Έχετε ημερομίσθιο που δουλεύει μερικές ώρες την ημέρα, διαφορετικές ανά ημέρα, όλες οι ημέρες. Πώς θα υπολογιστεί η μισθοδοσία του;
Το ημερομίσθιο του στον πίνακα της σύμβασής του αναφέρεται σε πλήρες ωράριο για όλες τις ημέρες, Χωρίς όμως το 1,2.
Οι αποδοχές που θα εμφανιστούν στο Σύμβαση είναι οι αντίστοιχες στο μειωμένο ωράριό του, χωρίς το 1,2. Όταν θα κάνετε την κίνηση μισθοδοσίας, οι αποδοχές θα είναι πολλαπλασιασμένες με το 1,2. Οι πληρωτέες και οι ασφαλιστικές ημέρες θα είναι οι φυσικές ημέρες παρουσίας του.
Αυτό διότι: Αν ο εργαζόμενος δουλεύει έστω και μία ημέρα της εβδομάδας λιγότερο από -8- ώρες τότε δεν είναι με πλήρες ωράριο. Ως πλήρες θα θεωρηθούν οι -40- ώρες την εβδομάδα, οπότε αν «δει» λιγότερες, τότε είναι με μερικό ωράριο.
Στο Εργασιακά στο Πλήρες Ωράριο θα βάλετε Όχι, στο Όλες οι ημέρες θα βάλετε Ναι. Οι ώρες στην Εξέλιξη αποδοχών θα ενημερωθούν αυτόματα με βάση το ωράριό του.

Παράδεειγμα:
Ημερομίσθιος -4- ημέρες με 8ωρο και μία ημέρα με 6 ωρο, σύνολο 38.

Και ημερομίσθιο σύμβασης ΧΩΡΙΣ το 1,2, 34,99€.

Θα είναι:

Ώρες εξέλιξης αποδοχών: 6,667 * 38/40 = 6,333.

Στην καρτέλα του στο Σύμβαση θα δείχνει:

34,99 * 6,333/6,667 = 32,71

Αποδοχές: Αν οι φυσικές ημέρες του μήνα είναι πχ 22: 32,71 * 1,2 *22 = 39,25*22 = 863,54€.

(αν κάνετε τον υπολογισμό 34,99 * 38/40 σας δίνει 33,24 € και όχι 32,71€, ενώ θα περιμένατε να δίνεται το ίδιο. Δηλαδή: 6,333 / 6,667 = 0,94990025 και: 38/40 = 0,95.Ο λόγος είναι ότι το 6,333 και το 6,667 έχουν πάρα πολλά δεκαδικά ψηφία. Λόγω στρογγυλοποιήσεων υπάρχει αυτή η απόκλιση).

Ή διαφορετικά: πλήρεις αποδοχές : 34,99€ και: 34,99€ * 1,2 = 41,98 €.

41,98 * 6,334 / 6,667 = 39,88€ και: 39,88 / 1,2 = 33,23, όσα σας έδινε και η πράξη 34,99 * 38/40.