www.anaconda.gr



:: ΑΠΔ ΙΚΑ (184)

:: ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ (107)

:: ΑΣΘΕΝΕΙΑ-ΕΓΚ.-ΕΡΓ.ΑΤΥΧ. (70)

:: ΓΕΝΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ (103)

:: ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ (11)

:: ΙΣΤΟΡΙΚΟ-ΕΞΕΛ.ΑΠΟΔΟΧΩΝ (45)

:: ΚΕΙΜΕΝΑ (4)

:: ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ (ΑΠΔ ΙΚΑ) (72)

:: ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ (52)

:: ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (27)

:: ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ (318)

:: ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΦΟΡΟΥ (29)

:: ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ (27)

:: ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (39)

:: ΤΕΚΜΑΡΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (23)

:: ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ (52)

:: ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ (265)

:: ΕΛΕΥΘ.ΕΠΑΓ-ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΡΙΤ. (18)

:: ΕΚΔΟΣΕΙΣ-ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ (55)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΑΜΕΙΩΝ (44)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (74)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ (9)

:: ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓ. (66)

 


Επιλέξτε Κατηγορία

Από:ΗΗ-ΜΜ-ΕΤΟΣ
Έως:ΗΗ-ΜΜ-ΕΤΟΣ

 Εισάγετε την Λέξη



 

:: Αρχική
::
Είσοδος

 

Αρχική

1694 Άρθρα σε 23 Κατηγορίες

19.04.2014

Anaconda Μισθοδοσία Win Interface

Εγχειρίδιο Χρήσης Προγράμματος AnacondA Μισθοδοσία Win Interface

θεματολόγιο με απαντήσεις στις
συχνότερες ερωτήσεις πελατών μας
(και όχι μόνον) στα εργατικά.
Ιδιαίτερη αναφορά στις λύσεις μέσα από το
πρόγραμμα
Μισθοδοσίας της Anaconda.

  Νο Άρθρων ανά σελίδα: 25 | 50 | 100
<Κατηγορίες Άρθρων> / ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

  • ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με πλήρες ωράριο, που την μία εβδομάδα εργάζεται Δευτέρα και Τρίτη, την άλλη Τετάρτη –Πέμπτη – Παρασκευή. Πώς θα το χειριστείτε;

  • ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΓΓΡΑΦΕΣ 
    Θέλετε να υπολογίσετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο. Πηγαίνετε στην Μισθοδοσία Περιόδου, σας εμφανίζεται όμως το μήνυμα: «Δεν υπάρχουν εγγραφές». Τι μπορεί να φταίει;

  • ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ - ΙΔΙΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΙΜΕΣ ΓΙΑΤΙ; 
    Έχετε δύο εργαζόμενους που έχουν ακριβώς το ίδιο ωράριο, την ίδια εργασιακή κατάσταση, τις ίδιες ώρες στο Ιστορικό. Όταν όμως τρέχετε τις μισθοδοσίες τους, οι ασφαλίσιμες ημέρες είναι διαφορετικές μεταξύ των δύο εργαζόμενων. Γιατί μπορεί να γίνεται αυτό;

  • ΔΕΝ ΒΛΕΠΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ - ΓΙΑΤΙ; 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με Μερική Απασχόληση (μερικές ημέρες την εβδομάδα, όλες τις ώρες). Τον αμοίβετε με την σύμβαση, οπότε στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών έχετε βάλει το -1-. Όταν όμως τρέχετε την μισθοδοσία του, οι μικτές αποδοχές του είναι -0-, σαν να μην βλέπει το πρόγραμμα καθόλου την σύμβαση. Σας εμφανίζονται όμως κανονικά οι μισθοδοτούμενες ημέρες του, στην κίνηση της μισθοδοσίας. Τι μπορεί να φταίει;

  • ΔΕΝ ΦΕΡΝΕΙ ΤΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που οι κινήσεις μισθοδοσίας του για κάποιον μήνα φαίνονται κανονικά τόσο στην Απόδειξη Μισθο-δοσίας, όσο και στις ΑΠΔ. Όταν όμως πάτε στις Κύριες Εργασίες > Μισθοδοσία Περιόδου και αναζητάτε αυτή την κίνηση της Μισθδοσίας, αυτή δεν φαίνεται να εμφανίζεται πουθενά. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;

  • ΔΩΡΑ -ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
    Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα το Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα;

  • ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που τον έχετε αντιστοιχίσει με την σύμβαση του δημοσίου υπαλλήλου. Όταν υπολογίζετε την μισθο-δοσία, οι κρατήσεις δεν υπολογίζονται σε όλο το ποσό της σύμβασης. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 
    Υπολογίζετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο. Δεν έχετε βάλει ημέρες πληρωμής στον εργαζόμενο. Τελικά δεν θέλετε να υπολογίσετε την μισθοδοσια και πατάτε το πλήκτρο F1 για να εξέλθετε. Σας εμφανίζεται το μήνυμα « Προσοχή: Δεν υπάρχουν τακτικές αποδοχές. Δεν θα εκτελεστεί το κλείσι-μο». Τι θα κάνετε;

  • ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που απολύθηκε ή αποχώρησε. Πχ αποχωρεί στον 5ο μήνα. Είναι πολλά χρόνια στην εται-ρία σας και δικαιούται 30 ημέρες Μη ληφθείσα άδεια. Το πρόγραμμα όμως δίνει στον εργαζόμενο λιγότερες από 30 ημέρες. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ 
    Έχετε αντιστοιχίσει κανονικά το ταμείο στον εργαζόμενό σας, στην Διαχείριση Εργαζομένων. Όταν όμως υπολογίζετε την μισθοδοσία σας, δεν εμφανίζεται καμία κράτηση εισφορών στον εργαζόμενό σας. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ 
    Εργαζόμενος σε επιδότηση ΟΕΔ προσελήφθη τον Αύγουστο και μπαίνει στην επιδότηση τον Οκτώβριο. Πώς θα υπολογιστεί η αναλογία του δώρου για την επιδότηση ΟΑΕΔ; Ο παρονομαστής θα είναι από τον Αύγουστο και μετά ή από τον Μάιο , δηλαδή -8- μήνες παρ΄ότι προσελήφθη στον Αύγουστο;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 
    Θέλετε να περάσετε Προκαταβολή σε έναν εργαζόμενο αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα: «Ελλειπή στοιχεία». Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ - ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟ ΓΙΑΤΙ ? 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει προσληφθεί μέσα στο έτος, δούλεψε για λίγους μήνες, και του έχετε βά-λει στην καρτέλα του ημερομηνία αποχώρησης. Τρέχετε την μη ληφθείσα άδεια και το επίδομα αδείας και παρατηρείτε ότι οι πληρωτέες ημέρες της αδείας είναι παραπάνω από αυτό που υπολογίζετε εσείς. Επίσης αν τρέχατε άδεια ληφθείσα (χωρίς δηλαδή να έχει αποχωρήσει), πάλι παρατηρείτε ότι είναι αυξη-μένη, χωρίς ο εργαζόμενος να έχει μπει στο 3ο έτος εγασίας του. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΣΥΜΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ - ΔΙΚΟ ΣΑΣ ΠΟΣΟ 
    Μέσα στην Μισθοδοσία Περιόδου, στην κίνηση, στο πλήκτρο Σύμβαση μπορείτενα αλλάξετε τα επιδόματα της σύμβασης που σας έχει εμφανίσει αυτόματα η εφαρμογή;

  • 7.5% ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΠΤΑ ΚΟΜΜΑ ΠΕΝΤΕ 
    Έχετε εργαζόμενους που εργάζονται κάτω από -4- ώρες την ημέρα και δικαιούνται την προσαύξηση του 7,5%. Πώς θα υπολογίσετε την προσαύξηση αυτήν; Τι θα γίνει αν ο εργαζόμενος δουλεύει κάποιες ημέρες λιγότερο από -4- ώρες και άλλες περισσότερες;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΕΝ ΕΚΛΕΙΣΕ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΟΥ ΤΟ ΔΙΝΕΙ ΟΛΟ ΓΙΑΤΙ? 
    Έχετε υπολογίσει το Επίδομα Αδείας (ή την Άδεια Ληφθείσα) για έναν εργαζόμενο που προσελήφθη μέσα στο έτος (δεν έχει κλείσει χρόνο). Όμως η εφαρμογή του έχει δώσει όλο το επίδομα ή την άδεια και όχι την αναλογία του όπως και θα έπρεπε. Γιατί γίνεται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ - ΦΕΡΝΕΙ ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 
    Έχετε βάλει στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών μία σειρά από ημερομηνίες και διαφορετικές αποδοχές – πολλές γραμμές στο Ιστορικό. Πώς θα ενημερωθεί η μισθοδοσία σε κάθε μήνα; Επίσης παρατηρείτε ότι αν πάτε και ξανά τρέξετε μία μισθοδοσία σε προηγούμενο μήνα, ΔΕΝ την υπολογίζει με βάση τις αποδοχές στην τελευταία γραμμή του ιστορικού, αλλά με βάση ένα άλλο ποσό. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 
    Πώς θα περάσετε το Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και τις αμοιβές του με την σχετική παρα-κράτηση φόρου και το χαρτόσημο;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ- ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που τον είχατε ως Ωρομίσθιο και μετά τον κάνατε Υπάλληλο. Πώς θα υπολογιστεί τώρα το Επίδομα Αδείας και η άδεια;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ - ΠΩΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει κλείσει 3ετία στην εταιρία. Σε κάποιον μήνα του αλλάζετε την Εργασιακή του κατάσταση, πχ τον κάνετε από Πλήρη σε Μερική απασχόληση, από υπάλληλο σε ημερομίσθιο κτλ . Πώς θα επι-δράσει αυτό στον υπολογισμό του επιδόματος αδείας;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 
    Πηγαίνετε να τρέξετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα: « Ελλειπή μισθολο-γικά στοιχεία». Τι θα πρέπει να προσέξετε;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 
    Πηγαίνετε να υπολογίσετε μισθοδοσία για τους εργαζόμενους, αλλά για όλους εμφανίζεται το μήνυμα: «Ελλειπή μισθολογικά στοιχεία εργαζόμενου». Γιατί βγαίνει το μήνυμα αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 
    Έχετε μπει στο νέο έτος και πάτε να υπολογίσετε μισθοδοσία για τους εργαζόμενους. Σας εμφανίζεται όμως το μήνυμα « Ελλειπή μισθολογικά στοιχεία». Τι θα πρέπει να προσέξετε;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ 
    Θέλετε να υπολογίσετε αναδρομικά σε έναν εργαζόμενο. Κάνετε τον υπολογισμό κατά τον γνωστό τρόπο, αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα: «Ελλειπή στοιχεία επιδομάτων». Τι σημαίνει το μήνυμα αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ -ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΜΟΝΟΝ ΑΥΤΟ - ΓΙΑΤΙ; 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με Μερική Απασχόληση (μερικές ημέρες την εβδομάδα, όλες τις ώρες). Τον αμοίβετε με την σύμβαση, οπότε στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών έχετε βάλει το -1-. Ο εργαζόμενος έχει και εξωτερικό επίδομα. Τρέχετε την κίνηση της μισθοδοσίας, και παρατηρείτε ότι το πρόγραμμα σας υπολογίζει ως μικτά μόνο το επίδομα, και όχι και τα ποσά της σύμβασης. Τι μπορεί να συμβαίνει;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ - ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ 
    Θέλετε να περάσετε το Επίδομα Ασθενείας που έλαβε ο εργαζόμενος, αλλά να αφαιρείται από τα καθαρά ποσά του, και όχι από τα μικτά. Πώς θα το κάνετε αυτό;

  • ΕΙΣΟΦΡΕΣ - ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΜΕ ΤΑ ΜΙΚΤΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με σύμβαση. Τρέχετε την μισθοδοσία του, οι ασφαλιστικές του όμως κρατήσεις δεν προέρχο-νται, δεν συμφωνούν με το μικτό ποσό της σύμβασης. Γιατί μπορεί να γίνεται αυτό;

  • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ- ΜΕ ΠΟΙΑ ΣΕΙΡΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ 
    Έχετε πάει στις κύριες Εργασίες > Μισθοδοσία Περιόδου. ΤΟ πρόγραμμα στους εργαζόμενους σας φέρνει τον 1ο αλφαβητικά και στη συνέχεια με το Page Down σας εμφανίζει τον επόμενο εργαζόμενο και ούτω καθ’ εξής. Με ποια λογική σας εμφανίζει το πρόγραμμα αυτους τους εργαζόμενους;

  • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ- ΜΕ ΠΟΙΑ ΣΕΙΡΑ ΤΟΥΣ ΕΜΦΑΝΙΖΕΙ 
    Έχετε πάει στις κύριες Εργασίες > Μισθοδοσία Περιόδου. ΤΟ πρόγραμμα στους εργαζόμενους σας φέρνει τον 1ο αλφαβητικά και στη συνέχεια με το Page Down σας εμφανίζει τον επόμενο εργαζόμενο και ούτω καθ’ εξής. Με ποια λογική σας εμφανίζει το πρόγραμμα αυτους τους εργαζόμενους;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ - ΟΛΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΛΙΓΕΣ ΩΡΕΣ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που δουλεύει κάθε μέρα, μερικές ώρες την ημέρα. Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα το Επίδομα Αδείας του;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧ. - ΟΛΕΣ ΩΡΕΣ ΜΕΡΙΚ.ΜΕΡΕΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που απασχολείται με πλήρη απασχόληση μερικές ημέρες την εβδομάδα. Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα το Επίδομα Αδείας;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ - ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που απασχολείται με πλήρη απασχόληση μερικές ημέρες την εβδομάδα. Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα το Επίδομα Αδείας;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ 
    Πώς το πρόγραμμα υπολογίζει το Επίδομα Αδείας για έναν υπάλληλο ή έναν ημερομίσθιο;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ- ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΡΝΑΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ- ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Ένας εραζόμενος σας έφερε χαρτί από το ΙΚΑ όπου επιδοτείται για ένα ποσό ασθενείας από το ΙΚΑ. Πώς θα περάσετε αυτό το ποσό στο πρόγραμμα; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ- ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΡΝΑΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ- ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Ένας εραζόμενος σας έφερε χαρτί από το ΙΚΑ όπου επιδοτείται για ένα ποσό ασθενείας από το ΙΚΑ. Πώς θα περάσετε αυτό το ποσό στο πρόγραμμα; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘ. ΓΙΑ -1- ΗΜΕΡΑ-ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι υψηλόμισθος, αλλά οι αποδοχές του είναι κάτω από το ασφαλιστικό πλαφόν. Θέλετε να δώσετε σε αυτόν τον εργαζόμενο -1- ημέρα άδεια σε κάποιον μήνα, και τις υπόλοιπες να τις δώσετε ως τακτικές αποδοχές. Έχετε βάλει στην Άδεια Ληφθείσα 1,2 ( το 1 πολλαπλασιασμένο με το 1,2 την αναλογιά του Σαββάτου). Παρατηρείτε όμως ότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις είναι αυξημένες, και δεν παρακρατούνται με βάση τις πραγματικές αποδοχές του εργαζόμενου. Τι μπορεί να φταίει και τι πρέπει να κάνετε;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ - ΑΝ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο στον οποίο έχετε αντιστοιχίσιε εξωτερικά επιδόματα. Τώρα υπολογίζετε την Άδεια Ληφθείσα ή την Μη ληφθείσα άδεια μαζί με το σχετικό Επίδομα Αδείας. Θα ληφθούν υπ’ όψιν αυτά τα επιδόματα για τον υπολογισμό των σχετικών αποδοχών; Τι θα πρέπει να προσέξετε;

  • ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓ.ΜΙΣΘΟΔ.- ΦΕΡΝΕΙ ΑΛΛΑ ΠΟΣΑ 
    Έχετε πάει στην Μισθοδοσία Περιόδου και παίρνετε στην οθόνη σας μία μισθοδοσία. Βλέπετε όμως ότι έχει δια-φορετικά ποσά από αυτήν που είχατε υπολογίσει εσείς (και πχ την έχετε εκτυπωμένη και την κρατάτε στα χέρια σας). Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΑΝΥΟΠΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΩΝ-ΔΙΝΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΠΟΣΑ 
    Για κάποιο λόγο θέλετε να ξανά υπολογίσετε κάποιες μισθοδοσίες από αυτές που ήδη είχατε υπολογίσει. Τις δια-γράφετε λοιπόν και τις ξανά υπολογίζετε. Παρατηρείτε όμως ότι τα ποσά που σας εμφανίζονται τώρα είναι διαφο-ρετικά από τα προηγούμενα ποσά. Τι μπορεί να φταίει;

  • ΕΠΟΧΙΑΚΟΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ 
    Από πού υπολογίζει το πρόγραμμα το αφορολόγητο ημερομίσθιο των ημερομισθίων, και πώς μπορείτε να το αλλάξετε αν επιθυμείτε;

  • ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖ. ΑΠΟΛΥΣΗΣ 
    Έχετε έναν εποχιακό που απολύεται. Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης;

  • ΑΔΕΙΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗ ΛΗΦΘ.ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΖ.ΧΩΡΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που δεν έχει εργαστεί καθόλου μέσα στο έτος. Το πρόγραμμα όμως υπολογίζει για τον ερ-γαζόμενο Επίδομα Αδείας, την Άδεια Ληφθείσα και την Μη ληφθείσα Άδεια κανονικά. Δικαιούται ο εργαζόμενος να τα πάρει παρ’ ότι δεν εργάστηκε;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ-ΔΕΝ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖ. ΜΕ F12 Η PAGE DOWN 
    Θέλετε να περάσετε το Επίδομα Αδείας για τους εργαζόμενους. Έχετε πάει στην Μισθοδοσία Περιόδου, επιλέγετε το Επίδομα Αδείας και θέλετε να καταχωρήσετε τις κινήσεις σας είτε με το πλήκτρο F12 είτε με το πλήκτρο Page Down (Δεν κάνετε αναζήτηση του εργαζόμενου με το πλήκτρο F3 ή κάνοντας κλικ στο κόκκινο κουτάκι στον Εργαζόμενο). Παρατηρείτε ότι με αυτόν τον τρόπο δεν σας εμφανίζονται όλοι οι εργαζόμενοι. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΛΛΕΙΠΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 
    Πηγαίνετε να υπολογίσετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο και το πρόγραμμα σας δίνει το μήνυμα: «Ελλειπή μισθολογικά στοιχεία εργαζόμενου». Τι μπορεί να φταίει;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-ΠΩΣ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 
    Θέλετε να περάσετε εξωτερικά επιδόματα σε έναν εργαζόμενο αλλά αυτά να συνυπολογίζονται στο Επίδομα Αδείας, όταν θα το υπολογίσετε. Τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ - ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ 
    Έχετε περάσει στον εργαζόμενο ένα εξωτερικό επίδομα. Πώς θα υπολογίστεί αυτό στο επίδομα αδείας; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • ΕΠΙΔ. ΑΔ. ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞ. ΔΕΝ ΣΥΜΒΑΔΙΖΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΠΛ.ΑΠΟΔ. ΤΟΥ ΕΡΓΑΖ. 
    Τρέχετε το Επίδομα Αδείας σε δύο εργαζόμενους οι οποίοι και έχουν επιπλέον αμοιβές (νυχτερινά, κυ-ριακές, πριμ κτλ). Στον εργαζόμενο που έχει λιγότερες τέτοιες επιπλέον αμοιβές από τον άλλο εργαζόμε-νο σας εμφανίζεται περισσότερη προσαύξηση στην άδεια ληφθείσα. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔ.ΑΔ. ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖ. ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 
    Έχετε δύο εργαζόμενους. Ο ένας στο τρέχον έτος δεν είχε κανένα επίδομα, ούτε νυχτερινά, ούτε κυρια-κές, υπερωρίες κτλ. Ο άλλος εργαζόμενος είχε. Όταν υπολογίζετε το Επίδομα Αδείας το πρόγραμμα σας δίνει προσαύξηση (απαντώντας ναι στο σχετικό μήνυμα) και στους δύο εργαζόμενους. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ- ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ 
    Πώς το πρόγραμμα υπολογίζει στο Επίδομα Αδείας τις προσαυξήσεις των επιδομάτων, των πριμ, των μπόνους, των νυστερινών και των Κυριακών;

  • ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΔΩΡΟΥ 
    Υπολογίζετε το Επίδομα Αδείας για έναν εργαζόμενο. Σας εμφανίζει Προσαύξηση Δώρου. Ο εργαζόμενος όμως δεν έχει ούτε υπερωρίες ούτε Κυριακές ούτε και κάποιο εξωτερικό επίδομα. Σε κάποιους άλλους εργαζόμενους που και αυτοί δεν έχουν νυχτερινά, Υπερωρίες, Κυριακές, δεν σας εμφανίζει καμία προσαύξηση του επιδόματος όπως και πρέπει να γίνει. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ- ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΜΕΝΟ 
    Υπολογίζετε το επίδομα αδείας για έναν εργαζόμενο. Σας εμφανίζεται υψηλότερο από ότι το ποσό των αποδοχών του στις μισθοδοσίες που έχετε τρέξει. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι με μερική απασχόληση. Εργάζεται μερικές ώρες και ημέρες την εβδομάδα. Υπο-λογίζετε την άδεια Ληφθείσα (ή την μη ληφθείσα άδεια) και το επίδομα αδείας. Οι πληρωτέες όμως ημέρες δεν συμφωνούν μεταξύ των δύο τύπων αποδοχών. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΟΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Βρίσκεστε στο τρέχον έτος. Μπορείτε να υπολογίσετε μισθοδοσία για το επόμενο έτος;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 
    Για έναν εργαζόμενο υπολογίζετε το Επίδομα Αδείας του. Πατάτε το πλήκτρο F4 και σας εμφανίζεται στις Βασικές Αποδοχές αυτό το Επίδομα Αδείας. Στο πεδίο Προσαύξηση Δώρου σας εμφανίζεται ένα ποσό. Τι αντιπροσωπεύει;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ 
    Εργαζόμενος που αποχώρησε μέσα στον μήνα. Τρέχετε τις τακτικές αποδοχές του και παρατηρείτε ότι δεν είναι οι φυσικές ημέρες επί το 1,2. Γιατί γίνεται αυτό; Πώς υπολογίζονται οι ημέρες σε σχέση με το ημερολόγιο; Γιατί όταν κλικάρετε και ξε-κλικάρετε τις ημέρες στο ημερολόγιο αλλάζει και ο τρόπος υπολογισμού των πληρωτέων ημερών; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • Η ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ 
    Έχετε πάει στην μισθοδοσία περιόδου για να υπολογίσετε την μισθοδοσία για έναν εργαζόμενο. Σας εμφανίζεται όμως το μή-νυμα: « Η άδεια παραμονής του εργαζόμενου έχει λήξει». Τι σημαίνει το μήνυμα αυτό;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ- ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΖΕΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται μερικές ημέρες την εβδομάδα με πλήρες ωράριο, και του έχετε αντιστοιχί-σει το ανάλογο ωράριο. Όταν υπολογίζετε την μισθοδοσία κα πατάτε το πλήκτρο F9 για να χρησιμοποιήσετε το ημερολόγιο το πρόγραμμα σας εμφανίζει μόνο τις ημέρες που εργάστηκε ο εργαζόμενος και δεν εμφανίζει καθό-λου τις υπόλοιπες ημέρες που δεν εργάστηκε ο εργαζόμενος (έστω και με αχνά γκρίζα γράμματα με το Ο(χι) προ-επιλεγμένο).

  • ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ - ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
    Πώς το πρόγραμμα υπολογίζει τις ημέρες παρουσίας ή απουσίας του εργαζόμενου σύμφωνα με το ημερολόγιο και την επιλογή των ημερών που κάνετε από αυτό; ( με F9 στην Μισθοδοσία Περιόδου βάζοντας Ναι ή Όχι στις ημέρες);

  • ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο, του έχετε δημιουργήσει ωράριο, και έλλειψε κάποιες ημέρες του μήνα Στην κίνηση της μισθοδοσίας πηγαίνετε στο ημερολόγιο και ξεκλικάρετε τις ημέρες που δεν εργάστηκε ο εργαζόμενος. Επίσης το ίδιο θα κάνατε και αν ο εργαζόμενος δεν προσελήφθη από την αρχή του μήνα. Θα ξεκλικάρετε από το ημερολόγιο τις ημέρες πριν από την πρόσληψη του εργαζόμενου. Σε αυτές τις περιπτώσεις πώς υπολογίζει το πρόγραμμα τις ημέρες εργασίας του εργαζόμενου; Γιατί παρατηρείτε ότι σε κάποιους εργαζόμενους που επίσης απουσίασαν κάποιες ημέρες αλλάζςι ο τρόπος υπολογισμού των ημερών που εργάστηκε ο εργαζόμενος; Πώς γίνεται ο υπολογισμός;

  • ΗΘΟΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Έχετε ηθοποιούς οι οποίοι ασφαλίζονται κανονικά, είναι υπάλληλοι με 8ωρη απασχόληση, και αμείβονται σύμφωνα με τον αριθμό των παραστάσεων που κάνουν ανά μήνα. Πώς θα τους περάσετε στο πρόγραμμα;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΟ 
    Για να χειριστείτε το ημερολόγιο στην Μισθοδοσία του εργαζόμενου (πατάτε το πλήκτρο F9 ή το πλή-κτρο οθόνης Ημερολόγιο), θα πρέπει να έχετε δημιουργήσει Ωράριο μέσα στην Διαχείριση Εργαζομένων;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧ. 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται μερικές ημέρες την εβδομάδα με πλήρες ωράριο, και του έχετε αντιστοιχί-σει το ανάλογο ωράριο. Όταν υπολογίζετε την μισθοδοσία κα πατάτε το πλήκτρο F9 για να χρησιμοποιήσετε το ημερολόγιο το πρόγραμμα σας εμφανίζει μόνο τις ημέρες που εργάστηκε ο εργαζόμενος και δεν εμφανίζει καθό-λου τις υπόλοιπες ημέρες που δεν εργάστηκε ο εργαζόμενος (έστω και με αχνά γκρίζα γράμματα με το Ο(χι) προ-επιλεγμένο).

  • Η ΚΙΝΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΛΕΙΔΩΜΕΝΗ. ΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΤΗΣ 
    Τι σημαίνει το μήνυμα «η κίνηση είναι κλειδωμένη. ‘Έχετε την ευθύνη των αποτελεσμάτων της»;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
    Πώς θα ορίσετε το Ημερολόγιο του εργαζόμενου ώστε στην Μισθοδοσία σας (στην Μισθοδοσία Περιόδου, στο πλήκτρο οθόνης Ημερολόγιο) να υπολογίζονται αυτόματα οι ημέρες εργασίας των εργαζόμενών σας;

  • ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΥΨΙΛΟΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 
    Έχετε ένα Επίδομα Ισολογισμού που για κάποιον λόγο δεν θέλετε να έχει εισφορές. Πώς θα το περάσετε στο πρό-γραμμα; Θα ενημερώνει ΑΠΔ;

  • ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ- ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑ ΥΨΙΛΟΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΠΛΑΦΟΝ 
    Έχετε ένα Επίδομα Ισολογισμού που για κάποιον λόγο δεν θέλετε να έχει εισφορές. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα; Θα ενημερώνει ΑΠΔ;

  • ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΩΣ ΕΠΙΜΕΡΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ 
    Όταν βάζετε ένα επίδομα Ισολογισμού ή Πριμ και το «απλώνετε» για κάποιο διάστημα, αλλάζουν οι παλαιές μισθοδοσίες; Δηλαδή θα αλλάξει το ποσό εκείνης της μισθοδοσίας με το ποσό του Πριμ που αναλογεί σε εκείνον τον μήνα;

  • ΙΔΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ - ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ - ΓΙΑΤΙ ; 
    Έχετε δύο εργαζόμενους (και οι δύο έιναι υπάλληλοι ή ημερομίσθιοι), που έχουν ακριβώς το ίδιο ωράριο και ακριβώς τις ίδιες ημέρες εργασίας, καθώς και τις ίδιες ώρες στο Ιστορικό. Παρά ταύτα, όταν τρέχετε την μισθοδοσία τους, έχουν ίδιο αριθμό μισθοδοτούμενων ημερών, διαφορετικό όμως ασφαλίσιμων ημερών. Γιατί μπορεί να γίνεται αυτό;

  • ΙΔΙΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ- ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο ημερομίσθιο που δουλεύει -5- ημέρες την εβδομάδα, από Δευτέρα έως και Παρασκευή. Ένας άλλος ημερομίσθιος δουλεύει και αυτός -5- ημέρες την εβδομάδα, αλλά για παράδειγμα δουλεύει το Σάββα-το και έχει την Τρίτη Ρεπό. Κατά αντίστοιχο τρόπο έχετε δημιουργήσει και τα ωράριά τους . Τρέχετε την μισθοδο-σία σε κάποιον μήνα όπου έχει 20 εργάσιμες ημέρες , Δευτέρα ως Παρασκευή. Παρατηρείτε όμως ότι το πρόγραμ-μα σας εμφανίζει διαφορετικές μισθοδτικές ημέρες ανά εργαζόμενο. Γιατί μπορεί να γίνεται αυτό;

  • ΙΔΙΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ- ΔΙΑΦΟΡΕΙΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ-ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο ημερομίσθιο που δουλεύει -5- ημέρες την εβδομάδα, από Δευτέρα έως και Παρασκευή. Ένας άλλος ημερομίσθιος δουλεύει και αυτός -5- ημέρες την εβδομάδα, αλλά για παράδειγμα δουλεύει το Σάββα-το και έχει την Τρίτη Ρεπό. Κατά αντίστοιχο τρόπο έχετε δημιουργήσει και τα ωράριά τους . Τρέχετε την μισθοδο-σία σε κάποιον μήνα όπου έχει 20 εργάσιμες ημέρες , Δευτέρα ως Παρασκευή. Παρατηρείτε όμως ότι το πρόγραμ-μα σας εμφανίζει διαφορετικές μισθοδτικές ημέρες ανά εργαζόμενο. Γιατί μπορεί να γίνεται αυτό;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ 21 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ 40 ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΡΝΑΤΕ 
    Έχετε καθηγητές σχολείου με την σύμβαση του δημοσίου. Οι ώρες τους ανά εβδομάδα ορίζονται στις 20. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα και τι θα βάλετε στο Ιστορικό, στην Εξέλιξη Αποδοχών;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ, ΩΡΑΡΙΟ, ΙΣΤΟΡΙΚΟ 84 Η 166,667 
    Έχετε καθηγητές σχολείου που η σύμβασή τους προβλέπει μέγιστο εργάσιμων ωρών 21 ώρες την εβδομάδα, 84 ώρες τον μήνα. Το ποσό της σύμβασης σε ποιες ώρες αναφέρεται; Στις 166,667 ή στις 84; Τι θα βάλετε στο Ιστορικό, στην Εξέ-λιξη Αποδοχών στις ώρες, το 84 ή το 166,667; Αν ο καθηγητής εργάζεται μερικές ώρες την ημέρα τι θα βάλετε στο Ιστορι-κό; Τι θα κάνετε με το ωράριο;

  • Ο ΜΗΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΡΗΣ, ΘΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΕΤΕ ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ; 
    Θέλετε να περάσετε σε μία μισθοδοσία που δεν έχει 25 ημέρες (έχει λιγότερες), ένα Πριμ σε αυτή την μισθοδοσία ( με τις λι-γότερες από 25 ημέρες). Έχετε βάλει στο πεδίο Ημέρες / Μήνες Αποζημ τις λιγότερες ημέρες (πχ 10). Πηγαίνετε να βάλετε το πριμ, αλλά το πρόγραμ-μα σας εμφανίζει το μήνυμα: « Ο μήνας δεν είναι πλήρης, θα καταχωρήσετε Άδεια Ληφθείσα; » και δεν σας αφήνει να κατα-χωρήσετε το πριμ. Γιατί γίνεται αυτό και τι μπορείτε να κάνετε;

  • ΚΥΡΙΑΚΕΣ- ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που δούλεψε και Κυριακές. Έχετε πάει στην Μισθοδοσία Πε-ριόδου, και έχετε βάλει τον αριθμό των Κυριακών που δούλεψε ο εργαζόμενος στο πεδίο Κυριακές (που βρίσκεται ακριβώς από κάτω από το Ασφ. Ημερ). Όμως το πρό-γραμμα δεν σας υπολογίζει καμμία προσαύξηση για τις Κυριακές.

  • ΚΥΡΙΑΚΕΣ- ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που δούλεψε και κάποιες Κυριακές, οι οποίες δεν υπάρχουν στο Ωράριό του, είναι έξτρα Κυριακές. Τις έχετε βάλει λοιπόν στην Μισθοδοσία Πε-ριόδου. Πατάτε το F4 να πάτε στα Συνολικά Αποτελέσματα, και παρατηρείτε ότι στο πεδίο Κυριακές /Αργίες το πρόγραμμα σας έχει φέρει ένα πολύ μικρό ποσό. Τι μπορεί να φταίει

  • ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΑΜΕΙΟΥ-ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι χαμηλόμισθος, ή εργάζεται πολύ λίγες ώρες ανά ημέρα, πάντως οι αποδοχές του είναι πολύ χαμηλές. Όταν τρέχετε την μισθοδοσία του παρατηρείτε ότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις ΔΕΝ γίνονται στο μικτό ποσό των α-ποδοχών, αλλά σε κάποιο άλλο ποσό. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΙ Η ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΚΛΑΣΕΩΝ 
    Έχετε έναν καθηγητή που είναι ωρομίσθιος ή ημερομίσθιος. Το ημερομίσθιό του είναι μεταξύ της ειδικής και της μέγιστης ασφαλιστικής κλάσης. Πώς θα τον περάσετε στο πρόγραμμα, και πώς θα ασφαλιστεί;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ 
    Έχετε έναν καθηγητή που θα αμείβεται με ωρομίσθιο. Πώς θα τον περάσετε και με ποια σύμβαση;

  • ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Μέσα στην Μισθοδοσία Περιόδου, πού μπορείτε να δείτε τον κωδικό του εργαζόμενου για τον οποίον και υπολογίζετε την μισθοδοσία του;

  • ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΣΗΣ- ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που τον έχετε αντιστοιχίσει με την σύμβαση του δημοσίου υπαλλήλου. Όταν υπολογίζετε την μισθο-δοσία, οι κρατήσεις δεν υπολογίζονται σε όλο το ποσό της σύμβασης. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ 
    Έχετε μία καθηγήτρια ωρομίσθια η οποία και μένει έγκυος. Πώς θα το περά-σετε στο πρόγραμμα;

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ- ΑΠΟΖ.ΑΠΟΛΥΣΗΣ 
    Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης καθηγητή ωρομισθίου;

  • ΚΥΡΙΑΚΕΣ-ΔΕΝ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΠΕΔΙΟ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται και Κυριακές και το έχετε ορίσει στο Ωράριό του. Επίσης και στα στοιχεία της εταιρίας αλλά και στα λοιπά στοιχεία του εργαζόμε-νου έχετε ορίσει να γίνεται αυτόματος υπολογισμός Κυριακών και Νυχτερινών. Όταν υπολογίζετε την μισθοδοσία σας, το πρόγραμμα σας υπολογίζει τις ώρες της Κυρια-κής με την σχετική προσαύξηση. Στο πεδίο όμως Κυριακές δεν σας εμφανίζεται ο α-ριθμός Κυριακών που δούλεψε ο εργαζόμενος.

  • ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ 
    Έχετε έναν καθηγητή ωρομίσθιο ο οποίος έχει κάνει κάποιες υπερωρίες. Το ποσοστό προσαύξησης των υπερω-ριών είναι 10%. Πώς θα τις «περάσετε» στο πρόγραμμα;

  • ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΑΜΕΙΩΝ 
    Σε κάποιον εργαζόμενό σας, ενώ έχετε “τρέξει” την μισθοδοσία του, το πρόγραμμα δεν εμφανίζει τις κρατήσεις του εργοδότη και του εργαζόμενου.

  • ΛΙΓΟΤΕΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΑΠΟ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 
    Θέλετε να δίνετε στον εργαζόμενο λιγότερα χρήματα από αυτά που προβλέπει η σύμβαση. Πώς θα το κάνετε αυτό;

  • ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ-ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙ Η ΧΡΕΩΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΙΣΤΩΣΗ 
    Παίρνετε την εκτύπωση του λογιστικού άρθρου για μια συγκεκριμένη περίοδο. Δεν συμφωνεί όμως η χρέωση με την πίστωση. Τι μπορεί να φταίει;

  • ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ - ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΓΓΡΑΦΕΣ 
    Τρέχετε την Μη ληφθείσα άδεια σε έναν εργαζόμενο αλλά σας εμφανίζει το μήνυμα : « Δεν υ-πάρχουν εγγραφές», και σας βγάζει από την κίνηση. Τι μπορεί να φταίει;

  • ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ - ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει προσληφθεί μέσα στο έτος, δούλεψε για λίγους μήνες, και του έχετε βά-λει στην καρτέλα του ημερομηνία αποχώρησης. Τρέχετε την μη ληφθείσα άδεια και το επίδομα αδείας και παρατηρείτε ότι οι πληρωτέες ημέρες της αδείας είναι παραπάνω από αυτό που υπολογίζετε εσείς. Επίσης αν τρέχατε άδεια ληφθείσα (χωρίς δηλαδή να έχει αποχωρήσει), πάλι παρατηρείτε ότι είναι αυξη-μένη, χωρίς ο εργαζόμενος να έχει μπει στο 3ο έτος εγασίας του. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΓΙΑΤΙ? 
    Ένας εργαζόμενος αποχωρεί στα μέσα του έτους. Τρέχετε την Μη Ληφθείσα άδεια και σας την υπολογίζει ολόκληρη (μέχρι το τέλος του έτους) και όχι μέχρι τον μήνα που ήταν στην εταιρία. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ - ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 
    Τρέχετε σε έναν εργαζόμενο που αποχωρεί. Τρέχετε την Μη ληφθείσα άδεια και το πρόγραμμα σας εμφανίζει τον αριθμό των ημερών που δικαιούται. Αν όμως τρέξετε την Άδεια Ληφθείσα για αυτόν τον εργαζόμενο τότε σας εμφανίζει περισσότερες πληρωτέες ημέρες (περισσότερη άδεια). Επίσης παρατηρείτε το ίδιο και για το Επίδομα Αδείας ( διαφορετικό αν έχετε βάλει ημερομηνία αποχώρησης στον εργαζόμενο ή όχι). Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ, ΚΛΑΣΗ, ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ - ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση, μερικές ώρες την ημέρα κάθε μέρα. Πώς θα υπολογιστούν οι μισθοδοσίες και τα ασφαλίσιμα; Τι σενάρια υπάρχουν σε σχέση με την σύμβασή του;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ? 
    Έχετε δύο εργαζόμενους που εργάζονται με μερική απασχόληση, μερικές ώρες την ημέρα, κάθε μέρα. Υπολογίζετε την μισθοδοσία τους, όμως σε έναν από τους δύο σας εμφανίζει τόσες ασφαλίσιμες ημέρες όσες και εργάσιμες. Πχ εμφανίζει 25 πληρωτέες εργάσιμες ημέρες και 25 ασφαλίσιμες ημέρες, και όχι 21 ή 22 όπου και θα έπρεπε. Γιατί γίνεται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΔΙΝΕΙ 25 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑΤΙ ? 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται με μερική απασχόληση, μερικές ώρες την ημέρα, κάθε μέρα. Υπο-λογίζετε την μισθοδοσία του, όμως σας εμφανίζει τόσες ασφαλίσιμες ημέρες όσες και εργάσιμες. Πχ εμφανίζει 25 πληρωτέες εργάσιμες ημέρες και 25 ασφαλίσιμες ημέρες, και όχι 21 ή 22 όπου και θα έπρεπε. Γιατί γίνεται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
    Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα τις Ασφαλίσιμες Ημέρες ενός εργαζόμενου με Μερική απασχόληση – όλες τις ημέρες της εβδομάδας, μερικές ώρες την ημέρα;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ 
    Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα τις Ασφαλίσιμες Ημέρες ενός εργαζόμενου με Μερική απασχόληση – όλες τις ημέρες της εβδομάδας, μερικές ώρες την ημέρα;

  • ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο και παρατηρείτε ότι από κάποιον μήνα και μετά στις μισθοδοσίες του οι αποδοχές του εί-ναι λιγότερες από τους προηγούμενους. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;

  • ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΣ ΟΑΕΔ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΚΑΙ ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 
    Έχετε έναν μαθητευόμενο ΟΑΕΔ που ασφαλίζονται με τύπο αποδοχών 13 στην ΑΠΔ. Βλέπετε όμως ότι στον συ-γκεκριμένο μαθητευόμενο η ΑΠΔ εμφανίζεται με τύπο αποδοχών 01 και όχι με 13. Αν τρέξετε όμως Άδεια Λη-φθείσα στον μαθητευόμενο αυτή εμφανίζεται με τύπο αποοδχών 13. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ - ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ 
    Όταν αλλάξετε το Μισθολογικό Κλιμάκιο του εργαζόμενου, θα αλλάξουν αυτόματα και οι αποδοχές της μισθοδοσίας;

  • ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΛΗΡΩΤΕΕΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται μερικές ημέρες την εβδομάδα και είναι υπάλληλος. Τρέχετε την μισθοδοσία του πχ στον Φεβρουάριο και το πρόγραμμα σας εμφανίζει 20 ημέρες απασχόλησης και αποδοχές πχ 600 €. Τρέχετε και την μισθοδοσία του Μαρτίου, το πρόγραμμα σας εμφανίζει 22 ημέρες απασχόλησης και διαφορετικό ποσό αποδοχών. Γιατί γίνεται αυτό; Έτσι πρέπει να είναι;

Επιλέξτε Σελίδα Αποτελεσμάτων (100 στην Σελίδα):   1 2 3 4 Επόμενο
  αρχική | χάρτης | επικοινωνία | τιμοκατάλογος | παραγγελία | email σε φίλο                                       Copyright © AnacondA S.A.