1622190/30-06-2026
Απεικόνιση, από 01/01/2017, στην ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ Κοινών Επιχειρήσεων της ασφάλισης στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών (Πρόνοιας) του τ. Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (τ. Τ.Π.Δ.Υ.) των υπαλλήλων: α. που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο και στα Ν.Π.Δ.Δ. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) και πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 47 του ν.3996/2011 για υπαγωγή στον τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων β. Ι.Δ.Α.Χ.-Ι.Δ.Ο.Χ. που υπάγονται στον τ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών, Βιομηχανικών, Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους (τ. Τ.Π.Π.Ε.Β.Ε.Β.Ε.Κ.) γ. Ι.Δ.Α.Χ. των τ. Τ.Ε.Δ.Κ. (Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος) με υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων – Τ.Π.Δ.Κ.Υ. (τ. Τ.Α.Δ.Κ.Υ.)
e-ΕΦΚΑ 30/06/2026
Αρ.Πρωτ.: 1622190

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
TMHMA ΑΣΦ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Πληροφορίες : Σ. Βρούντζου Φ. Σπηλιοπούλου
Τηλέφωνο :210-52 85 525, -684
Email :tm.asfalisis.eisforondt@efka.gov.gr

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Πληροφορίες : Ε. Καλογερή Αικ. Τάτση
Τηλέφωνο :210-52 85 611, -688
Email :tm.eisp.misthdt@efka.gov.gr

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Πληροφορίες : Κ. Παγώνη, Α.Ιωάννου, Ε. Μπεληγιάννη
Τηλέφωνο :210-52 85 543, -614, -537
Email :tm.eis.misth@efka.gov.gr

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες : Α. Κοσμέα, Ε. Βλαχογιάννη Α. Μηλιώνης,
Σπ. Κυμπουρόπουλος Κ. Κατσένης
Τηλέφωνο :210-52 85 615, -642, -536, -639, -518
Email:tm.eisp.misth@efka.gov.gr

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες: Σ.Κρικέλα,Ε.Αλεξανδράκη, Γ.Γιαγκιόζη
Τηλέφωνο: 210 52 85 581, -692
Email: tm.yposefarmmisth@efka.gov.gr

ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΘΕΜΑ: «Απεικόνιση, από 01/01/2017, στην ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ Κοινών Επιχειρήσεων της ασφάλισης στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών (Πρόνοιας) του τ. Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (τ. Τ.Π.Δ.Υ.) των υπαλλήλων:
α. που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο και στα Ν.Π.Δ.Δ. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) και πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 47 του ν.3996/2011 για υπαγωγή στον τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων
β. Ι.Δ.Α.Χ.-Ι.Δ.Ο.Χ. που υπάγονται στον τ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών, Βιομηχανικών, Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους (τ. Τ.Π.Π.Ε.Β.Ε.Β.Ε.Κ.)
γ. Ι.Δ.Α.Χ. των τ. Τ.Ε.Δ.Κ. (Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος) με υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων – Τ.Π.Δ.Κ.Υ. (τ. Τ.Α.Δ.Κ.Υ.)»

Σχετ: Η υπ’ αριθμ. 10/2020 Εγκύκλιος του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Λαμβάνοντας υπόψη και την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο, αναφορικά με την ασφάλιση και την απεικόνισή στην Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. Κοινών Επιχειρήσεων των αναφερόμενων στο θέμα του παρόντος προσώπων, τα οποία υπάγονται στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών (Πρόνοιας) των τ. Τομέων Πρόνοιας:

– Δημοσίων Υπαλλήλων του τ. Τ.Π.Δ.Υ.,

– Προσωπικού Εμπορικών και Βιομηχανικών, Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους και

– Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ως προς τους Ι.Δ.Α.Χ. των τ. Τ.Ε.Δ.Κ.), παρέχονται, προς διασφάλιση ενιαίας εφαρμογής, οι κατωτέρω οδηγίες.

1. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ – ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
Α. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 47 του ν.3996/2011 προβλέφθηκε, από 01/07/2011, η υποχρεωτική υπαγωγή στην ασφάλιση του τ. Τ.Π.Δ.Υ. των υπαλλήλων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., κ.λπ., των οποίων το μόνιμο προσωπικό υπάγεται στην ασφάλιση του τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Με την υπό στοιχεία Φ.80020/8482/278/12.04.2012 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων διευκρινίστηκε ότι, στο πεδίο εφαρμογής της ανωτέρω ρύθμισης εμπίπτουν και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), οι οποίοι μετά από μετάταξη/μεταφορά υπηρετούν στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. και έχουν διατηρήσει το προηγούμενο της μεταφοράς/μετάταξης καθεστώς ασφάλισης εφόσον στο προηγούμενο ασφαλιστικό καθεστώς δεν υπάγονταν στην ασφάλιση άλλου φορέα τομέα ή κλάδου πρόνοιας για εφάπαξ παροχή.

Συνεπώς, για τους υπαλλήλους που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υπάγονταν ή πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 47 του Ν.3996/2011 για υπαγωγή, αντίστοιχα, στον τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του τ. Τ.Π.Δ.Υ. προβλέπονται τα εξής :

Για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους (πριν την 1/1/1993) για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 4% επί του Βασικού Μισθού, εξακολουθεί να ισχύει δε το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές της παρ. 5 του άρθρου 21 του ν.3232/2004 όπως ισχύει (το ανώτατο όριο έχει διαμορφωθεί σε 2.622,76 ευρώ).

Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των «νέων» ασφαλισμένων (μετά την 1/1/1993) από 1/1/2017 ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/2016, όπως αυτός ισχύει, και μέχρι το εκάστοτε ισχύον ανώτατο όριο.

Β. Στην παρ. 1α του άρθρου 3 του καταστατικού του τ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών και Βιομηχανικών, Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους/τ. Τ.Π.Π.Ε.Β.Ε.Β.Ε.Κ. (Φ.Ε.Κ. 68Β’/1953) όπως τροποποιήθηκε με τους ν.981/1979 και ν.1759/1988, «Στην ασφάλιση του Ταμείου, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια όλοι οι υπάλληλοι των Εμπορικών, Βιομηχανικών, Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και αν υπηρετούν».

Κατά συνέπεια, προκύπτει υποχρέωση υπαγωγής στην ασφάλιση του Τ.Π.Π.Ε.Β.Ε.Β.Ε.Κ. για υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και Ορισμένου Χρόνου.

Ειδικότερα:

Για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους (πριν την 1/1/1993) για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 5% εισφορά ασφαλισμένου και αντίστοιχη εργοδοτική εισφορά 3,5% (παρ.10 του αρ.29 του ν.1759/1988) επί του βασικού μισθού και των τακτικών επιδομάτων (πλην επιδόματος θέσης ευθύνης και προσωπικής διαφοράς). Σύμφωνα με το αρ.15 του δέκατου πέμπτου άρθρου του ν.3607/2007 προβλέπεται ότι: «Το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές και το εφάπαξ βοήθημα των ασφαλισμένων του Ταμείου Προνοίας Εμπορικών και Βιομηχανικών Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των δύο χιλιάδων τριακοσίων (2.300,00) ευρώ».

Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των «νέων» ασφαλισμένων (μετά την 1/1/1993) από 1/1/2017 ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/2016, όπως αυτός ισχύει, και μέχρι το εκάστοτε ισχύον ανώτατο όριο.

Γ. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 77 του ν.2676/1999 προβλεπόταν ότι το προσωπικό των Τοπικών Ενώσεων Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Τ.Ε.Δ.Κ.) υπάγονταν υποχρεωτικά στην ασφάλιση του τ. Ταμείου Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (τ. Τ.Α.Δ.Κ.Υ.), εφαρμοζόμενων των διατάξεων που ίσχυαν για το εν λόγω ταμείο, εφόσον δεν είχαν επιλέξει ασφάλιση στο τ. Ι.Κ.Α.-Τ.Ε.Α.Μ., εντός προβλεπόμενων ημερομηνιών βάσει νόμου.

Για τους μεταταγμένους υπαλλήλους των τ. Τ.Ε.Δ.Κ. που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (άρθρα 18 του ν. 2503/1997, 77 του ν.2676/1999 και 282 του ν.3852/2010 όπως ισχύει), για τους οποίους υφίσταται υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του κλάδου εφάπαξ παροχών του τ. Τ.Π.Δ.Κ.Υ. (Τομέας Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων – τ. Τ.Α.Δ.Κ.Υ.) – ν.3655/2008, προβλέπονται τα εξής: