Έχετε έναν εργαζόμενο που σε κάποιον μήνα ασθένησε κάποιες ημέρες και εργάστηκε τις υπόλοιπες. Ποιες ημέρες ασθενείας θα αφαιρέσετε από τις συνολικές εργάσιμες ημέρες για να τις βάλετε στο πεδίο Μισθοδοτούμενες Ημέρες, όλες τις Ημέρες ασθενείας ή αυτές μετά από την παρακράτηση του πρώτου τριημέρου όπως εμφανίζονται στο πεδίο Μισθ/μενες Ημέρες στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια; ( αν δεν έχετε επιλέξει τον αυτόματο τρόπο υπολογισμού της μισθοδοσίας, αλλά την εισαγωγή του χρήστη);
Παράδειγμα:

Έχετε έναν εργαζόμενο υπάλληλο που εργάζεται 25 ημέρες τον μήνα, με πλήρη απασχόληση.
Ο εργαζόμενος ασθενεί 10 εργασιακές ημέρες (μαζί με το 1,2 του Σαββάτου) και βάζετε στην Ασθένεια >3 το νούμερο 10. Το πρόγραμμα σας εμφανίζει στις Μισθ/μενες Ημερ το 8,2. Τις υπόλοιπες ημέρες τις εργάστηκε ο εργαζόμενος.

Στο πεδίο Μισθοδοτούμενες Ημέρες θα βάλετε το 15 (25-10) και ΌΧΙ το 16,8 (25-8,2). Αν του βάλετε το 16,8 στην ουσία δεν του κάνετε την παρακράτηση του 1/2 του πρώτου τριημέρου, αλλά του δίνετε κανονικά όλο το ποσό. Θα βάλετε λοιπόν ως Μισθοδοτούμενες Ημέρες τις 15. Το πρόγραμμα τελικά θα δώσει στον εργαζόμενο ως αμοιβές 15+8,2 = 23,20 ημερομίσθια, που είναι και το σωστό ( 25-23,20 = 1,8, που είναι το μισό του 1ου τριημέρου: 3*1,2 -η αναλογία του Σαββάτου που θα πρέπει να υπολογιστεί κανονικά και για το πρώτο τριήμερο της ασθενείας- = 3,6 και 3,6/2 = 1,8).