήποτε βαθμίδας καθηγητή ή ομότιμοκαθηγητή Α.Ε.Ι. του αντίστοιχου αντικειμένου και έναν (1) ειδικό επιστήμοναως εκπρόσωπο της οικείας υπηρεσίας ή νομικού προσώπου. Ένα από τα μέλη τηςΕπιτροπής ορίζεται εισηγητής με απόφαση του Προέδρου της. Με όμοια απόφαση ορίζονται μέχρι τρεις (3) βοηθοί του εισηγητή από υπαλλήλους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας του Α.Σ.ΕΠ. ή άλλων υπηρεσιών ή νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14, κατόχους πτυχίου ή διπλώματος Α.Ε.Ι., καθώς και από προσωπικό ερευνητικών προγραμμάτων Α.Ε.Ι. ή ερευνητικών κέντρων ή ινστιτούτων, που κατέχει πτυχίο Α.Ε.Ι.. Ο Γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται με τον αναπληρωτή του με απόφαση του Προέδρου της από υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ του Α.Σ.Ε.Π. ή του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.11 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.Η ισχύςαρχίζει από 1.3.1999.

4. Τα μέλη της ανωτέρω επιτροπής προτείνονται: α) από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., καθόσον αφορά τα μέλη του,
“β. Από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π. καθόσον αφορά στους καθηγητές Α.Ε.Ι. και τους ερευνητές με βάση πίνακα που αποστέλλεται από τους πρυτάνεις των Α.Ε.Ι. και τους προέδρους των ερευνητικών κέντρων, ιδρυμάτων ή ινστιτούτων και περιλαμβάνει τους, κατά γνωστικό αντικείμενο, εν ενεργεία και ομότιμους καθηγητές και ερευνητές, αντιστοίχως. Αν οι ανωτέρω δεν αποστείλουν το σχετικό πίνακα μέσα σε ένα (1) μήνα από την περιέλευση σε αυτούς του αιτήματος του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π., ορίζονται από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., μετά από δήλωση των οικείων καθηγητών ή ερευνητών, ότι αποδέχονται τον ορισμό τους ως μελών της Επιτροπής της παραγράφου 3”.
και γ) από τον προϊστάμενο της οικείας αρχής ή το μονομελές όργανο διοίκησης του νομικού προσώπου και, αν δεν υπάρχει, από τον πρόεδρο του διοικητικού του συμβουλίου, ύστερα από αίτημα του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π., καθόσον αφορά τον ειδικό επιστήμονα.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.10 άρθρ.20Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

5. Η επιτροπή κρίνει και καθορίζει με αιτιολογημένη απόφασή της τη σειρά προτεραιότητας στους πίνακες επιτυχίας με βάση τους τίτλους σπουδών, αρχικούς και μεταπτυχιακούς, τη βαθμολογία των τίτλων αυτών, τη γνώση ξένων γλωσσών, την τυχόν εμπειρία, τιςεπιστημονικές εργασίες και άλλες συναφείς δραστηριότητες των υποψηφίων, καθώς και το πόρισμα που αποκομίζει από την ατομική συνέντευξη, την οποία πραγματοποιεί με καθένα από αυτούς. Η διαδικασία αυτή τηρείται, κατά την κρίση της επιτροπής, είτε ενιαίως είτε κατά στάδια, κατά τα οποία γίνεται διαδοχική εκτίμηση των προσόντων των υποψηφίων, αποκλειομένων εκείνων από αυτούς που δεν πληρούν τα κριτήρια των επόμενων σταδίων.

6.”Οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων του παρόντος άρθρου καταχωρίζονται στοδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ. Παράλληλα το ΑΣΕΠ αποστέλλει στον τύπο γιαδημοσίευση ανακοίνωση με την οποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση. “Οι διατάξεις των παρ. 6 και 9, του τέταρτου, πέμπτου και έκτου εδαφίου της παρ. 10, οι διατάξεις των παρ. 11-15, του πρώτου εδαφίου της παρ. 16 και οι διατάξεις των παρ. 17 και 18 του άρθρου 17 εφαρμόζονται αναλόγως και στη διαδικασία του παρόντος άρθρου. Κατά των ανωτέρω πινάκων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους. Η ένσταση επιτρέπεται για λόγους νομιμότητος και όχι για την ουσιαστική εκτίμηση της επιτροπής. Η ένσταση ασκείται ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. και κατά την εκδίκασή της δεν μετέχουν τα μέλη του Α.Σ.Ε.Π. που συμμετείχαν στην επιτροπή επιλογής του παρόντος άρθρου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3άρθρου 13 Ν.3801/2009,ΦΕΚ Α 163/4.9.2009.

7. Η πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία γίνεται σύμφωνα με το παρόν άρθρο.

8. Όταν για την πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού ορίζεται ως πρόσθετο προσόν ορισμένη εμπειρία, το ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης μπορεί να καθορίζεται στην προκήρυξη, με πρόταση του οικείου φορέα, αυξημένο κατά τα έτη της απαιτούμενης εμπειρίας και πάντως όχι πέραν των πέντε (5) ετών.
Σημ.: όπως η παρ.8 προστέθηκε με την παρ.10 άρθρ.20Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

9. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.
Σημ.: όπως η παρ.9 προστέθηκε με τη παρ.3 άρθρου 28 Ν.4305/2014,ΦΕΚ Α` 237/31.10.2014, τροποποιήθηκε με την παρ.3 του άρθρου 26 του Ν. 4440/2016.

΄Αρθρο 20
Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες

1. Η πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένουχρόνου κατά το άρθρο 103 παράγραφος 2 του Συντάγματος από τις δημόσιεςυπηρεσίες, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς καιαπό όλα τα νομικά πρόσωπα του άρθρου 14 παρ. 1 του παρόντος, για τηναντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών επιτρέπεται μόνο σεπεριπτώσεις εκτεταμένων ζημιών από σεισμούς, πλημμύρες, παγετούς καιπυρκαγιές. Επιτρέπεται επίσης η πρόσληψη από τις πιο πάνω υπηρεσίες καιφορείς ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε περιπτώσεις άμεσης ανάγκηςλήψης προληπτικών ή κατασταλτικών μέτρων λόγω σοβαρής απειλής της δημόσιαςυγείας. Για την αντιμετώπιση όμοιων αναγκών εξαιτίας άλλων γεγονότων από ταοποία προκύπτει άμεσος κίνδυνος ζωής ή περιουσίας, η πρόσληψη επιτρέπεταιμόνο εφόσον ο νομός ή συγκεκριμένη περιοχή αυτού κηρυχθεί σε κατάστασηέκτακτης ανάγκης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.9 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.

2. Η διάρκεια της απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες από την επέλευση του γεγονότος ή την κήρυξη κατάστασης ανάγκης.” Με την επιφύλαξη των διατάξεων της επόμενης παραγράφου, ανανέωση ή παράταση της αρχικής σύμβασης ήσύναψη νέας σύμβασης ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου, απαγορεύονται. Κατά τα λοιπά, για το προσωπικό του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται οι εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.*** Το πρώτο εδάφιο της παρ.2 αντικαταστάθηκε ως άνω με την παρ. 1άρθρ.38 Ν.2800/2000,ΦΕΚ Α 41/29.2.2000.Η αντικατασταθείσα διάταξηόριζε4 μήνες ως ανώτατη διάρκεια .

3. Αν βασίμως εκτιμάται, ότι οι ανάγκες που προέκυψαν από σεισμό θα συνεχισθούν και πέραν του “οκταμήνου”, η αρμόδια αρχή κινεί εγκαίρως και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον τριάντα (30) ημέρες προ της λήξεως του “οκταμήνου”, τη διαδικασία νέων προσλήψεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, τηρουμένων αυστηρά των διατάξεων του άρθρου 21 (παρ. 8 -15) του παρόντος νόμου, για αριθμό και διάρκεια που εγκρίνει ο γενικός γραμματέας της οικείας περιφέρειας. Στους πίνακες, που καταρτίζονται σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 21, μπορεί να περιληφθούν και απασχοληθέντες με σύμβαση της παρ. 2 του παρόντος.*** Η λέξη “τετραμήνου”στην παρ. 3 αντικαταστάθηκε από τη λέξη”οκταμήνου” ως άνω με την παρ.1 άρθρ.38 Ν.2800/2000,ΦΕΚ Α 41/29.2.20004. Το Α.Σ.Ε.Π. ασκεί τον κατά την παρ. 1β του άρθρου 8 του παρόντος νόμου,έλεγχο, τόσο, ως προς τη συνδρομή των προϋποθέσεων πρόσληψης προσωπικού κατάτο παρόν άρθρο, όσο και ως προς την τήρηση των διατάξεων των παρ. 2 και 3αυτού.

΄Αρθρο 21
Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών

1. Οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των επόμενων παραγράφων.

2. Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού της παρ. 1 δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες μέσα σε συνολικά χρόνο δώδεκα (12) μηνών. Στις περιπτώσεις προσωρινής πρόσληψης προσωπικού για αντιμετώπιση, κατά τις ισχύουσες διατάξεις, κατεπειγουσών αναγκών, λόγω απουσίας προσωπικού ή κένωσης θέσεων, η διάρκεια της απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για το ίδιο άτομο. Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης κατά το αυτό ημερολογιακό έτος ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου είναι άκυρες.
Ο υπολογισμός του κατά το πρώτο εδάφιο δωδεκαμήνου γίνεται με αφετηρία το τέλος της απασχόλησης για την οποία ο υποψήφιος πρόκειται να προσληφθεί και προς τα πίσω.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 άρθρ.5 Ν.2527/1997 ΦΕΚ Α 206/8.10.1997
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την περ.γ`της παρ.7 του πρώτου άρθρου του Ν.2602/1998 (Α 83)
Σε κάθε περίπτωση μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία και υποψήφιοι πουέχουν οκτώ (8) μήνες απασχόληση μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών. Οι υποψήφιοι αυτοί κατατάσσονται στους συντασσόμενους πίνακες μετά τουςσυνυποψηφίους τους που δεν έχουν καλύψει οκτώ (8) μήνες απασχόλησης σεσυνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών και προσλαμβάνονται μόνον εφόσον δεν είναιδυνατή η κάλυψη του απαιτούμενου αριθμού προσλήψεων από τους προηγούμενουςυποψηφίους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.6 άρθρ.2 Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

3. Κατ` εξαίρεση, για το προσωπικό προγραμμάτων ή έργων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς ή ερευνητικών προγραμμάτων ή προγραμμάτων τεχνικής βοήθειας ή για την εκπλήρωση υποχρεώσεων από συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς, ή από συμβάσεις έργουδιάρκειας έως πέντε (5) ετών για την εκμετάλλευση εστιατορίων, αναψυκτηρίωνκαι γενικώς χώρων αναψυχής επιτρέπεται η διάρκεια των συμβάσεων να είναιμέχρι ένα έτος καινα ανανεώνονται ή παρατείνονται έως το τέλος τουπρογράμματος ή έργου ή την εκπλήρωση της υποχρεώσεως, αποκλειομένης σε κάθεπερίπτωση της αναγνώρισής τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου.

Τα ως άνω ισχύουν και για το τεχνικό προσωπικό που απασχολείται από την Ε.Α.Β. Α.Ε. για την υλοποίηση συμβάσεων έργου διάρκειας έως πέντε (5) ετών που συνάπτονται μεταξύ της εταιρείας και αλλοδαπών εταιρειών ή φορέων συνδεδεμένων με την εθνική άμυνα και ασφάλεια του κράτους. Οι υποψήφιοι του προηγούμενου εδαφίου κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια:

Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ:

Οι μονάδες του βασικού τίτλου σπουδών με δύο δεκαδικά ψηφία των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό σαράντα (40) και εκείνες του βαθμού του τίτλου της κατηγορίας ΔΕ με τον αριθμό είκοσι (20).

Ως τίτλος σπουδών νοείται ο εκάστοτε απαιτούμενος από την ανακοίνωση.

Εμπειρία : Επτά (7) μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και για συνολική

εμπειρία μέχρι εκατόν είκοσι (120) μήνες. Ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και κατά τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.

Επί ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο κριτήριο 1 της παραγράφου 11Α του παρόντος άρθρου και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο κριτήριο 2 και ούτω καθ’ εξής.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.12 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 και με το άρθρ.77 Ν.4413/0216 .

Οι υπαγόμενοι στην παρούσα παράγραφο, στην περίπτωση προκήρυξης πλήρωσης θέσεων κατά τις διατάξεις των άρθρων 15-19 του παρόντος νόμου, αν έχουνσυνολική απασχόληση στο κατά το προηγούμενο εδάφιο πρόγραμμα ή έργο άνω τωντριών (3) ετών, δικαιούνται προσαύξηση του βαθμού που λαμβάνουν σεδιαγωνισμό κατά 10/100 αυτού, για τον καθορισμό της σειράς κατάταξής τουςστους πίνακες επιτυχίας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.15 του άρθρου 1 του Ν.2247/1994 (Α 182)  και  με το άρθρο 24 Ν.2527/1997.
Ειδικώς, το επιστημονικό προσωπικό για την εκτέλεση ερευνητικών έργων και προγραμμάτων, τα οποία χρηματοδοτούνται μέσω των ειδικών λογαριασμών των Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., Ερευνητικών Κέντρων και Ερευνητικών Ινστιτούτων, καθώς και το προσωπικό που ασχολείται με την εκτέλεση ερευνητικών έργων και προγραμμάτων Ερευνητικών Ινστιτούτων που είναι Ν.Π.Ι.Δ., προσλαμβάνεται με τη διαδικασία προσλήψεως ειδικού επιστημονικού προσωπικού. Η επιλογή γίνεται από πενταμελή επιτροπή ειδικών επιστημόνων που συγκροτείται με την ευθύνη της Συγκλήτου του Α.Ε.Ι., του Συμβουλίου του Τ.Ε.Ι. και του Διοικητικού Συμβουλίου του Ερευνητικού Κέντρου ή Ινστιτούτου, κατ` ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων 2 και 5 του άρθρου 19 του παρόντος. Οι πίνακες επιλογής που συντάσσονται από την επιτροπή αυτήν αναρτώνται στο κατάστημα του οικείου φορέα. Ο έλεγχος τόσο των προκηρύξεων όσο και των πινάκων επιλογής γίνεται από το Α.Σ.Ε.Γ., αυτεπαγγέλτως ή κατ` ένσταση υποψηφίων, μόνο και για λόγους νομιμότητας, κατ` ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων των τριών τελευταίων εδαφίων της παρ. 6 του ιδίου ως άνω άρθρου 19.
“Το διοικητικό και λοιπό προσωπικό, πλην του προσωπικού κατηγορίας ΥΕ, τοοποίο απαιτείται για την εκτέλεση προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται μέσω τωνειδικών λογαριασμών των Α.Ε.Ι. Τ.Ε.Ι., Κέντρων και Ινστιτούτων πουεποπτεύονται από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων,προσλαμβάνεται κατ` ανάλογη εφαρμογή του τρίτου εδαφίου της παρ. 3 τουάρθρου 1 του ν. 2527/1997.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.4άρθρ.11 Ν.2640/1998 Α 206/3.9.1998, και με την παρ.3 του άρθρου 14 τουΝ.3369/2005 (ΦΕΚ Α 171/2005)
Κατ` εξαίρεση, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου γιαπεριοδική απασχόληση προσωπικού σχολείων, εκπαιδευτηρίων και βρεφονηπιακώνσταθμών του Δημοσίου και των λοιπών φορέων που αναφέρονται στο άρθρο 14παράγραφος 1, πέραν του εκπαιδευτικού ή διδακτικού προσωπικού μπορεί ναείναιίση με την αντίστοιχη σχολική περίοδο, σύμφωνα με το πρόγραμμα του οικείουσχολείου ή εκπαιδευτηρίου ή βρεφονηπιακού σταθμού. Αποκλείεται η αναγνώρισητων συμβάσεων αυτών ως συμβάσεων αορίστου χρόνου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.12άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180 και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 7 Ν.3812/2009,ΦΕΚ Α 234/28.12.2009.

4. Τα αρμόδια για την εκκαθάριση των αποδοχών όργανα υποχρεούνται να παύσουν την καταβολή αποδοχών σε προσωπικό που συμπλήρωσε την κατά τις προηγούμενες παραγράφους διάρκεια απασχόλησης, άλλως καταλογίζονται σε αυτά οι αποδοχές που καταβλήθηκαν.

5. Προϊστάμενοι υπηρεσιών ή άλλα αρμόδια όργανα που ενεργούν κατά παράβαση των παραγράφων 1-4, 8,9 και 15 του παρόντος άρθρου, διώκονται για παράβαση καθήκοντος κατά το άρθρο 259 του Ποινικού Κώδικα αυτεπαγγέλτως και παραπέμπονται υποχρεωτικά στην αρμόδια πειθαρχική δικαιοδοσία.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρου 8 παρ.10 εδ. ε` του Ν. 2225/1994 (Α` 121).

6. “Το προσωπικό του παρόντος άρθρου πρέπει να έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του, να μην έχει υπερβεί το 65ο έτος και να μην έχει κώλυμα κατά το άρθρο 22 του Υπαλληλικού Κώδικα (π.δ. 611/1977), με επιφύλαξη των ειδικών διατάξεων του άρθρου 4 παρ. 6 του ν. 2207/1994.Ειδικώς, για προσωπικό αντιμετώπισης αναγκών κατασκηνώσεων, κατώτατο όριοηλικίας πρόσληψης ορίζεται το 15ο έτος συμπληρωμένο.”Με την κατά την παρ.8 του παρόντος άρθρου ανακοίνωση μπορεί να ορίζεται ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης μικρότερο του 60ού έτους, ανάλογα με το είδος των εργασιών για τις οποίες γίνεται η πρόσληψη.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  μετην παρ.1 άρθρ.5 Ν.2527/1997ΦΕΚ Α 206/8.10.1997 και με το άρθρο 8 παρ.10 εδ.στ`του Ν.2225/1994 (Α` 121).

7. Τα προσόντα για την απασχόληση προσωπικού του παρόντος άρθρου ορίζονται κάθε φορά με την ανακοίνωση, που προβλέπεται στην επόμενη παράγραφο 8, ανάλογα με το είδος των εργασιών και τις ειδικότητες(ή την εμπειρία) που απαιτούνται σε σχέση με αυτές.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ. 2 Ν.3861/2010,ΦΕΚ Α 112/13.7.2010.
Εξειδικευμένη εμπειρία είναι δυνατόν να προβλέπεται ως προσόν, γιαπροσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την αντιμετώπιση εποχιακώνή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, σε εξαιρετικές περιπτώσεις και μόνοόταν είναι απαραίτητη για την ασφαλή εκτέλεση του ανατιθέμενου έργου ή γιαθέματα που σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής.Η ισχύς της ανωτέρω διάταξης αρχίζει από 1ης Μαΐου 2010.»
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2Ν.3861/2010,ΦΕΚ Α 112/13.7.2010.
Απαγορεύεται η πρόσληψή προσωπικού του παρόντος άρθρου χωρίς το τυπικό προσόν τουλάχιστον του απολυτηρίου δημοτικού σχολείου, εκτός αν δεν υπάρχουν υποψήφιοι με το τυπικό αυτό προσόν. Εξαιρούνται οι απασχολούμενοι ως εργάτες σε χειρωνακτικές εργασίες, ως δασοπυροσβέστες ή ως μεταφορείς αντικειμένων και το προσωπικά καθαριότητας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2 άρθρ.5 Ν.2527/1997,ΦΕΚ Α 206/8.10.1997

8. Για την πρόσληψη προσωπικού του παρόντος άρθρου, η κατά τόπο υπηρεσία εκδίδει ανακοίνωση στην οποία αναφέρονται υποχρεωτικώς:
α. Ο αριθμός κατά ειδικότητα του προσωπικού.
β. Τα απαιτούμενα προσόντα.
γ. Η υπηρεσία στην οποία θα υποβληθούν οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων.
δ. Η προθεσμία μέσα στην οποία θα υποβληθούν οι αιτήσεις.

9. Η ανακοίνωση κοινοποιείται στο Α.Σ.Ε.Π.. Ανακοίνωση που αφορά πρόσληψη προσωπικού με διάρκεια απασχόλησης μεγαλύτερη των τεσσάρων (4) μηνών, εγκρίνεται ή τροποποιείται μέσα σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες από την περιέλευση του αντίστοιχου σχεδίου στο Α.Σ.Ε.Π.. Εάν η προθεσμία των δέκα (10) ημερών παρέλθει άπρακτη, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π..
Μετά την κοινοποίηση της ανακοίνωσης στο Α.Σ.Ε.Π., όσον αφορά την ανακοίνωση για πρόσληψη προσωπικού με διάρκεια απασχόλησης μικρότερη των τεσσάρων (4) μηνών ή μετά την έγκριση ή τροποποίηση της ανακοίνωσης από το Α.Σ.Ε.Π. ή την πάροδο της ως άνω προθεσμίας των δέκα (10) ημερών, όσον αφορά την ανακοίνωση για πρόσληψη προσωπικού με διάρκεια απασχόλησης μεγαλύτερη των τεσσάρων (4) μηνών, η ανακοίνωση αναρτάται στο κατάστημα της οικείας υπηρεσίας και στο κατάστημα του δήμου ή της κοινότητας στην οποία αυτή εδρεύει. Για κάθε ανάρτηση συντάσσεται πρακτικό που υπογράφεται από τον ενεργούντα την ανάρτηση και έναν ακόμη υπάλληλο της υπηρεσίας ή του δήμου ή της κοινότητας.”Περίληψη της ανακοίνωσης δημοσιεύεται σε δύο (2) τουλάχιστονημερήσιες ή εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες του νομού, εφόσονεκδίδονται”. Στην περίληψη αναφέρονται υποχρεωτικώς τα στοιχεία της παραγράφου 8 και τα όρια ηλικίας της παρ. 6″.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε ί με την παρ.3 άρθρ.5Ν.2527/1997,ΦΕΚ Α 206/8.10.1997,με την παρ.12 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999 και με την παρ.8 άρθρ.20 Ν.3051/2002, ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

10. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων πρόσληψης δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δέκα (10) ημερών.

10Α. Το Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να παρέχει υπηρεσίες με τη χρήση τεχνολογιών πληροφορικής καιεπικοινωνιών στους φορείς που προσλαμβάνουν προσωπικό βάσει του παρόντος άρθρου.»
Σημ.: όπως η παράγραφος 10Α προστέθηκε με το άρθρο 11 παρ.4 Ν.4325/2015,ΦΕΚ Α 47/11.5.2015.

11. Α. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο ή ειδικότητα με βάση τα κατωτέρωαναφερόμενα κριτήρια.
1. Χρόνος ανεργίας
Χρόνος ανεργίας: Διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις μήνες ανεργίας και εβδομήντα πέντε (75)μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των τεσσάρων μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα μήνες.
Άνεργος για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου θεωρείται ο υποψήφιος που έχει τέσσερις(4) τουλάχιστον μήνες ανεργίας. Για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου θεωρείται επίσηςχρόνος ανεργίας και ο χρόνος παρακολούθησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης τουΟ.Α.Ε.Δ. από υποψηφίους οι οποίοι ήταν άνεργοι τουλάχιστον επί τετράμηνο κατά το χρόνοένταξης τους στο πρόγραμμα.
2. Αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας
α) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο πολύτεκνου υποψηφίου,
β) πενήντα (50) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψηφίους που έχουν την ιδιότητατέκνου πολύτεκνης οικογένειας.
Τις ανωτέρω μονάδες δύναται να λάβει μόνο ένα μέλος της ίδιας οικογένειας κατά το ίδιοημερολογιακό έτος στον ίδιο φορέα.

2Α. Αριθμός τέκνων τρίτεκνης οικογένειας α) Σαράντα (40) μονάδες για κάθε τέκνο τρίτεκνου υποψηφίου, β) σαράντα (40) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψήφιους που έχουν την ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας.

Τις ανωτέρω μονάδες δύναται να λάβει μόνο ένα μέλος της ίδιας οικογένειας κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος στον ίδιο φορέα

3. Αριθμός ανήλικων τέκνων
Τριάντα (30) μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και πενήντα (50) μονάδες για το τρίτοτέκνο.
4. Μονογονεϊκές οικογένειες
α) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο, προκειμένου για υποψήφιο που έχει την ιδιότητα γονέαμονογονεϊκής οικογένειας.
β) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψηφίους που έχουν την ιδιότητατέκνου μονο-γονεϊκής οικογένειας.
Τις ανωτέρω μονάδες δύναται να λάβει μόνο ένα μέλος της ίδιας οικογένειας κατά το ίδιοημερολογιακό έτος στον ίδιο φορέα.
5. Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών, μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Οι μονάδες τουβασικού τίτλου σπουδών με δύο δεκαδικά ψηφία των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ πολλαπλασιάζονταιμετον αριθμό σαράντα (40) και εκείνες του βαθμού του τίτλου της κατηγορίας ΔΕ με τον αριθμόείκοσι (20). Ως τίτλος σπουδών νοείται ο εκάστοτε απαιτούμενος από την ανακοίνωση.
6. Εμπειρία
Εμπειρία. Επτά (7) μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και για συνολική εμπειρία μέχρι εξήντα μήνες.
Ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή τονιδιωτικότομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο τουτίτλου σπουδών ή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικούτίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και κατά τιςπεριπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.
Επί ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερεςμονάδες στο πρώτο κριτήριο και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδεςστο δεύτερο κριτήριο και ούτω καθ` εξής.
Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας δικαιούται νακάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά εκ των δύο ιδιοτήτων, αποκλεισμένης τηςαθροιστικής βαθμολόγησης.
Σε κάθε περίπτωση προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το σύνολο τωνμονάδων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα κριτήρια της παραγράφου αυτής, οι μόνιμοικάτοικοι των δήμων των νομών ή των νησιών ή των παραμεθορίων περιοχών που προβλέπονταιστην περίπτωση ιδ` της παραγράφου 8 του άρθρου 17, καθώς και δήμων με πληθυσμό μικρότεροτων 10.000 κατοίκων, εφόσον όλοι οι ανωτέρω επιθυμούν το διορισμό τους σε θέσεις υπηρεσιώντου Δημοσίου ή των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 και τηςπαρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 στον αντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόριο περιοχή ήδήμο.
Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 279 του ν. 3463/2006 (Α`114).
Β. Οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων της παρούσας παραγράφου αναρτώνται στο κατάστηματης οικείας υπηρεσίας. Για την ανάρτηση συντάσσεται πρακτικό που υπογράφεται από δύουπαλλήλους της υπηρεσίας.
Κατά των πινάκων κατάταξης οι υποψήφιοι δικαιούνται να ασκήσουν ένσταση ενώπιον του ΑΣΕΠμέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησηςτους.

Γ. Ειδικά για τα Λιγνιτωρυχεία και τους Σταθμούς Παραγωγής (ΑΗΣ και ΥΗΣ)και τους αυτόνομου ς και τοπικούς Σταθμούς Παραγωγής των νησιών (ΑΣΠ καιΤΣΠ) της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού Α.Ε. (ΔΕΗ ΑΕ), προτάσσονται οιυποψήφιοι, με βάση το κριτήριο της εντοπιότητας, ως εξής:
α. Δημότες των τοπικών διαμερισμάτων από τα οποία απαλλοτριώθηκαν ήαγοράσθηκαν εκτάσεις για τις εγκαταστάσεις και τις ανάγκες ανάπτυξης τωνΛιγνιτωρυχείων, των ΑΗΣ, των ΥΗΣ, των ΑΣΠ και ΤΣΠ. Μεταξύ αυτών προτάσσονταιοι δημότες των τοπικών διαμερισμάτων που βρίσκονται υπό μετεγκατάσταση στηνπεριοχή των οποίων διανοίγεται κατασκευάζεται νέο Ορυχείο ή ΣταθμόςΠαραγωγής.
β. Δημότες των πλησιέστερων στις εγκαταστάσεις των Λιγνιτωρυχείων καιΣταθμών Παραγωγής δήμων.
γ. Δημότες των υπόλοιπων δήμων του νομού.
δ. Οι δημότες των δήμων όλων των νομών της χώρας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 29 παρ.1 του Ν. 3229/2004 (ΦΕΚ Α 38),με τηπαρ.28 του ένατου άρθρου του Ν. 4057/2012 (ΦΕΚ Α 54 14.3.2012) και με την παρ.6 του άρθρου δέκατου όγδοου του ν.4411/2016

12. Αν για την πρόσληψη προσωπικού συγκεκριμένης ειδικότητας ορίζεται ως προσόν είτε τίτλος σπουδών είτε ορισμένη εμπειρία αντικειμενικώς απαιτούμενη, η οικεία αρχή ή υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο καθορίζει στη σχετική ανακοίνωση τη σειρά προτεραιότητας μεταξύ των δύο αυτών κατηγοριών ή το ποσοστό για το οποίο απαιτείται το προσόν της εμπειρίας.
Για τη σειρά κατάταξης μεταξύ των εχόντων εμπειρία εφαρμόζονται τακριτήρια της παρ. 11, παραλειπομένου του κριτηρίου του τίτλου σπουδών.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.18 του άρθρου 1 τουΝ.2247/1994 (Α 182).
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2 άρθρ.9 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002 καιαρχίζει να ισχύει (3) μήνες μετά τη δημοσίευση του Ν.3051 στην Εφημερίδα τηςΚυβερνήσεως.

13. Αν προσληφθέντες αποχωρήσουν πριν τη λήξη της συμβάσεώς τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.

14. Αν για την πρόσληψη προσωπικού του παρόντος άρθρου απαιτούνταιπροσόντα ειδικού επιστημονικού προσωπικού, η σειρά κατάταξης μεταξύ τωνυποψηφίων κάθε ειδικότητας καθορίζεται κατ` εφαρμογή των κριτηρίων τηςπαρ. 2 Α΄ η του άρθρου 18 του παρόντος.”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.6 άρθρ.5Ν.2527/1997 Α 206,αντικαταστάθηκε  πάλι με την παρ.3
άρθρ.9 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.Εναρξη ισχύος(3) μήνες μετά τη δημοσίευση του Ν.3051 στην Εφημερίδα τηςΚυβερνήσεως.

15. Οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ.1 του άρθρου 14 κοινοποιούν υποχρεωτικώς στο Α.Σ.Ε.Π. κάθε ανακοίνωση κατά την παρ. 8 του παρόντος άρθρου και ακολούθως γνωστοποιούν το συνολικό αριθμό των αιτήσεων και αποστέλλουν τους πίνακες της παρ.11 του παρόντος άρθρου που περιλαμβάνουν τους προσλαμβανάμενους, με ένδειξη και της χρονικής διάρκειας της απασχόλησής τους. Το Α.Σ.Ε.Π. δύναται επίσης να ζητεί από τα υπουργεία και τα νομικά πρόσωπα κατάλογο των υπηρεσιών τους που απασχολούν προσωπικό του παρόντος άρθρου και να ενεργεί δειγματοληπτικούς ελέγχους για την τήρηση από τους οικείους προισταμένους των διατάξεων αυτού. Τον έλεγχο διενεργούν οι επιθεωρητές του Α.Σ.Ε.Π.. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 8 του παρόντος.
Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικό κατά παράβαση των διατάξεων του παρόντος άρθρου γίνεται, πέραν των κυρώσεων που προβλέπονται από τις παραγράφους 4 και 5 του παρόντος άρθρου και καταλογισμός του συνόλου των αποδοχών που καταβλήθηκαν στο παρανόμως απασχολούμενο ή απασχοληθέν προσωπικό. Αρμόδιο για τον καταλογισμό όργανο, βάσει της έκθεσης του Επιθεωρητή του Α.Σ.Ε.Γ., είναι ο διατάκτης του φορέα στον οποίο έγινε η παράνομη πρόσληψη. Ο καταλογισμός γίνεται εις ολόκληρον εις βάρος των, κατά την έκθεση του επιθεωρητή του Α.Σ.Ε.Γ., υπευθύνων για τις παράνομες προσλήψεις και εις βάρος των λαβόντων εφόσον διαπιστωθεί ότι από δόλο ή βαρεία αμέλεια συνέπραξαν στη μη νόμιμη πρόσληψή τους. Τα ποσά των καταλογισμών παρακρατούνται από τις μηνιαίες αποδοχές των βαρυνομένων με αυτούς, σε ποσοστό όχι μείζον του μισού των αποδοχών αυτών, μέχρις ότου συμπληρωθεί το ποσό του καταλογισμού. Η πράξη καταλογισμού κοινοποιείται υποχρεωτικώς στο Α.Σ.Ε.Π. από το αρμόδιο για την έκδοσή της όργανο. Οι ανωτέρω καταλογιστικές αποφάσεις προσβάλλονται με έφεση ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.7 άρθρ.5Ν.2527/1997 Α 206.
Όταν το καταλογιστέο όργανο είναι νομάρχης ή δήμαρχος ή πρόεδροςκοινότητας ή άλλο αιρετό μέλος του νομαρχιακού ή δημοτικού ή κοινοτικούσυμβουλίου ή πρόεδρος ή μέλος διοικητικού συμβουλίου, συνδέσμου Ο.Τ.Α.πρώτου ή δεύτερου βαθμού ή πρόεδρος ή μέλος διοικητικού συμβουλίουδημοτικής ή κοινοτικής επιχείρησης ή επιχείρησης νομαρχιακήςαυτοδιοίκησης ή πρόεδρος ή μέλος διοικητικού συμβουλίου νομικούπροσώπου δημοσίου δικαίου ή ιδρύματος Ο. Τ .Α. πρώτου ή δεύτερου βαθμού,τον καταλογισμό ενεργεί ο Γενικός Γραμματέας της οικείας Περιφέρειας.”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.4 άρθρ.9 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.Εναρξη ισχύος(3) μήνες μετά τη δημοσίευσητου Ν.3051 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

16. Από τη δημοσίευση του παρόντος, καταρτιζόμενες συμβάσεις έργου, που υποκρύπτουν συμβάσεις εργασίας, είναι άκυρες και επιβάλλονται οι κατά το άρθρο 15 του ν. 1735/1987 κυρώσεις. Το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου και παραπέμπει στα αρμόδια όργανα κάθε περίπτωση συνεπαγόμενη την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων. “Παγιδοθέτες, ψεκαστές, παρασκευαστές, μεταφορείς, εργάτες αποθήκης και αεροδρομίου προσλαμβάνονται από τα Ταμεία Προστασίας ελαιοπαραγωγής για την καταπολέμηση του δάκου, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, κατά παρέκκλιση των διατάξεων των παραγράφων 6-15 του παρόντος άρθρου, εφόσον η διάρκεια της συνολικής απασχόλησής τους δεν υπερβαίνει τα εξήντα (60) ημερομίσθια κατά ημερολογιακό έτος, αποκλειομένης της παράτασης ή ανανέωσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.19 του άρθρου 1 τουΝ.2247/1994 (Α 182)

17.Η ιδιότητα του ανέργου πιστοποιείται με βεβαίωση εγγραφής στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.. Η μεταξύ τους σειρά καθορίζεται βάσει του συνολικού χρόνου υπηρεσίας, που είχαν κατά την απόλυση τους, ως προκύπτει από σχετική βεβαίωση της υπηρεσίας ή του νομικού προσώπου από το οποίο απολύθηκαν ή του ασφαλιστικού φορέα στον οποίο υπάγονταν.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.15 άρθρου 1 Ν.2247/1994 (Α 182) κατά το μέρος που τα αντίστοιχα θέματαρυθμίζονται με το άρθρο 1 του Ν.2247/1994.
Σημ.: όπως Η παρ.17 ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την παρ.5 άρθρ.9 Ν.3051/2002,ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

18 Ο Ο.Τ.Ε. για τις υπηρεσίες του πληροφοριών καταλόγων συνδρομητών των πόλεων Αθήνας, Θεσσαλονίκης και Πάτρας μπορεί, για απασχόληση ως τρεις (3) ώρες την ημέρα,”που δεν θα υπερβαίνει συνολικά για κάθε απασχολούμενο τους έξι (6) μήνες κατ` έτος” να προσλαμβάνει με το παρόν άρθρο μόνο φοιτητέςτριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.13 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.
Προκειμένου για την Ολυμπιακή Αεροπορία Α.Ε. και τις θυγατρικές της, οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων κατά τα προβλεπόμενα στο παρόν άρθροισχύουν για μια τριετία από την κατάρτισή τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την περ.ε`της παρ.7 του πρώτου άρθρου του Ν.2602/1998 (Α 83)
Η πρόσληψή του εκάστοτε αναγκαίου προσωπικού κατά τη διάρκεια της τριετίας γίνεται από τους ανωτέρω πίνακες με τη σειρά που οι υποψήφιοι περιλαμβάνονται σε αυτούς. Προσωπικό το οποίο έχει αποδεδειγμένα αξιολογηθεί από προηγούμενη απασχόλησή του ως ακατάλληλο δεν προσλαμβάνεται εκ νέου και διαγράφεται από τον οικείο πίνακα.
Οι οριστικοί πίνακες κατάταξης του έτους 1997 των υποψηφίων της Ολυμπιακής Αεροπορίας Α.Ε. και των θυγατρικών της, εκτός της Olympic Catering, όπως διαμορφώθηκαν μετά τον αυτεπάγγελτο ή τον κατ’ ένσταση έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., ισχύουν για μια τριετία από την κατάρτισή τους. Κατά την πρώτη εφαρμογή της διάταξης αυτής δεν ισχύουν τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου, όπως συμπληρώθηκε με το εδάφιο α’ της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν. 2527/1997.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.7 άρθρ.5Ν.2527/1997 Α 206 και τροποποιήθηκε  με την περ.δ`της παρ.7 του πρώτου άρθρου του Ν.2602/1998 (Α 83)και άρθρ.20 παρ. 13 εδ. γ`Ν.2738/1999)

19. Το ευκαιριακά απασχολούμενο με σύμβαση μιας ημέρας προσωπικό του Ο.Π.Α.Π. και του Ο.Δ.Ι.Ε. προσλαμβάνεται εφεξής από κατάλογο υποψηφίων που καταρτίζεται σύμφωνα με τα κριτήρια της παρ. 11 του παρόντος άρθρου, εφαρμοζομένων και των παραγράφων 7-10 αυτού. Ο κατάλογος ισχύει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Με την ανακοίνωση για υποβολή αιτήσεων καθορίζεται ο ανώτατος αριθμός του προσωπικού που θα απασχοληθεί και η απασχόληση γίνεται με τη σειρά των υποψηφίων στον κατάλογο ανά κατηγορία υποψηφίων, σύμφωνα με τις διακρίσεις της παρ. 11 του παρόντος άρθρου. Αν κατά την ημέρα απασχόλησης δεν προσέλθουν όλοι οι δικαιούμενοι να απασχοληθούν βάσει του καταλόγου, ο Ο.Π.Α.Π. και ο Ο.Δ.Ι.Ε., αντίστοιχα, καλεί προς συμπλήρωση του απαιτούμενου αριθμού τους επόμενους χωρίς δέσμευση από τη σειρά που έχουν στον κατάλογο, η οποία πάντως τηρείται εφόσον είναι δυνατόν υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες του επείγοντος χαρακτήρα της αναπλήρωσης. Υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον κατάλογο, εφόσον αποδεδειγμένα δεν προσέλθουν για απασχόληση επί πέντε συνεχείς φορές, διαγράφονται. Αν εξαντληθεί ο κατάλογος ή οι εγγεγραμμένοι δεν προσέλθουν για απασχόληση, ο Ο.Π.Α.Π. και ο Ο.Δ.Ι.Ε. προσλαμβάνουν ελεύθερα το απαιτούμενο προσωπικό με σύμβαση μιας ημέρας κάθε φορά. Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου δεν ισχύουν για προσωπικό από το ανωτέρω που απασχολείται έως τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Οι πρώτοι κατάλογοι κατ` εφαρμογή της παρούσας διάταξης για τον Ο.Π.Α.Π και τον Ο.Δ.Ι.Ε. θα ισχύσουν από 1ης Ιανουαρίου 1998.
Οι φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσλαμβάνονται ως ευκαιριακά απασχολούμενο προσωπικό κατά προτίμηση έναντι των λοιπών υποψηφίων.

Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.7 άρθρ.5Ν.2527/1997 Α 206.

20. Οι οικείοι φορείς προσλαμβάνουν το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατά το παρόν άρθρο αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων χωρίς να αναμένουν τον αυτεπάγγελτο ή κατ` ένσταση έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π.. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει του ελέγχου του Α.Σ.Ε.Π. που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων εκτελείται υποχρεωτικά από τους οικείους φορείς και απολύονται οι μη δικαιούμενοι να προσληφθούν βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.
Σημ.: όπως προστέθηκε  προστέθηκαν με την παρ.7 άρθρ.5Ν.2527/1997 Α 206.

21. Οι κατάτο παρόν άρθρο καταρτιζόμενοι πίνακες κατάταξης υποψηφίων, πλην του προσωπικού της παρ. 3, μπορεί να ισχύουν επί μια διετία ή και τριετία από την κατάρτισή τους, εφόσον αυτό αναφέρεται ρητώς στη σχετική ανακοίνωση πρόσληψης προσωπικού. Η πρόσληψη του εκάστοτε αναγκαίου προσωπικού κατά τη διάρκεια της διετίας ή τριετίας γίνεται από τους παραπάνω πίνακες με τη σειρά που οι υποψήφιοι περιλαμβάνονται σε αυτούς. Η ιδιότητα του ανέργου και η μη υπέρβαση του ορίου απασχόλησης των οκτώ (8) μηνών ανά δωδεκάμηνο, καθώς και τα προσόντα πρόσληψης ελέγχονται κατά την πρόσληψη και όχι κατά την κατάρτιση του πίνακα κατάταξης των υποψηφίων. Τα όρια ηλικίας πρέπει να συντρέχουν τόσο κατά την κατάρτιση του πίνακα όσο και κατά την πρόσληψη. Προσωπικό το οποίο έχει αποδεδειγμένα αξιολογηθεί από προηγούμενη απασχόλησή του ως ακατάλληλο, δεν προσλαμβάνεται εκ νέου και διαγράφεται από τον οικείο πίνακα. Διαγράφεται, επίσης, από τον οικείο πίνακα ο υποψήφιος που δεν αποδέχεται ρητώς ή σιωπηρώς την πρόσληψή του”.
Σημ.: όπως η παρ.21 προστέθηκε με την παρ.13 άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999

22. Η πρόσληψη νηπιαγωγών ή νηπιοβρεφοκόμων για τους βρεφονηπιακούςσταθμούς του Ο.Ε.Ε. προς αναπλήρωση μητέρας υπαλλήλου στην οποία χορηγείταιη κατά το άρθρο 52 παρ. 1 του Ν. 2683/1999 (ΦΕΚ 19 Α) άδεια μητρότητας ή καιη κατά το άρθρο 53 παρ. 1 του ίδιου νόμου άδεια για ανατροφή παιδιού γίνεταισύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια του παρόντος άρθρου και διαρκεί όσοχρόνο απουσιάζει η υπάλληλος που αναπληρώνεται, που δεν μπορεί να υπερβαίνειόμως τους δώδεκα μήνες. Παράταση της σύμβασης πέραν των δώδεκα μηνών ήμετατροπή της σε σύμβαση αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρες. Οιπίνακες κατάταξης υποψηφίων μπορεί να ισχύουν επί μία διετία από τηνκατάρτισή τους, εφόσον αυτό αναφέρεται ρητώς στη σχετική ανακοίνωσηπρόσληψης προσωπικού. Η πρόσληψη του εκάστοτε αναγκαίου προσωπικού κατά τηδιάρκεια της διετίας γίνεται από τους παραπάνω πίνακες με τη σειρά που οιυποψήφιοι έχουν καταταγεί σε αυτούς.
Σημ.: όπως η παρ.22 προστέθηκε με την παρ.8 του άρθρου 24 του Ν.3227/2004 (ΦΕΚ Α 31)

΄Αρθρο 22
Προσωπικό γραφείων διοικητών κ.λπ.

1. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του οικείου υπουργού, μπορεί να συνιστώνται έως τρεις θέσεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στα γραφεία διοικητών, υποδιοικητών ή απευθείας διοριζόμενων γενικών διευθυντών”η διευθυνόντων συμβούλων”νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου της παρ.1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.3άρθρ.26 Ν.2738/1999 ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

2. Η πρόσληψη στις θέσεις της προηγούμενης παραγράφου γίνεται από τα ανωτέρω όργανα χωρίς οποιαδήποτε διαδικασία. Το προσλαμβανόμενο προσωπικό αποχωρεί αυτοδικαίως ταυτόχρονα με την αποχώρηση, για οποιονδήποτε λόγο, του οργάνου που το προσέλαβε, χωρίς άλλη διαδικασία. Η παροχή υπηρεσίας στις θέσεις του παρόντος άρθρου δεν γεννά οιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή άλλη αξίωση, ούτε προνόμιο ή προτίμηση.

΄Αρθρο 23
Μεταβατικές διατάξεις

1. Από τη δημοσίευση του παρόντος και μέχρι την ημερομηνία, που ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 13, αν εγκριθούν νομίμως διορισμοί ή προσλήψεις προσωπικού για το οποίο προβλέπεται διαγωνισμός κατά τις διατάξεις του παρόντος, εφαρμόζονται τα ισχύοντα κατά την 31.12.1993 (ν. 1735/1987). Η συγκρότηση των απαιτούμενων επιτροπών γίνεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού.

2. Από τη δημοσίευση του παρόντος, για διορισμούς ή προσλήψεις προσωπικού, που εμπίπτουν στο άρθρο 18, εφαρμόζονται οι ισχύουσες κατά την 31.12.1993 διατάξεις (ν. 1735/1987). Από την έναρξη ισχύος του παρόντος η επιλογή των διοριστέων ή προσληπτέων γίνεται με τα κριτήρια και τη σειρά προτεραιότητας, που ορίζονται στο ίδιο άρθρο (18).

3. Ειδικώς, για προσωπικό προς κάλυψη αναγκών του άρθρου 21, από τη δημοσίευση του παρόντος και μέχρι την ημερομηνία, που ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 13, εφαρμόζονται οι διατάξεις, που ίσχυαν κατά τη δημοσίευση του παρόντος. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, εφαρμόζονται τα κριτήρια και η σειρά προτεραιότητας του ίδιου άρθρου (21). Προσλήψεις ωρομίσθιου προσωπικού, που έχουν γίνει από τους ο.τ.α. εντός του έτους 1993 καθ` υπέρβαση του κατ` άτομο ορίου των 880 ωρών απασχόλησης, είναι νόμιμες, καθώς και η παράταση αυτών μέχρι 880 ώρες για το έτος 1994.”Περαιτέρω παράταση μέχρι 880 ώρες ακόμη επιτρέπεται μόνο για ωρομίσθιο προσωπικό που καλύπτει πάγιες ανάγκες των Ο.Τ.Α., εφόσον θα έχει συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες συνεχούς απασχόλησης μέχρι 30 Ιουνίου1994.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε του άρθρου 8 παρ. 10 εδ. ιβ` τουΝ. 2225/1994 (Α` 121).

4. Συμβάσεις έργου, που υποκρύπτουν συμβάσεις εργασίας, μπορούν να καταγγέλλονται μονομερώς μετά από προειδοποίηση τριάντα (30) ημερών χωρίς να θεμελιώνεται οποιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης. Σε κάθε περίπτωση οι σχετικές αξιώσεις παραγράφονται. Υφιστάμενες κατά τη δημοσίευση του παρόντος συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία και δεν έχουν καταγγελθεί κατά το προηγούμενο εδάφιο μπορεί να παρατείνονται κατά τη λήξη τους μία φορά και μόνο και για διάρκεια μέχρι έξι (6) μηνών, εφόσον το αρμόδιο όργανο διαπιστώνει ότι η παράταση επιβάλλεται από τις ανάγκες για τις οποίες έχουν συναφθεί και υπό την απαράβατη προϋπόθεση ότι θα εξασφαλίζεται δικαίωμα μονομερούς καταγγελίας μετά από προειδοποίηση τριάντα (30) ημερών. Οποιαδήποτε νέα παράταση είναι άκυρη, τυχόν καταβολή αμοιβών είναι παράνομη και στους παραβάτες επιβάλλονται οι κυρώσεις του άρθρου 15 του ν. 1735/1987. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος δεν παρατείνονται συμβάσεις ωρομίσθιου προσωπικού του άρθρου 29 του ν. 1943/1991, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το ν. 2026/1992. Το προσωπικό αυτό αποχωρεί με τη λήξη της σύμβασης του. Αν δεν έχει συμπληρώσει το όριο των 880 ωρών, μπορεί οι σχετικές συμβάσεις να παρατείνονται μέχρι του ορίου αυτού. Επίσης, δεν υπάγονται στις διατάξεις της παρούσας παραγράφου οι αμειβόμενοι αποκλειστικώς με ποσοστά επι εισπράξεων.

΄Αρθρο 24
Καταργούμενες διατάξεις
Από της ενάρξεως ισχύος του παρόντος νόμου καταργούνται:α. Οι διατάξεις:
α.α. Των άρθρων 28-50 του Υπαλληλικού Κώδικα (π.δ. 611/1977).
β.β. Των άρθρων 14-24, 25 παρ.1 και 3, 26-28, 29 παρ.1-6, του ν. 1943/1991, όπως τροποποιήθηκαν με τα άρθρα 9 και 10 του ν. 2026/1992 και του άρθρου 30 του ν. 1943/1991, με επιφύλαξη των περιπτώσεων της παρ. 2 του άρθρου 14 του παρόντος και των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 23 του παρόντος. Δεν θίγονται οι διατάξεις του άρθρου 81 του ν. 1958/1991 και της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2026/1992, “καθώς και τωνάρθρων 82 του ν.1958/1991 (ΦΕΚ 122 Α`) και 69 (παράγραφος Δ3) του ν.2065/1992 (ΦΕΚ 113 Α`), κατά το μέρος που αφορούν καλλιτεχνικό, καθώς καιτεχνικό ή βοηθητικό προσωπικό, πλην διοικητικού προσωπικού, που είναιαναγκαίο για την προετοιμασία και την παρουσίαση των έργων ή συναυλιών στο πλαίσιο του εγκεκριμένου καλλιτεχνικού προγράμματος.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.24 του άρθρου 1 του Ν.2247/1994
β. Κάθε άλλη διάταξη που είναι αντίθετη με τις διατάξεις του παρόντος νόμου ή ρυθμίζει θέματα που ρυθμίζονται από αυτόν.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
Επανέλεγχος μεταβολών προσωπικού και ρύθμιση ειδικών θεμάτων

΄Αρθρο 25
Επαναπρόσληψη απολυθέντων

1. Οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου εφαρμόζονται:
α. Στις δημόσιες υπηρεσίες.
β. Στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
γ. Στις δημόσιες επιχειρήσεις, δημόσιους οργανισμούς και στα λοιπά νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος εξ ολοκλήρου ή κατά το 51% τουλάχιστον του μετοχικού τους κεφαλαίου.
δ. Στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στα υπό στοιχεία β` και γ` νομικά πρόσωπα.
ε. Ειδικά ως προς τη Δ.Ε.Η. δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του παρόντος άρθρου, αλλά του άρθρου 28 Α`.

2. Με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των επόμενων παραγράφων, επαναπροσλαμβάνονται συμβασιούχοι των υπηρεσιών και νομικών προσώπων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, που απολύθηκαν κατά τις διατάξεις του ν. 1882/1990, άρθρο 44 παρ. 1,7 και 8, εφόσον δεν επαναπροσλήφθηκαν σε υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο της παρ.1 του παρόντος άρθρου όπου και να υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός εάν υπηρετούν με σχέση ωρομισθίου ή ημερομισθίου.

3. Ο ενδιαφερόμενος για την επαναπρόσληψη υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου ή νομικού προσώπου από το οποίο έγινε η απόλυση, μέσα σε προθεσμία ενός μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αν η υπηρεσία ή το νομικό πρόσωπο αυτό έχει συγχωνευθεί με άλλη υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο, η αίτηση υποβάλλεται στην υπηρεσία ή το νομικό πρόσωπο με το οποίο έγινε η συγχώνευση. Οι επαναπροσλαμβανόμενοι καταλαμβάνουν υφιστάμενες κενές ή συνιστώμενες θέσεις τακτικού προσωπικού ή αορίστου χρόνου κατά το άρθρο 103 παρ. 3 του Συντάγματος ή, προκειμένου για ν.π.ι.δ., αντίστοιχες, για την κάλυψη διαρκών και πάγιων αναγκών της υπηρεσίας. Ο αριθμός των επαναπροσλαμβανομένων καθορίζεται από τις ανάγκες που είχαν προσδιορισθεί με τις σχετικές προτάσεις των κατά περίπτωση αρμόδιων οργάνων, κατ` εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 44 παρ. 3 του ν. 1882/1990 και όπως οι ανάγκες θα επανεκτιμηθούν με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού, ο οποίος και εισηγείται. `Όταν η κοινή υπουργική απόφαση αφορά νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου, συμπράττει για την έκδοσή της και ο Υπουργός Εργασίας. Οι προτάσεις του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού συνοδεύονται από εισήγηση τριμελούς επιτροπής, η οποία συνιστάται και συγκροτείται σε κάθε υπουργείο με απόφαση του οικείου υπουργού, σε κάθε ν.π.δ.δ. με απόφαση του μονομελούς οργάνου διοίκησης και σε κάθε ν.π.ι.δ. με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου.
Στις επιτροπές υπουργείων, ν.π.δ.δ. και ν.π.ι.δ. μετέχει υπάλληλος οριζόμενος από το οικείο δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο και αν δεν υπάρχει δευτεροβάθμιο από το οικείο πρωτοβάθμιο, εφόσον γνωστοποιηθούνμέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την αποστολή της σχετικής πρόσκλησης. Οι επιτροπές συγκροτούνται μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη δημοσίευσητου παρόντος και περατώνουν το έργο της επανεκτίμησης μέσα σε τριάντα(30) ημέρες από τη συγκρότηση τους.

4. Αν ο αριθμός των υφιστάμενων κενών θέσεων του οικείου κλάδου ή ειδικότητας είναι μικρότερος του αριθμού των επαναπροσλαμβανομένων που θακαθορισθεί με τις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις, ιδρύονται με απόφαση του οικείου υπουργού οι επιπλέον απαιτούμενες θέσεις ως προσωποπαγείς και καταργούνται, όταν για οποιονδήποτε λόγο κενωθούν.
Αν οι αιτούντες υπερβαίνουν τον αριθμό των θέσεων, που προκύπτουν από την εκτίμηση των αναγκών, καταρτίζονται πίνακες κατά κλάδους ή ειδικότητες, όπως προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις ή κανονισμούς, με βάση τη σειρά αρχαιότητας στην υπηρεσία κατά το χρόνο απόλυσης και προσλαμβάνονται μόνο εκείνοι που αντιστοιχούν κατά σειρά προτεραιότητας στον αριθμό των κενών θέσεων. Αν μεταξύ των μη προσλαμβανομένων, λόγω υπέρβασης του αριθμού των θέσεων, υπάρχουν απολυθέντες των οποίων η αίτηση συνοδεύεται από ευνοϊκή γι` αυτούς απόφαση πρωτοβάθμιου δικαστηρίου, η δικαστική απόφαση εκτελείται και ιδρύονται, με απόφαση του οικείου υπουργού, οι απαιτούμενες επιπλέον θέσεις. Για τον υπολογισμό της αρχαιότητας, ο χρόνος των συμβάσεων υπολογίζεται αθροιστικά για όποιον είχε υπογράψει περισσότερες συνεχόμενες συμβάσεις ή και διακοπτόμενες με την ίδια ή και διαφορετικές υπηρεσίες, εφόσον μεταξύ αυτών δεν μεσολάβησε χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από ένα μήνα.

5. Σε κάθε περίπτωση οι υπαγόμενοι στην παρ. 2, των οποίων η αίτηση συνοδεύεται από ευνοϊκή για τον αιτούντα απόφαση πρωτοβάθμιου ή δευτεροβάθμιου δικαστηρίου εκδοθείσα μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, επαναπροσλαμβάνονται χωρίς έρευνα άλλης σχετικής προϋπόθεσης. Τελεσίδικες ευνοϊκές αποφάσεις εκδιδόμενες μετά τη δημοσίευση του παρόντος εκτελούνται με κατάταξη και επαναπρόσληψη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 4 και 10 του παρόντος άρθρου.

6. Ο χρόνος, τον οποίο οι απολυθέντες και επαναπροσληφθέντες κατά τη διαδικασία του παρόντος άρθρου διήνυσαν εκτός υπηρεσίας, λαμβάνεται υπόψη μόνο για τον υπολογισμό, κατά τις κείμενες διατάξεις ή κανονισμούς, της προϋπηρεσίας τους. Όλοι οι επαναπροσλαμβανόμενοι κατ` εφαρμογή του παρόντος άρθρου και του επόμενου άρθρου 26 δεν λαμβάνουν οποιεσδήποτε αποδοχές ή αποζημίωση για το χρόνο από την απόλυσή τους έως την επαναπρόσληψη. Απαιτήσεις των οπωσδήποτε επαναπροσλαμβανομένων, κατ` εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου και του επόμενου άρθρου 26, κηρύσσονται παραγεγραμμένες.

7. Ο εκτός υπηρεσίας χρόνος των επαναπροσλαμβανομένων αναγνωρίζεται με εξαγορά, μετά από αίτησή τους που υποβάλλεται εντός εξαμήνου από την επαναπρόσληψή τους, ως συντάξιμος από τους ασφαλιστικούς φορείς στους οποίους υπάγονταν πριν από την απόλυση τους, εφόσον δεν συμπίπτει με χρόνο ασφάλισης σε οποιονδήποτε άλλο ασφαλιστικό φορέα. Υπόχρεοι για την καταβολή των εισφορών είναι οι οριζόμενοι από τις διατάξεις για την υποχρεωτική ασφάλιση κάθε ασφαλιστικού οργανισμού και κατά τα ποσοστά που τους αναλογούν. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καθορισθεί κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των παραπάνω εδαφίων.

8. Στη διαδικασία των παρ. 3 και 4 του άρθρου αυτού υπάγονται και εκείνοι των οποίων αίτηση ή προσφυγή ενώπιον δικαστικής αρχής απορρίφθηκε σε πρώτο ή και δεύτερο βαθμό.

9. Στις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων υπάγονται και εκείνοι τους οποίους η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 51 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α`) υπήγαγε στις ρυθμίσεις του άρθρου 44 του ν. 1882/1990. Η Κτηματική Τράπεζα της Ελλάδος υποχρεούται να προσλάβει εντός προθεσμίας δύο (2) μηνών από την ισχύ του παρόντος τα 213 τουλάχιστον των τριακοσίων είκοσι τριών (323) απολυθέντων υπαλλήλων της. Οι τυχόν υπόλοιποι, οι οποίοι δεν πρέπει να υπερβαίνουν τους εκατό, θα προσληφθούν από τις άλλες τράπεζες τού ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί πριν από την ισχύ του ν. 1892/1990, εντός προθεσμίας τεσσάρων (4) μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.

10. Με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού ορίζεται η σταδιακή κατά εξάμηνο επαναπρόσληψη των υπαγομένων στις διατάξεις του παρόντος στα υπουργεία και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, περατούμενη το αργότερο την 31η Δεκεμβρίου 1996.
Με όμοιες υπουργικές αποφάσεις και μετά από εισήγηση των διοικήσεων, σταδιακή αποκατάσταση εφαρμόζεται και σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου υπαγόμενα στον παρόντα νόμο με ημερομηνία περατώσεως την 31η Δεκεμβρίου 1995. Για τη σειρά επαναπρόσληψης εφαρμόζονται σε όλες τις περιπτώσεις οι διατάξεις της παρ. 4 του παρόντος. Οι προσάγοντες δικαστική απόφαση κατά το πρώτο εδάφιο της παρ. 5 επαναπροσλαμβάνονται οπωσδήποτε μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1994.”Με ίδιες αποφάσεις δύναται να ορίζεται ειδικά για τα νοσηλευτικά προνοιακά ιδρύματα και τους ασφαλιστικούς οργανισμούς αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και η άμεση επαναπρόσληψη, εφόσον πρόκειται για εξαιρετικές υπηρεσιακέςανάγκες.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε μετην παρ.24 εδαφ.α άρθρ.14 Ν. 2266/1994 (Α 218)

11. Σε όσες περιπτώσεις σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου της παρ.1 του παρόντος άρθρου προσλήφθηκε προσωπικό για ανάγκες ή θέσεις που κάλυπταν οι απολυθέντες με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν. 1882/1990, το προσωπικό αυτό, εφόσον υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος, μετά την επαναπρόσλήψη κατά το παρόν άρθρο των απολυθέντων, θεωρείται πλεονάζον σε αριθμό αντίστοιχο του αριθμού τωνεπαναπροσλαμβανομένων και μεταφέρεται σε υπηρεσίες του Δημοσίου ή των ν.π.δ.δ. ή σε άλλα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 πλην τραπεζών και θυγατρικών τους εταιρειών για κάλυψη αναγκών τους σε θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που συνιστώνται αυτοδικαίως με την πράξη της μεταφοράς. Ο καθορισμός των πλεοναζόντων γίνεται από το οικείο υπηρεσιακό ή διοικητικό συμβούλιο με τα κριτήρια της παρ. 5 του άρθρου 10 του ν. 2085/1992. Η μεταφορά γίνεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και των οικείων υπουργών. Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου για μεταφορά ισχύουν για τους υπηρετούντες που προσλήφθηκαν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η οποία ανανεώθηκε ή παρατάθηκε με νόμο ή με σύμβαση δύο τουλάχιστον φορές.

12. Υπάλληλοι του Δημοσίου, των ν.π.δ.δ. και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι οποίοι απολύθηκαν κατά το από 1 Ιανουαρίου 1990 έως και 31 Οκτωβρίου 1993 χρονικό διάστημα και δεν υπάγονται στην περίπτωση των παραγράφων 2-5 του παρόντος άρθρου (άρθρο 44 του ν. 1882/1990), επαναπροσλαμβάνονται με αίτησή τους στη θέση από την οποία είχαν απολυθεί, εφόσον η αίτηση συνοδεύεται από ευνοϊκή για τον αιτούντα απόφαση πρωτοβάθμιου δικαστηρίου, εκδοθείσα μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, χωρίς έρευνα άλλης σχετικής προϋπόθεσης, με την επιφύλαξη του προτελευταίου εδαφίου της παρούσας παραγράφου. Η αίτηση υποβάλλεται σε προθεσμία ενός (1) μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, στην υπηρεσία από την οποία ο αιτών απολύθηκε. Η επαναπρόσληψη γίνεται με απόφαση του κατά περίπτωση αρμόδιου οργάνου. Αν δεν υπάρχει κενή θέση του οικείου κλάδου ή ειδικότητας, συνιστάται αυτοδικαίως με την απόφαση επαναπρόσληψης προσωποπαγής θέση που καταργείται επίσης αυτοδικαίως, όταν για οποιονδήποτε λόγο κενωθεί. Ο κατά περίπτωση αρμόδιος υπουργός ή και ο νομάρχης σε εκχωρημένες αντίστοιχες αρμοδιότητες, δύνανται να επαναπροσλαμβάνουν υπαγόμενους στις διατάξεις του παρόντος άρθρου με τοποθέτηση τους σε κενή θέση άλλης υπηρεσίας ή νομικού προσώπου (π.χ. ασφαλιστικού ταμείου) της αρμοδιότητας ή εποπτείας, του ιδίου υπουργείου, μετά από εκτίμηση των κατά το χρόνο της επαναπρόσληψης αναγκών και των οικονομικών δυνατοτήτων.
Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου υπάγονται στην εφαρμογή της παρούσας παραγράφου εφόσον η συνολική συνεχόμενη απασχόληση, ή με διακοπή το πολύ ένα μήνα, ήταν τουλάχιστον 18 μηνών. Οι παράγραφοι 6 και 7 του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται σε όλες τις περιπτώσεις της παρούσας παραγράφου.Στη ρύθμιση αυτή υπάγονται και οι δικηγόροι, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες στα Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. με σχέση έμμισθης εντολής”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 48του Ν.2224/1994 (Α 112).

13. Απολυθέντες κατά το διάστημα από 1 Ιανουαρίου 1990 έως και 31 Οκτωβρίου 1993, μη υπαγόμενοι στις παραγράφους 2, 9 και 12 του παρόντος άρθρου, επαναπροσλαμβάνονται με αίτησή τους, εάν η απόλυση τους κριθεί προδήλως αδικαιολόγητη ή καταχρηστική. Δυσμενής διακριτική μεταχείριση λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, θεμελιώνει πάντοτε δικαίωμα επαναπρόσληψης. Ο αριθμός των θέσεων, υφισταμένων ή συσταθησομένων, που θα καλυφθούν με επαναπρόσληψη απολυθέντων της παρούσας παραγράφου, καθορίζεται με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού, ο οποίος και εισηγείται ευθύς μετά την υποβολή των αποφάσεων του άρθρου 26 παρ. 7 περίπτωση α`. Οι θέσεις αυτές είναι επιπλέον των προβλεπομένων στις παραγράφους 3, 4 και 12 του παρόντος άρθρου. Η κατά την παρούσα παράγραφο επαναπρόσληψη γίνεται σταδιακά ανά εξάμηνο με αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων, συντασσομένων πινάκων με τη σειρά που ορίζεται στην παρ. 4. Ο αριθμός των ανά εξάμηνο επαναπροσλαμβανομένων καθορίζεται εν όψει των υφιστάμενων οικονομικών δυνατοτήτων και πάντως δεν μπορεί να είναι κατώτερος του 1 % του συνόλου του απασχολούμενου κατά το αντίστοιχο εξάμηνο τακτικού προσωπικού. Με απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Μεταφορών και Επικοινωνιών στους πίνακες επαναπροσληπτέων του Υπουργείου Μεταφορών και Επικοινωνιών και όλων των νομικών προσώπων των υπαγομένων στην αρμοδιότητα ή και εποπτεία του ίδιου Υπουργείου, εγγράφονται μετά από αίτησή τους οι απολυθέντες εντός του 1990 και 1991 από την OLYMPIC CATERING, κατανεμόμενοι στις υπηρεσίες του Υπουργείου και των ανωτέρω νομικών προσώπων αναλόγως των αναγκών και των οικονομικών δυνατοτήτων. Η επαναπρόσληψη των απολυθέντων από την OLYMPIC CATERING ολοκληρώνεται έως την 30ή Ιουνίου 1996 και με απόφαση των ιδίων υπουργών συνιστώνται με τυχόν απαιτούμενες θέσεις.
Απολυθέντες από την OLΥMPIC CATERING κατά τα ανωτέρω, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον απολυτήριο λυκείου ή εξαταξίου γυμνασίου, προσλαμβάνονται και εντάσσονται στις 150 από τις υπάρχουσες κενές θέσεις εργασίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, έπειτα από αίτησή τους. Για το σκοπό αυτό συνιστάται τριμελής επιτροπή με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, στην οποία μετέχουν ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, ένας ανώτερος υπάλληλος του Ο.Α.Ε.Δ. και ένας εκπρόσωπος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ..
Υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Εγχωρίων Προϊόντων (Κ.Υ.Δ.Ε.Π.), οι οποίοι απολύθηκαν με τη θέση της Κ.Υ.Δ.Ε.Π. υπό εκκαθάριση, εγγράφονται μετά αίτηση τους στους πίνακες επαναπροσληπτέων του Υπουργείου Γεωργίας και των υπαγομένων σ` αυτό νομικών προσώπων, περιλαμβανομένης της Αγροτικής Τράπεζας και των θυγατρικών της επιχειρήσεων, κατανεμόμενοι στις υπηρεσίες του Υπουργείου και στα ανωτέρω νομικά πρόσωπα, αναλόγως των αναγκών και των οικονομικών δυνατοτήτων και η επαναπρόσληψή τους περατούται έως την 31η Δεκεμβρίου 1995. Οι διατάξεις που αφορούν στους υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Εγχωρίων Προϊόντων (Κ.Υ.Δ.Ε.Π.) εφαρμόζονται και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που είχε προσληφθεί από την Κ.Υ.Δ.Ε.Π. κατόπιν εντολών του Υπουργείου Γεωργίας και αμειβόταν από τους λογαριασμούς Ειδικής Διαχείρισης Σπόρων της Κρατικής Σποροπαραγωγής και είχε διατεθεί στις Υπηρεσίες του Υπουργείου Γεωργίας και στα εποπτευόμενα από αυτό ν.π.δ.δ..
Για τους επαναπροσλαμβανόμενους εφαρμόζονται και οι διατάξεις των παραγράφων 6 και 7 του παρόντος άρθρου. Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου υπάγονται στην εφαρμογή της παρούσας παραγράφου, εφόσον ανανεώθηκαν με νόμο ή με σύμβαση τουλάχιστον μία φορά και η συνολική διάρκεια συνεχόμενης απασχόλησης, ή με διακοπή ενός μηνός το πολύ, ήταν είκοσι τεσσάρων (24) τουλάχιστον μηνών (2 ετών), καθώς και συμβάσεις που δεν παρατάθηκαν ή δεν ανανεώθηκαν, εφόσον η συνολική διάρκεια συνεχόμενης απασχόλησης ήταν είκοσι τεσσάρων (24) τουλάχιστον μηνών (2 ετών). Συμβάσεις για ανάγκες προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς ή από το πρόγραμμα δημόσιων επενδύσεων, υπαγόμενες στο άρθρο 59 του ν. 1759/1988 και με συνολική διάρκεια τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, οι οποίες δεν παρατάθηκαν, ή δεν ανανεώθηκαν, υπάγονται στις ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου. Σε κάθε περίπτωση αποτελεί εσφαλμένη εφαρμογή της προαναφερόμενης διάταξης η μη παράταση ή μη ανανέωση που συνιστά προδήλως δυσμενή διακριτική μεταχείριση. Απολυθέντες, οι οποίοι κατά το χρόνο της απόλυσης είχαν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους συντάξεως, ή επαναπροσλήφθηκαν σε υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο της παρ. 1 του παρόντος άρθρου όπου και να υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν υπηρετούν με σχέση ωρομισθίου ή ημερομισθίου, δεν δικαιούνται επαναπρόσληψη. Επίσης δεν υπάγονται στις διατάξεις της παρούσας παραγράφου οι απολυθέντες για πειθαρχικούς λόγους, εκτός εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις των δύο πρώτων εδαφίων της παρούσας παραγράφου. Ως υπάλληλοι νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου νοούνται για την εφαρμογή του παρόντος και όσοι διέπονταν από σχέση έμμισθης εντολής, καθώς και οι δικηγόροι μέλη νομικών συμβουλίων νομικών προσώπων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου.
“Επαναπροσλαμβανόμενοι οι τελευταίοι, αν η θέση τους είναι κατειλημμένη, εντάσσονται σε κενή ή προσωποπαγή θέση της Δικαστικής Υπηρεσίας του νομικού προσώπου με σχέση έμμισθης εντολής, εφόσον κατά το χρόνο της απόλυσής τους είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον πενταετή θητεία ως μέλη Νομικών Συμβουλίων στον ίδιο φορέα, εφαρμοζομένων και γι` αυτούς των διατάξεων των παρ. 6 και 7 του παρόντος άρθρου, χωρίς δικαίωμα καταβολής αναδρομικών αποδοχών ή αποζημίωσης μέχρι την ένταξή τους.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.11 άρθρ.17 Ν.2527/1997

14. Για τις αιτήσεις της προηγούμενης παραγράφου, τις επιτροπές, καθώς και τις προθεσμίες, εφαρμόζονται αναλόγως τα οριζόμενα στο επόμενο άρθρο (26) του παρόντος νόμου.

15. Απολυθέντες κατά το διάστημα που ορίζεται στην παράγραφο 13 του παρόντος, οι οποίοι κατά το χρόνο της απολύσεως είχαν την ιδιότητα μέλους διοικητικού συμβουλίου αναγνωρισμένου πρωτοβάθμιου ή δευτερο- βάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου του Δημοσίου ή νομικού προσώπου δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ανεξαίρετα, επαναδιορίζονται ή επαναπροσλαμβάνονται με αίτησή τους που υποβάλλεται στην επιτροπή του άρθρου 26, η οποία και διαπιστώνει τη συνδρομή των κατά την παρούσα διάταξη προϋποθέσεων. Για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου απόλυση θεωρείται και η μη ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου που έληξε κατά το αυτό χρονικό διάστημα. Η παρούσα διάταξη εφαρμόζεται και σε περίπτωση οριστικής ή τελεσίδικης δικαστικής απόφασης εις βάρος του απολυθέντος, εάν δε η δικαστική απόφασή είναι αμετάκλητη, η επαναπρόσληψη έχει την έννοια νέας σύμβασης εργασίας υπό τους αυτούς όρους.

16. Στις διατάξεις των παρ. 13 και 14 του παρόντος άρθρου υπάγονται και οι απολυθέντες λόγω μη εμφανίσεώς τους στη θέση στην οποία μετατέθηκαν, τοποθετήθηκαν, μετατάγηκαν ή μεταφέρθηκαν, εφόσον κριθεί ότι για τις υπηρεσιακές μεταβολές που οδήγησαν στην απόλυσή τους, συνέτρεχαν λόγοι προβλεπόμενοι στην παράγραφο 13.

17. Τακτικοί υπάλληλοι και με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλην των ωρομισθίων, υπηρεσιών του Δημοσίου και των νομικών προσώπων της παρ. 1 του παρόντος στην περιοχή Θράκης, οι οποίοι είναι κάτοικοι της περιοχής αυτής και απελύθησαν κατά το από 1 Ιανουαρίου 1990 έως 31 Οκτωβρίου 1993 χρονικό διάστημα, υπαγόμενοι σε περιπτώσεις προβλεπόμενες από τις διατάξεις του παρόντοςάρθρου, επαναπροσλαμβάνονται όλοι εντός του 1994. Για όλα τα λοιπά θέματα εφαρμόζονται οι οικείες κατά περίπτωση διατάξεις του παρόντος άρθρου και του άρθρου 26.

18. Προσωπικό, που υπηρετούσε με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή έμμισθης εντολής στον Οργανισμό Υποψηφιότητας Ολυμπιακών Αγώνων-Αθήνα 96, είχε επιλεγεί με τη διαδικασία του άρθρου 14 παρ. 1 του ν. 1862/1989 (ΦΕΚ 203 Α`) και το οποίο δεν επαναπροσλήφθηκε και δεν μετατάγηκε αλλά απολύθηκε, λόγω της διάλυσης του Οργανισμού αυτού, προσλαμβάνεται στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού ή σε νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος, που αυτή εποπτεύει. Οι ενδιαφερόμενοι για επαναπρόσληψη υποβάλλουν αίτηση στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού σε προθεσμία ενός μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Η επαναπρόσληψη γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Πολιτισμού σε κενή θέση της οικείας ειδικότητας, που υφίσταται κατά τη δημοσίευση του παρόντος ή θα ανακύψει έως την 31 η Δεκεμβρίου 1996. Οι διατάξεις των δύο τελευταίων εδαφίων της παρ. 6 του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και για τουςεπαναπροσλαμβανόμενους με τις διατάξεις της παρούσας παραγράφου.

19. Υπάλληλοι μεταταγέντες στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 1735/1987, των οποίων οι μετατάξεις ανακλήθηκαν με κοινές υπουργικές αποφάσεις στις οποίες γίνεται επίκληση μη αναδρομικής ισχύος της κύρωσης με το άρθρο 78 στοιχ. β` του ν. 1943/1991 της απόφασης του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης ΔΙΔΑΔ /12/3/10279/25.4.1989(ΦΕΚ298Β/25.4.1989) ή μετατάχθηκαν ή μεταφέρθηκαν ως πλεονάζον προσωπικό σε άλλες υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα, εφόσον κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος νόμου δεν είναι συνταξιούχοι ή δεν είναι ή δεν διετέλεσαν μέτοχοι Συγκοινωνιακών Επιχειρήσεων (Σ.Ε.Π.) ή κάτοχοι σχετικής άδειας, μπορούν να επανέλθουν στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης με τη σχέση εργασίας που είχαν κατά την ημερομηνία ανάκλησης της μετάταξής τους. Για την επαναφορά τους απαιτείται η υποβολή στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης, μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος, αίτησης των ενδιαφερομένων και έκδοση απόφασης του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Ο εκτός υπηρεσίας χρόνος των ανωτέρω υπαλλήλων λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης, χωρίς καταβολή αναδρομικών αποδοχών. Όσοι εκ των υπαγομένων στην παρούσα παράγραφο υπηρετούν ως μόνιμοι ή με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου, επανέρχονται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού. Οι επαναφερόμενοι καταλαμβάνουν κενές θέσεις με την ίδια σχέση εργασίας και αν δεν υπάρχουν, συνιστώνται προσωποπαγείς θέσεις με την πράξη της επαναφοράς.

20. Για την επαναπρόσληψη σε άλλα υπουργεία, ν.π.δ.δ. και ο.τ.α. των νομικών συνεργατών του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας, που απολύθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 8 (περιπτ. α`) του άρθρου 5 του ν. 2160/ 1993 (ΦΕΚ 118 Α`), ορίζεται προθεσμία εφαρμογής των διατάξεων της περίπτωσης β` της αυτής ως άνω παραγράφου τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος. Συνιστώνται στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας δέκα (10) θέσεις δικηγόρων, τις οποίες καταλαμβάνουν με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας ισάριθμοι δικηγόροι του προηγούμενου εδαφίου. Η απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας εκδίδεται εντός μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος. `Όσοι εκ των ανωτέρω έχουν λάβει την προβλεπόμενη από την αυτήν ως άνω διάταξη αποζημίωση οφείλουν να την επιστρέψουν είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις ή με παρακράτηση εκ των αποδοχών τους. Με απόφαση του Υπουργού των Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού καθορίζεται ο αριθμός των δόσεων ή το ποσό της παρακράτησης και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.

΄Αρθρο 26
Προσφυγή κατά αδικαιολόγητων μεταβολών υπηρεσιακής κατάστασης

1. Υπάλληλος του Δημοσίου ή νομικού προσώπου του άρθρου 25 παρ. 1 του παρόντος, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, ο οποίος από 1 Ιανουαρίου 1990 μέχρι 31 Οκτωβρίου 1993 υπέστη μετάθεση ή μεταθέσεις τις οποίες θεωρεί αδικαιολόγητες δύναται, με αίτησή του που υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία εντός μηνός από της δημοσιεύσεως του παρόντος, να ζητήσει την επαναφορά του στη θέση που κατείχε, όταν έγινε η κατά τη γνώμη του αδικαιολόγητη μετάθεση. Επανειλημμένες ακούσιες μεταθέσεις θεωρούνται σε κάθε περίπτωση ως δυσμενής μεταχείριση.
*** ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Κατά την παρ.6 άρθρ.14 Ν.2266/1994 (Α 218):”Ηπροθεσμία των παραγράφων 3 και 12 του άρθρου 25 και της παρ. 1 του άρθρου 26 (σε συνδυασμό με την παρ. 14 του άρθρου 25) του ν. 2190/1994 για την υποβολή αιτήσεων επαναπρόσληψης απολυθέντων, καθώς και η προθεσμία της παρ. 7 του άρθρου 27 του ιδίου νόμου για την υποβολή αιτήσεων μονιμοποίησης παρατείνεται επί ένα (1) μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος”.

2. Η επανάκριση των μεταθέσεων γίνεται από το υπηρεσιακό συμβούλιο με εφαρμογή των κριτηρίων του Άρθρου 8 του ν. 2085/1992 για τους υπαγόμενους σε αυτόν υπαλλήλους και των οικείων διατάξεων για τους λοιπούς. Τυχόν απορριπτική απόφαση πρέπει να είναι επαρκώς αιτιολογημένη. Η απόφαση που δικαιώνει τον προσφεύγοντα προσδιορίζει επίσης και τη θέση, στην οποία κατά την κρίση της επιτροπής πρέπει ο προσφεύγων να επανέλθει. Εάν η θέση αυτή είναι κατειλημμένη, ο υπάλληλος τοποθετείται στην υπηρεσία σε προσωποπαγή θέση, που δημιουργείται αυτοδικαίως και που καταργείται αυτοδικαίως, όταν κενωθεί για οποιονδήποτε λόγο.

3. Υπάλληλος της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, ο οποίος ισχυρίζεται ότι κατά το ως άνω χρονικά διάστημα υπέστη μετάταξη ή μεταφορά αδικαιολόγητη ή καταχρηστική, δύναται με αίτησή του που υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία εντός μηνός από της δημοσιεύσεως του παρόντος, να ζητήσει από την επιτροπή της παρ. 4 την επαναφορά του στη θέση που κατείχε όταν έγινε η κατά τη γνώμη του αδικαιολόγητη ή καταχρηστική μετάταξη ή μεταφορά. Δυσμενής διακριτική μεταχείριση λόγω πολιτικών πεποιθήσεων Θεμελιώνει δικαίωμα επαναφοράς του προσφεύγοντος στην προηγούμενη θέση του. Στην ίδια επιτροπή δύναται να προσφύγει και όποιος ισχυρίζεται ότι εξαναγκάσθηκε σε παραίτηση που αποδεικνύεται από προδήλως δυσμενή μετάταξη ή μεταφορά ή μετάθεση ή αδικαιολόγητη υπηρεσιακή μεταχείριση, εφόσον και μόνον προκύπτει από απόφαση πρωτοβάθμιου ή δευτεροβάθμιου δικαστηρίου ή επέφερε ιδιαιτέρως επαχθείς προσωπικές συνέπειες αφορώσες σοβαρό πρόβλημα υγείας του ιδίου ή την οικογενειακή του κατάσταση λόγω εργαζόμενου ή εργαζόμενης συζύγου σε άλλη περιοχή και εφόσον κατά το χρόνο της παραίτησης δεν είχε θεμελιώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά των παραπάνω διατάξεων. Η μη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν συνιστά προϋπόθεση, εάν ό ενδιαφερόμενος προσκομίζει την κατά τα ανωτέρω δικαστική απόφαση.
Η θεμελίωση ή όχι συνταξιοδοτικού δικαιώματος, για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου, νοείται βάσει πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.1 άρθρ.17Ν.2527/1997 Α 206/8-10-1997.

4. Σε κάθε υπουργείο και ν.π.δ.δ. συγκροτείται επιτροπή, η οποία επέχει θέση ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου και της οποίας η αποστολή λήγει με το πέρας του έργου της. Οι επιτροπές είναι τριμελείς καιαποτελούνται από μόνιμους υπαλλήλους από τους οποίους ο ένας υποδεικνύεται από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.. Συγκροτούνται με αποφάσεις του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού με τις οποίες καθορίζεται και ο πρόεδρος της καθεμιάς. Προκειμένου περί ν.π.δ.δ., οι επιτροπές συγκροτούνται με απόφαση του μονομελούς οργάνου διοίκησης του νομικού προσώπου. Με τις ίδιες αποφάσεις ορίζονται και οι γραμματείς των επιτροπών από μόνιμους υπαλλήλους. Στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, οι τριμελείς επιτροπές των νομικών προσώπων αυτών συνιστώνται και συγκροτούνται με αποφάσεις των διοικητικών συμβουλίων και με συμμετοχή εκπροσώπου του αντιστοίχου δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου ή του πρωτοβάθμιου, αν δεν υπάρχει δευτεροβάθμιο. Αν σε νεοσυσταθέν υπουργείο δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν οι υπάλληλοι του για τη συγκράτηση της επιτροπής, ορίζονται ως μέλη αυτής υπάλληλοι του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης που προτείνονται από τον προϊστάμενό τους υπουργό. Σε περίπτωση κατά την οποία η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ή το δευτεροβάθμιο ή πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο δεν υποδείξει μέλος για τις επιτροπές της παρούσας παραγράφου και της παραγράφου 3 του άρθρου 25, μέσα σε προθεσμία δώδεκα (12) ημερών από την αποστολή της σχετικής πρόσκλησης, το αντίστοιχο μέλος ορίζεται από τον κατά περίπτωση αρμόδιο υπουργό ή με απόφαση του μονομελούς οργάνου διοίκησης στα ν.π.δ.δ και του διοικητικού συμβουλίου στα ν.π.ι.δ.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν. 2206/1994 (ΦΕΚ Α 62).

5. Οι επιτροπές λαμβάνουν υπόψη όλα τα αποδεικτικά στοιχεία που ο προσφεύγων επικαλείται για την απόδειξη των ισχυρισμών του, με την αίτησή του και τυχόν υπόμνημα. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2.

6. Η υποβολή των αιτήσεων του παρόντος άρθρου μπορεί, κατά την κρίση του Δικαστηρίου, ενώπιον του οποίου τυχόν εκκρεμεί δίκη για το κύρος της προσβαλλόμενης πράξης, να δικαιολογήσει τη διακοπή της δίκης ή την αναβολή της εκδίκασης μέχρι την έκδοση της απόφασης της επιτροπής. Απόφαση της επιτροπής που δικαιώνει τον αιτούντα καταργεί τη δίκη, εκτός εάν ο προσφεύγων αποδεικνύει ιδιαίτερο έννομο συμφέρον στην έκδοση της δικαστικής απόφασης. Εάν η επιτροπή απορρίψει την αίτηση, η δίκη ενώπιον του Δικαστηρίου συνεχίζεται από το σημείο στο οποίο είχε τυχόν διακοπεί.

7. Αν οι αιτούντες σε κάθε υπουργείο, αυτοτελή υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο υπερβαίνουν τον αριθμό των 150, συγκροτείται με απόφαση του οικείου υπουργού ή του μονομελούς οργάνου διοίκησης του νομικούπροσώπου και δεύτερη ή και τρίτη επιτροπή. Η κατά υπουργείο και νομικό πρόσωπο επιτροπή συγκροτείται εντός τριάντα (3Ο) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Αν διαπιστωθεί η ανάγκη δεύτερης ή και τρίτης επιτροπής, κατά τα ανωτέρω οριζόμενα, αυτές συγκροτούνται εντός δεκαπέντε(15) ημερών από τη λήξη της μηνιαίας προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, με ταυτόχρονη κατανομή των υποθέσεων κατ’ αριθμό ή κατά κατηγορία, κατά την κρίση του οργάνου που τις συγκροτεί. Η σειρά προτεραιότητας των εξεταζόμενων αιτήσεων ορίζεται ως εξής: α) απολύσεις, β) μετατάξεις-μεταφορές, γ) παραιτήσεις, δ) λοιπά θέματα. Η συμμετοχή στις επιτροπές αποτελεί την κύρια απασχόληση των υπαλλήλων που μετέχουν σε αυτές.
Το συνολικό έργο των επιτροπών περατούται εντός 75 ημερών από τη συγκρότησή τους, αλλά οι αποφάσεις για καθεμία από τις παραπάνω β`, γ` και δ` περιπτώσεις υποβάλλονται για εκτέλεση ευθύς ως περατωθούν, άλλες δε εκτελούνται υποχρεωτικώς μέσα σε 2Ο ημέρες από την υποβολή τους στην αρμόδια υπηρεσία ή αρχή.

8. Οι υπάλληλοι του Δημοσίου,ν.π.δ.δ. και ν.π.ι.δ. του άρθρου 25 παρ. 1 του παρόντος νόμου, οι οποίοι κατά την παραπάνω περίοδο μετατέθηκαν, μετατάχθηκαν ή μεταφέρθηκαν, επανατοποθετούνται με αίτηση τους, που υποβάλλεται στην οικεία υπηρεσία εντός μηνός από της δημοσιεύσεως του παρόντος, στη θέση από την οποία είχαν μετατεθεί ή από την οποία είχαν μεταταγεί ή μεταφερθεί, εφόσον έχει εκδοθεί ευνοϊκή για αυτούς πρωτοβάθμια δικαστική απόφαση. Ως οικεία υπηρεσία για τους μεταταχθέντες ή μεταφερθέντες νοείται η υπηρεσία από την οποία μετατάχθηκαν ή μεταφέρθηκαν. Εάν η θέση στην οποία επανέρχεται ο υπάλληλος είναι κατειλημμένη, τοποθετείται στην υπηρεσία σε προσωποπαγή θέση που δημιουργείται αυτοδικαίως και που καταργείται αυτοδικαίως, όταν κενωθεί για οποιονδήποτε λόγο. Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής εφαρμόζονται, χωρίς την προϋπόθεση έκδοσης υπέρ αυτών δικαστικής απόφασης και για όσους υπάγονται στις διατάξεις του ν.1648/1986, οι οποίοι κατά την παραπάνω περίοδο υπέστησαν αναγκαστική μετάταξη ή μεταφορά.

9. Οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 18 του ν. 1735/1987 (ΦΕΚ 195 Α`) ισχύουν και για υπαλλήλους δημόσιων επιχειρήσεων (Δ.Ε.Η., Ο.Τ.Ε., κ.λπ.) σε περίπτωση παραίτησης τους από το βουλευτικό αξίωμα ή μη επανεκλογής τους. Στην αληθή έννοια του “δημοσίου πολιτικού υπαλλήλου” κατά την παράγραφο 5 του άρθρου 18 του ν. 1735/19θ7 περιλαμβάνονται και οι δημόσιοι λειτουργοί (μέλη του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού των Α.Ε.Ι. κ.λπ.).

10. Οι διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 18 του ν. 1735/1987 εφαρμόζονται και για τους δημόσιους πολιτικούς υπαλλήλους που παραιτήθηκαν για να εκθέσουν υποψηφιότητα για το αξίωμα δημάρχου ή δημοτικού ή κοινοτικού συμβούλου. Η αίτηση για επαναφορά στην υπηρεσία υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, με την προϋπόθεση ότι ο αιτών δεν έχει καταληφθεί από το όριο ηλικίας. Η επαναφορά λογίζεται γενομένη από την έναρξη της ισχύος (27-4-1989) του ν.1847/1989 (ΦΕΚ 105 Α`), αφ` ης ήρθη η υποχρέωση των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων να παραιτούνται, προκειμένου να είναι υποψήφιοι σε δημοτικές ή κοινοτικές εκλογές. Ο μετά ταύτα χρόνος της εκτός υπηρεσίας παραμονής των επαναφερομένων λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας, χωρίς δικαίωμα λήψεως αναδρομικών αποδοχών. Ως προς την ασφαλιστική κάλυψη εφαρμόζεται η παρ. 7 του άρθρου 25 του παρόντος νόμου.

΄Αρθρο 27
Μονιμοποίηση συμβασιούχων μετατροπή συμβάσεων
1. Κυρώνονται και έχουν ισχύ νόμου οι διατάξεις των παρ. 1-5 και 7 του άρθρου 1 της πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου αριθ. 61 της 19ης Μαΐου 1989 (ΦΕΚ 125/19- 5-89 τ. Α`) “Διορισμός σε μόνιμες θέσεις του Δημοσίου, ν.π.δ.δ. και Ο.Τ.Α.” και οι διατάξεις του άρθρου 1 της όμοιας πράξης αριθ. 76 της 15 Ιουνίου 1989 (ΦΕΚ 174/16-6-1989, τ.Α`) “Διορισμός σε μόνιμες θέσεις”, που έχουν ως εξής:

“ΠΡΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΠΡΑΞΗ 61 της 19ης Μαΐου 1989
Διορισμός σε μόνιμες θέσεις του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
`Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 1558/1985.
2. Το γεγονός ότι η πρόωρη διακοπή των εργασιών της Βουλής δεν επέτρεψε τη συζήτηση και ψήφιση του κυρωτικού νόμου του Υπαλληλικού Κώδικα στον οποίο περιλαμβανόταν και άρθρο για τη μονιμοποίηση των με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. και συναφείς προς το θέμα διατάξεις καθώς και την επακολουθήσασα ματαίωση της επιψήφισης κατά τη συζήτηση των ιδίων διατάξεων ως προσθήκης-τροπολογίας στο νομοσχέδιο “Τροποποίηση και συμπλήρωση διατάξεων του Κώδικα πολεμικώνσυντάξεων”.
3. Το ότι εύλογα οι υπαγόμενοι στην προαναφερόμενη ρύθμιση υπάλληλοι κατέχονται απόαίσθημα ανασφάλειας και αβεβαιότητας η οποία μπορεί να επηρεάσει την υπηρεσιακή τους απόδοση, καθώς και την αφοσίωσή τους στα καθήκοντά τους, αποφασίζει:
Άρθρο 1
1. Το προσωπικό που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση της πράξης αυτής στο Δημόσιο, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, του οποίου η σχέση ή σύμβαση ιδιωτικού δικαίου μετατράπηκε σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου με τις διατάξεις του ν.1476/84 (ΦΕΚ 136/84), με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν.1735/1987 (ΦΕΚ 195/1987), με τις διατάξεις του άρθρου 37 του ν.1759/1988 (ΦΕΚ 50/1988), με εξαίρεση τους επιμελητές εισπράξεων των ασφαλιστικών οργανισμών αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν.1824/1988 (ΦΕΚ 296/1988), ή της κοινής απόφασης των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εσωτερικών και Οικονομικών αριθ. ΔΙΠΙΔ/Φ.42/63/11056/87 (ΦΕΚ 781/31.12.87 τ.Β`), καθώς και το προσωπικό που υπηρετούσε με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο Δημόσιο και τα ν.π.δ.δ. κατά την 31η Δεκεμβρίου 1987 ή στους ο.τ.α. και στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης-Αποχέτευσης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του Άρθρου 7 του ν.1069/80, κατά τη δημοσίευση του ν.1735/87, μπορεί να διορισθεί σε οργανικές θέσεις μονίμων υπαλλήλων , σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου αυτού. Οι κατά τα ανωτέρω υπάλληλοι των Δημοτικών Επιχειρήσεων `Ύδρευσης-Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) διορίζονται σε οργανικές θέσεις του αντίστοιχου Ο.Τ.Α. και αποσπώνται στη Δ.Ε.Υ.Α..
2. Ο διορισμός γίνεται σε κενές οργανικές θέσεις, με εξαίρεση τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί για πλήρωση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ν.1735/1987. Αν οι κενές οργανικές θέσεις δεν επαρκούν, συνιστώνται οργανικές θέσεις, με την απόφαση διορισμού, σε υφιστάμενους ή συνιστώμενους με την ίδια απόφαση κλάδους, με αυτοδίκαιη μετατροπή των θέσεων ιδιωτικού δικαίου που κατέχει το διοριζόμενο προσωπικά σε θέσεις μονίμων. Στους κλάδους που θα συσταθούν οργανικές θέσεις κατά μετατροπή θέσεων ιδιωτικού δικαίου, κάθε οργανική θέση που κενούται εφεξής καταργείται αυτοδικαίως έως τον αριθμό των θέσεων που συστάθηκαν επιπρόσθετα κατά μετατροπή.
3. Ο διορισμός γίνεται ύστερα από αίτηση, που υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση της πράξης αυτής.
4. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι ακόλουθες διατάξεις του ν. 1476/84:
α) Το άρθρο 1 παρ. 2, όπως συμπληρώθηκε με το ν.1583/1985 (ΦΕΚ 222 Α`) άρθρα 7 και 11 παρ. 1 και το ν.1599/1986 (ΦΕΚ 75 Α`), άρθρο 27. Η εξαίρεση της περ. γ της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.1476/1984 ισχύει μόνο για το εκπαιδευτικό ή διδακτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και όλων των εποπτευόμενων από αυτό σχολών.
β)Το άρθρο 2 παρ.1 περ. β` και γ.
γ) Το άρθρο 3 παρ.1, παρ. 2 εδάφ. πρώτο, δεύτερο και τρίτο παρ. 6, 7 και 8.
5. Το προσωπικό που υπηρετεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στα υποθηκοφυλακεία που έγιναν έμμισθα με το ν. 1805/1988 (άρθρο 29) και υπηρετούσαν με την ίδια σχέση εργασίας στα ίδια υποθηκοφυλακεία την 31.12.1987, διορίζεται σε μόνιμες θέσεις των υποθηκοφυλακείων αυτών σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων. Ο χρόνος υπηρεσίας του πιο πάνω προσωπικού, που έχει διανυθεί στα άμισθα υποθηκοφυλακεία με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αποτελεί πραγματική δημόσια υπηρεσία για κάθε συνέπεια…………………………………………………
7. Οι διατάξεις των παρ.1-4 του άρθρου αυτού εφαρμόζονται και για το προσωπικό με οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας της Προεδρίας της Δημοκρατίας, εφόσον υπηρετούσε την 31.12.1987. Για το ανωτέρω προσωπικό εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 14 του ν. 1476/84, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 47 του ν.1563/85……………………….”
“ΠΡΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΠράξη 76 της 15 Ιουνίου 1989
Διορισμός σε μόνιμες θέσεις
ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
` Έχοντας υπόψη :
1. Τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.1558/1985 “Κυβέρνηση και Κυβερνητικά `Όργανα” (ΦΕΚ 137 τ.Α`).
2. Τις διατάξεις της αριθ. 61 της 19-5-89 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου “Διορισμός σε μόνιμες θέσεις του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.” (ΦΕΚ 125 τ.Α`).
3. Την πρόταση-εισήγηση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, αποφασίζει:
Άρθρο 1
1. Οι διατάξεις του άρθρου 1 της 61/19-5-89 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου εφαρμόζονται και για τους επιμελητές εισπράξεων ασφαλιστικών εισφορών των Ασφαλιστικών Οργανισμών αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με σύμβαση αορίστου χρόνου και έχουν υπαχθεί σ` αυτή την κατηγορία κατ` εφαρμογή του άρθρου 37 του ν. 1759/1988″.
2. `Όλες οι κυρούμενες με την προηγούμενη παράγραφο διατάξεις δεν έχουν αναδρομική ισχύ και ισχύουν από τη δημοσίευση του παρόντος. Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται στο προσωπικό, που κατά τη δημοσίευση του παρόντος εξακολουθεί να υπηρετεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με εξαίρεση το προσωπικό το οποίο υπηρετεί σε θέσεις μόνιμων υπαλλήλων και το προσωπικό των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης – Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.). Το προσωπικό εκείνο που κατά τη δημοσίευση του παρόντος υπηρετεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε άλλη υπηρεσία, λόγω μεταφοράς του από την υπηρεσία στην οποία υπηρετούσε τη 19η Μαΐου 1989, διορίζεται σε οργανική θέση μόνιμου υπαλλήλου της νέας του υπηρεσίας, εφόσον συντρέχουν όλες οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις. Η παρ. 7 της κυρούμενης ΠΥΣ αριθ. 61/19.5.1989 ισχύει και εφαρμόζεται και για τους υπηρετούντες την 31.12.1993.
3. Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος, η κατά την περίπτωση α της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν.1476/1984 (ΦΕΚ 136 τ.Α`) προθεσμία αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος.
4. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, όπου στο ν.1476/1984 αναφέρονται οι κατηγορίες και κλάδοι ΑΤ, ΑΡ, ΜΕ και ΣΕ, και ο απαιτούμενος για προαγωγή χρόνος εφαρμόζονται αναλόγως οι σχετικές ρυθμίσεις του κεφαλαίου Η` του παρόντος.
5. Κυρώνονται και έχουν ισχύ νόμου οι διατάξεις των άρθρων 1-3 και 5 της κοινής απόφασης των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών, Εργασίας και Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, με αριθμ. 93956/ 29.5.1989 (ΦΕΚ 409/Β/29.5.1989) “Μονιμοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού ΟΑΕΔ και ΣΔΣΤΕ”,που έχουν ως εξής:`Μονιμοποίηση εκπαιδευτικού προσωπικού ΟΑΕΔ και ΣΔΣΤΕ.
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ,ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
`Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του νόμου 1585/85 “Κυβέρνηση καικυβερνητικά όργανα”.
2.Τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στις 13.5.1989 κατά την ομιλία του στη Καβάλα.
3.Την ανάγκη βελτίωσης της ποιότητας του παρεχομένου υπό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων (ΣΔΣΤΕ) εκπαιδευτικού έργου, με σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας τους.
4.Τη δυσκολία έκδοσης νόμου σε σύντομο χρονικό διάστημα, αποφασίζουμε:
Άρθρο 1
1. Εκπαιδευτικοί όλων των κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που κατά την έναρξη ισχύος της παρούσης έχουν προσληφθεί και υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με ωριαία αντιμισθία στις σχολές του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), μπορούν να μονιμοποιηθούν σε οργανικές θέσεις μόνιμων εκπαιδευτικών των παραπάνω σχολών.
2.`Οσοι επιθυμούν να μονιμοποιηθούν πρέπει:
α) Να υποβάλουν στην αρμόδια υπηρεσία σχετική αίτηση μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία έξι μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσης.
β) Να έχουν, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης και κατά το χρόνο μονιμοποίησης, τα προβλεπόμενα από τις κείμενες διατάξεις γενικά προσόντα διορισμού εκτός από το ανώτατο όριο ηλικίας.
γ) Να έχουν, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, τα προβλεπόμενα από τις κείμενες διατάξεις ειδικά τυπικά προσόντα διορισμού της κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας στην οποία επιθυμούν να μονιμοποιηθούν εκτός από το πτυχίο παιδαγωγικών σπουδών της Σ.Ε.Λ.Ε.Τ.Ε., όπου αυτό απαιτείται.
δ) Να έχουν, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για μονιμοποίηση, συμπληρώσει υπηρεσία τουλάχιστον δύο πλήρων διδακτικών ετών αθροιστικά και με δεκάωρη τουλάχιστον κατά μέσο όρο διδασκαλία την εβδομάδα για τα δύο αυτά έτη.
`Όσοι από αυτούς επιθυμούν να μονιμοποιηθούν σε κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα στην οποία κατά τις κείμενες διατάξεις δεν απαιτείται ως τυπικό προσόν διορισμού το πτυχίο παιδαγωγικών σπουδών, να έχουν αρχικά προσληφθεί στις Σχολές του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) πριν από την εφαρμογή του ν.1566/1985, άρθρο 58, παρ.11 (ΦΕΚ 167).
Μονιμοποιούνται επίσης οι ήδη υπηρετούντες εμπειροτεχνίτες, εφόσον έχουν συμπληρώσει υπηρεσία τουλάχιστον τεσσάρων πλήρων διδακτικών ετών αθροιστικά και με δεκάωρη τουλάχιστον κατά μέσο όρο διδασκαλία την εβδομάδα για τα τέσσερα αυτά έτη.
3. Η μονιμοποίηση γίνεται στον εισαγωγικό βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας αντίστοιχης με αυτήν στην οποία υπηρετούν και σε υπάρχουσες αντίστοιχες κενές οργανικές θέσεις. Αν οι θέσεις αυτές δεν επαρκούν, συνιστώνται προσωρινές οργανικές θέσεις, οι οποίες καταργούνται αυτοδικαίως οποτεδήποτε κενωθούν με οποιονδήποτε τρόπο. Οι κατέχοντες προσωρινές θέσεις καταλαμβάνουν τις πρώτες οργανικές θέσεις που κενώνονται στον οικείο κλάδο.
4. Η μονιμοποίηση γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας που εκδίδεται ύστερα από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου.
Άρθρο 2
1. Εκπαιδευτικοί, που μονιμοποιούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1, τοποθετούνται οργανικά στις σχολές του Ο.Α.Ε.Δ.μετά από απόφαση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
2.Οι εκπαιδευτικοί που μονιμοποιούνται εξελίσσονται βαθμολογικά και μισθολογικά σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς αντίστοιχων κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων των σχολών του Ο.Α.Ε.Δ..
3. Για τα θέματα πειθαρχικού δικαίου και γενικότερης υπηρεσιακής κατάστασης των εκπαιδευτικών που μονιμοποιούνται εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς των σχολών του Ο.Α.Ε.Δ..
Άρθρο 3
1. `Όσοι από τους εκπαιδευτικούς της παραγράφου 1 του άρθρου 1 δεν επιθυμούν ή δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του ίδιου άρθρου για μονιμοποίηση προσλαμβάνονται ως εκπαιδευτικοί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με ωριαία αντιμισθία στις σχολές του Ο.Α.Ε.Δ. κατά προτεραιότητα έναντι των άλλων υποψηφίων.
2. Η σχέση εργασίας των εκπαιδευτικών της προηγούμενης παραγράφου που υπηρετούν στις σχολές του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) με ωριαία αντιμισθία και με δεκάωρη τουλάχιστον διδασκαλία την εβδομάδα μετατρέπεται, με απόφαση της αρμόδιας υπηρεσίας και μετά από αίτηση των, σε σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Για τα θέματα διάρκειας της σχέσης αυτής εργασίας και αποδοχών ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 17 του ν.1566/1985 (ΦΕΚ 167 Α`).
Άρθρο 5
Οι διατάξεις της παρούσης εφαρμόζονται και για τους εκπαιδευτικούς της Σιβιτανιδείου Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων, που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με αντιμισθία, εφόσον έχουν αρχικά προσληφθεί πριν από την ισχύ του Ν.1566/1985 (ΦΕΚ 167Α).
Αθήνα, 29 Μαΐου 1989
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΠΕΠΟΝΗΣΔΗΜΗΤΡΙΟΣΤΣΟΒΟΛΑΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣΓ. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ
6. Οι διατάξεις της κυρούμενης με την προηγούμενη παράγραφο απόφασης δεν έχουν αναδρομική ισχύ και ισχύουν από τη δημοσίευση του παρόντος. Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται στο προσωπικό που υπάγεται στην κυρούμενη απόφαση, εφόσον εξακολουθεί να υπηρετεί κατά τη
δημοσίευση του παρόντος ή έχει απομακρυνθεί από τα διδακτικά του καθήκοντα μέχρι 31.8.1993.7. Για την εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 5 και 6 του παρόντος άρθρου, η κατά την περίπτωση α` της παρ. 2 του Άρθρου 1 της κυρούμενης απόφασης προθεσμία αρχίζειαπό τη δημοσίευση του παρόντος.
Σχετικό: Με το άρθρ. 6 Ν.3552/2007,ΦΕΚ Α 77/4.4.2007,ορίζεται ότι:”1. Η αληθής έννοια των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 27 του ν.2190/1994(ΦΕΚ 28 Α`) είναι ότι οι διατάξεις της απόφασης που κυρώθηκαν με την ως άνωπαράγραφο 5 εφαρμόζονται στο προσωπικό που υπάγεται στην κυρωθείσα απόφαση,εφόσον το προσωπικό αυτό κατά το διδακτικό έτος έναρξης ισχύος του νόμουείχε προσληφθεί και υπηρετούσε με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένουχρόνου ή με ωριαία αντιμισθία στις σχολές του Οργανισμού ΑπασχόλησηςΕργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) και, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης γιαμονιμοποίηση, σύμφωνα με την προθεσμία που επανακαθόρισε η διάταξη τηςπαραγράφου 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994, είχε συμπληρώσει υπηρεσίατουλάχιστον δύο πλήρων διδακτικών ετών αθροιστικά και με δεκάωρη τουλάχιστονκατά μέσο όρο διδασκαλία την εβδομάδα για τα δύο αυτά έτη και η υπηρεσίααυτή συμπληρώθηκε κατά τη διάρκεια των διδακτικών ετών από την έκδοση της ΚοινήςΥπουργικής Απόφασης υπ` αριθμ. 93956/29.5.1989 μέχρι και την έναρξη ισχύοςτου ν. 2190/1994.

2. Το προσωπικό που υπάγεται στην κυρωθείσα με τη διάταξη της παραγράφου 5του άρθρου 27 του ν. 2190/ 1994 απόφαση, εφόσον πληροί τους όρους τωνδιατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994, όπωςαυτές ερμηνεύονται από την παράγραφο 1 του παρόντος, και εφόσον είχευποβάλει σχετική αίτηση για μονιμοποίηση εντός της προθεσμίας που όρισε η διάταξη τηςπαραγράφου 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994, μονιμοποιείται αναδρομικά απότο χρονικό σημείο συνδρομής των προϋποθέσεων των διατάξεων των παραγράφων 5, 6και 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994, όπως αυτές ερμηνεύονται από τηνπαράγραφο 1 του παρόντος.

3. Η μονιμοποίηση γίνεται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακούσυμβουλίου, το οποίο διαπιστώνει τη συνδρομή των προϋποθέσεων τηςπροηγούμενης παραγράφου. Η γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου διατυπώνεταιμετά από σχετική αίτηση που υποβάλλουν οι ενδιαφερόμενοι εντός έξι μηνών από τηνέναρξη ισχύος του παρόντος για επανέλεγχο των αιτήσεων που είχαν υποβάλεισύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994 καιπου είχαν απορριφθεί.

4. Τα αποτελέσματα της μονιμοποίησης ανατρέχουν στο χρόνο συνδρομής τωνπροϋποθέσεων των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 27 του ν.2190/1994, όπως αυτές ερμηνεύονται από την παράγραφο 1, μόνον ως προς τηβαθμολογική εξέλιξη και τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος τουπροσωπικού που μονιμοποιείται.

5. Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία διδακτικού προσωπικού στον Ο.Α.Ε.Δ., μεοποιαδήποτε μορφή απασχόλησης, αναγνωρίζεται ως πρόσθετο προσόν για τηνπρόσληψη του στις Δημόσιες Επιχειρήσεις “Παρατηρητήριο Απασχόλησης -Ερευνητική Πληροφορική Α.Ε.” και “Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.”. Ο τρόποςαξιολόγησης και μοριοδότησης της εργασιακής εμπειρίας με έμφαση στιςεπιδόσεις των απασχολουμένων θα καθοριστεί με τις προκηρύξεις που εκδίδονταικατ` εφαρμογή του άρθρου 13 του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α`). Η εργασιακήεμπειρία των προηγούμενων εδαφίων της παραγράφου αυτής δεν λογίζεται ωςπροϋπηρεσία κατά την παράγραφο 34 του άρθρου 6 του ν. 3027/2002 (ΦΕΚ 152Α`)”.
Σχετικό:  παρ.6 άρθρ.14 Ν.2266/1994 (Α 218):”Ηπροθεσμία των παραγράφων 3 και 12 του άρθρου 25 και της παρ. 1 του άρθρου 26 (σε συνδυασμό με την παρ. 14 του άρθρου 25) του ν. 2190/1994 για την υποβολή αιτήσεων επαναπρόσληψης απολυθέντων, καθώς και η προθεσμία της παρ. 7 του άρθρου 27 του ιδίου νόμου για την υποβολή αιτήσεων μονιμοποίησης παρατείνεται επί ένα (1) μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος”.
Σχετικό: το άρθρο 41 παρ.1Ν.3762/2009,ΦΕΚ Α 75/15.05.2009:”Τα δικαιώματα του προσωπικού της παραγράφου 2 του άρθρου 6 του ν.3552/2007 (ΦΕΚ 77 Α`) έχουν όλοι όσοι πληρούν τους όρους των διατάξεων τωνπαραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 27 του ν. 2190/1994, όπως αυτές ερμηνεύθηκαναπό την παράγραφο 1 του άρθρου 6 του ν. 3552/2007, ανεξαρτήτως του γεγονότοςαν αυτοί είχαν υποβάλει ή όχι την προβλεπόμενη από την παράγραφο 2 του άρθρου6 του ν. 3552/2007 αίτηση.Ως λήξη της χρονικής περιόδου, εντός της οποίας πρέπει να έχει συμπληρωθεί ηπροβλεπόμενη από την παράγραφο 1 του άρθρου 6 του ν. 3552/2007 υπηρεσία,ορίζεται το τέλος του σχολικού έτους 1993-1994″.
8. Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ή έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία, προσωπικού που προσλήφθηκε για προγράμματα ή έργα των Υπουργείων Εθνικής `Άμυνας και Γεωργίας και του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς, το οποίο υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος ή υπηρετούσε και η σύμβαση του έληξε από 31 Δεκεμβρίου 1993 ” ή λήγει μετά”εφόσον η συνολική διάρκεια της απασχόλησης μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος ή τη λήξη των συμβάσεων είναι ” τουλάχιστον” τριών ετών, μετατρέπονται σε συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με απόφαση του οικείου υπουργού. Οι υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρούσας παραγράφου εντάσσονται σε οργανικές θέσεις που συνιστώνται με την απόφαση της μετατροπής της σύμβασης τους. Η ένταξη των υπηρετούντων δεν επηρεάζει την απασχόληση τους στο οικείο πρόγραμμα.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.3 άρθρ.14 Ν.2266/1994,ΦΕΚ Α 218.
9. Οι επί θητεία με σχέση δημοσίου δικαίου τεχνικοί υπάλληλοι, που κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού, υπηρετούν στον Ε.Ο.Τ., σε οργανικές θέσεις του άρθρου 47 του Κανονισμού Διαρθρώσεως των Υπηρεσιών του Ε.Ο.Τ. (ΠΔ 884/1976) εντάσσονται σε οργανικές θέσεις μονίμων υπαλλήλων, εφόσον υποβάλλουν αίτηση σε ανατρεπτική προθεσμία ενός μηνός από τη δημοσίευση του νόμου αυτού και έχουν τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία προσόντα διορισμού, εκτός από το ανώτατο όριο ηλικίας.
Η ένταξη γίνεται με αυτοδίκαιη μετατροπή των επί θητεία οργανικών θέσεων που κατέχουν, σε οργανικές θέσεις μονίμων υπαλλήλων. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του Άρθρου 5 παρ. 5 του ν. 2160/1993 (ΦΕΚ 118 Α`).
Ως υπηρετούντεςκατά την έννοια των διατάξεων της παραγράφου 5 του άρθρου 5 του ν. 2160/ 1993 (ΦΕΚ 118 Α`) λογίζονται και οι επι θητεία υπάλληλοι του Ε.Ο.Τ. που υπηρέτησαν και μετά την έναρξη της ισχύος του ν. 1476/1984 (ΦΕΚ 136 Α`) σε οργανικές θέσεις του οργανισμού του Ε.Ο.Τ. (π.δ. 884/1976) και απομακρύνθηκαν από την υπηρεσία από 1.1.1990 μέχρι 31.10.1993 δια της μη ανανεώσεως. Της θητείας του εφόσον υποβάλλουν αίτηση στον Ε.Ο.Τ. μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος η οποία κρίνεται από την οικεία επιτροπή του άρθρου 26.
Σχετικό:  παρ.4 άρθρ.13 Ν.2736/1999
Σχετικό: το άρθρο 17 του ν. 3870/2010 (Α 138)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

΄Αρθρο 28
Ρύθμιση προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών κατά τις προεκλογικές περιόδους

1. Κατά το διάστημα από την προκήρυξη βουλευτικών εκλογών έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος, απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή πρόσληψη και οποιαδήποτε μεταβολή αναφερόμενη στην υπηρεσιακή κατάσταση κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του Άρθρου 14 παρ.1 του παρόντος, εκτός από τις πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας και αργίας, καθώς και τις πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.

2. Διαδικασίες σχετικές με τις κατά την προηγούμενη παράγραφο απαγορευόμενες μεταβολές, οι οποίες είχαν ήδη κινηθεί κατά την προκήρυξη των εκλογών, διακόπτονται.

3. Κατ` εξαίρεση από τις προηγούμενες παραγράφους επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού προκειμένου να αντιμετωπισθούν έκτακτες ανάγκες που δημιουργούνται από σεισμούς, πλημμύρες και πυρκαγιές μεγάλης έκτασης.

4. Επίσης, επιτρέπονται υπηρεσιακές μεταβολές σεόλως εξαιρετικές περιπτώσεις, προκειμένου να αντιμετωπιστούν ιδιαιτέρως επείγουσες και σοβαρές ανάγκες της υπηρεσίας. Για κάθε μεταβολή της παρούσαςπαραγράφου απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη τριμελούς επιτροπής που αποτελείται από τον αρχαιότερο Σύμβουλο της επικρατείας και τους δύο αρχαιότερους παρέδρους του ίδιου δικαστηρίου. Η επιτροπή αυτή συγκροτείται με πράξη του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας την επομένη της προκήρυξης των εκλογών. Ο Πρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας μπορεί, αν παρίσταται ανάγκη, να συγκροτεί και δεύτερη όμοια επιτροπή από τους αμέσως επόμενους στη σειρά αρχαιότητας σύμβουλο της Επικρατείας και παρέδρους.
Με την πράξη συγκρότησης δεύτερης επιτροπής καθορίζεται και η μεταξύ των επιτροπών κατανομή του έργου τους.
Στην έννοια των κατά το πρώτο εδάφιο υπηρεσιακών μεταβολών περιλαμβάνεται και η πρόσληψη προσωπικού κατά το άρθρο 21 για την αντιμετώπιση ιδιαιτέρως επειγουσών και σοβαρών αναγκών της υπηρεσίας κατά το εδάφιο πρώτο της παρούσας παραγράφου”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρ.20 παρ.17 Ν.2738/1999ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.

5. Ειδικώς για το προσωπικό των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού, οι παρ. 1 και 2 έχουν εφαρμογή κατά το χρονικό διάστημα των τριάντα ημερών πριν από τη διενέργειά των εκλογών για την ανάδειξη των οργάνων διοίκησης των οργανισμών αυτών έως την ημέρα ανάληψης των καθηκόντων τους.

6. Στις ρυθμίσεις των παρ.1 και 2 δεν υπάγονται οι μετακλητοί υπάλληλοι, το προσωπικό των υπηρεσιών του Προέδρου της Δημοκρατίας και το προσωπικό του Άρθρου 22 του παρόντος νόμου.

7. Πράξεις διορισμού σε θέση τακτικού προσωπικού του Δημοσίου ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, οι οποίες εκδόθηκαν κατά το χρονικά διάστημα από 9.9.1993 έως 31.10.1993, ανακαλούνται υποχρεωτικώς από τα όργανα που τις εξέδωσαν, εφόσον είναι για οποιονδήποτε λόγο παράνομες.

8. Μεταθέσεις τακτικού προσωπικού του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, οι οποίες έγιναν κατά το παραπάνω χρονικό διάστημα, επανεξετάζονται υποχρεωτικώς από τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια, ύστερα από ερώτημα του αρμόδιου υπουργού ή της διοίκησης του ν.π.δ.δ. που αποστέλλεται μέσα σε σαράντα πέντε ημέρες από τη δημοσίευση του παρόντος.

9. Λοιπές πράξεις που αφορούν οποιεσδήποτε υπηρεσιακέςμεταβολές του κατά τις παρ. 7 και 8 προσωπικού, περιλαμβανομένων και των μη τελικών πράξεων υπηρεσιακής μεταβολής, εφόσον εκδόθηκαν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα καταργούνται αυτοδικαίως, καθώς και κάθε προηγούμενη συναφής με αυτές πράξη, ατομική ή κανονιστική, πλην των πράξεων διαθεσιμότητας, αργίας, των πειθαρχικών αποφάσεων και των εν γένει πράξεων πειθαρχικής διαδικασίας.

10. Καταργούνται αυτοδικαίως πράξεις οποιουδήποτε οργάνου που εκδόθηκαν κατά το παραπάνω χρονικό διάστημα και αφορούν ίδρυση ή μετατροπή θέσεως, πρόσληψη και κάθε είδους υπηρεσιακή μεταβολή, όπως προαγωγή, μετάταξη, απόσπαση, τοποθέτηση προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, καθώς και του κάθε κατηγορίας προσωπικού των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του άρθρου 25 παρ. 1 του παρόντος νόμου. Επίσης καταργούνται αυτοδικαίως και όλες οι τυχόν επελθούσες παρεπόμενες συνέπειες από την ίδρυση ή μετατροπή θέσεων. Από την παράγραφο αυτήν εξαιρούνται οι πράξεις διαθεσιμότητας, αργίας, οι πειθαρχικές αποφάσεις και οι εν γένει πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας.

11. Καταργούνται αυτοδικαίως πράξεις της αυτής ως άνω περιόδου (9.9.1993-31.10.1993) μετατροπής συμβάσεων ωρομισθίων ή ημερομισθίων σε σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου και συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου. Οι αντίστοιχες συμβάσεις ημερομισθίων και ωρομισθίων λήγουν σε κάθε περίπτωση με τη συμπλήρωση μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, εφαρμοζομένων περαιτέρω των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 23. Τα υπουργεία και οι διοικήσεις όλων των νομικών προσώπων του Άρθρου 25 παρ. 1 εφαρμόζουν για τους υπαγόμενους στις περιπτώσεις καταργούμενων μετατροπών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου, τις διατάξεις στις οποίες αυτοί θα υπάγονταν εάν δεν είχε επέλθει η ακυρούμενη μετατροπή.

12. Εκκρεμείς διαδικασίες, οι οποίες κινήθηκαν κατά το χρονικά διάστημα που αναφέρεται στην παρ. 7 και αφορούν τις κατά τις παρ. 7 έως 11 υπηρεσιακές μεταβολές, διακόπτονται.

13. Από τις ρυθμίσεις των παρ. 9 έως 12 εξαιρούνται οι εκούσιες μετατάξεις ή μεταφορές ή μεταθέσεις που έγιναν με βάση πάγιες διατάξεις της νομοθεσίας, εφόσον η σχετική αίτηση είχε αποδεδειγμένα υποβληθεί πριν από τις 9-9-1993, καθώς και οι προσλήψεις απολυθέντων δικηγόρων βάσει των διατάξεων της παρ.8 του άρθρου 5 του ν. 2160/1993 (ΦΕΚ 118 Α`).

14. Για την κατά τις παρ. 9,10και 11 αυτοδίκαιη κατάργηση πράξεων πρόσληψης, άλλων υπηρεσιακών μεταβολών και ίδρυσης ή μετατροπής θέσεων και την κατά την παρ. 12 διακοπή των σχετικών διαδικασιών εκδίδεται από τον αρμόδιο υπουργό, προκειμένου για προσωπικό του Δημοσίου, ή από το ανώτερο μονομελές όργανο διοίκησης του οικείου νομικού προσώπου,προκειμένου για προσωπικά των νομικών προσώπων δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, σχετική διαπιστωτική πράξη μέσα σε προθεσμία τριάντα (30) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος.

15. Οι συνέπειες της κατά το παρόν άρθρο αυτοδίκαιης κατάργησης επέρχονται είκοσι (20) ημέρες μετά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, αδιαφόρως προς την ημερομηνία έκδοσης της κατά την προηγούμενηπαράγραφο διαπιστωτικής πράξης. Παράλειψη του οικείου οργάνου να εκδώσει την πράξη αυτή δεν εμποδίζει την επέλευση των συνεπειών αυτών. Κάθε είδους αποδοχές, οι οποίες έχουν καταβληθεί με βάση τις κατά τις προηγούμενες παραγράφους ανακαλούμενες ή καταργούμενες πράξεις δεν αναζητούνται.

16. Η εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων 8 έως 12 δεν εμποδίζει την επανάληψη της σχετικής διαδικασίας ή και την έκδοση νέας πράξης ομοίου περιεχομένου προς την αυτοδικαίως καταργουμένη, για το ίδιο ή άλλο πρόσωπο ή πρόσωπα, εφόσον δεν πρόκειται για περιπτώσεις για τις οποίες διαφορετικά ορίζεται σε διατάξεις του παρόντος νόμου.

17. Οι ρυθμίσεις των παραγράφων 7 έως 12 του παρόντος άρθρου δεν έχουν εφαρμογή για το προσωπικό των υπηρεσιών του Προέδρου της Δημοκρατίας, της Ακαδημίας Αθηνών, των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης πλην των διορισμών που έγιναν χωρίς πρόταση ή συναίνεση των αντίστοιχων αιρετών δημοτικών ήκοινοτικών αρχών. Επίσης δεν έχουν εφαρμογή για πράξεις που εκδόθηκαν σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.

18. Επίσης, εξαιρούνται από τις ρυθμίσεις των παρ. 7-12 οι νόμιμες πράξεις διορισμού ή πρόσληψης ατόμων με ειδικές ανάγκες”καθώς και διορισμού ή πρόσληψης ενός μέλους οικογένειας μέχρι δευτέρου βαθμού συγγενείας ατόμων που απεβίωσαν κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας των ενόπλων δυνάμεων
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.13 του άρθρου 14Ν.2266/1994 (Α 218):Διορισμοί ή προσλήψεις ατόμων με ειδικές ανάγκες βάσει του ν. 1648/1988από 1-1-1990 έως 31-10-1993, για τις οποίες υπάρχει εύλογη αμφιβολία ως προς τη συνδρομή των ουσιαστικών προϋποθέσεων, επανεξετάζονται είτε με πρωτοβουλία του προϊσταμένου της οικείας υπηρεσίας ή αρχής είτε κατόπιν αιτήματος αντίστοιχου δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου και, αν δεν υπάρχει, αντίστοιχου πρωτοβάθμιου. `Άτομα με ειδικές ανάγκες, που κατέλαβαν οργανικές θέσεις κατ` εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 66 του ν. 1943/1991 και της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2026/1992, επανεξετάζονται υποχρεωτικώς από εξειδικευμένες κατά κατηγορία αναπηρίας επιτροπές πανεπιστημιακών νοσοκομείων. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζεται η συγκρότηση, ο τόπος και ο τρόπος λειτουργίας των επιτροπών αυτών και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια. Αν από τον επανέλεγχο διαπιστωθεί ότι άτομα των ανωτέρω περιπτώσεων δεν είναι άτομα με ειδικές ανάγκες, ανακαλούνται οι σχετικές πράξεις για τον εφεξής χρόνο. Από τις επιτροπές και υπό τις προϋποθέσεις του προηγούμενου εδαφίου επανεξετάζονται υποχρεωτικώς και οι προσληφθέντες, κατά το χρονικό διάστημα από 2.10.1986 μέχρι και την έναρξη ισχύος της παρούσας διάταξης στη Δ.Ε.Η.. ως άτομα με των ανωτέρω διατάξεων, ανεξάρτητα από την ένταξή τους ή μη στο τακτικό προσωπικό της Δ.Ε.Η., την κατάληψη ή όχι από αυτούς οργανικών θέσεων ή την αυτοδίκαιη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας τους ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου κατ` εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 66 του ν 1943/1992 και της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2026/1992. Αν από τον επανέλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν είναι άτομα με ειδικές ανάγκες, απολύονται από τη Δ.Ε.Η. Αδικαιολόγητη άρνησή τους να εμφανισθούν στις ανωτέρω επιτροπές, εφόσον ασκηθούν οι κατά το προηγούμενο εδάφιο πρωτοβουλία ή αίτημα, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα που επισύρει την ποινή της απόλυσης από τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα της Δ.Ε.Η., στα οποίο η παραπομπή είναι υποχρεωτική.
Η προηγούμενη περίοδος του παρόντος εδαφίου εφαρμόζεται αναλογικώς σε όλες τις περιπτώσεις αρνήσεως των ατόμων με ειδικές ανάγκες, υπαγομένων στις ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου, να εξετασθούν από τις προβλεπόμενες ανωτέρω επιτροπές.”
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 10 του Ν.2364/1995 (Α 252)

19. Αποφάσεις ή άλλες πράξεις εισαγωγής μαθητευομένων σε σχολές εκπαίδευσης δημοσίων οργανισμών και επιχειρήσεων, που εμπίπτουν στα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 25 του παρόντος νόμου, πέρα του προβλεπόμενου αριθμού από την αρχική σχετική απόφαση, που εκδόθηκαν ή και δημοσιεύτηκαν κατά το χρονικό διάστημα της παρ. 7 του παρόντος είναι άκυρες και εισάγονται οι αντιστοιχούντες στο συνολικό αριθμό της αρχικής απόφασης ή άλλης σχετικής πράξης, σύμφωνα με τον πίνακα επιτυχόντων, οι δε λοιποί θεωρούνται ως μηδέποτε εισαχθέντες και τυχόν επακολουθήσασα πρόσληψη είναι άκυρη. Για την εφαρμογή της διάταξης αυτής εκδίδεται σχετική διαπιστωτική πράξη των αρμόδιων οργάνων, η οποία κοινοποιείται στους ενδιαφερομένους. Αποδοχές ή αποζημιώσεις που τυχόν καταβλήθηκαν στους υπεραρίθμως εισαχθέντες ή και προσληφθέντες δεν αναζητούνται.
Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής έχουν εφαρμογή μόνο σε σχολές για τις οποίες προβλέπεται ως υποχρεωτική η πρόσληψη των αποφοιτώντων.

20. Οι διατάξεις των παρ.7-11 του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και για πράξεις για τις οποίες διαπιστώνεται προχρονολόγηση ή ότι επιχειρείται με αυτές η βεβαίωση γεγονότων ή προϋποθέσεων ανυπάρκτων. Ο έλεγχος των ανωτέρω πράξεων κινείται με πρωτοβουλία του προϊσταμένου της οικείας υπηρεσίας ή αρχής ή με πρόταση πρωτοβάθμιου ή δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου, η οποία πρέπει να περιλαμβάνει και τα στοιχεία στα οποία αυτή στηρίζεται. Η πρόταση του οικείου προϊσταμένου ή συνδικαλιστικού οργάνου εισάγεται σε ειδική τριμελή επιτροπή που συγκροτείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 26 του παρόντος νόμου. Η ειδική τριμελής επιτροπή ελέγχει τις σχετικές πράξεις και αν διαπιστώσει περίπτωση από τις αναφερόμενες στο πρώτο εδάφιο της παρούσας παραγράφου, επέρχονται οι συνέπειες που προβλέπονται στις παρ.7-11 του παρόντος άρθρου.

΄Αρθρο 28α

1. Ειδικά για τη Δ.Ε.Η. όλες οι πράξεις της περιόδου 9.9.1993 έως 15.11.1993 που αφορούν αρχική πρόσληψη και μετατροπή συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή συμβάσεων έργου έστω και αν πρόκειται περί αλλεπάληλων συμβάσεων με ή χωρίς διακοπή, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου ετήσιας διάρκειας, ακυρώνονται σε όλες τις περιπτώσεις.
Οι συμβάσεις προσλήψεων που συνήφθησαν για πρώτη φορά κατά την υπόψη περίοδο λύνονται αυτοδικαίως σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στις παραγράφους 14 και 15 του άρθρου 28.
Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ακυρούται η μετατροπή συμβάσεων η Διοίκηση της Δ.Ε.Η. εφαρμόζει εφεξής εκείνες τις διατάξεις οι οποίες θα ίσχυαν εάν δεν είχε επέλθει μετατροπή.Οι αναβιούμενες, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο αντίστοιχες συμβάσεις, λύνονται αυτοδικαίως σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις παραγράφους 14 και 15 του άρθρου 28 του παρόντος νόμου ή κατά τη συμπλήρωση του συμβατικού χρόνου χωρίς άλλη διατύπωση και χωρίς καμία αποζημίωση.

2. Μέχρι 31.12.1995 οι προσλήψεις προσωπικού της Δ.Ε.Η. για τις εγκαταστάσεις παραγωγής της, οι οποίες ευρίσκονται στους νομούς Κοζάνης, Εύβοιας, Αρκαδίας και στην περιοχή του δήμου Λαυρίου πραγματοποιούνται ως ακολούθως:
α. Κατά ποσοστό 40% με τις διαδικασίες που προβλέπονται με τον παρόντα νόμο και στις οποίες μπορούν να συμμετάσχουν οι απολυόμενοι κατ` εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος των οποίων οι συμβάσεις είχαν μετατραπεί, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του ΚΚΠ/Δ.Ε.Η. πλην του ορίου ηλικίας, το οποίο πρέπει να συντρέχει στο πρόσωπό τους κατά το χρόνο της ακυρούμενης με το παρόν μετατροπής της συμβάσεως τους.
β. Κατά ποσοστό 40% από τους ομαδικώς απολυθέντες, όπως προσδιορίζεται η απόλυση αυτή από την κείμενη νομοθεσία, κατά την περίοδο από 1.1.1990 έως 31.12.1993, από βιομηχανικές και μεταλλευτικές επιχειρήσεις εγκατεστημένες στις άνω περιοχές με την προϋπόθεση ότι οι προσλαμβανόμενοι δεν υπερέβαιναν την 31.12.1993 το 45ο έτος της ηλικίας τους.
γ. Κατά ποσοστά 10% από τους απολυόμενους κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος, των οποίων οι συμβάσεις είχαν μετατραπεί και οι οποίοι υπηρετούν στις άνω περιοχές, έχουν προϋπηρεσία στη Δ.Ε.Η. τουλάχιστον 18 μηνών μέχρι του χρόνου μετατροπής της συμβάσεως και πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του ΚΚΠ/ Δ.Ε.Η. πλην του ορίου ηλικίας, το οποίο πρέπει να συντρέχει στο πρόσωπό τους κατά το χρόνο της ακυρούμενης με το παρόν μετατροπής της συμβάσεώς τους.
δ. Κατά ποσοστό 10% από τους απολυθέντες κατ` εφαρμογή των διατάξεων του ν. 1882/1990, οι οποίοι υπηρέτησαν στις άνω περιοχές, είχαν μέχρι την 31.5.1990 προϋπηρεσία στη Δ.Ε.Η. τουλάχιστον 18 μηνών και πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του ΚΚΠ/Δ.Ε.Η., πλην του ορίου ηλικίας, το οποίο πρέπει να συντρέχει στο πρόσωπό τους την 31.5.1990. Με την παρούσα ρύθμιση εξαντλείται όσον αφορά τη Δ.Ε.Η. η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 25 του παρόντος.

3. Ιδιαίτερα όσον αφορά το Νομό Κοζάνης, οι προσλήψεις προσωπικού της Δ.Ε.Η. μέχρι 31.12.1995 για τις εγκαταστάσεις και τις υπηρεσίες της που ευρίσκονται στο Νομό αυτόν, πραγματοποιούνται κατά προτεραιότητα από τους υπαγόμενους στην περίπτωση του εδαφίου β της άνω παραγράφου 2, ομαδικώς απολυθέντες από βιομηχανικές και μεταλλευτικές επιχειρήσεις του νομού Κοζάνης, οι οποίοι περιλαμβάνονται στον πίνακα κατάταξης που προέκυψε από την κατ` εφαρμογή του παρόντος νόμου τελευταία προκήρυξη της Δ.Ε.Η..Οι ειδικότητες με τις οποίες θα προσληφθεί το υπόψη προσωπικό θα προσδιορισθούν με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες της επιχείρησης σε συνδυασμό με τα προσόντα των υποψηφίων, κατά την πρόσληψή τους.Μετά την εξάντληση των υπαγομένων στο εδάφιο β της παραγράφου 2, οι προσλήψεις προσωπικού στο Νομό Κοζάνης θα γίνονται κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 μεταξύ των λοιπών περιπτώσεων των εδαφίων α, γ και δ της παραγράφου αυτής, στις οποίες επιμερίζεται αναλογικά το ποσοστό που αντιστοιχεί στην περίπτωση του εδαφίου β της ίδιας παραγράφου.
Σημ.: όπως η παρ.3 προστέθηκε με την παρ.1 του άρθρου 13 του Ν.2336/1995 (Α189)

4. Οι λεπτομέρειες και ο τρόπος εφαρμογής των προηγούμενων παραγράφων 2 και 3 ρυθμίζονται με κοινές υπουργικές αποφάσεις των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Βιομηχανίας, Ενέργειας και Τεχνολογίας.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  μετην παρ.2 του άρθρου 13 του Ν.2336/1995 (Α 189)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄
Υπηρεσιακά συμβούλια

΄Αρθρο 29
Λήξη θητείας μελών – ανασυγκρότηση

1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου λήγει αυτοδικαίως η θητεία τωνμελών των υπηρεσιακών συμβουλίων των δημόσιων υπηρεσιών. των νομικώνπροσώπων δημοσίου δικαίου και των νομαρχιακών αυτοδιοικήσεων,περιλαμβανομένων και των μελών του ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου του άρθρου160 του Υπαλληλικού Κώδικα και του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου τουάρθρου 163α του Υπαλληλικού Κώδικα. Εξαιρούνται τα αιρετά μέλη τωνυπηρεσιακών συμβουλίων και τα μέλη των ανεξάρτητων αρχών του ν. 3051/2002,που είναι μέλη υπηρεσιακών συμβουλίων των αρχών αυτών, καθώς και ταυπηρεσιακά συμβούλια του Υπουργείου Εξωτερικών, των πρωτοβάθμιων Ο.Τ.Α. καιτου εκπαιδευτικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας καιΘρησκευμάτων.
Οι διατάξεις αυτής της παραγράφου εφαρμόζονται και για τα με οποιαδήποτεονομασία συμβούλια ή επιτροπές κρίσεως θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασηςπολιτικών υπαλλήλων των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οργανισμών,επιχειρήσεων και εταιρειών που ανήκουν στο κράτος ή το κράτος κατέχει το 51%του μετοχικού ή εταιρικού κεφαλαίου ή διορίζει τον διοικητή ή τον πρόεδρο ήτο διοικητικό συμβούλιο πλην αυτών που έχουν εισαχθεί στο Χρηματιστήριο καιτων θυγατρικών τους εταιρειών.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 10παρ.1 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004. Επίσης με την παρ.2 ορίζεται ότι: “2. Από τη δημοσίευση του παρόντος λήγει,επίσης αυτοδικαίως, η θητεία είτε αυτή καθορίζεται από συγκεκριμένη διάταξηείτε προκύπτει από σύμβαση, των μελών των διοικητικών συμβουλίων ή άλληςονομασίας συλλογικών οργάνων διοίκησης, καθώς και των μονομελών οργάνωνδιοίκησης (διοικητών, υποδιοικητών, προέδρων, αντιπροέδρων, εντεταλμένων ήδιευθυνόντων συμβούλων, γενικών ή ειδικών γραμματέων, γενικών επιθεωρητών ήεπικεφαλής σωμάτων επιθεώρησης, προϊσταμένων των αρχών που προβλέπονται στονν. 2860/2000 (ΦΕΚ 251 Α`), γενικών ή αναπληρωτών γενικών διευθυντών,διευθυντών ή προϊσταμένων υπηρεσιών, ή άλλης ονομασίας μονομελών οργάνωνδιοίκησης) υπηρεσιών του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου,καθώς και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οργανισμών, επιχειρήσεωνκαι εταιρειών τού τελευταίου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου πλην τωνεξαιρουμένων. Οι διατάξεις αυτής της παραγράφου εφαρμόζονται και για ταλοιπά συλλογικό όργανα (νομοπαρασκευαστικές επιτροπές, επιστημονικά ήγνωμοδοτικά συμβούλια ή επιτροπές κ.λπ.) των αυτών ως άνω φορέων, για ταοποία προβλέπεται ορισμένη θητεία. Εξαιρούνται από τις διατάξεις αυτής τηςπαραγράφου τα αιρετά μέλη ή μονομελή όργανα, αυτό που υποδεικνύονται κατά τονόμο, οργανισμό ή κανονισμό ή συλλογική σύμβαση, από επαγγελματικέςοργανώσεις. Οι πρόεδροι και τα μέλη των ανεξάρτητων αρχών του ν. 3051/2002και αυτό που διορίστηκαν μετά την 15.3.2004. καθώς και τα συλλογικό όργανατων Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και τα μονομελή όργανα διοίκησης τωνΟ.Τ.Α. πρώτου βαθμού, το προσωρινό διοικητικό συμβούλιο του Ο.Α.Ε.Ε., οιανώνυμες εταιρείες “Οργανωτική Επιτροπή Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα 2004 Α.Ε.”,”Ολυμπιακό Χωριό 2004 Α.Ε.”, “Ολυμπιακά Ακίνητα Α.Ε.” και Ελληνική ΟλυμπιακήΕπιτροπή (Ν.Π.Δ.Δ.).”

2. Στις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων υπάγονται και όλα τα μέλη του ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου της παρ. 7 του άρθρου 78 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α`).

3. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, για την επιλογή ως ΠροϊσταμένωνΓενικών Διευθύνσεων των υπαλλήλων που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (ν.2683/1999), με εξαίρεση την Ακαδημία Αθηνών και τα Α.Ε.Ι” συνιστάται στοΥπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης Ειδικό ΥπηρεσιακόΣυμβούλιο που αποτελείται από:
α. Εναν επίτιμο Αντιπρόεδρο του Συμβουλίου της Επικρατείας ή του ΑρείουΠάγου ή του Ελεγκτικού Συνεδρίου ή επίτιμο Σύμβουλο της Επικρατείας ήΑρεοπαγίτη ή Σύμβουλο του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ως Πρόεδρο, με αναπληρωτήτου πρόσωπο που έχει οποιαδήποτε από τις ανωτέρω ιδιότητες,
β. Εναν καθηγητή δημόσιου δικαίου του Πανεπιστημίου Αθηνών και ένανκαθηγητή του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, που ορίζονται με όμοιουςαναπληρωτές τους από τον οικείο Πρύτανη, ύστερα από γνώμη της οικείαςΣχολής.
γ. Ένα δικηγόρο παρ` Αρείω Πάγω, ειδικευμένο σε θέματα δημόσιου δικαίου,που ορίζεται με όμοιο αναπληρωτή του από τον Πρόεδρο του ΔικηγορικούΣυλλόγου Αθηνών.
δ. Δύο Γενικούς Διευθυντές από τους οποίους ένας του Υπουργείου Εσωτερικών,Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και ένας του Υπουργείου Οικονομίας καιΟικονομικών, με Αναπληρωτές τους Γενικούς Διευθυντές των ίδιων Υπουργείων.
ε. Τον Πρόεδρο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ, με αναπληρωτή του μέλος της ΕκτελεστικήςΕπιτροπής της, το οποίο ορίζει η ίδια.
Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις των άρθρων 161 παρ. 1, 162 και 163του Υπαλληλικού Κώδικα”.
Εισηγητές στο Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο, χωρίς δικαίωμα ψήφου, μπορεί ναορίζονται από τον Πρόεδρο αυτού και συνταξιούχοι ανώτατοι δικαστικοίλειτουργοί από κατάλογο που καταρτίζει το ίδιο το Συμβούλιο.
Η αμοιβή του Προέδρου, των μελών, των εισηγητών και του γραμματέα τουΣυμβουλίου αυτού καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών,Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομίας και Οικονομικών κατάπαρέκκλιση από τις κείμενες διατάξεις.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9παρ.1 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2άρθρ.16 Ν.3220/2005,ΦΕΚ Α 48/23.2.2005.

4. Εξαιρούνται από τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου οι υπάλληλοι της Ακαδημίας Αθηνών και των Α.Ε.Ι..

5. Η μετακίνηση των γενικών διευθυντών σε άλλη γενική διεύθυνση γίνεται με απόφαση του οικείου υπουργού ή του διοικητικού συμβουλίου του ν.π.δ.δ., σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 143 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα. Η λύση της υπαλληλικής σχέσεως του γενικού διευθυντή γίνεται με απόφαση του οικείου υπουργού, αντί του προβλεπόμενου στο άρθρο 267 (παρ. 1, 2) του Υ.Κ. προεδρικού διατάγματος.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄
Ρύθμιση λοιπών θεμάτων διοίκησης

΄Αρθρο 30
Οργανωτικές – λειτουργικές ρυθμίσεις

1. Η παρ.3 του άρθρου 6 του ν. 2026/1992 (ΦΕΚ 43 Α`), το δεύτερο εδάφιο της παρ.2 και το τρίτο εδάφιο της παρ. 5 του ίδιου άρθρου καταργούνται. Η προβλεπόμενη στην παρ.1 του ίδιου άρθρου προθεσμία παρατείνεται για ένα έτος από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου.

2. Στο άρθρο 7 του ν.1558/1985 προστίθενται παράγραφοι 6,7 και 8, που έχουν ως ακολούθως:

“6. Με απόφαση του Πρωθυπουργού ανατίθενται καθήκοντα αρμοδιότητας Γραμματείας Υπουργικού Συμβουλίου σε πανεπιστημιακούς λειτουργούς ή στο κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, παράλληλα ή μη με την άσκηση των κύριων καθηκόντων τους. Με ίδια απόφαση ανατίθενται παρόμοια καθήκοντα σε δικαστικούς λειτουργούς παράλληλα με την άσκηση των κύριων καθηκόντων τους. Με την απόφαση ανάθεσης καθορίζεται και επιμίσθιο που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 40% των αποδοχών τους.
7. Με όμοια απόφαση το προσωπικό της Γραμματείας του Υπουργικού Συμβουλίου οποιασδήποτε κατηγορίας, βαθμού ή σχέσης δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αποσπάται και κατανέμεται κατά παρέκκλιση κάθε ισχύουσας διάταξης σε υπηρεσίες του Δημοσίου ή δημοσίων νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείτο πριν την ισχύ του άρθρου 51 παρ. 1 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 τ.Α`/31-7-1990). Η μισθοδοσία του προσωπικού, που αποσπάται σύμφωνα με τις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου, βαρύνει τους φορείς προς τους οποίους γίνεται η απόσπαση.
8. Η παρ. 1 του άρθρου 71 του ν. 1943/1991 ισχύει και για τη Γραμματεία του Υπουργικού Συμβουλίου”.

3. Στο άρθρο 47 του ν. 1943/1991, όπως τροποποιήθηκε με το ν. 2085/1992, προστίθενται παράγραφοι 6, 7 και 8, που έχουν ως εξής:
“6. Το Ε.Κ.Δ.Δ. μπορεί να αναλαμβάνει με απόφαση του Δ.Σ. την εκτέλεση προγραμμάτων και συνεδρίων εκπαιδευτικού ή ερευνητικού ενδιαφέροντος για λογαριασμό κυβερνητικών, εκπαιδευτικών και ερευνητικών φορέων και οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης των Βαλκανικών κρατών, της Κύπρου, των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής `Ένωσης και των κρατών με τα οποία η ΕυρωπαϊκήΈνωση έχει αναπτύξει εξωτερικές σχέσεις. Η δυνατότητα αυτή διεθνούς συνεργασίας μπορεί να επεκταθεί και σε φορείς ή οργανισμούς άλλων χωρών με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Εξωτερικών.
7. Στα πλαίσια της προηγούμενης παραγράφου, το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ. εξουσιοδοτεί σε ετήσια βάση τους διευθυντές των μονάδων του να συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για την ανάληψη εκτέλεσης προγραμμάτων εκπαιδευτικού ή ερευνητικού ενδιαφέροντος και συνεδρίων.
8. Οι όροι εκτέλεσης από το Ε.Κ.Δ.Δ. των προγραμμάτων και συνεδρίων της παρ. 6 ορίζονται με σύμβαση μεταξύ του Ε.Κ.Δ.Δ. και του ενδιαφερόμενου φορέα της οικείας χώρας”.

4. Στην προβλεπόμενη από το άρθρο 2 του ν. 1388/1983, όπως συμπληρώθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 1943/1991, συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.), προστίθεται και αντιπρόεδρος. Ως αντιπρόεδρος διορίζεται ένα από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον πρόεδρο, ελλείποντα, απόντα ή κωλυόμενο. Κάθε αντίθετη διάταξη καταργείται.
Σημ.: όπως η παρ.4 καταργήθηκε με το άρθρο 24 Ν.2527/1997.

5. Η αληθής έννοια της διατάξεως της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν. 2173/1993 (ΦΕΚ 208 Α`), από τότε που ίσχυσε, είναι ότι αυτή εφαρμόζεται και για τους διευθυντές με θητεία της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών, της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης, της Εθνικής Λυρικής Σκηνής, της Εθνικής Πινακοθήκης και του Μουσείου Αλεξάνδρου Σούτζου, της Κρατικής Σχολής Ορχηστρικής Τέχνης και του Ευρωπαϊκού Πολιτιστικού Κέντρου Δελφών.

6. Με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού ρυθμίζονται όλα τα θέματα σχετικά με την κατάργηση, συγχώνευση, διατήρηση συμβουλίων και επιτροπών, που υπάγονται ή εποπτεύονται από το Υπουργείο Πολιτισμού, καθώς και τη μεταβολή των αρμοδιοτήτων, του αριθμού και των ιδιοτήτων των μελών αυτών. Με την ίδια διαδικασία θα μπορούν να συνιστώνται και νέα συμβούλια ή επιτροπές. Στα μέλη των παραπάνω συμβουλίων ήεπιτροπών καταβάλλεται αποζημίωση που καθορίζεται με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Πολιτισμού και Οικονομικών.

΄Αρθρο 31
Σύσταση επιτροπών

1. Σε καθένα από τα Υπουργεία Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εσωτερικών και Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων μπορεί να συσταθεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και του Υπουργού των Οικονομικών τριμελής επιτροπή, έργο της οποίας είναι η άσκηση νομοπαρασκευαστικών και νομοτεχνικών καθηκόντων επί θεμάτων που συνδέονται με την οργάνωση της δημόσιας, διοίκησης, την αποκέντρωση, την τοπική αυτοδιοίκηση και την οργάνωση και λειτουργία των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και της δημόσιας εκπαίδευσης εν γένει.
Ως μέλη των παραπάνω επιτροπών δύναται να ορίζονται με την απόφαση της συστάσεώς τους και δικαστικοί λειτουργοί. Η αποζημίωση των μελών καθορίζεται, με την ίδια υπουργική απόφαση, σε ποσοστό επί των μηνιαίων αποδοχών αυτών. Για τον ορισμό δικαστικών λειτουργών απαιτείται να τηρηθεί η προβλεπόμενη από το άρθρο 41 παρ. 3 του ν. 1756/1988 (ΦΕΚ 35 Α`) διαδικασία. Καθήκοντα γραμματέα ασκεί διοικητικός υπάλληλος που ορίζεται με την κατά το πρώτο εδάφιο υπουργική πράξη συγκρότησης της επιτροπής.

2. Συνιστάται στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης ειδική τριμελής επιτροπή για την κωδικοποίηση των διατάξεων αρμοδιότητας του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης που ρυθμίζουν:
α) την οργανωτική δομή, τη λειτουργία και τις διαδικασίες που διέπουν γενικά το δημόσιο τομέα,
β) την ανάπτυξη του αποκεντρωτικού συστήματος,
γ) τις σχέσεις κράτους – πολίτη και τον κοινωνικό έλεγχο,
δ) την εκπαίδευση και επιμόρφωση του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης.
Η κωδικοποίηση θα περιλαμβάνει όλες τις ισχύουσες γενικές και ειδικές διατάξεις νόμων. Το σχέδιο του Κώδικα θα περιλαμβάνει την κείμενη νομοθεσία όπως τροποποιείται ή συμπληρώνεται, με σκοπό την αποκάθαρση της από ασάφειες και ατέλειες και θα υποβληθεί στη Βουλή για να κυρωθεί κατά τη διαδικασία του άρθρου 76 παρ. 6 του Συντάγματος. Η επιτροπή θα συντάξει και κώδικα κανονιστικών διαταγμάτων, που θα εκδοθεί με προεδρικό διάταγμα εκδιδόμενο με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης.

3. Η επιτροπή αποτελείται από:
α) ένα σύμβουλο Επικρατείας ή πάρεδρο του αυτού δικαστηρίου,
β) ένα γενικό διευθυντή ή διευθυντή του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης,
γ) έναν ειδικό επιστήμονα στο δημόσιο δίκαιο.

4. Η επιτροπή της παρ. 2 συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού προεδρίας της κυβέρνησης. Με την ίδια απόφαση ορίζεται ο χρόνος περάτωσης του έργου, τρεις ειδικοί εισηγητές και δύο υπάλληλοι του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης με βαθμό τουλάχιστον Εισηγητή Α` Κατηγορίας ΠΕ, ως μέλη της γραμματείας.

5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών καθορίζεται εφάπαξ αποζημίωση των μελών της επιτροπής, των ειδικών εισηγητών και των μελών της γραμματείας, καθώς και ο τρόπος καταβολής της.

6. Συνιστάται επιτροπή για τη σύνταξη νέου Κώδικα Κατάστασης των Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων, που αποτελείται από:
α. το γενικό γραμματέα του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης, ως πρόεδρο,
β. δύο συμβούλους του Συμβουλίου της Επικρατείας, ο αρχαιότερος των οποίων αναπληρώνει τον πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται,
γ. δύο καθηγητές ή αναπληρωτές καθηγητές δημοσίου δικαίου,
δ. το γενικό διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Κατάστασης Προσωπικού του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης,
ε. το διευθυντή της Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του αυτού Υπουργείου και
στ. δύο εκπροσώπους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ..
Ως μέλη της γραμματείας της επιτροπής ορίζονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις των παρ. 2-4 του άρθρου 11 του ν. 1943/1991.

΄Αρθρο 32
Ειδικά θέματα

1. Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 30 του ν. 2080/1992 (ΦΕΚ 153 Α`) καταργούνται. Υπάλληλοι δημοσίων επιχειρήσεων, οργανισμών και λοιπών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου υπαγομένων στην καταργούμενη διάταξη, οι οποίοι υπηρετούν σε γραφεία βουλευτών ή Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου από 10.10.1993 θεωρούνται νομίμως διατεθέντες.

2. Επιτρέπεται εφεξής η διάθεση υπαλλήλων των υπηρεσιών και νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου στα γραφεία βουλευτών και Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 1878/1990 ( ΦΕΚ 33 Α`) και των άρθρων 2 και 3 του ν. 1895/1990 (ΦΕΚ 116 Α), όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 39 του ν. 1968/1991 (ΦΕΚ 150 Α`). Ο προβλεπόμενος στο άρθρο 6 του ν. 1878/1990 και στο άρθρο 2 του ν. 1895/1990 αριθμός υπαλλήλων, που διατίθενται για τη γραμματειακή υποστήριξη του έργου των βουλευτών και Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ορίζεται σε τρεις από τους οποίους ο ένας τουλάχιστον είναι πτυχιούχος ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος.
Ο αριθμός των υπαλλήλων αυτών ορίζεται σε τέσσερις (4), εφόσον ο Βουλευτής δεν κάνει χρήση της αποφάσεως υπ` αριθμ. 4775/1982 της Ολομέλειας της Βουλής.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.2 αρθρ/14Ν.2266/1994,ΦΕΚ Α 218.

3. Ο αριθμός των υπαλλήλων που μπορεί να αποσπώνται κατά την προηγούμενη παράγραφο από Δ.Ε.Η., Ο.Τ.Ε. και Ολυμπιακή Αεροπορία στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης για διάθεσή τους στα γραφεία των βουλευτών και Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τον έναν ( 1 ) υπάλληλο για κάθε βουλευτή από καθεμία εκ των ανωτέρω επιχειρήσεων και οργανισμού, “επιφυλασσομένου του ορίου 4% της διάταξης της παρ. 2 της Π.Υ.Σ. 19/8-2-90”, που κυρώθηκε με το άρθρο 6 του ν. 1878/1990 (ΦΕΚ 33 Α`/20.3.90).
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8β άρθρ.35Ν.3274/2004,ΦΕΚ Α 195/19.10.2004.

4. Εφεξής η απόσπαση υπαλλήλων στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης για διάθεσή τους σε βουλευτές και `Έλληνες βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου γίνεται με απόφαση μόνο του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, μετά εξακρίβωση της συνδρομής των νόμιμων προϋποθέσεων.

5. Το άρθρο 91 του ν. 1943/1991 (ΦΕΚ 50 Α ) καταργείται. Το δικαίωμα συνεργατών βουλευτών για διορισμό εξακολουθεί να ισχύει, υπό τις προϋποθέσειςτου καταργούμενου άρθρου 91, για συνεργάτες βουλευτών, οι οποίοι είχαν προσληφθεί, σύμφωνα με την απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής 4775/19.11.1982, έως τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Η κατά το καταργούμενο άρθρο 91 διετία μπορεί να συμπληρώνεται αθροιστικά με υπηρεσία σε δύο βουλευτές.

6. Πίνακες προακτέων έτους 1993 αναπέμπονται στο οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, κατά το άρθρο 173 του Υπαλληλικού Κώδικα, προς επανεξέταση, εφόσον περιλαμβάνονται σε αυτούς υπάλληλοι, οι οποίοι κρίθηκαν δυσμενώς, ως προκύπτει από τη σχετική αιτιολογία, εξαιτίας της διάθεσης τους στα γραφεία βουλευτών ή Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ή στα γραφεία των κομμάτων στη Βουλή ή της απόσπασης τους σε πολιτικά γραφεία μελών της Κυβέρνησης, υφυπουργών ή γενικών γραμματέων. Αν μετά την επανεξέταση αναμορφωθούν οι πίνακες προακτέων και ανακύπτει δικαίωμα προαγωγής των υπαγόμενων στην παρούσα παράγραφο υπαλλήλων και έχουν ήδη προαχθεί επόμενοι στη σειρά του αναμορφωμένου πίνακα προακτέων, προάγονται και οι ανωτέρω αναδρομικώς από την ημερομηνία που έπρεπε να προαχθούν και αν δεν υπάρχει κενή θέση του βαθμού τους συνιστάται προσωποπαγής θέση με την απόφαση προαγωγής τους. Οι προαγόμενοι σε προσωποπαγή θέση καταλαμβάνουν την πρώτη θέση του βαθμού τους που θα κενωθεί και καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση.

7. Εκθέσεις αξιολόγησης έτους 1992 των τακτικών πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συντάχθηκαν σύμφωνα με το π.δ. 318/1992 (ΦΕΚ 161 Α`), οι οποίες διαλαμβάνουν βαθμολογία 9 ή 10, χωρίς ειδική αιτιολογία, βάσει πραγματικών στοιχείων, όπως προβλέπεται από το άρθρο 8 (παρ. 8 και 9) του ανωτέρω προεδρικού διατάγματος, επανεξετάζονται από τις ειδικές επιτροπές αξιολόγησης του άρθρου 54 παρ. 4 του ν. 1943/1991. Αν από την επανεξέταση αυτή προκύψει διαφοροποίηση της βαθμολογίας, κατ` εφαρμογή των παρ. 5 και 6 του άρθρου 13 του αυτού ως άνω προεδρικού διατάγματος, οι οικείοι πίνακες προακτέων, όπου έχουν καταρτισθεί, αναπέμπονται στο υπηρεσιακό συμβούλιο για αναμόρφωση και ανακαλούνται τυχόν προαγωγές υπαλλήλων, οι οποίοι, μετά την αναμόρφωση των πινάκων προακτέων, δεν δικαιούνται προαγωγή.

8. Η απαγόρευση της τοποθέτησης νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων στα μεγάλα αστικά κέντρα, κατά την παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 2085/1992, ισχύει μόνο για αριθμό θέσεων του οικείου κλάδου ίσο με τον αριθμό των υπαλλήλων του ίδιου κλάδου, των οποίων η αίτηση μετάθεσης σε αυτά συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις αποδοχής της.

9. Για τις προαγωγές των υπαλλήλων του Δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, λαμβάνονται εφεξής υπόψη οι εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της τελευταίας οκταετίας.

10. Ειδικώς για το έτος 1993, οι κανονικές άδειες των υπαλλήλων, που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, επιτρέπεται να χορηγηθούν μέχρι και το τέλος Μαρτίου 1994. Μέχρι την ίδια ημερομηνία επιτρέπεται και η χορήγηση υπολοίπων κανονικών αδειών έτους 1991, εφόσον οι υπάλληλοι δεν επιθυμούν τη λήψη της αποζημίωσης που δικαιούνται. Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους των ο.τ.α. που υπάγονται στο πρώτο μέρος και στο κεφάλαιο Α` του δεύτερου μέρους του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.1188/1981, ΦΕΚ 204 Α`).

11. Οι διατάξεις των παρ. 8 και 9 του άρθρου 17 του ν. 1586/1986 (ΦΕΚ 37 Α`) για μετάταξη υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία, όταν το τυπικό προσόν της ανώτερης κατηγορίας το οποίο κατέχουν δεν προβλέπεται ή δεν αντιστοιχεί σε κανένα κλάδο της υπηρεσίας τους, εφαρμόζονται και για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ν.π.δ.δ. που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται τρίμηνη από τη δημοσίευση του παρόντος.

12. Η δημοσίευση του οριστικού πίνακα εισαγομένων στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης με τον Η` εισαγωγικό διαγωνισμό, η οποία έγινε την 21η Μαΐου )1993 (ΦΕΚ 13/21.5.1993 τ. Παράρτημα), ισχύει από 3 Μαΐου 1993, ημερομηνία έναρξης των μαθημάτων.

13. Το άρθρο 27 του ν. 2085/1992 (ΦΕΚ 170 Α`), για παραμονή υπαλλήλων στην υπηρεσία πέρα της 35ετίας, καταργείται. Υπάλληλοι, που παραμένουν βάσει της καταργούμενης διατάξεως, αποχωρούν από την υπηρεσία αυτοδικαίως την επόμενη της δημοσίευσης του παρόντος. Οι σχετικές διαπιστωτικές πράξεις εκδίδονται εντός μηνός από την ανωτέρω ημερομηνία. Κατ` εξαίρεση οι υπάλληλοι της Βουλής αποχωρούν την επόμενη της ανάκλησης, υπό του Προέδρου της, της απόφασης παραμονής τους.

14. Σημ.: όπως η παρ.14 καταργήθηκε με το δεύτερο εδάφιο της παρ.4 του άρθρου 2 του Ν.2247/1994 (Α 182)

15. Οι διατάξεις του άρθρου 8 του ν. 2085/1992 καταργούνται. Μέχρι την έναρξη της ισχύος των προεδρικών διαταγμάτων της παραγράφου 14 επανέρχονται σε ισχύ οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (π.δ. 611/1977) και του άρθρου 10 του ν. 1586/1986, που καταργήθηκαν με την παρ. Θ3 του άρθρου 8 του ν. 2085/1992. Οι επανερχόμενες σε ισχύ διατάξεις παύουν να ισχύουν από 1.8.1994.

16. Τα εδάφια δεύτερο και τρίτο της παραγράφου 6 του άρθρου 39 του ν. 1914/1990 (ΦΕΚ 178 Α`) καταργούνται.

17. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 28 του ν. 2085/1992 προστίθεται εδάφιο, που έχει ως εξής:
“Υπέρβαση του ποσοστού πέντε τοις χιλίοις (5%ο) μπορεί να γίνεται με σύμφωνη γνώμη του διοικητικού συμβουλίου του οικείου φορέα”.

18. Επιτρέπεται ο διορισμός υπαλλήλων και λειτουργών του κατά το άρθρο 1 του ν. 1256/1982 (ΦΕΚ 65 Α`) δημόσιου τομέα σε θέσεις διοικητών, υποδιοικητών, προέδρων, αντιπροέδρων, διευθυνόντων συμβούλων, γενικών διευθυντών, αναπληρωτών και βοηθών γενικών διευθυντών, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί με το άρθρο 1 του ν. 1256/1982, “καθώς και σε αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.2Α του άρθρου 27 του Ν.2668/1998 (Α 282)
Σε περίπτωση αποχώρησης τους από τις παραπάνω θέσεις, επανέρχονταιαυτοδικαίως στη θέση που κατείχαν πριν από το διορισμό τους. Αν η θέση αυτήδεν είναι κενή ή έχει καταργηθεί, θεωρούνται ότι κατέχουν ομοιόβαθμηπροσωρινή θέση του κλάδου τους που συνιστάται αυτοδικαίως και καταργείταιεπίσης αυτοδικαίως όταν αποχωρήσουν από την υπηρεσία. Η υπηρεσία στις θέσειςτης παρούσας παραγράφου λογίζεται ως πραγματική υπηρεσία για όλες τιςσυνέπειες. Οι υπάλληλοι και λειτουργοί που διορίζονται στις θέσεις αυτές απότη δημοσίευση του παρόντος νόμου λαμβάνουν μόνο τις αποδοχές της θέσηςαυτής. Οι αποδοχές της θέσης που κατείχαν πριν από το διορισμό τουςδιακόπτονται αυτοδικαίως, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στα ταμεία πουασφαλίζονταν πριν το διορισμό τους στη νέα θέση και καταβάλλουν τα ποσά πουκατέθεσαν τον τελευταίο μήνα πριν το διορισμό τους προσαυξανόμενα κάθε φοράμε τις νόμιμα καθοριζόμενες ποσοστιαίες αυξήσεις αυτών των ασφαλίστρων. Οιδιατάξεις της παρούσας παραγράφου εφαρμόζονται αναδρομικά και για όσους διορίσθηκαν στις θέσεις αυτές μετά την 1η Σεπτεμβρίου 1993. Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής έχουν εφαρμογή και για διορισμό σε θέσεις γενικών διευθυντών ν.π.δ.δ., εφόσον δεν προβλέπεται η εκ της ιεραρχίας κάλυψή τους.

19. Στην παρ. 1 του άρθρου 71 του ν. 1943/1991 προστίθεται εδάφιο ως εξής:
“Η πλήρωση των θέσεων της παραγράφου αυτής μπορεί να γίνεται και με απόσπαση από θέσεις του Δημοσίου ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα ή και με απασχολούμενους με πάγια αντιμισθία δικηγόρους τραπεζών του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείτο στην παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982 (ΦΕΚ 65 Α`).

20. Επιτρέπεται η διάθεση υπαλλήλων και δικηγόρων, που απασχολούνται με πάγια αντιμισθία, του Δημοσίου ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείτο πριν την ισχύ του άρθρου 51 παρ. 1 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α`/1990), στα ερευνητικά πανεπιστημιακά ινστιτούτα. Η διάθεση του προσωπικού γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και του οικείου υπουργού, που εκδίδεται μετά από πρόταση του διοικητικού συμβουλίου του ερευνητικού πανεπιστημιακού ινστιτούτου, υπό την προϋπόθεση ότι η απόσπαση δεν γεννά ανάγκη πλήρωσης της θέσης του αποσπώμενου με διορισμό ή πρόσληψη. Ο χρόνος υπηρεσίας των υπαλλήλων ή δικηγόρων στην υπηρεσία στην οποία αποσπώνται ή διατίθενται λογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική υπηρεσία στην οργανική τους θέση.

21. Προσωπικό της Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης (Ε.Ρ.Τ. – Α.Ε.), που απολύθηκε από 1.12.1989 έως 31.10.1993, μπορεί να επαναπροσληφθεί με αίτηση του σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη διάταξη του άρθρου 25 παρ. 13 εδάφια α έως δ` του νόμου αυτού. Οι σχετικές αιτήσεις κρίνονται κατά τη διαδικασία του άρθρου 26 παρ. 4 επ..
Με τον ίδιο τρόπο και την ίδια διαδικασία μπορούν να προσληφθούν με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου όσοι προσέφεραν δημοσιογραφικές ή άλλες συναφείς με την παραγωγή ραδιοτηλεοπτικού προγράμματοςυπηρεσίες στην Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. κατά το παραπάνω χρονικό διάστημα με σύμβαση μίσθωσης έργου, εφόσον εξακολουθούν να υφίστανται οι σχετικές ανάγκες της εταιρίας.
Για τους υπαγόμενους στην παρούσα παράγραφο ισχύει η διάταξη της παραγράφου 6 του άρθρου 25 του παρόντος νόμου.

22. Η Γενική Γραμματεία Τύπου και Πληροφοριών του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης, η Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε., το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων και το Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων μπορούν για την κάλυψη ειδικών αναγκών τους να συνάπτουν συμβάσεις για την εκτέλεση έργου δημοσιογραφικού, μεταφραστικού ή άλλου συναφούς, Συμβάσεις της παρούσας παραγράφου, εφόσον υποκρύπτουν σύμβαση εργασίας, είναι άκυρες και εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 16 του παρόντος νόμου.

΄Αρθρο 33
Προσωπικό σχεδιασμού και ανάλυσης πολιτικής

1. Οι κατά το άρθρο 80 του ν. 1892/1990 μονάδες στρατηγικού σχεδιασμού και ανάλυσης πολιτικής και οι αντίστοιχες θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου καταργούνταιαυτοδικαίως με τη συμπλήρωση είκοσι (20) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος. Οι υπηρετούντες στις καταργούμενες θέσεις εντάσσονται αυτοδικαίως σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού του υπουργείου με την ίδια σχέση εργασίας, που συνιστώνται αυτοδικαίως δια του παρόντος. Οι εξ αυτών πτυχιούχοι νομικής, οι οποίοι είχαν το δικαίωμα παράλληλης άσκησης δικηγορίας, βάσει των διατάξεων της παρ. 4 του Άρθρου 25 του ν. 1943/1991, το διατηρούν και μετά τη ένταξή τους σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού.
Επίσης, ως προς τους υπαγόμενους στις διατάξεις της παρούσαςπαραγράφου που καταλαμβάνουν θέσεις μελών Δ.Ε.Π. επί θητεία των Α.Ε.Ι.,αναστέλλεται η άσκηση καθηκόντων στην κύρια θέση τους, στην οποίαεπιστρέφουν με αίτησή τους είτε κατά τη λήξη της θητείας τους είτε κατάτη διάρκεια αυτής. Ο χρόνος υπηρεσίας που διανύεται στις ανωτέρω θέσειςλογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική δημόσια υπηρεσία στηνοργανική τους θέση. Κατά τη διάρκεια της θητείας λαμβάνουν τις αποδοχέςτης θέσης Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι..
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.6 άρθρ.20Ν.3051/2002, ΦΕΚ Α 220/20.9.2002.

2. Στα γραφεία υπουργών ή υφυπουργών, στους οποίους υπάγονται οι καταργούμενες μονάδες στρατηγικού σχεδιασμού και ανάλυσης πολιτικής, συνιστώνται θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ως ακολούθως:
α) πέντε (5) θέσεις για καθένα από τα Υπουργεία Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εθνικής `Άμυνας, Εξωτερικών, Εσωτερικών, Δικαιοσύνης, Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού, Δημόσιας Τάξης,Μακεδονίας-Θράκης, Αιγαίου,
β) επτά (7) θέσεις για καθένα από τα Υπουργεία Εθνικής Οικονομίας, Οικονομικών, Γεωργίας, Εργασίας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Τουρισμού, Εμπορικής Ναυτιλίας, Βιομηχανίας, Ενέργειας και Τεχνολογίας, Εμπορίου, Μεταφορών και Επικοινωνιών,
γ) πέντε (5) επιπλέον θέσεις ανά γενική γραμματεία των Υπουργείων των προηγούμενων περιπτώσεων α` και β`,
δ) τριάντα (30) θέσεις για το Υπουργείο Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημόσιων `Έργων, που κατανέμονται μεταξύ Υπουργείου και γενικών γραμματειών του με απόφαση του Υπουργού.

3. Το προσλαμβανόμενο στις θέσεις της προηγούμενης παραγράφου προσωπικά πρέπει να έχει πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής και α) διδακτορικό δίπλωμα ελληνικού Α.Ε.Ι. ήαναγνωρισμένο ισότιμο της αλλοδαπή ς ή β) μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους ελληνικού Α.Ε.Ι. ή αναγνωρισμένο ισότιμο της αλλοδαπής και αντίστοιχη εμπειρία δύο τουλάχιστον ετών μετά την απόκτηση του μεταπτυχιακού τίτλου.

4. Η πρόσληψη στις θέσεις της παραγράφου 2 γίνεται με απόφαση του οικείου υπουργού χωρίς οποιαδήποτε διαδικασία. Οι προσλαμβανόμενοι αποχωρούν αυτοδικαίως ταυτόχρονα με την αποχώρηση για οποιονδήποτε λόγο του υπουργού που τους προσέλαβε, χωρίς άλλη διαδικασία. Η παροχή υπηρεσίας στις θέσεις της παραγράφου 3 δεν γεννά οποιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή άλλη αξίωση.

5. Ειδικό επιστημονικό προσωπικό, περιλαμβανομένου του προσωπικού της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, επιτρέπεται να τοποθετείται στις συνιστώμενες κατά την παρ. 2 θέσεις.”Το τοποθετούμενο στις θέσεις της παρ. 2 προσωπικό λαμβάνει τις τακτικές αποδοχές του προσωπικού τηςπαρ. 3”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με την παρ.13 του άρθρου 14Ν.2266/1994 (Α 218):6. Στη Γενική Γραμματεία Τύπου και Πληροφοριών (Γ.Γ.Τ.Π.) συνιστώνται είκοσι (20) ενιαίες θέσεις ειδικών επιστημόνων ή δημοσιογράφων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας μέχρι τριών (3) ετών που μπορεί να παρατείνεται. Οι ειδικοί επιστήμονες ή δημοσιογράφοι, που προσλαμβάνονται κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη, διατίθενται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης για την κάλυψη των αναγκών των Γραφείων Τύπου Εξωτερικού ή των Διευθύνσεων Υπηρεσιών Εξωτερικού και Δημοσίων Σχέσεων της Γενικής Γραμματείας Τύπου και Πληροφοριών. Στους παραπάνω μπορεί ναανατίθενται και καθήκοντα προϊσταμένου στα Γραφεία Τύπου Εξωτερικού ή στις αναφερόμενες στο προηγούμενο εδάφιο διευθύνσεις της Γ.Γ.Τ.Π. ή τμημάτων τους. Με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης καθορίζονται τα ειδικότερα προσόντα που πρέπει να διαθέτουν οι προσλαμβανόμενοι προκειμένου να ανταποκριθούν στις ιδιαίτερες ανάγκες των θέσεων τους.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η΄
Βαθμολογικό σύστημα διάρθρωσης θέσεων του δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου

΄Αρθρο 34
Βαθμολογική κλίμακα και διάρθρωση θέσεων Προαγωγές

1. Οι θέσεις των κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), ΤεχνολογικήςΕκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και ΥποχρεωτικήςΕκπαίδευσης (ΥΕ) του προσωπικού που υπάγεται στις διατάξεις του ΥπαλληλικούΚώδικα (ν. 2683/1999, ΦΕΚ 19 Α) κατατάσσονται σε πέντε συνολικό βαθμούς ωςακολούθως:
Βαθμός Α`
Βαθμός Β`
Βαθμός Γ`
Βαθμός Δ`
Βαθμός Ε`

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

2. Οι θέσεις της κατηγορίας Ειδικών Θέσεων (ΕΘ) κατατάσσονται στους βαθμούς10 και 20. Οι θέσεις των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατατάσσονται στουςβαθμούς Δ`, Γ`, Β` και Α`, από τους οποίους κατώτερος είναι ο Δ. καιανώτερος ο Α.Οι θέσεις της κατηγορίας ΥΕ κατατάσσονται στους βαθμούς Ε`, Δ`, Γ` και Β`,από τους οποίους κατώτερος είναι ο Ε` και ανώτερος ο Β`.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

3. Εισαγωγικός βαθμός των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ είναι ο βαθμός Δ. καιτης κατηγορίας ΥΕ ο βαθμός Ε` .Για τους αποφοίτους της Εθνικής ΣχολήςΔημόσιας Διοίκησης εισαγωγικός βαθμός είναι ο Β`.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

4. Οι θέσεις όλων των βαθμών των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ είναι σε κάθεκατηγορία οργανικά ενιαίες.
Μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου βαθμού δεν υπάρχει αρχαιότητα.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

5. Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό απαιτείται:
α) Για την κατηγορία ΥΕ:
Από το βαθμό Ε στο βαθμό Δ` 2ετής υπηρεσία στο βαθμό Ε`, από το βαθμό Δ`στο βαθμό Γ` 10ετής υπηρεσία στο βαθμό Δ` και από το βαθμό Γ` στο βαθμό Β10ετής υπηρεσία στο βαθμό Γ`.
β) Για την κατηγορία ΔΕ:
Από το βαθμό Δ` στο βαθμό Γ` 2ετής υπηρεσία στο βαθμό Δ`, από το βαθμό Γ`στο βαθμό Β` 9ετής υπηρεσία στο βαθμό Γ` και από το βαθμό Β` στο βαθμό Α`θετής υπηρεσία στο βαθμό Β`.
γ) Για την κατηγορία ΤΕ:
Από το βαθμό Δ` στο βαθμό Γ` 2ετής υπηρεσία στο βαθμό Δ`, από το βαθμό Γ`στο βαθμό Β` 8ετής υπηρεσία στο βαθμό Γ` και από το βαθμό Β` στο βαθμό Α`7ετής υπηρεσία στο βαθμό Β`.
δ) Για την κατηγορία ΠΕ:
Από το βαθμό Δ` στο βαθμό Γ` 2ετής υπηρεσία στο βαθμό Δ`, από το βαθμό Γ`στο βαθμό Β΄ 5ετής υπηρεσία στο βαθμό Γ` και από το βαθμό Β` στο βαθμό Α`6ετής υπηρεσία στο βαθμό Β`.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

6. Ο χρόνος παραμονής στον εισαγωγικό βαθμό όλων των κατηγοριώνχαρακτηρίζεται ως δοκιμαστική υπηρεσία σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

7. Για τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους μεταπτυχιακού ήδιδακτορικού διπλώματος, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξηκατά την παρ. 5 του άρθρου αυτού μειώνεται, σύμφωνα με όσα ορίζονται στηνπαρ. 2 του όρθρου 81 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999).

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

8. Οι προαγωγές γίνονται ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Οιυπάλληλοι προάγονται στον αμέσως επόμενο βαθμό, εφόσον έχουν συμπληρώσει τοναπαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχουν, σύμφωνα με τις διατάξεις τωνπαραγράφων 5 και 7 του άρθρου αυτού και έχουν σε υψηλό επίπεδο τα ουσιαστικάπροσόντα που αναφέρονται στις εκθέσεις αξιολόγησής τους. Ειδικό για τηνπροαγωγή στον Α` βαθμό πρέπει ο υπάλληλος να έχει σε ιδιαίτερα υψηλό επίπεδοπροσόντα που μαρτυρούν διοικητική ικανότητα, όπως αυτό καθορίζονται από τηνκλίμακα του συστήματος αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

9. Το υπηρεσιακό συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει, με βάση τηνκατάσταση των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.2683/1999), πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό, κλάδο καιειδικότητα, καθώς και πίνακα μη προακτέων.
Για την εγγραφή στους πίνακες αυτούς κρίνονται οι υπάλληλοι πουσυμπληρώνουν έως τις 30 Απριλίου του επόμενου έτους τον απαιτούμενο για τηνπροαγωγή χρόνο υπηρεσίας. Η ισχύς των πινάκων αρχίζει την 1η Μαΐου του έτουςκατάρτισής τους, ανεξάρτητα από την ημερομηνία οριστικοποίησής τους, σύμφωναμε την παράγραφο 2 του άρθρου 89 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999).

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

10. Οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες προακτέων προάγονταιυποχρεωτικά μέσα σε ένα μήνα από την κύρωση των πινάκων ή από την ημέρα πουσυμπληρώνουν τον απαιτούμενο για την προαγωγή χρόνο υπηρεσίας. Η προαγωγήθωρείται ότι συντελείται από την ημέρα που συμπληρώνει ο υπάλληλος το χρόνουπηρεσίας που απαιτείται για να προαχθεί στον επόμενο βαθμό, ποτέ όμως πριντην έναρξη ισχύος του οικείου πίνακα προακτέων.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

11. Οι αποφάσεις προαγωγών δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα τηςΚυβερνήσεως.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 7του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

12. Τον Ιανουάριο κάθε έτους συντάσσεται από την αρμόδια υπηρεσία αλφαβητική κατά βαθμό, κλάδο και ειδικότητα κατάσταση, στην οποία περιλαμβάνονται όλοι οι υπάλληλοι, μαζί με στοιχεία δηλωτικά της ηλικίας, της συνολικής υπηρεσίας και της υπηρεσίας κατά βαθμό, του μισθολογικού κλιμακίου και των τίτλων σπουδών κάθε υπαλλήλου.

13. οι καταστάσεις αυτές κοινοποιούνται υποχρεωτικά στους υπαλλήλους μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου κάθε έτους. Διόρθωση των στοιχείων υπαλλήλου που αναγράφονται στην κατάσταση γίνεται από την υπηρεσία ύστερα από αίτηση του ιδίου, η οποία υποβάλλεται σε προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση. Αν η υπηρεσία απορρίψει την αίτηση ή δεν απαντήσει μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την υποβολή της, επιτρέπεται ένσταση στο υπηρεσιακό συμβούλιο μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την πάροδο της παραπάνω δεκαήμερης προθεσμίας ή από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης της υπηρεσίας, αν αυτή γίνει νωρίτερα. Το υπηρεσιακό συμβούλιο αποφασίζει μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή της ένστασης.

14. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου Η` εφαρμόζονται αναλόγως και για το αντίστοιχο προσωπικό των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης. Η κατά την παράγραφο 2 του άρθρου 37 απόφαση εκδίδεται από τον Υπουργό Εσωτερικών μετά γνώμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.). Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 149 του ν. 1188/1981 επαναφέρονται σε ισχύ και τροποποιούνται ως εξής:
“στην παράγραφο 1 αντί του 6ου βαθμού τίθεται ο βαθμός Β` και αντί του 7ου βαθμού τίθεται ο βαθμός Δ”.

΄Αρθρο 35
Κατάταξη θέσεων σε κλάδους

1. Η κατάταξη των θέσεων κάθε κατηγορίας σε κλάδους και ειδικότητες και ο καθορισμός των τυπικών προσόντων κατά κλάδο και ειδικότητα γίνονται με τις οργανικές διατάξεις κάθε υπηρεσίας.

2. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του οικείου υπουργού μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 1994, είναι δυνατόν να καθορίζονται οι κατά ειδικότητα κλάδου οργανικές θέσεις κάθε υπηρεσίας, καθώς και τα καθήκοντα των υπαλλήλων κατά κλάδο, ειδικότητα και βαθμό.

΄Αρθρο 36
Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Επίδομα θέσης ευθύνης

1. Προϊστάμενοι όλων των οργανικών μονάδων τοποθετούνται υπάλληλοι μεβαθμό Α` των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, σύμφωνα με όσα ορίζονται στιςεπόμενες παραγράφους. Ως οργανικές μονάδες της παραγράφου αυτής νοούνται ηγενική διεύθυνση, η διεύθυνση, το τμήμα, το γραφείο, το αυτοτελές τμήμα, τοαυτοτελές γραφείο, καθώς και τυχόν ενδιάμεσα επίπεδα διοίκησης, όπως αυτόπροβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

2. Η επιλογή Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων γίνεται ύστερα από αίτησηυποψηφιότητας, η οποία υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πουτάσσεται από τον οικείο Υπουργό ή το μονομελές όργανο διοίκησης του Ν.Π.Δ.Δ.και η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δέκα (10) ημερών, από τοειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο, που συγκροτείται σύμφωνα με τις διατάξεις τουάρθρου 29 του νόμου αυτού. Η επιλογή γίνεται με βάση τα στοιχεία τουπροσωπικού μητρώου κάθε υπαλλήλου από τα οποία ιδιαίτερα εκτιμώνται η άρτιαεπαγγελματική κατάρτιση και οι επιστημονικές γνώσεις, η δραστηριότητα στηνυπηρεσία, η ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών και ευθυνών, η ευχέρειαπρογραμματισμού και συντονισμού, καθώς και η ικανότητα υποκίνησης τωνυφισταμένων για την επίτευξη στόχων. Εφαρμόζονται επίσης και οι διατάξειςτης δεύτερης περιόδου του πρώτου εδαφίου της παρ. 7 του όρθρου 82 τουΥπαλληλικού Κώδικα (βιογραφικό σημείωμα), καθώς και του δεύτερου και τρίτουεδαφίου της αυτής παραγράφου. Ως Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεωνεπιλέγονται μόνιμοι Υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ με βαθμό Α` και με τηνπροϋπόθεση ότι έχουν διατελέσει ή είναι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων κατά τηνημέρα υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας. Σε περίπτωση που ΠροϊστάμενοςΓενικής Διεύθυνσης δεν επιλέγεται για δεύτερη φορά, καταλαμβάνει κενή θέσηΠροϊσταμένου Διεύθυνσης και αν δεν υπάρχει, καταλαμβάνει την πρώτη θέσηΠροϊσταμένου Διεύθυνσης που θα κενωθεί. Ως τότε θεωρείται ΠροϊστάμενοςΔιεύθυνσης και τα καθήκοντά του προσδιορίζονται με απόφαση του οικείουΥπουργού ή του μονομελούς οργάνου διοίκησης του Ν.Π.Δ.Δ., ανάλογα με τιςυπηρεσιακές ανάγκες. Επίσης, οι Γενικοί Διευθυντές, οι οποίοι δενεπιλέγονται πάλι μετά τη λήξη της θητείας τους, μπορούν να αποχωρήσουν απότην υπηρεσία διατηρούντες τις αποδοχές του Γενικού Διευθυντή, εφόσονυποβάλουν αίτηση παραίτησης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο (2) μηνών απότην ανακοίνωση της μη επανεπιλογής τους.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

3. Η επιλογή Προϊσταμένων Διευθύνσεων, Τμημάτων και αυτοτελών γραφείων ήαντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων γίνεται από το υπηρεσιακό συμβούλιο.Η επιλογή γίνεται με βάση τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου κάθε υπαλλήλου,από τα οποία ιδιαίτερα εκτιμώνται η άρτια επαγγελματική κατάρτιση και οιεπιστημονικές γνώσεις, η δραστηριότητα στην υπηρεσία, η ικανότητα ανάληψηςπρωτοβουλιών και ευθυνών, η ευχέρεια προγραμματισμού και συντονισμού, καθώςκαι η ικανότητα υποκίνησης των υφισταμένων για την επίτευξη στόχων.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

4. Έγγραφη δήλωση του υπαλλήλου, ότι δεν επιθυμεί να κριθεί κατά τηνεπιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων, εκτιμάται από το υπηρεσιακόσυμβούλιο με βάση τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

5. Η επιλογή προϊσταμένου γίνεται το αργότερο μέσα σε ένα μήνα από τη λήξητης θητείας. Οι κατά τις διατάξεις των παραγράφων 6 και 7 του άρθρου αυτούπροϋποθέσεις πρέπει να συντρέχουν το αργότερο ως και την επόμενη ημέρα απότη λήξη της θητείας των προϊσταμένων.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

6. Ως Προϊστάμενοι Διευθύνσεων ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδωνεπιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α`, οι οποίοι έχουν τουλάχιστον τετραετήυπηρεσία στο βαθμό αυτόν. Αν δεν υπάρχουν υπάλληλοι με την προϋπόθεση αυτή,επιλέγονται υπάλληλοι με τον περισσότερο χρόνο στον Α` βαθμό. Αν δενυπάρχουν ή δεν επαρκούν υπάλληλοι βαθμού Α`, Προϊστάμενοι Διευθύνσεωνεπιλέγονται υπάλληλοι βαθμού Β` με τα περισσότερα χρόνια στο βαθμό. Οιδιατάξεις της παραγράφου αυτής εφαρμόζονται και στις περιπτώσεις που από τιςκείμενες οργανικές διατάξεις προβλέπονται ενδιάμεσου επιπέδου οργανικέςμονάδες μεταξύ διεύθυνσης και τμήματος.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

7. Ως Προϊστάμενοι Τμημάτων και αυτοτελών γραφείων ή αντίστοιχου επιπέδουοργανικών μονάδων επιλέγονται υπάλληλοι με τον Α` βαθμό. Αν δεν υπάρχουν ήδεν επαρκούν, επιλέγονται υπάλληλοι Β` βαθμού, οι οποίοι έχουν συμπληρώσεικατά κατηγορία ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας στο Β` βαθμό πέντε (5) έτηπροκειμένου για την κατηγορία ΠΕ, έξι (6) έτη για την κατηγορία ΤΕ και οκτώ(8) έτη για την κατηγορία ΔΕ. Αν δεν υπάρχουν υπάλληλοι με τις ανωτέρωπροϋποθέσεις επιλέγονται υπάλληλοι Β` βαθμού με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

8. Για την εφαρμογή των παραγράφων 6 και 7 του άρθρου αυτού, ο αριθμός τωνκρινόμενων υπαλλήλων για κάθε επίπεδο προϊσταμένων Οργανικών μονάδων πρέπεινα είναι τουλάχιστον διπλάσιος του αριθμού των κενών θέσεων για τις οποίεςγίνεται η κρίση. Εφόσον δεν συμπληρώνεται ο αριθμός αυτός από υπαλλήλους πουέχουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, ο πίνακας των υπαλλήλων που κρίνονταισυμπληρώνεται με υπαλλήλους με λιγότερα χρόνια στό βαθμό Α` ή με κατώτεροβαθμό. Αν και πάλι δεν συμπληρώνεται διπλάσιος αριθμός, η κρίση γίνεταιχωρίς την προϋπόθεση αυτή. Αν στον κλάδο από τον οποίο κατά τις κείμενεςδιατάξεις λαμβάνεται ο προϊστάμενος υπηρετεί ένας μόνο υπάλληλος, αυτόςκρίνεται από το υπηρεσιακό συμβούλιο αυτοτελώς.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

9. Όσοι επιλέγονται από το ειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο του άρθρου 29 και ταυπηρεσιακά συμβούλια τοποθετούνται, με απόφαση του οικείου οργάνου, ωςπροϊστάμενοι σε αντίστοιχου επιπέδου οργανικές μονάδες για τρία (3) έτη. Οιτοποθετούμενοι ως προϊστάμενοι εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους καιμετά τη λήξη της θητείας τους ως την τυχόν επανεπιλογή τους ή την τοποθέτησητου προϊσταμένου.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

10. Με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 11, υπάλληλος που μετάτην ισχύ του παρόντος επιλέγεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ήτου άρθρου 37 για τρίτη φορά ως Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή αντίστοιχουεπιπέδου οργανικής μονάδας, θεωρείται ότι καταλαμβάνει αυτοδικαίως θέσηπροϊσταμένου αντίστοιχου επιπέδου. Επίσης, υπάλληλος που επιλέγεται γιατρίτη φορά ως Προϊστάμενος Τμήματος, αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχουεπιπέδου οργανικής μονάδας, καθώς και ενδιάμεσων οργανικών μονάδων μεταξύδιεύθυνσης και τμήματος ή τμήματος και γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδουοργανικών μονάδων, όπως αυτές προβλέπονται από τις οικείες οργανικέςδιατάξεις, θεωρείται ότι καταλαμβάνει αυτοδικαίως οργανική θέση προϊσταμένουαντίστοιχου επιπέδου.Όσοι καταλαμβάνουν κατά την παράγραφο αυτή οργανικές θέσεις προϊσταμένωνκρίνονται εφεξής μόνο για επιλογή σε θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδωνανώτερου επιπέδου. Σε περίπτωση κατά την οποία υπάλληλος, που επιλέγεται μετις διατάξεις του παρόντος ως Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή αντίστοιχου επιπέδουοργανικής μονάδας, δεν επανεπιλέγεται μετά τη λήξη της θητείας του,καταλαμβάνει, χωρίς κρίση υπηρεσιακού συμβουλίου, θέση Προϊσταμένου Τμήματοςή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας, εκτός αν το υπηρεσιακό συμβούλιομε αιτιολογημένη απόφασή του κρίνει διαφορετικά.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

11. Με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, ο προϊστάμενος μπορεί νααπαλλαγεί από τα καθήκοντά του, και πριν από τη λήξη της τριετίας, γιασοβαρό λόγο αναγόμενο στην πλημμελή άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντωνκαι ιδιαίτερα για αδικαιολόγητη επιείκεια ή μεροληψία κατά τη σύνταξη τωνεκθέσεων αξιολόγησης, αποδεδειγμένα μη προσήκουσα συμπεριφορά προς τουςπολίτες, ευθυνοφοβία, απροθυμία για την εφαρμογή μεθόδων οργάνωσης,λειτουργίας και αποδοτικότητας, αδικαιολόγητη καθυστέρηση στη διεκπεραίωσητων υποθέσεων, κακή συνεργασία με λοιπούς προϊσταμένους, μειωμένη ποσοτικήαπόδοση. Ο προϊστάμενος μπορεί επίσης να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μεαίτησή του, ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, που συνεκτιμά τιςυπηρεσιακές ανάγκες. Στην περίπτωση αυτή, και ανεξάρτητα από τους λόγους τηςπαραίτησης, στερείται του δικαιώματος επιλογής του ως προϊσταμένου οργανικήςμονάδας για μία τριετία.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

12. Αν κενωθεί ή συσταθεί θέση προϊσταμένου πριν από τη λήξη της τριετίας,το υπηρεσιακό συμβούλιο επιλέγει νέο προϊστάμενο για το υπόλοιπο τηςθητείας.Η επιλογή προϊσταμένων για τις θέσεις που κενώθηκαν ή συστάθηκαν γίνεται τοαργότερο μέσα σε ένα μήνα από τότε που οι θέσεις κενώθηκαν ή συστάθηκαν. Γιατην επιλογή, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, απαιτείται ναυποβληθεί αίτηση από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο στην οικεία υπηρεσίαδιοικητικού ή προσωπικού, το αργότερο μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από τηνημέρα που έλαβε γνώση, με φροντίδα της υπηρεσίας προσωπικού. Το υπηρεσιακόσυμβούλιο δεν κωλύεται να επιλέξει ως προϊστάμενο και υπάλληλο που δενυπέβαλε αίτηση, ιδίως αν υπηρετεί στον τόπο που θα ασκήσει καθήκονταπροϊσταμένου.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

13. Αν οι υπάλληλοι που κρίνονται για να επιλεγούν ως προϊστάμενοι στιςίδιες θέσεις υπάγονται στην αρμοδιότητα διαφορετικών υπηρεσιακών συμβουλίων,με απόφαση του οργάνου, που συγκροτεί τα υπηρεσιακό συμβούλια, ορίζεται τουπηρεσιακό συμβούλιο που διενεργεί την επιλογή.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

14. Τον προϊστάμενο μη αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου μηαυτοτελούς οργανικής μονάδας ορίζει ο προϊστάμενος της αμέσως υπερκείμενηςοργανικής μονάδας από τους υπαλλήλους που υπάγονται σε αυτόν και έχουν τιςπροϋποθέσεις της παραγράφου 7 του άρθρου αυτού, χωρίς επιλογή από τουπηρεσιακό συμβούλιο.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

15. Με τους οργανισμούς των οικείων υπηρεσιών καθορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕκαι ΔΕ, των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεωνπροϊσταμένων των κατά περίπτωση οργανικών μονάδων ανάλογα με την ειδικότητατου κλάδου και το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

16. Οι κατά τις διατάξεις του άρθρου αυτού προϊστάμενοι είναι πειθαρχικώςπροϊστάμενοι κατά την έννοια των διατάξεων του άρθρου 117 του ΥπαλληλικούΚώδικα, ανεξαρτήτως του βαθμού που αυτοί φέρουν. Οι προϊστάμενοι αυτοί έχουντις αντίστοιχες πειθαρχικές αρμοδιότητες του άρθρου 118 του ΥπαλληλικούΚώδικα.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

17. `Όπου από τις οικείες οργανικές διατάξεις επιτρέπεται η τοποθέτηση προϊσταμένου κατηγορίας που έπεται κατά το προβάδισμα δεν ισχύει το προβάδισμα των κατηγοριών.

18. Στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων οποιουδήποτε επιπέδου καταβάλλεται για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντά τους μηνιαίο επίδομα θέσης ευθύνης. Το ύψος του επιδόματος αυτού καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών, το οποίο αναπροσαρμόζεται κατ` έτος με όμοια απόφαση. Το επίδομα θέσης ευθύνης καταβάλλεται και στην περίπτωση προσωρινής απουσίας του δικαιούχου από τα καθήκοντά του, αλλά όχι πέρα των δύο (2) μηνών κάθε φορά,

19. Το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 13 του ν. 1586/1986 αντικαθίσταται ως εξής:
” 1. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος προϊσταμένου το αρμόδιο για το διορισμό όργανο μπορεί με απόφαση του να ορίσει αναπληρωτή προϊσταμένου έναν από τους προϊσταμένους των αμέσως υποκείμενων οργανικών μονάδων. Σε περίπτωση που δεν ορισθεί αναπληρωτής προϊσταμένου, τον προϊστάμενο που απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο ανώτερος κατά βαθμόπροϊστάμενος των υποκείμενων οργανικών μονάδων και επι ομοιοβάθμων ο προϊστάμενος που έχει τα περισσότερα χρόνια υπηρεσίας στο βαθμό με την προϋπόθεση ότι ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται από τις οικείες οργανικές διατάξεις ότι μπορεί να προΐστανται.

20. Μετακίνηση, απόσπαση ή μετάθεση προϊσταμένου οργανικής μονάδας κατά τη διάρκεια της θητείας επιτρέπεται μόνο σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας αντίστοιχου επιπέδου. Οι μεταβολές αυτές γίνονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις”.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  από την παρ. 17 του άρθρου 18 του Ν. 2503/1997 (ΦΕΚ Α`107).

΄Αρθρο 37
Υπηρεσιακά συμβούλια

1. Τα υπηρεσιακά συμβούλια του προσωπικού των δημόσιων υπηρεσιών και τωνΝ.Π.Δ.Δ., που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, είναι πενταμελή καιαποτελούνται από:
α) Τρεις μόνιμους υπαλλήλους με βαθμό Α`, από αυτούς που υπάγονται στηναρμοδιότητα του υπηρεσιακού συμβουλίου και υπηρετούν στην έδρα του ή στοΝομό Αττικής για τα υπηρεσιακό συμβούλια που εδρεύουν στο νομό αυτόν.
β) Δύο αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων με βαθμό Α`.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

2. Τα υπό στοιχείο α μέλη της προηγούμενης παραγράφου ορίζονται από τονοικείο Υπουργό ή το διοικητικό συμβούλιο του νομικού προσώπου δημόσιουδικαίου, από υπαλλήλους που έχουν τις προϋποθέσεις των παραγράφων 3 και 6του άρθρου 36 του νόμου αυτού. Τα μέλη αυτό τοποθετούνται από το οικείοόργανο ως προϊστάμενοι διευθύνσεων, όπως αυτές ορίζονται στις οικείεςοργανικές διατάξεις, για μία τριετία.
Τα υπό στοιχείο β. μέλη της παραγράφου 1 εκλέγονται με άμεση, καθολική καιμυστική ψηφοφορία. Ο τρόπος, η διαδικασία και οι λοιπές προϋποθέσεις τηςεκλογής καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησηςκαι Αποκέντρωσης, που εκδίδεται ύστερα από γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Η γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. παρέχεται μέσα σε εύλογη προθεσμία που τάσσεται απότον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και δεν μπορείνα είναι μικρότερη από δεκαπέντε (15) ημέρες. Μετά την πάροδο της προθεσμίαςαυτής η απόφαση εκδίδεται και χωρίς τη γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

3.

4. Με την απόφαση συγκρότησης του υπηρεσιακού συμβουλίου ορίζεται οπρόεδρος και ο αναπληρωτής του μεταξύ των τακτικών μελών του υπηρεσιακούσυμβουλίου.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9του Ν.3260/2004, ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

5. `Όταν το υπηρεσιακό συμβούλιο κρίνει πειθαρχικές υποθέσεις, ο πρόεδρος αντικαθίσταται από δικαστικό λειτουργό ή σύμβουλο ή πάρεδρο του Ν.Σ.Κ. σύμφωνα με όσα προβλέπονται στις διατάξεις της παραγράφου Β1 του άρθρου 40 του ν. 1884/1990 (ΦΕΚ β1 Α`).

6. Αν ο αριθμός των θέσεων Προϊσταμένων Διεύθυνσης της οικείας υπηρεσίας,οι οποίες υπάγονται για την πλήρωσή τους στην αρμοδιότητα του ίδιουυπηρεσιακού συμβουλίου, είναι τέσσερις έως και έξι, ορίζονται από τον οικείοΥπουργό δύο Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις τηςπαραγράφου 2 του άρθρου αυτού, και αποτελούν αυτοδίκαια τα δύο υπό στοιχείοα` της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Ωςτρίτο μέλος ορίζεται είτε υπάλληλος άλλου κλάδου που δεν υπάγεται στηναρμοδιότητα του ίδιου υπηρεσιακού συμβουλίου είτε υπάλληλος άλλης δημόσιαςυπηρεσίας ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου. Αν ο αριθμός των θέσεωνΠροϊσταμένων Διεύθυνσης της οικείας υπηρεσίας, οι οποίες υπάγονται για τηνπλήρωσή τους στην αρμοδιότητα του ίδιου υπηρεσιακού συμβουλίου, είναιμικρότερος των τεσσάρων, επιλέγεται ένας Προϊστάμενος Διεύθυνσης, ο οποίοςαποτελεί αυτοδίκαια το ένα υπό στοιχείο α` της παραγράφου 1 του άρθρου αυτούμέλος του υπηρεσιακού συμβουλίου. Τα άλλα δύο μέλη ορίζονται σύμφωνα με τιςδιατάξεις του δεύτερου εδαφίου.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

7. Στα υπηρεσιακά συμβούλια των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, αν δενυπάρχουν υπάλληλοι του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με βαθμό Α`,ορίζονται μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι άλλου νομικού προσώπουδημοσίου δικαίου με βαθμό Α`. Αν και τα τρία μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίουνομικού προσώπου δημοσίου δικαίου είναι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι άλλουνομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις τηςπροηγούμενης παραγράφου 6. Αν το ένα μόνο ή τα δύο μέλη είναι δημόσιοιυπάλληλοι ή υπάλληλοι άλλου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, οι διατάξειςτης παραγράφου 6 εφαρμόζονται για την επιλογή δύο ή ενός, κατά περίπτωση,Προϊσταμένων Διεύθυνσης που θα αποτελέσουν μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου.Επίσης οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου δεν εφαρμόζονται στα κοινάυπηρεσιακά συμβούλια νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

8. Αν τα αιρετά μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου περιλαμβάνονται μεταξύαυτών που κρίνονται για προϊστάμενοι οργανικής μονάδας, κρίνονται κατά τηνπρώτη συνεδρίαση και δεν μπορούν να συμμετάσχουν σε αυτή για την κρίση πουτους αφορά. Αν και τα αναπληρωματικό μέλη έχουν το ίδιο κώλυμα, τουπηρεσιακό συμβούλιο συνεδριάζει με τα υπόλοιπα μέλη.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

9. Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου αυτού, η θητεία των μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων λήγει στις 31.12.1994.

10. Έως τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων του άρθρου αυτούεξακολουθούν να λειτουργούν τα υπάρχοντα.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

11. Τα αιρετά μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων που η θητεία τους λήγει στις 31.12.1994 εξακολουθούν να συμμετέχουν στα κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρου υπηρεσιακά συμβούλια, ανεξάρτητα αν πληρούν την προϋπόθεση της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού.

12 “Στα Περιφερειακά ΥπηρεσιακάΣυμβούλια Διοικητικού Προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, εφόσον δεν υπάρχουν μόνιμοι υπάλληλοι από τους αναφερόμενους στηνπερίπτωση α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, μπορεί να ορίζονται ωςΠρόεδρος και μέλη υπάλληλοι με Α΄ βαθμό που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδεςτης περιοχής της οικείας Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και ελλείψειαυτών, όμορων Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004 και με την παρ.3 άρθρ.16 Ν.3467/2006,ΦΕΚ Α` 128/21.6.2006.

13. Δεν υπάγονται στις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων 1 έως και ΙΙ.Τα υπηρεσιακά συμβούλια της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, του ΝομικούΣυμβουλίου του Κράτους, της Ακαδημίας Αθηνών, των Α.Ε.Ι. και Τ .Ε.Ι., τηςΣΕΛΕΤΕ και της Σιβιτανιδείου Σχολής, για τα οποία επιτρέπεται προσαρμογήτους προς τις ρυθμίσεις του παρόντος με κοινές αποφάσεις του ΥπουργούΕσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και του οικείου Υπουργού ήβάσει ισχυουσών ιδίων διατάξεων.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 9 παρ.2 του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

14. Στο υπηρεσιακό συμβούλιο υπαλλήλων Καταστημάτων Κράτησης, ΕιδικώνΚαταστημάτων Κράτησης Νέων, Θεραπευτικών Καταστημάτων και Κεντρικής ΑποθήκηςΥλικού Φυλακών (Κ.Α.Υ.Φ.) είναι δυνατόν να ορίζονται ως πρόεδρος και μέλη υπάλληλοι με βαθμό Α` των Καταστημάτων Κράτησης όλης της χώρας.
Σημ.: όπως η παρ.14 προστέθηκε στην παρ.2 άρθρου 9 Ν.3260/2004 με την παρ.1άρθρου 13 Ν.3472/2006,ΦΕΚ Α 135/4.7.2006,
14. Τα εκ δημοτικών ή κοινοτικών υπαλλήλων μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων των ο.τ.α. που ορίζονται από το νομάρχη, εφεξής υποδεικνύονται από την τοπική ένωση δήμων και κοινοτήτων.

15. Από τη δημοσίευση του παρόντος στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως λήγει αυτοδικαίως η θητεία των μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων του Υπουργείου Εξωτερικών.
`Έως τον ορισμό νέων μελών, τα μέλη των οποίων η θητεία λήγει, σύμφωνα με την παράγραφο 1, εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους και να λαμβάνουν την αποζημίωση που τυχόν προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις.
Τα της συγκροτήσεως των υπηρεσιακών συμβουλίων του Υπουργείου Εξωτερικών εξακολουθούν να διέπονται από τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του άρθρου 40 Β` παρ. 6 του ν. 1884/1990.

΄Αρθρο 38
Κατάταξη υπηρετούντων υπαλλήλων Μεταβατικές – Τελικές διατάξεις

1. Οι θέσεις των υπαλλήλων κάθε κλάδου διαβαθμίζονται αυτοδικαίως ενιαίασε όλους τους βαθμούς της οικείας κατηγορίας, σύμφωνα με τις παραγράφους 1 4του άρθρου 34 του νόμου αυτού.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

2. Οι υπάλληλοι, που υπηρετούν κατά την έναρξη της ισχύος αυτού του νόμου,κατατάσσονται αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, μεβάση το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας που έχουν διανύσει,σύμφωνα με τις παραγράφους 1 7 του άρθρου 34 του νόμου αυτού. Τυχόνπλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης. Για τηνκατάταξη και τον καθορισμό του χρόνου, που σύμφωνα με την παράγραφο αυτή καιτις παραγράφους 3 και 4 θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό στον οποίοκατατάσσεται ο υπάλληλος, δεν υπολογίζονται:
α. τα χρονικά διαστήματα που προβλέπονται από το άρθρο 88 του ΥπαλληλικούΚώδικα (διαθεσιμότητας, αργίας, αδικαιολόγητης αποχής από τα καθήκοντα,προσωρινής παύσης και αναστολής άσκησης καθηκόντων).
β. το χρονικό διάστημα κατά το οποίο στερήθηκε ο υπάλληλος το δικαίωμα γιαπροαγωγή,
γ. ένα έτος για κάθε φορά που ο υπάλληλος κρίθηκε ως μη προακτέος και
δ. χρονικό διάστημα ίσο προς το μισό του απαιτούμενου προς προαγωγή χρόνου,σε περίπτωση επιβολής της πειθαρχικής ποινής του υποβιβασμού.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

3. Για την κατάταξη, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, στο συνολικόχρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας δεν υπολογίζεται το μισό του πέραν τηςδεκαετίας χρόνου, που διανύθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

4. Υπάλληλοι, οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικώνπροσόντων που κατέχουν, κατατάσσονται στους βαθμούς της κατηγορίας πουυπηρετούν και ως χρόνος εξέλιξής τους λογίζεται ο χρόνος που απαιτείται στηνκατηγορία της οποίας έχουν το τυπικό προσόν. Για τους υπαλλήλους της ΔΕκατηγορίας με κατώτερο τυπικό προσόν, ως χρόνος εξέλιξής τους λογίζεταιαυτός της ΔΕ κατηγορίας.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

5. Για τις κατατάξεις, που προβλέπονται από τις διατάξεις των προηγούμενωνπαραγράφων 2, 3 και 4 του άρθρου αυτού, εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις,που δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

6. Ως την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων κατά τις διατάξεις τουπαρόντος άρθρου, καθήκοντα προϊσταμένων εξακολουθούν να ασκούν οι κατά τηδημοσίευση του παρόντος νόμου προϊστάμενοι ή αναπληρωτές αυτών, εκτός αν οοικείος Υπουργός ή το ανώτατο όργανο διοίκησης του οικείου Ν.Π.Δ.Δ., μεαπόφασή τους ορίσουν προσωρινά άλλους προϊσταμένους, με την προϋπόθεση ότιέχουν διατελέσει προϊστάμενοι οργανικών μονάδων επιπέδου τουλάχιστοντμήματος, εφόσον αυτό επιβάλλεται για αντιμετώπιση εξαιρετικών υπηρεσιακώναναγκών. Οι προσωρινό οριζόμενοι προϊστάμενοι από τον Υπουργό ή το ανώτατοόργανο διοίκησης του Ν.Π.Δ.Δ. παύουν να ασκούν τα καθήκοντά τους μετά τηνπαρέλευση έξι (6) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Σε κάθεπερίπτωση οι κατά τη δημοσίευση του παρόντος γενικοί διευθυντές διατηρούντην ιδιότητά τους αυτή και τα απορρέοντα από αυτήν δικαιώματα ως την τυχόνεπανεπιλογή τους ή την τοποθέτηση νέων γενικών διευθυντών, σύμφωνα με τοπαρόν άρθρο και αποχωρούν με το βαθμό και τις αποδοχές του γενικούδιευθυντή, εφόσον επιλέξουν την αποχώρησή τους, σύμφωνα με το τελευταίοεδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 36.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

7. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται ύστερα από πρόταση του ΥπουργούΕσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και των κατά περίπτωσηαρμόδιων Υπουργών, επιτρέπεται η προσαρμογή διατάξεων προς τις ρυθμίσεις τουνόμου αυτού, εφόσον αυτό επιβάλλεται λόγω της μεταβολής του βαθμολογικούσυστήματος και τα σχετικό θέματα δεν ρυθμίζονται από το νόμο αυτόν. Η ισχύςτων προεδρικών αυτών διαταγμάτων μπορεί να ανατρέχει στην έναρξη της ισχύοςτου νόμου αυτού.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 11του Ν.3260/2004,ΦΕΚ Α 151/6.8.2004.

8. Με προεδρικά διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, μετά από γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ορίζεται σύστημα αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού τωνδημόσιων υπηρεσιών -πλην των εκπαιδευτικών λειτουργών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης- και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, ώστε η αξιολόγηση να αποδίδει τις πραγματικές ικανότητες των υπαλλήλων, σε συνάρτηση με το αντικείμενο της εργασίας τους, τα καθήκοντα που ασκούν και τη συμμετοχή τους στην αποδοτικότητα – παραγωγικότητα της υπηρεσίας τους. Εφόσον η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δεν διατυπώνει έγγραφα τη γνώμη της, μέσα σε προθεσμία που τάσσεται από τον Υπουργό Προεδρίας της Κυβέρνησης και η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη από δεκαπέντε ( 15) ημέρες, το προεδρικό διάταγμα εκδίδεται και χωρίς τη γνώμη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ..

9. Μέχρι την έκδοση της κατά την παρ. 18 του Άρθρου 36 κοινής υπουργικής απόφασης, εφαρμόζονται οι ισχύουσες κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου διατάξεις.

10. Οι διατάξεις των άρθρων 1, 2, 3, 4, 5, 6, παρ. 1 και του άρθρου 29 του ν. 2085/1992 καταργούνται και οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου Η` ισχύουν από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 1858/1989 και των άρθρων 39 και 40 του ν.1959/1991 δεν θίγονται.

΄Αρθρο 39

1. Η παράγραφος 1 του άρθρου 4 του ν. 345/1976 (ΦΕΚ 141 Α`) αντικαθίσταται ως εξής:
“1. Γραμματέας του Ειδικού Δικαστηρίου είναι ο γραμματέας του ανώτατου δικαστηρίου, του οποίου ο πρόεδρος προεδρεύει, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 100 του Συντάγματος, στο Ειδικό Δικαστήριο. Τοβοηθητικό προσωπικό της γραμματείας του Ειδικού Δικαστηρίου, αποτελούμενο από δέκα (10) κατ` ανώτατο όριο δικαστικούς υπαλλήλους των διοικητικών ή των πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων, τοποθετείται με απόσπαση ύστερα από απόφαση του πενταμελούς δικαστικού (υπηρεσιακού) συμβουλίου του οικείου ανώτατου δικαστηρίου, μετά από ερώτημα του Υπουργού Δικαιοσύνης”.

2. Οι δικαστικοί υπάλληλοι, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου υπηρετούν στη γραμματεία του Ειδικού Δικαστηρίου ως βοηθητικό προσωπικό, εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους έως ότου ανακληθεί η απόσπασή τους κατά τη διαδικασία της προηγούμενης παραγράφου.

3. Μετά το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 33, του άρθρου 27 του ν. 2166/1993 (ΦΕΚ 137 Α`) προστίθεται εδάφιο, που έχει ως εξής:
“Στην περίπτωση που κανείς από τους δικαστικούς υπαλλήλους του οικείου κλάδου δεν έχει όλα τα απαιτούμενα κατά το πρώτο εδάφιο τυπικά προσόντα, κρίνονται για προαγωγή στο βαθμό του Γενικού Διευθυντή Γραμματείας Δικαστηρίων, δικαστικοί υπάλληλοι της ΠΕ κατηγορίας, και μη πτυχιούχοι, εφόσον έχουν συμπληρώσει τριακονταετή πραγματική δικαστική υπηρεσία, από την οποία τριετή σε θέση Προϊσταμένου Διευθύνσεως ΓραμματείαςΔικαστηρίων”.

4. `Όσοι έχουν υποβάλει εμπροθέσμως αίτηση προσλήψεως σε κενή θέση Ιατροδικαστών Δ` τάξεως των Ιατροδικαστικών Υπηρεσιών Αθηνών – Πειραιώς, ύστερα από την 68928/15.7.1993 απόφαση-προκήρυξη των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Δικαιοσύνης, μπορεί να προσληφθούν, εφόσον έχουν τα νόμιμα προσόντα, (ανεξαρτήτως αν έχουν υπερβεί το προβλεπόμενο από τις κείμενες διατάξεις ανώτατο όριο ηλικίας των σαράντα (40) ετών.

΄Αρθρο 40

1. `Όσοι από τους επιτυχόντες στους διαγωνισμούς για την κατάταξή τους στην Ελληνική Αστυνομία και το Πυροσβεστικό Σώμα, που προκηρύχθηκαν με την 6000/2/10στ/11.1.1989 προκήρυξη του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας και την 5896 Φ 300.2/22.2.1989 Απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης, αντίστοιχα, κλήθηκαν προς κατάταξη, αλλά δεν κατετάγησαν στα ανωτέρω Σώματα, δικαιούνται να ζητήσουν, εντός μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, να καταταγούν στα Σώματα αυτά, ανεξάρτητα από το όριο ηλικίας τους, εφόσον εξακολουθούν να συντρέχουν οι λοιπές προϋποθέσεις, που προβλέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις.

2. Από τους ανωτέρω δικαιούμενους να καταταγούν, οι 300 για την Ελληνική Αστυνομία και οι 200 για το Πυροσβεστικό Σώμα κατατάσσονται την 1.7.1994, ισάριθμοι, αντίστοιχα, το έτος 1995 και οι υπόλοιποι το έτος 1996, σύμφωνα με τη σειρά επιτυχίας τους. Ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας των κατά τα ανωτέρω κατατασσομένων αρχίζει από την ημερομηνία κατάταξής τους.

3. Η αίτηση προς κατάταξη, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, θεωρείται ως παραίτηση από την αξίωση για αναδρομική κατάταξη και κάθε άλλη αξίωση σε βάρος του Δημοσίου.

΄Αρθρο 41
Εξειδικευμένοι τεχνικοί υπάλληλοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου του Περιφερειακού Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων, οι οποίοι απολύθηκαν το 1992 λόγω μη ανανέωσης της σύμβασής τους και οι οποίοι είχαν αρχικώς προσληφθεί για την κατασκευή του νοσοκομείου από τη ΔΕΠΑΝΟΜ, “εφόσον κατά την απόλυσή τους είχαν συμπληρώσει συνολικήυπηρεσία στη ΔΕΠΑΝΟΜ και στο ανωτέρω νοσοκομείο δεκαοκτώ (18) μηνών”,επαναπροσλαμβάνονται ύστερα από αίτηση τους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με απόφαση του Υπουργού Υγείας. Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Η αίτηση υποβάλλεται μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος.
Σημ.: όπως τροποποιήθηκε  με το άρθρο 8 παρ 10 εδ. ιγ` του Ν. 2225/1994(Α` 121).

΄Αρθρο 42
Το προσωπικό, που υπηρετεί στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (Ε.Α.Α.) μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου με σύμβαση μίσθωσης έργου, κατατάσσεται σε προσωρινές θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εφόσον η συνολική διάρκεια της απασχόλησης του είναι μεγαλύτερη των τεσσάρων (4) ετών και εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας.
Για την κατάταξη του παραπάνω προσωπικού συνιστώνται προσωρινές θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

΄Αρθρο 43
Οι εργαζόμενοι στον ΕΟΜΜΕΧ με έναρξη απασχόλησης προ της31.12.1992, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κατά την κρίση του αρμόδιου διοικητικού συμβουλίου, εντάσσονται σε οργανικές θέσεις υφιστάμενες ή που θα συσταθούν.

΄Αρθρο 44
Ισχύς
Η ισχύς του παρόντος νόμου αρχίζει τριάντα (30) ημέρες μετά τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επί μέρους διατάξεις αυτού.

Παραγγέλλομε τη δημοσίευση του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και την εκτέλεσή του ως νόμου του Κράτους.

Αθήνα, 1 Μαρτίου 1994

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Γ. ΚΑΡΑΜΑΝΛΗΣ

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

ΑΝΑΣΤ, ΠΕΠΟΝΗΣ ΚΑΡΟΛΟΣ ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

ΑΠ-ΑΘ. ΤΣΟΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡ. ΓΕΝΝΗΝΑΤΑΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΩΡΓΙΑΣ

ΑΛΕΞ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓ. ΜΩΡΑΙΤΗΣ

ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΕΡΓΑΣΙΑΣΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

ΕΥΑΓ. ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜ. ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ

ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΩΡΓ. ΚΟΥΒΕΛΑΚΗΣ ΔΗΜ. ΦΑΤΟΥΡΟΣ

Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΝ

ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΑΘΑΝ. ΜΙΚΡΟΥΤΣΙΚΟΣ Δ. ΛΙΒΑΝΟΣ

ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΒΙΟΜ/ΝΙΑΣ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ & ΤΕΧΝ/ΓΙΑΣ

ΣΤΥΛ.-ΑΓΓ. ΠΑΠΑΘΕΜΕΛΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΣΗΜΙΤΗΣ

ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΑΝΑΠΛ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

ΙΩΑΝ. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣΑΘΑΝ. ΜΙΚΡΟΥΤΣΙΚΟΣ

ΥΦΥΠ. ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΥΦΥΠ. ΕΜΠΟΡΙΟΥ

ΕΥΑΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ ΑΛΕΞ. ΜΠΑΛΤΑΣ

Θεωρήθηκε και τέθηκε η Μεγάλη Σφραγίδα του Κράτους

Αθήνα, 1 Μαρτίου 1994

Ο ΕΠΙ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΓΕΩΡ. ΚΟΥΒΕΛΑΚΗΣ