Εργαζόμενος επιδοτούμενος με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, αποδοχές μικρότερες από το πλαφόν της επιδότησης του προγράμματος. Πώς θα υπολογιστεί η επιδότηση στο Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων;
Πχ για το Δώρο Χριστουγέννων: Έστω το ταμείο του εισφορές 12,45% για τον εργαζόμενο και 31,21% για τον εργοδότη, με επιδότηση 100% στις εισφορές του εργοδότη. Πλαφόν οργανισμού επιδότησης: 1300€. Πραγματικές αποδοχές του : 1031€.
Τρέχετε το Δώρο του που είναι π.χ. 25 ημέρες: Προσαύξηση δώρου: 152,40€ .
Και: Μαζί με την προσαύξηση δώρου πχ αποδοχές : = 1031 + 152,40 = 1183,40€.

Ο εργαζόμενος όμως μπήκε στο πρόγραμμα πχ στις 16/11. Θα είναι: 1183,40€< 1300€ , άρα επιδότηση:
1183,40€ * 31,21% * 100% = 369,34€. Και : Από 16/11 μέχρι 31/12 είναι 1, 48 μήνες, άρα : 369,34€ * 1,48 / 8 = 68,33€.

Ή διαφορετικά: 1183,40€ * 1,48 / 8 = 218,93€ και: 218,39€ * 31,21% *100% = 68,33€.
! Προσοχή: Το Δώρο έχει και την προσαύξηση. Αν κάνετε τους υπολογισμούς σας με βάση τις τακτικές αποδοχές, δεν θα έχει το ίδιο ποσό επιδότησης. Οι τακτικές δεν έχουν την προσαύξηση του δώρου.

Αν υπολογίζατε την επιδότηση στο δώρο με βάση τις τακτικές : ( παρ’ όλο που αυτή η προσέγγιση είναι λάθος, καθώς δεν υπάρχει η προσαύξηση του δώρου) :

Στις τακτικές θα ήταν: 1031€ *31,21% *100% * 1,48 / 8 = 59,53€ και ΟΧΙ 68,33€.

Η διαφορά είναι:

Ποσό επιδότησης δώρου – ποσό επιδότησης τκτικών = 68,33 – 59,53 = 8,8 € . Αυτή είναι η διαφορά στα ποσά της επιδότησης ΟΑΕΔ λόγω της προσαύξησης του δώρου.

Ή : Επιδότηση τακτικών : 1031 € * 31,21% * 100% = 321,77€
και: Επιδότηση δώρου: 1183,40 * 31,21% * 100% = 369, 34€.

Και: 369,34 € – 321,77€ = 47,57€.
Και: ( Επιδότηση Δώρου – Επιδότηση ΟΑΕΔ ) * αναλογία χρονικού διαστήματος στο δώρο:

47,57 € * 1,48 / 8 = 8,80 €.