Έχετε υπάλληλο με διαφορετικό ωράριο ανά ημέρα (είτε με όλες, ή με μερικές ημέρες). Όταν τρέχετε το δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων, πώς υπολογίζεται το ημερομίσθιο με βάση το οποίο υπολογίζονται αυτά;
Έστω εργαζόμενος δουλεύει:Δευτέρα 9-12, Πέμπτη 10-11, Παρασκευή 11-16.

Σύνολο ωρών την εβδομάδα που δουλεύει : 3+1+5= 9ώρες, από τις 40 που θα είχε η πλήρης απασχόληση στην εβδομάδα.

Αμοίβεται με την εθνική συλλογική, έστω 739,56 €, Άρα αποδοχές: 739,56 * 9/40 = 166,40 €.

Κάνετε κινήσεις Γενάρη – Φεβρουάριο – Μάρτιο και Απρίλιο.

Γενάρης: 13 πληρωτέες με αποδοχές: 166,40 άρα ημερομίσθιο : 166,40/13 =12,80
Φεβρυάριος : 12 πληρωτέες με αποδοχές: 166,40 ημερομίσθιο: 166,40/12 = 13,86€
Μάρτιος : 13 πληρωτέες με αποδοχές: 166,40 ημερομίσθιο: 166,40 / 13 = 12,8
Απρίλιος: 13 πληρωτέες με αποδοχές : 166,40 ημερομίθσιο: 166,40/13=12,80

Σύνολο ημερών: 13+12+13+13= 51.

Δώρο Πάσχα:
Πληρωτέες ημέρες: 6,538 και Μικτά : 53,30 €.

Είναι: Στις 100 πληρωτέες δικαιούται 12.5 πληρωτέες , άρα στις 51 είναι: 12,5 * 51/100 = 6,538 (περίπου, γίνονται στρογγυλοποιήσεις).
Μικτές αποδοχές Δώρου Πάσχα: 75,55€, και ημερομίσθιο του δώρου:
75,55€ / 6,538 = 11,62€. (κανονικά η πράξη κάνει 11,092, αλλά λαμβάνει μόνο το 6,5, ένα δεκαδικό ψηφίο, και όχι τα -3- δεκαδικά, δηλαδή το 6,538).

Πώς προκύπτει αυτό το ημερομίσθιο, τα 11,62€:

Είναι: 739,56€ / 25 = 29,58€ και: δουλεύει -3- ημέρες, αν δούλευε 8ωρο θα ήταν: 8 ώρες * 3 ημέρες = 24 ώρες. Με βάση το ωράριό του όμως δουλεύει συνολικά 9 ώρες.

Άρα: 29,58 * 9/24 = 11,62 €.