Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι με μερική απασχόληση, δουλεύει με πλήρες ωράριο μερικές ημέρες την εβδομάδα. Τον αμείβετε με το ιστορικό, την εξέλιξη αποδοχών. Πώς θα υπολογιστούν οι μισθοδοσίες του και οι ασφαλιστικές ημέρες του;
Οι μισθοδοσίες και οι ασφαλιστικές ημέρες εξαρτώνται από το ωράριό του και από τα πεδία Πλήρες Ωράριο και Όλες οι Ημέρες μέσα από την καρτέλα του εργαζόμενου. Επίσης εξαρτάται και από τις εργάσιμες ημέρες του εκάστοτε μήνα.

Παράδειγμα:
Βάζετε τις αποδοχές του στο ιστορικό. Πχ 1000€ και εργάζεται -3- φορές την εβδομάδα. Στην καρτέλα του εργαζόμενου στο ταμπελάκι Σύμβαση στο πεδίο Αποδοχές θα σας εμφανίσει 1000*3/5 =600€, το ίδιο και όταν τρέξετε την μισθοδοσία.
Οι πληρωτέες ημέρες θα πολλαπλασιαστούν με το 1,2, την αναλογία του Σαββάτου. Αν λοιπόν στον μήνα αυτό οι εργάσιμες ημέρες του εργαζόμενου είναι 15 θα σας εμφανίσει: 15*1,2 = 18.

Στις Ασφαλιστικές , αφού ο εργαζόμενος δουλεύει από -3- ημέρες και πάνω θα σας προσθέσει και μία ακόμα ασφαλιστική ημέρα σε κάθε εβδομάδα.

Ως εβδομάδα λογίζεται αυτήν που ο εργαζόμενος δουλεύει έστω και μία ημέρα. Αν πχ ο εργαζόμενος δουλεύει Δευτέρα – Τρίτη- Τετάρτη, και ο μήνας αυτός έχει -5- Δευτέρες – Τρίτες – Τετάρτες, τότε στις ασφαλίσιμες ημέρες θα του δώσει 20 (15+5).

Σημείωση: Μπορείτε να αλλάξετε τον υπολογισμό της μισθοδοσίας και μέσα από την ίδια την κίνηση της μισθοδοσίας.
Για παράδειγμα μπορεί στην καρτέλα του εργαζόμενου να τον έχετε δηλώσει με 3ήμερη απασχόληση. Η μισθοδοσία θα υπολογιστεί σύμφωνα με αυτό.
Αν τώρα ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΣΗ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ πάτε στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια και αλλάξετε το ωράριό του, και βάλετε ωράριο που εργάζεται -2- φορές την εβδομάδα, και στο ταμπελάκι Παράμετροι στο πεδίο Όλες οι Ημέρες βάλετε -2-, τότε θα υπολογιστεί αυτή και μόνο η μισθοδοσία με βάση την νέα παραμετροποίηση.