www.anaconda.gr



:: ΑΠΔ ΙΚΑ (184)

:: ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ (107)

:: ΑΣΘΕΝΕΙΑ-ΕΓΚ.-ΕΡΓ.ΑΤΥΧ. (70)

:: ΓΕΝΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ (103)

:: ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ (11)

:: ΙΣΤΟΡΙΚΟ-ΕΞΕΛ.ΑΠΟΔΟΧΩΝ (45)

:: ΚΕΙΜΕΝΑ (4)

:: ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ (ΑΠΔ ΙΚΑ) (72)

:: ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ (52)

:: ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (27)

:: ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ (318)

:: ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΦΟΡΟΥ (29)

:: ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ (27)

:: ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (39)

:: ΤΕΚΜΑΡΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (23)

:: ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ (52)

:: ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ (265)

:: ΕΛΕΥΘ.ΕΠΑΓ-ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΡΙΤ. (18)

:: ΕΚΔΟΣΕΙΣ-ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ (55)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΑΜΕΙΩΝ (44)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (74)

:: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ (9)

:: ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓ. (66)

 


Επιλέξτε Κατηγορία

Από:ΗΗ-ΜΜ-ΕΤΟΣ
Έως:ΗΗ-ΜΜ-ΕΤΟΣ

 Εισάγετε την Λέξη



 

:: Αρχική
::
Είσοδος

 

Αρχική

1694 Άρθρα σε 23 Κατηγορίες

24.04.2014

Anaconda Μισθοδοσία Win Interface

Εγχειρίδιο Χρήσης Προγράμματος AnacondA Μισθοδοσία Win Interface

θεματολόγιο με απαντήσεις στις
συχνότερες ερωτήσεις πελατών μας
(και όχι μόνον) στα εργατικά.
Ιδιαίτερη αναφορά στις λύσεις μέσα από το
πρόγραμμα
Μισθοδοσίας της Anaconda.

  Νο Άρθρων ανά σελίδα: 25 | 50 | 100
<Κατηγορίες Άρθρων> / ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

  • ΑΦΑΙΡΕΣΗ ΗΜΕΡΩΝ ΝΑ ΒΓΑΛΕΤΕ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ Η ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΣΕΤΕ ΩΡΕΣ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Εργαζόμενος με πλήρες ωράριο, όλες οι ημέρες, θα αρχίσει να εργάζεται με μερική απασχόληση, -3- ημέρες λιγό-τερες τον μήνα. Πώς θα το δηλώσετε στο πρόγραμμα; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΗΜΕΡΕΣ 
    Υπάλληλος ή ημερομίσθιος με μειωμένο ωράριο, λιγότερες από -8- ώρες. Πόσες οι α-σφαλίσιμες ημέρες του;

  • ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΠΑΡ΄ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση, πχ -3- φορές την εβδομάδα με πλήρες ωράριο. Θέλετε να τον α-μείβετε με το Ιστορικό , την Εξέλιξη Αποδοχών. Τι αποδοχές θα βάλετε εδώ ; Τι σενάρια υπάρχουν;

  • ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΔΙΑΛΕΙΠΟΥΣΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο ημερομίσθιο που δουλεύει με πλήρες ωράριο, μερικές ημέρες τον μήνα. Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσής του από το πρόγραμμα;

  • ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΜΕ ΔΙΑΛΕΙΠΟΥΣΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο ημερομίσθιο που δουλεύει με πλήρες ωράριο, μερικές ημέρες τον μήνα. Πώς υπολογίζεται η α-ποζημίωση απόλυσής του από το πρόγραμμα;

  • ΑΔΕΙΑ ΜΕΡΙΚΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση. Το υπόλοιπο αδειών του (Εκτυπώσεις ελέγχου > Υπόλοιπα α-δειών) είναι πχ 25 ημέρες. Ένας άλλος εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση. Θα εργάζεται λιγότερες ώρες ανά ημέρα, όλες τις η-μέρες την εβδομάδα. Το υπόλοιπο αδειών του όμως, δείχνει 25 ημέρες όπως και του εργαζόμενου με πλήρη απα-σχόληση. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΕ ΑΜΟΙΒΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ 
    Υπολογίζετε την Αποζημίωση Απόλυσης σε έναν εργαζόμενο. Αμείβεται με το Ιστορικό, την Εξέλιξη Αποδοχών. Επίσης λαμβάνει κάποια επιδόματα όπως τα έχετε ορίσει μέσα από την σύμβαση του εργαζόμενου. Εργάζεται -4- ώρες την ημέρα (στο Ιστορικό έχετε βάλει 83,33 ώρες και έχετε ορίσει και το αντίστοιχο ωράριο). Υπολογίζετε την Αποζημίωση Απόλυσής του. Πηγαίνετε στα Συνολικά Αποτελέσματα της Αποζημίωσης Απόλυσης και σας εμφανίζεται ένα ποσό στο πεδίο Βασικές Αποδοχές και ένα ποσό στο πεδίο Προσαύξηση Δώρου. Τι αντιπροσωπεύουν αυτά τα ποσά και πώς συμμετέχουν στον υπολογισμό της αποζημίωσης;

  • ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ 
    Πώς υπολογίζονται οι ημέρες ασθενείας και οι τακτικές για εργαζόμενο με μερική απασχόληση;

  • ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Πώς υπολογίζονται οι ημέρες ασθενείας και οι τακτικές για εργαζόμενο με μερική απασχόληση;

  • ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ? 
    Έχετε δύο εργαζόμενους που εργάζονται με μερική απασχόληση, μερικές ώρες την ημέρα, κάθε μέρα. Υπολογίζετε την μισθοδοσία τους, όμως σε έναν από τους δύο σας εμφανίζει τόσες ασφαλίσιμες ημέρες όσες και εργάσιμες. Πχ εμφανίζει 25 πληρωτέες εργάσιμες ημέρες και 25 ασφαλίσιμες ημέρες, και όχι 21 ή 22 όπου και θα έπρεπε. Γιατί γίνεται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

  • ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ - ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ 3% , ΓΙΑΤΙ? 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που τον έχετε δηλώσει ως Εποχιακό ( στην καρτέλα του, στο πεδίο Εποχιακ.). Τον φόρο παρακράτησης εποχιακών, το 3% δεν το βάζετε κάπου, το «παίρνει» εσωτερικά το πρόγραμμα. Όταν όμως υπολογίζετε την μισθοδοσία, δεν σας υπολογίζει τον φόρο στο 3%, αλλά κάνει παρακράτηση στην κλίμακα. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ - ΠΩΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει κλείσει 3ετία στην εταιρία. Σε κάποιον μήνα του αλλάζετε την Εργασιακή του κατάσταση, πχ τον κάνετε από Πλήρη σε Μερική απασχόληση, από υπάλληλο σε ημερομίσθιο κτλ . Πώς θα επι-δράσει αυτό στον υπολογισμό του επιδόματος αδείας;

  • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΟΛΕΣ ΟΙ ΩΡΕΣ ΜΕΡΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που απασχολείται με πλήρη απασχόληση μερικές ημέρες την εβδομάδα. Πώς υπολογίζει το πρόγραμμα το Επίδομα Αδείας;

  • ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ 
    Έχετε έναν ημερομίσθιο εργαζόμενο που τον αμείβετε με διαφορετικό ημερομίσθιο από αυτό που προβλέπει η σύμβασή του. Δηλαδή δεν τον έχετε αντιστοιχίσει με σύμβαση. Εργάζεται όλες τις ημέρες της εβδομάδας αλλά μερικές ώρες την ημέρα (Μερική απασχόληση). Τι θα βάλετε στο Ιστορικό;

  • ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ -ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 
    Έχετε έναν ημερομίσθιο εργαζόμενο που τον αμείβετε με βάση το ημερομίσθιο που προβλέπει η σύμβασή του. Εργάζεται όλες τις ημέρες της εβδομάδας αλλά μερικές ώρες την ημέρα (Μερική απασχόληση). Τι θα βάλετε στο Ιστορικό;

  • ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ - ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ 
    Έχετε έναν ημερομίσθιο εργαζόμενο που τον αμείβετε με βάση το ημερομίσθιο που προβλέπει η σύμβασή του. Εργάζεται μερικές ημέρες της εβδομάδας μερικές ώρες ανά ημέρα (εκ περιτροπής απασχόληση). Τι θα βάλετε στο Ιστορικό;

  • ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΗ 
    ‘Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται μερικές ημέρες την εβδομάδα με πλήρες ωράριο, και του έχετε αντιστοιχίσει το ανάλογο ωράριο. Όταν υπολογίζετε την μισθοδοσία κα πατάτε το πλήκτρο F9 για να χρησιμοποιήσετε το ημερολόγιο το πρόγραμμα σας εμφανίζει μόνο τις ημέρες που εργάστηκε ο εργαζόμενος και δεν εμφανίζει καθόλου τις υπόλοιπες ημέρες που δεν εργάστηκε ο εργαζόμενος (έστω και με αχνά γκρίζα γράμματα με το Ο(χι) προ-επιλεγμένο).

  • ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 
    Ο εργαζόμενός σας, ο οποίος είναι υπάλληλος, δουλεύει και λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα και μερικές ώρες την ημέρα, έστω 4ωρο. Στην εξέλιξη αποδοχών, στο Ιστορικό τι γράφετε;

  • ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ -ΠΟΙΟ ΛΑΜΒΑΝΕΙ 
    Το πρόγραμμα συγκρίνει τις αποδοχές που βλέπει στο Ιστορικό, την Εξέλιξη Αποδοχών με το ποσό της σύμβασης και του δίνει το μεγαλύτερο εκ των δύο. Αν έχετε μερική απασχόληση (μερικές ώρες την ημέρα), πώς γίνεται η σύγκριση αυτή και ποιες αποδοχές θα πάρει ο εργαζόμενος;

  • ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που ασχολείται μερικές ημέρες την εβδομάδα με πλήρες ωράριο, ή μερικές ώρες την ημέρα για όλες τις ημέρες, ή και μερικές ώρες την ημέρα για μερικές ημέρες. Επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ με τα σχετικά προγράμ-ματα 4ετίας, 2ετίας, Διατήρησης κτλ. Πώς θα υπολογιστεί η επιδότηση της Μερικής απασχόλησης;

  • ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΡΙΚΗΣ ΠΩΣ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 
    Στον εργαζόμενο μερικής απασχόλησης (μερικές μέρες ή μερικές ώρες), πώς ενημερώνονται οι αποδοχές στον πίνακα προσωπικού;

  • ΤΡΕΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάζεται 3 ημέρες την εβδομάδα. Όταν υπολογίζετε την μισθοδοσία του το πρόγραμμα σας εμφανίζει περισσότερες ημέρες ασφάλισης.

  • ΤΕΚΜΑΡΤΟΣ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο που δουλεύει με μερική απασχόληση, λιγότερες από -3- ημέρες την εβδομάδα. Ο εργαζόμενος αμοίβε-ται με τεκμαρτά, με μία συγκεκριμένη ασφαλιστική κλάση. Υπολογίζετε την μισθοδοσία του και το πρόγραμμα δίνει αυξημέ-νες αποδοχές, πολλαπλασιασμένες με το 1,2 ( την αναλογία του Σαββάτου), αλλά οι ασφαλίσιμες ημέρες δεν είναι πολλαπλα-σιασμένες με το 1,2. Γιατί γίνεται αυτό;

  • ΤΕΚΜΑΡΤΟΣ, ΚΛΑΣΗ, ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ - ΣΕΝΑΡΙΑ 
    Έχετε έναν εργαζόμενο ημερομίσθιο που δουλεύει 1,5 ώρες την ημέρα κάθε μέρα. Το ταμείο του προβλέπει κρατήσεις 16% στον εργαζόμενο και 28,06% στον εργοδότη.

  • ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ 
    Έχετε έναν μισθωτό υπάλληλο ο οποίος απασχολείται με μειωμένο ωράριο αλλά και λιγότερες ημέρες την εβδομάδα. Για παράδειγμα εργάζεται 4 ώρες την ημέρα, -3- φορές την εβδομάδα (εκ περιτροπής απασχόληση). Ο μισθός που καταβάλλετε στον εργαζόμενό σας είναι διαφορετικός από τον μισθό που προβλέπει η σύμβαση του εργαζόμενου. Δηλαδή δεν τον έχετε αντιστοιχίσει με σύμβαση. Τι θα βάλετε στο Ιστορικό του εργαζόμενου;

Επιλέξτε Σελίδα Αποτελεσμάτων (25 στην Σελίδα):   1 2 Επόμενο
  αρχική | χάρτης | επικοινωνία | τιμοκατάλογος | παραγγελία | email σε φίλο                                       Copyright © AnacondA S.A.