Υπολογίζετε το Δώρο Χριστουγέννων ή το Δώρο Πάσχα για έναν εργαζόμενο. Μετράτε τις ημέρες εργασίας του, και συμβουλεύεστε τον σχετικό πίνακα των δώρων για τις πληρωτέες ημέρες του δώρου που δικαιούται σύμφωνα με αυτές τις ημέρες που δούλεψε. Δεν συμφωνείτε με τις πληρωτέες ημέρες που δίνει το πρόγραμμα. Τι θα πρέπει να ελέγξετε;
Θα πρέπει να ελέγξετε τις ημέρες που εργάστηκε ο εργαζόμενος σε κάθε μήνα, και να τις αθροίσετε. Θα πάτε λοιπόν στις μισθοδοσίες και με την χρήση του ημερολογίου (στο ταμπελάκι Ημερολόγιο – Ασθένεια) θα δείτε και θα αθροίσετε τις ημέρες εργασίας ανά μήνα.
Υπάρχει η πιθανότητα κάποιες μισθοδοσίες να είχαν υπολογιστεί για λιγότερο ή περισσότερο αριθμό ημερών από τις ημέρες που υπολογίζετε εσείς (μπορεί ο εργαζόμενος να απουσίαζε κτλ).
Θα δείτε τον 1ο μήνα πρόσληψης του εργαζόμενου. Μπορεί ο εργαζόμενος πχ να έχει προσληφθεί στις 15/06/2099 (ή στις 15/02/2099 για το Δώρο Πάσχα) και εσείς για τον μήνα αυτό να έχετε δώσει στον εργαζόμενο και τις 25 ημέρες.