Έχετε έναν μισθωτό υπάλληλο ο οποίος απασχολείται με πλήρες ωράριο, αλλά μερικές ημέρες την εβδομάδα (Εκ περιτροπής απασχόληση). Για παράδειγμα εργάζεται -3- φορές την εβδομάδα από -8- ώρες κάθε ημέρα. Ο μισθός που καταβάλλετε στον εργαζόμενό σας είναι διαφορετικός από τον μισθό που προβλέπει η σύμβαση του εργαζόμενου. Δηλαδή δεν τον έχετε αντιστοιχίσει με σύμβαση. Τι θα βάλετε στο Ιστορικό του εργαζόμενου;
Οι ώρες που θα βάλετε στο Ιστορικό, δεν σχετίζονται με τις ημέρες εργασίας που πραγματικά εργάζεται ο εργαζόμενος. Αυτές τις ημέρες εργασίας θα τις εμφανίσετε στην Μισθοδοσία Περιόδου του εργαζόμενου.
Αφού τον εργαζόμενό σας δεν τον έχετε αντιστοιχίσει με σύμβαση τότε οι Ώρες που θα τοποθετήσετε στο Ιστορικό έχουν πληροφοριακό και όχι ουσιαστικό ρόλο.
Στο Ιστορικό, στο πεδίο Αποδοχές θα βάλετε τις πλήρεις, κανονικές αποδοχές του εργαζόμενου για τις 25 ημέρες. Στο πεδίο Ώρες θα βάλετε το πλήρες ωράριο που εργάζεται ο υπάλληλός σας με βάση τις ημερήσιες ώρες εργασίας του ανεξαρτήτως των ημερών που εργάζεται. Αφού λοιπόν ο εργαζόμενος εργάζεται με πλήρες ωράριο, θα βάλετε 166,667 ώρες (πλήρες ωράριο). Όταν θα πάτε να υπολογίσετε την μισθοδοσία σας, στο πεδίο Ημέρες / Μήνες Αποζημίωσης θα σας εμφανιστούν οι λιγότερες ημέρες εργασίας του εργαζόμενου.